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日常跑门店或者线上对接渠道渠道推来的一些 房源收单 简单明确新人快至3天开单

房租买卖租赁新房均可

上班时间：8:45-18:30；月休5天 一、薪资 入职无责底薪 2000-5000元+高提成20%-60%+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 二、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 三、工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房； 4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约、售后等 年龄19周岁以上40周岁以下 四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以

任职要求： ·对销售工作充满热情，有赚钱的强烈企图心。 ·具备良好的沟通能力和客户服务意识，有责任心，抗压能力强。 ·有无经验均可（应届生欢迎！），公司提供系统化、专业化的岗前带薪培训。 ·认可链家“客户至上、诚实守信、团队作战、拼搏进取”的价值观。 我们为你提供： 极具竞争力的薪酬方案 ·无责任底薪：5000元/月（新人保障，安心入职） ·高额业务提成：高达50%（多劳多得，收入无上限） ·完善的福利保障：完备的五险一金，为你保驾护航。 科学的工作节奏 ·工作时间：9：00-19：00 ·休假安排：月度休息5天，让你有充足时间享受生活。 全方位的成长支持 ·专业培训体系：从入职到进阶，师徒带教+定期培训，助你快速成为行业专家。 ·清晰的职业路径：专业的双通道晋升体系（管理线/专业线），为你的职业生涯提供无限可能。 ·顶级平台资源：链家品牌背书，海量真实房源客源，领先的线上流量支持，让你赢在起跑线。 如果你渴望一个高回报的平台，一个能证明自己价值的机会，请果断投递简历！我们期待与你面谈，共绘蓝图！

上市公司招聘，房产销售，储备经理，重点培养，喜欢拍照，会拍照，会剪辑的精英，愿意走自媒体房产达人路线优先，一对一带训，快速成长 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职底薪（高中3000/全日制大专3000+500补贴/全日制本科3000+1000补贴）+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多销售人员年薪20-50万，优秀者年薪50-80万，销冠收入上不封顶，年薪百万的经纪人公司也有很多 工作地点：全杭州直营门店就近安排/实习证明可盖章 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们将为你提供展现才华的广阔平台！ 岗位职责： 1、新员工入职后，需快速熟悉所在门店周边环境，包括周边商铺、住宅小区、街道布局及配套设施情况 2、负责房屋出租、出售信息的采集与发布工作 3、持续积累客户与房源资源，并保持日常沟通，维护良好关系 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房源优劣势专业分析 5、组织与房东、客户三方会面沟通，积极推动交易顺利完成 任职要求： 1、学历不限 2、年龄18~50岁 3、热爱销售工作，学习能力强，具备良好的抗压能力 4、工作时间：早9:30~晚18:00，享受法定节假日 薪资福利： 1、试用期享受无责任底薪3000-4000元，提成比例25%；试用期2-3个月，转正后提成提升至70% 公司福利： 1、五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2、团队活动丰富，包含文体活动与户外拓展 晋升通道： 1、根据个人能力定岗定级，后续每六个月有一次晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理（师傅）→商圈经理（合伙人）→片区总监→分公司总经理 2、业务模式多元：员工可自主开展买卖、租赁及新房业务 3、资源共享，协同作战：公司搭建资源共享平台，配备“黄金搭档”助力新人快速成长、高效签单 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训 2、实战演练：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与真实业务场景 3、经验分享：优秀员工定期交流心得，传授成功经验，助你少走弯路

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄20到45岁，男女不限 认真干，月薪轻松过万 公司福利以及发展空间巨大

想要更多时间陪伴孩子？ 想更好利用手头上的人脉资源？ 贝壳欢迎您的加入! 针对宝妈/爸们我们有以下切实的优势/福利待遇； 1.公司在各个街道都有门店分布，可就近安排，享受在家楼下上班的便捷！ 2.上班时间灵活，中午休息两个小时，工作时间接小孩不用愁！ ◆岗位要求: 学历，专业不限: 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神 阳光踏实，务实进取，有理想有追求: 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 ◆薪资福利: 综合收入5000-11000，提成45%~65%; 其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英社等 成长体系! 新人培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能 衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衙接啊 实战演练:师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 晋升路径: 横向晋升(业务层面):助理经纪人一经纪人一资深经纪人(最高A10) 销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45%起步) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-大部总分公司总经理 工作地址: 公司地址:杭州市钱塘区万科湖印光年府11幢106室 路线:地铁1号线高沙站D1出口;步行或骑车到万科湖印光年府 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

1.纯新人首月收入6000起步，综合收入在9k-16k； 2.免费培训、免费渠道、师带徒更快上手，入职即带薪，不打折扣，工作性质自由 3.、无分期贷款、房东直租，让成交更简单； 4.上班时间9点半到6点半，每周休一天，节假日正常放假（还可集中调休），带薪年假； 5.拒绝打名单、发传单、陌拜等低效率获客，拒绝加班！办公司轻松氛围，让工作更愉快。 6.a.熟盘（熟悉了解区域内的房子情况并拍照）b.获客（通过外网渠道发帖获取客户，跟进公司提供的客户）c.签约（邀约租客看房，现场看房签约） 7.工作地点 就近安排 8.晋升空间公司目前处于迅猛发展阶段需大量主管经理人才想要提升自己升职加薪这里才是实现你梦想的地方欢迎加入

岗位名称：机械设备电工、制版师傅、调试机人员、售后师傅 岗位要求：机械设备电工：1. 具备电气和机械设备相关知识，熟悉机械设备的维修和保养。2. 有相关工作经验，能够解决现场技术问题。3. 懂机械原理，具备电脑横机拆卸维修能力。制版师傅：1. 熟悉无缝制版工艺及操作流程。2. 熟练操作制版设备，具备一定的制版经验。3. 对机械原理有一定了解。调试机人员：1. 熟悉机械设备的性能及操作规范。2. 具备良好的机械故障排查能力。3. 有相关工作经验，能够独立完成调试任务。售后师傅：1. 懂机械原理，具备维修能力。2. 有良好的客户沟通能力，能够提供有效的售后服务。3. 具备一定的电脑横机维修经验。 薪资待遇：机械设备电工薪资范围10000-13000元/月；其他岗位薪资均为1万+加某项技能相关的奖金。具体薪资可能根据工作经验和能力有所调整。

岗位名称：开挂车的驾驶员（拉铝粉）；要求：1. 拥有A1驾驶证。2. 无犯罪记录。3 结驾龄超过或等于十年。年龄在55岁以内。包吃住 薪资待遇：工资每天600元，满勤为每月工作至少25天。

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

台州市椒江区招工地小工/杂工、工地力工

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

招聘：ฅ•̀∀•́ฅ链家-房产销售/储备店长 薪资：4000-8000元 纠结？迷茫？不如来链家闯一闯！ ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求：全日制统招大专以上学历，年龄20-40周岁之间；沟通良好； 工作内容：了解客户需求，向客户提供高质量的房产交易服务； 薪资待遇： 实习期：底薪4500-5500元 转正后：享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利：五险一金、孝顺金、关爱基金；内部晋升空间；内部员工租房购房优惠； 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部） 面试后全成都就近分配上班门店（可自选）； 都江堰、青白江； 武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区：东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县

我们公司不需要打电话，公司提供大量业主群，大量业主资源 我们公司提成高， 1：公司提供的房源提成80%，公司不存在谁是房源方，你只需要找客户，，到你手就是2400， 2：之前做过中介，带过来的房子成交提成100%，就到手3000， 我们公司事情少： 1：一单一结，当日结算， 2：11点之前打卡上班 3：下雨天不上班 我们公司办公环境好： 1：有招待区，电竞工作区。工作电脑配置3060ti 稳定，坚持，只做租房一件事。整合了成都南边大部分资源，有稳定的资源体系， 我们公司平台好： 1：老带新，新人快速上手 2：渠道多，房源客源稳定 3：招人分成每月稳定收入（与公司平分利润） 4：选择大于努力，所见即所得

【薪资福利待遇】（综合薪资1.1w~3w） 1、新人入职无责底薪3500-4500+25%业绩提成+带薪年假+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游+ 2、平台规模大，晋升通道畅通，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源学习房地产相关专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询与解决方案 4、分析客户实际需求，精准匹配房源并安排实地带看，推动成交达成 【培训】（无经验也可安心入职） 为期三天的带薪岗前培训，实行师徒制模式，由资深导师一对一辅导带教 【职位要求】 1、不限经验，态度积极，具备进取心和明确目标感 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 【人才晋升】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，周内单休 【工作地点】全西安各区域均设有门店，可按居住地就近分配 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、弹性工作

怕接触客户？担心沟通困难？ 在这里完全不用担心！无需面对面与客户交流。 办公室自由轻松，手机在手，零食管够，水果饮料全天供应， 365天不间断享受美味，工作氛围超惬意。 定期组织团建、聚餐、旅游，全部带薪参与，快乐工作不是口号！ 公司员工平均月薪约3万元，收入看得见。 你的任务仅需发布房产类网络内容，线上邀约客户即可。 要求：具备自律性，目标明确，渴望高收入。 前7天安排一对一指导培训，零经验也能快速掌握操作流程。 薪酬结构：无责底薪+高额提成，每半年入职即涨200元底薪。 工作地点：杭州市上城区九堡地铁一号线客运中心站零距离

岗位职责： 1. 负责维系公司现有客户关系，提供基础保全服务：包括信息更新、满期业务处理、理赔协助、保单归集整理及活动邀约等。 2. 挖掘老客户需求：通过自主展业或平台协作方式实现二次销售转化； 3. 主动拓展并开发新客户资源。 岗位要求： 1. 年龄22-45岁，品行良好，具备专科及以上学历； 2. 热衷销售工作，具备良好的沟通表达、应变反应及学习执行能力； 3. 有自我突破意愿，勇于接受挑战，积极热情、责任心强，踏实进取； 4. 具备销售经验或金融行业从业经历者优先录用。 福利待遇： 中国人寿为世界财富500强与品牌价值500强双料企业，提供广阔发展平台，助力实现安家落户目标，提升生活品质，全面锻炼个人综合素养，成长为行业专业人才。我们提供阶梯式有责底薪：1200-11800元，叠加高比例提成，月均收入约6000元，业绩表现良好者月薪可达万元以上，属于高收益岗位。同时设立公开透明的晋升通道，有意发展管理方向者可晋升为主管职级，收入更稳定，能力持续提升。公司配套商业医疗、意外及养老保障，保障额度随职级增长相应提高。最具优势的福利为一比一配缴养老金，且公司缴纳部分随职级晋升额外加点，保障退休后生活质量无忧！ 职位福利：弹性办公、带薪年假、补充医疗保险、定期团队建设、多重晋升机会、年轻活力团队

岗位内容： 1.制定并执行销售方案，确保完成既定销售指标； 2.定期走访客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4.汇总并研判市场动态，适时优化营销策略； 5.提供专业的产品讲解与使用培训，帮助客户深入了解医疗器械产品。 任职要求： 1.生物医学工程、临床医学等相关专业背景者优先； 2.有医疗器械或药械领域销售经验，掌握行业法规及市场现状； 3.具备优秀的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 4.具备较强的市场洞察与预判能力，能快速响应市场变化； 5.责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

纺织面料的销售，掌握一定的纺织印染知识。

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

入职地点可选择余杭或滨江分部，就近安排。 灵魂拷问：你是在寻找一份事业，还是仅仅一份工作？？？ 在专值，身体或许会疲惫，但内心始终充满动力，每一件事都有明确的方向，只等你全力以赴！ 薪资详情 薪资范围：底薪4200～8000，收入无上限，你的努力与能力直接决定你的薪酬水平。 社保类型：入职即缴纳五险一金 提成方式：按实际回款计算提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金，节假日福利齐全！（99%的汗水+1%的幸运=每天都有收获） 岗位职责： 1.开发具有研发或创新能力的企业客户，挖掘合作意向； 2.回应客户咨询，持续跟进需求，推动合作落地； 3.不断提升专业储备与谈判技巧，收集市场动态与企业信息，实现精准客户拓展。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备电销或面销经验者优先考虑； 2.具备持续学习意愿，需有坚定信念与清晰目标，欢迎志同道合者加入； 3.退伍军人及拥有B端电销经验者优先录用。 福利待遇： 1.零食墙随时开放、每月生日惊喜、节日礼包、年度及半年度团建活动，团队氛围年轻有活力； 2.晋升机制公开透明，依据能力评估制定个人发展路径，与企业共同成长。

岗位信息： 1、薪资待遇： 第一个月无责薪资4k+提成5%-10% 第三个月无责底薪3K+补贴500+提成5%-10% 试用期2个月（包住不包吃） 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责： 1、公司采用线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流； 3、负责新客户拓展及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场对接工作； 5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与服务； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能、健康知识及产品相关内容的学习； 8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作为带教指导。 岗位要求： 1、对销售岗位及大健康领域有热情，具备大健康行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验或了解者，可酌情优先录用；

双休！双休！双休！想找双休白班的牛人们看过来！ 工作内容： 1. 负责开发拓展客户资源，建立和维护客户关系。 2. 向客户介绍并讲解金融产品，提供专业咨询。 3. 分析客户需求，制定个性化资产配置方案。 4. 完成销售目标，跟进业务全流程与手续办理。 5. 定期回访，做好客户服务与深度开发。 6. 严格遵守合规要求，防范业务风险。

岗位名称：线切割（金华市精亿智能科技有限公司）； 岗位要求：1. 熟练操作线切割设备；2. 具备一定的机械操作经验；3. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。 薪资待遇：月薪5000-10000元。工作时间：7：30-11：30；12：30-17：00，月休两天。

负责移动业务管理推广维护、维护老客户挖掘新客户、