【线上经纪人招聘】 全程线上办公，无需到公司 工作：挖掘、招募主播 要求：有审美、有网感、善于沟通 待遇：高额提成

-开发并维护与开发商的关系，促进新房项目的销售。-开展实地看房活动，为客户提供专业的房源信息和市场分析。-受理并解答客户的咨询，提供全面的购房建议。-协助客户完成交易手续，确保流程顺利进行。-维护房源信息，及时更新市场动态，以满足客户需求。【任职要求】-至少1-3年的房产销售经验，熟悉住屋租赁与买卖流程。-具备良好的客户服务意识，能有效沟通并解决客户问题。-熟悉房地产市场，了解新房、二手房、商业地产等相关知识。-有管理经验者优先，能够带领团队达成销售目标。-适应能力强，具备一定的抗压能力及自我驱动精神。【福利待遇】-提供具有竞争力的底薪+提成制度，多劳多得，上不封顶。-定期组织专业培训，提升销售技巧和服务水平。-提供员工发展计划，鼓励内部晋升，职业发展空间广阔。-弹性工作时间，享受法定节假日及带薪年假。-优秀业绩者享有额外奖金及激励政策。租赁中介，签单后现结，上班灵活自由，有底薪

【招聘人事文员'专员】 一、工作性质： 1、工作内容:发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 模式一:底薪3000加提成综合薪资 8000-10000上不封顶 模式二:50%纯提成综合15000以上，上不封顶 每月发两次工资。 2、每周礼拜天休息 三、任职资格 1、年龄16-35，不要学生 学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者 5. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强，保密意识良好

1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘职位信息，并及时维护与求职人员的岗位交流 3、通过电话邀约求职者参加面试，并做好后续跟进工作 4、负责员工个人信息的录入与资料归档管理 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备人力资源相关工作经验 3. 年龄******，熟练掌握电脑基础操作 4. 性格温和，耐心细致，善于沟通交流

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(可接受暑假工，短期工。) 工作要求:工作简单轻松易上手，入职公司有人教、带、小白、无经验者也可以，公司氛围好，室内办公 工作内容: 主要通过快手软件同城定位到全国各地区，寻找开播主播，联系在线开播的优质主播，利用公司的资源话术与主播线上沟通交流，促成合作与主播线上直播合作。 薪资待遇:薪资范围3000+提成(综合月工资4000-8000+) 上班时间:12:00-21:30，中途17:30-18:30-个小时吃饭休息时间 月休自由调休四天，节假日正常放假 招实习生，帮盖章和签三方协议

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

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工作内容： 发布招聘需求，协调面试安排，发送面试通知，办理员工入离职流程，组织新员工培训；入职后系统学习面试技巧，提升评估能力，逐步承担面试评审工作。 职位要求： 1、具备较强的责任心与服务意识 2、拥有良好的沟通协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作价值 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，每日工作6.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。工作时长较短，无业绩压力，属于纯文职岗位。 福利： 免费参与公司提供的不定期海外旅游计划，享受多项全面的保险保障。

招聘平台聊天沟通

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文； 4. 思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4. 负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）； 5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、本科及以上学历 4、须常驻项目现场，提供住宿安排

招募抖音顶流主播合作，拒绝低俗内容，专注打造高品质直播收益 合作待遇： 1. 月保底收入10000-2万（支持提前预支） 年保底150000-30万（无需业绩考核），保底金额上不封顶，多劳多得 普通主播在公司稳定直播满3个月后平均实际收入不低于1万+ 金牌主播在公司稳定直播满3个月后平均实际收入不低于2万+ 2. 配备专业单反设备直播，享受网红级美颜技术支持与画面调优 3. 提供独立住宿房间，保障个人隐私与生活品质 任职要求： 1. 外形条件佳，气质出众（请主动提供身高体重及形象照片） 2. 具备良好语言表达能力（不善交流、放不开者请勿扰） 3. 愿意参与公司组织的免费培训课程（含舞蹈、表情管理、礼仪等） 4. 执行力强，个人事务少，能配合整体运营安排（特殊情况可申请长期休假） 公司郑重承诺： 绝不收取任何额外费用，坚持诚信经营，全力扶持每位主播成长。公司注册资金1000万元，资产规模超千万元，所有承诺待遇均100%兑现。成立以来无任何经济合同纠纷记录，始终坚持言出必行，致力于实现双方长期共赢！

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与管理，保障招聘、培训、绩效考核等环节高效运转。 2. 深入对接各业务单元，围绕企业战略方向提供专业的人力资源方案与落地支持。 3. 持续推动人力资源管理制度与流程的优化创新，提升组织运作效率与员工体验。 4. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保各项政策执行到位并产生实际价值。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于跨团队协作，推动多方高效配合。 2. 拥有良好的组织能力和问题处理技巧，能妥善应对人力资源领域的复杂情况。 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑，具备灵活应变的实际操作经验。 4. 具备较强的学习适应能力，能够快速融入新环境，助力组织与人才共同发展。

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岗位职责： 1. 负责员工薪资核算与发放管理； 2. 办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 3. 维护员工劳动关系，处理入离职等手续； 4. 配合开展招聘支持工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有2年以上制造业相关工作经验； 3. 工作认真负责，具备较强的独立作业能力； 4. 具备优秀的分析与应对能力，能有效处理人力资源日常问题； 5. 能适应一定强度的工作压力

7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！也期待出色的您加入我们的团队！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的起点。您的能力决定了我们能吸引怎样的人才！ 我们重视每一位人才，更善于发挥每个人的潜力！ 要求具备2年以上招聘工作经验，有助贷行业相关招聘经验者优先考虑；若您能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

岗位职责】 协助招聘、员工入职及日常人事事务处理 ﹣整理和维护客户档案电话回访 职位要求】 大专及以上学历有毕业证 有经验均可，学习能力强 通过面试，可培训上岗，实习期二个月转正 工作时间】 ﹣上班时间：08:00-11:00 14:00-17:00 每礼拜休息一天半，节假日正常休息 【薪资福利】 薪资范围：3000~5000元基本每月五到八千-福利保障：年龄25-50岁 不定期公司团建

每天了解客户需求，给客户寻找合适的房源带看

岗位职责： 1、负责公司项目组人力资源招聘相关工作； 2、协助各部门高效开发与合理配置人力，满足公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展情况，统筹协调并统计项目组招聘需求，制定人员招聘计划并推动执行； 4、根据公司实际招聘需要，通过多元化渠道开展招聘工作，确保招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先； 2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用； 3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件； 4、有新能源或电力行业招聘经历者优先考虑。 前2年需派驻扬州江都小纪项目部，不接受驻场安排者请慎重投递！