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岗位职责:1、18-35岁，男女不限制，经验不限制。2、市场营销专业优先3、通过培训学习和实战训练，了解公司业务，产出阶段性成果;4、根据不同岗位要求，通过轮岗实践，完成相应考核指标;5、能快速适应公司文化，跑通业务流程，搭班子带团队。任职资格:1、在校期间成绩优异，做过班级或学生会干部（担任过管理岗位）。2、在校期间社会实践丰富，有过外联或成功创业经历者优先。薪资及福利待遇：1、薪资结构:无责任底薪+专项底薪+绩效奖金2、福利待遇:综合工资4000-8000以上，多劳多得，上不封顶晋升方向:主管--团队负责人--部门经理--职业经理人

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招聘：昭阳区，彝良市场招聘销售人员薪资：试用期2000底薪加提成，转正后2000+200话补+300生活补助+提成

对快消品熟悉！能吃苦，服从管理，不满足于现状的要求！

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专门跑市场，推销产品，可以进行底薪加提成。30到45岁之间，有摩托车或者小车优先

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云南普洱需要做外墙的，融创外墙，一个星期结一次，每天下班拿也可以，做长期短期都可以，工资面谈，不包吃住。

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1.高端养老社区销售、家庭资产配置、家族信托，金领计划，底薪+提成，上不封顶。2.产品培训优势：流程化培训，专业销售培训，武汉大学职业认证培训等相关培训流程完善，无需担心相关从业知识储备问题。【任职要求】1、年龄25岁-50岁。2、学历：大专及以上，特别优秀者可相对放宽政策。3、过往收入：近一年收入20万/年及以上（需提供收入证明或流水账单）4、从业背景：银行、信托、银保、保险、证劵、房地产、医药代表、互联网、教培、养老及相关行业销售精英者优先。5、品质要求：职业素质良好，无不良从业行为记录及刑事、金融等犯罪记录。6、周末双休，国家法定节假日正常休息。【薪资待遇/福利保障项目】1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月，薪酬待遇上不封顶。2、首年度佣金、续年度佣金、优质续期奖、增员组发奖、增才奖、季度奖及年终奖等收入条项。3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等保险福利保障项目。4、长期服务奖：与公司签约满5年以上的员工可享长期服务奖励，达成相应标准予以计提发放。5、公积金：为提高公司代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。6、享受公司团队不同阶段推出的各类激励方案，例如：培训、旅游按要求完成团队经理制定的销售目标。

35岁内，可以出差，或常驻外地

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