岗位职责： 1.负责抖音，小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 3. 结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动用户增长与转化目标达成 4.监测各平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容策略与发布节奏 5.协同设计、市场、销售等部门，确保传播内容与整体品牌战略一致 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑 3. 具备良好的文案功底与网感 5. 学历不限，热爱互联网行业，学习力强，责任心强

1、负责体育赛事直播节目单的编排与配置工作； 2、完成赛事高光片段的剪辑、拆条及内容提炼； 3、对入库赛事内容进行分类、编目及信息编辑维护； 1、初级岗位需1年以上，中级岗位需2年以上体育类内容运营或视频剪辑相关经验； 2、熟练操作PR、FCP等专业剪辑软件，具备剪映等快速剪辑工具使用能力者优先考虑； 3、熟悉新媒体平台的内容推送逻辑，拥有短视频账号运营实操经验者优先； 4、资深体育迷，精通篮球、足球、乒乓球等主流赛事规则者优先录用； 5、能接受倒班安排（夜班：23:00-次日08:00；常白班：09:00-18:00；早班：07:00-16:00；晚班：16:00-次日01:00），夜班享有补贴； 排班制度为每周休息两天

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地，提升企业新媒体影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑 3. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，能从数据中发现问题并提出改进方案 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业案例者优先

一、岗位职责 1. 负责公司官方账号（抖音、小红书、视频号、公众号等）的日常运营、内容发布与粉丝维护。 2. 独立完成内容选题、脚本构思、文案撰写，配合拍摄剪辑完成短视频产出。 3. 跟踪账号数据（播放、点赞、评论、转化），定期复盘并优化运营策略。 4. 负责活动策划、话题营销、热点跟进，提升账号曝光与影响力。 5. 对接客户需求，完成品牌宣传、产品推广等新媒体相关执行工作。 6. 收集行业竞品动态，提供内容创意与运营建议。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，广告、传媒、新媒体、中文等相关专业优先。 2. 熟悉主流新媒体平台规则与玩法，有1年以上相关运营经验优先。 3. 具备良好的文案功底、网感强，能独立产出优质内容。 4. 会基础剪辑（剪映）、图文排版，有审美、懂用户心理。 5. 工作积极主动，执行力强，能承受一定工作节奏。 6. 有成功账号案例、爆款内容经验者优先录用。

新媒体运营，视频拍摄，剪辑

一、岗位职责： 1. 负责公司业务相关视频的拍摄与剪辑，运营公司各类媒体账号； 2. 视频创作需具备创意性、构思清晰、表达有想法； 3. 协同团队共同策划线上及营销活动，提升用户活跃度与互动效果； 二、任职要求： 1. 具备至少2年新媒体运营经验，拥有优秀的内容产出能力，能撰写适配新媒体平台的优质文案； 2. 熟悉新媒体平台运营机制与策略，可独立完成内容项目的策划与落地执行； 3. 具备较强的数据分析意识，能依据数据表现优化调整内容方向； 4. 富有团队协作精神，性格积极乐观，工作认真负责； 5. 精通常用拍摄与剪辑工具的使用； 三、岗位待遇 1、缴纳社保，每周日休息，提供免费工作餐； 2、试用期2个月，转正后月薪5000元，能力突出者薪资可面议，扬州员工可搭乘公司班车通勤； 3、团队氛围融洽，工作节奏舒适，欢迎你的加入； 4、工作时间8:30-18:00； 5、五险＋工作餐

有几大平台运营经验，从事建材销售和施工推介者优先，会开车

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

塔孜科技集团有限公司是国家高新技术企业，成立于2009年，专注于网络服务领域，主营业务包括公众号开发与运营、抖音生活服务、互联网财税等。目前集团在江苏、安徽、湖北三省设有10余家分支机构，本科及专科学历员工占比达85%。 【岗位职责】 在小红书、抖音、公众号等新媒体平台，运用短视频、直播等形式创作高传播性内容，提升账号粉丝数量与用户互动，助力企业获取潜在客户资源，推动公司产品推广与合作落地。 【任职要求】 性格积极乐观，工作踏实认真 具备拍摄照片、段子及视频的能力 形象气质佳，可出镜并接受直播任务 【福利待遇】 工作时间：8:30-18:00（午休12:00-13:30） 社保齐全，享有带薪休假 法定节假日正常休息，定期组织员工活动 提供专业与管理双通道发展路径，入职即签订劳动合同

学历不限 工作轻松自由 年龄 18-32

[红包]日结日结日结[红包]今天晚班日结工差2人日结190元，提供1顿免费的工作餐。20：00～8：00新概念西门电话：

招聘焊工，要求会立焊，焊接成型美观。薪资为7000-9000元。招工人数为200名。年龄不超过55岁，无性别要求，能胜任岗位需求即可。工作地址为高邮市菱塘乡。

招聘打磨工。要求吃苦耐劳，服从指挥。薪资为5000-7000元。招聘人数为100人。年龄要求不超过55岁，无性别要求，能胜任岗位需求即可。工作地址为高邮市菱塘乡。

招聘安装工。要求吃苦耐劳，服从指挥。薪资为5000-7000元。招聘人数为100人。年龄要求不超过55岁，无性别要求，能胜任岗位需求即可。工作地址为高邮市菱塘乡。

招聘铆工，要求懂焊接图纸及焊接工艺。薪资范围为8000-10000元。招聘人数为80人。以上工种年龄要求不超过55岁，无性别要求，能胜任岗位需求即可。工作地址为高邮市菱塘乡。

无囤货卖货,源头供应链供货，质价比高(一天200-300)复购强全程指导，当天出单,全程不收费有执行力的来

1. 负责公司品牌IP的抖音账号从0到1搭建，制定内容规划（包括IP人设、内容方向、更新节奏），输出短视频脚本、直播脚本，打造“专业+亲和”的品牌IP形象，提升账号粉丝粘性与品牌认知度； 2. 独立完成抖音短视频的策划、拍摄、剪辑与发布，熟练使用剪映、PR等工具，制作符合平台调性的爆款内容（如按摩技巧科普、技师日常、客户好评、行业干货等），强化“上门便捷、专业可靠”的品牌心智； 3. 负责抖音账号的日常维护（粉丝互动、评论回复、私信处理），定期分析播放量、点赞率、转化率等核心数据，复盘内容效果，优化选题方向与运营策略，实现粉丝增长与线索转化双提升； 4. 结合行业热点（如“世界按摩日”“健康养生季”）策划品牌营销活动，联动本地KOL/KOC、异业品牌（如健身房、瑜伽馆）开展跨界合作，通过话题挑战赛、直播连麦等形式扩大品牌曝光，提升IP影响力； 5. 协助策划并执行抖音直播活动（如“技师在线答疑”“限时福利秒杀”），负责直播前的预热宣传、直播中的画面调度与后台支持、直播后的数据复盘，推动直播间粉丝转化与订单增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先； 2. 1年以上抖音短视频运营经验，有美业、健康服务、本地生活类账号运营案例优先； 3. 精通短视频全流程制作，能独立完成脚本创作、拍摄指导、剪辑包装，对抖音推荐机制、热门话题敏感，网感强； 4. 具备IP打造与品牌品宣经验，熟悉用户心理，能通过内容传递品牌价值，提升用户信任感； 5. 熟练使用剪映、PR、PS等工具，具备基础平面设计能力（海报、封面设计）； 6. 具备优秀的文案撰写能力，能输出接地气、有传播力的短视频文案与直播话术； 7. 熟悉抖音后台操作，掌握数据分析方法，能通过数据驱动内容优化； 8. 热爱健康养生行业，对上门按摩服务模式有认知，愿意深入了解行业痛点与用户需求； 9. 具备创新思维与执行力，能主动提出创意方案并推动落地； 10. 沟通能力强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

1.可灵活工作，负责抖音发布作品 2.有模板，可以复制粘贴，薪资日结 3.熟悉抖音，有网感，会操作。 4.学习能力强，能服从安排，及时沟通 5.新媒体常见副业，长期可做

【岗位职责】 写文案、做视频，公司把素材给你，你只管往账号上发就行。 主要负责在抖音、视频号上，进行视频内容发布。 流程简单，绿色正规。 适合人群：想做副业但时间比较碎，不想动脑子只动手，每天能抽出半小时到一小时的人。 【职位要求】 全职/兼职均可 有推文经验优先，无经验可以培训 学生、自由职业者均可，不限学历与工作年限 【工作时间】 每周可自由安排工作天数，不限时段 【薪资待遇】 日结工资，面议 多劳多得，灵活高效 长期稳定合作，多劳多得，全程0费用，不收任何押金/学费，全程陪跑，包教包会

我们正在招聘一名专业的直播运营经理，全面负责公司直播业务的管理与优化工作。 工作内容： 1. 策划并落地实施直播运营方案； 2. 统筹直播团队运作，保障直播内容的专业性与高品质； 3. 监测并解读直播相关数据，持续提升运营表现； 4. 联动各相关部门，推动直播项目的协同执行； 5. 关注直播领域发展趋势，快速响应并优化策略方向。 岗位要求： 1. 具备1年以上直播运营工作经验，了解直播生态； 2. 拥有团队协作与跨部门沟通协调能力； 3. 以数据为导向，具备扎实的数据分析基础； 4. 热爱直播行业，思维活跃，富有创新意识。

高薪诚聘｜教培直播达人，流量扶持+带薪培训，开启教育变现新机遇！ 如果你具备镜头表现力、钟情教育领域，希望抓住直播红利实现收入跃升与个人品牌双增长，我们提供成熟平台支持、精准流量导入与广阔发展空间，期待携手共拓教育新蓝海！ 一、岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的直播工作，围绕课程亮点、升学政策、学习方法等内容输出高质量信息，以专业且富有温度的方式吸引家长及学员关注； 2. 主导直播全过程，包括开场互动、核心卖点解析、实时答疑、报名引导，并设计抽奖、问答等环节提升用户停留时长与转化效果； 3. 参与直播脚本策划，结合教育热点与用户实际需求优化内容表达，协同运营完成短视频制作与账号日常维护； 4. 关注直播关键数据（如观看人数、互动率、转化率），参与复盘分析，持续优化话术体系与直播执行策略； 5. 与教研、招生团队紧密配合，确保课程信息准确传达，协助完成客户线索跟进及后续转化闭环。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，普通话标准流利，镜头前表现自然，亲和力强； 2. 熟悉教育培训行业，了解家长与学生的核心诉求，能快速提炼课程价值点； 3. 具备基础控场能力，可灵活应对直播中冷场或突发提问，有教培讲师、直播出镜或主持经验者优先考虑； 4. 目标意识清晰，能适应弹性排班（含晚间及周末时段），抗压能力强，乐于主动学习与自我迭代； 三、丰厚待遇·福利齐全 • 薪资结构：无责任底薪绩效提成，综合年薪12W-30W，上不封顶（优秀主播单月收入超8万）； • 成长赋能：免费带薪培训（涵盖脚本撰写、直播技巧、账号运营）+ 专属导师指导 + 流量倾斜支持，零基础也可快速起步； • 暖心福利：节日礼包、生日庆祝、月度茶歇、年度团建旅游，员工及亲属报课享专属优惠； • 晋升路径：主播→资深主播→IP合伙人/直播运营主管，享有长期分成机制与股权激励，能力决定成长速度。

1、负责体育赛事直播节目单的编排与配置等工作； 2、完成赛事精彩瞬间的剪辑、拆条及内容提炼； 3、对赛事入库素材进行编目整理与信息编辑； 1、初级岗位需1年以上，中级岗位需2年以上体育类运营或视频剪辑相关经验； 2、熟练操作PR、FCP等专业剪辑软件，会使用剪映等快速剪辑工具者优先考虑； 3、熟悉新媒体平台的内容推送机制，具备短视频账号运营经历者优先； 4、资深体育迷，熟知篮球、足球、乒乓球等主流赛事规则者优先录用； 5、能接受早班与夜班轮岗安排（夜班时间：23:00-次日08:00）； 夜班享有相应补贴

岗位内容： 1. 负责在抖音等平台开展直播带货，推广公司产品，提升产品曝光率与用户活跃度。 2. 实时与观众互动，解答疑问，收集反馈，有效推进销售转化。 3. 树立并维护企业正面形象，主动传递公司文化与核心理念。 4. 参与选品会议，结合市场反馈提出产品卖点优化建议。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，形象良好，普通话标准流畅。 2. 具备优秀的语言表达能力与镜头前表现力，能自然流畅地与用户沟通，对直播行业有浓厚兴趣。 3. 有电商或直播相关经验者优先考虑，无经验者可接受系统培训。 4. 掌握基础的直播带货技能及相关知识，能独立完成日常直播任务。 5. 具备良好的团队协作精神与责任意识，能高效配合团队完成各项工作。

岗位内容： 1. 策划并实施高效的人才引进方案，确保岗位需求及时达成； 2. 负责面试组织、录用入职等全流程招聘工作，并持续优化招聘执行环节； 3. 维护企业品牌形象与团队文化建设，提升公司的行业认知度与社会声誉。 任职要求： 1. 具备一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经历者优先； 2. 熟悉招聘广告策划、简历甄选、面试评估及笔试设计等相关专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘方式及工具，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和长远规划意识。

Tiktok主播招聘与运营 工作内容轻松，无需经验及其他特殊要求，主要需具备耐心 前期1-3个月综合薪资3k-5k，半年内综合薪资可达6k-10k 需配合电脑数据进行介绍 提供两个班次选择： 罗马尼亚区班次为下午三点至晚上十二点，中间含一小时用餐休息 美区班次为早上八点至下午五点，中午安排一小时休息 每周单休，节假日按规定正常休假

岗位职责： 1.整体负责电商的抖音直播平台的内容策划与运营管理，提升账号活跃度和用户粘性 2.分析直播数据，优化直播内容和互动策略，提高直播效果，丰富平台账号内容，提升粉丝增长、销售转化及产品动销等数据 3.懂千川投流，能根据反馈数据及时调整投流策略 4.与产品及物流团队协作，协调内外部资源，策划并执行直播活动，增强品牌影响力 5.监控直播过程中的技术问题，确保直播顺利进行 任职要求： 1.熟悉抖音直播平台运营机制，具备相关运营经验 2.拥有较强的数据敏感度和市场洞察力，能够根据数据调整策略 3.具备良好的团队协作能力和跨部门沟通技巧 4.创意丰富，思维活跃，能够独立策划和执行直播项目 5.对直播行业有热情，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责娱乐主播全周期运营，包括直播内容策划、人设打造、流程优化及数据复盘，提升观看时长、互动率与粉丝粘性。 2.深度挖掘主播个性与优势，定制差异化成长路径，强化标签记忆点，助力中腰部主播突破流量瓶颈。 3. 实时监控直播核心数据（曝光、停留、转化、打赏等），结合平台算法逻辑输出可落地的优化方案。 4.紧跟抖音、快手、酷狗等主流平台活动节奏，独立策划并执行主题直播、联动玩法及热点借势内容。 5. 高效协同主播、中控、商务等角色，快速响应直播突发问题，保障场控质量与用户体验。 任职要求： 1.1年以上娱乐直播运营经验，熟悉各平台推荐机制、流量分发逻辑及合规红线。 2. 具备强内容敏感度与创意策划能力，能将热点、人设、产品自然融合，产出高传播性直播脚本。 3. 擅长跨角色沟通与情绪管理，有成功孵化或带教至少1名中腰部主播的实操案例。 4.熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具，能通过数据归因驱动策略迭代。 5.热爱泛娱乐行业，了解Z世代用户偏好，责任心强、自驱力足、抗压能力佳。

你好，我们现正招聘主播经纪人（非主播岗位），工作内容轻松，薪酬待遇优厚，办公环境舒适，无需加班，无内卷压力。作为扬州首家开展此项业务的团队，我们位于扬州市邗江区绿地锋创写字楼，期待你的加入，有兴趣可以进一步了解详情吗

1、具备初级1年及以上或中级2年及以上体育运营/视频剪辑相关工作经验 2、熟练操作PR、FCP等专业剪辑软件，会使用剪映等快速剪辑工具者更佳 3、熟悉主流新媒体平台的内容发布逻辑，有短视频账号实操运营经历者优先考虑 4、热爱体育运动，对篮球、足球、乒乓球等主流赛事规则有较深了解者优先 5、可接受倒班安排（夜班：23:00-次日08:00；常白班：09:00-18:00；早班：07:00-16:00；晚班：16:00-次日01:00）