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1、打电话寻找意向客户完成签单 2、有销售经验者优先 3、8：30-12：0014：00-17：30周末双休 4、薪资底薪(3000-4500)+提成8%-20%

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岗位职责: 1.能够定期完成门店的实地走访与跟进。 2.通过实际操作与良好沟通实现产品销售，并提供完善的售后支持。 3.遵守产品配置规范及定价机制，保障客户服务的连续性。 4.积极推广公司新上市产品，准确传达促销产品的相关优惠政策。 任职要求: 1.年龄在25至40周岁之间。 2.性格开朗，具备良好的交流能力。 3.具备较强的学习意识与归纳总结能力。 4.对个人收入有较高追求。 5.执行能力强，反应迅速。

服务客人，包装产品，介绍产品，收银，试吃，运营。

渴望高收入，注重团队荣誉，具备出色执行力！向客户推荐店内套餐，并持续跟进客户需求

岗位职责： 1.负责终端门店的运营管理，达成公司下达的销售任务目标，组织并落实各类促销活动； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.在所辖区域内推进终端覆盖及形象提升工作，依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 4.配合落实产品价格政策，收集市场动态信息并及时反馈； 5.按时完成销售数据报表及其他相关业务事务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年快消品行业销售经验者优先，熟悉市场运作流程者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力强，工作踏实认真，能吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队合作精神，善于沟通与学习； 5、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 6、其他要求：居住地在本地且自备电动车 因人员退休，岗位空缺；工作地点：包头市昆都仑区、青山区 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、提供具有竞争力的季度奖、年终奖，并配套多项激励奖励机制，表彰优秀员工； 3、年度调薪机会、工龄补贴、带薪年假、年度健康体检、高温津贴等福利，每月享有交通与通讯补贴； 4、完善的职业发展通道：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监，提供清晰的成长路径； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

岗位职责: 1.开展公司产品的销售工作及市场推广相关事务。 2.持续维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户满意度。 3.配合团队完成整体销售任务，推动目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和成熟的销售方法。 2.能够独立应对客户咨询，及时解决客户提出的问题。 3.具备团队协作意识，善于与同事进行有效交流与合作。 岗位福利： 1.缴纳五险

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作安排； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖表彰者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责大种植户的开拓及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：根据业务需要灵活调配。 --守护绿色农业·创造品质生活--

现昊天越达人力资源诚邀以下小伙伴的加入! 业务员:男女不限，会电脑和办公软件，根据公司提供的客户资源开发新客户，主动沟通并挖掘客户潜在需求，语言表达清晰，逻辑性强，有上进心，有赚钱的野心！有电话客服或销售经验者优先 薪资待遇:月薪(具体面议)综合薪资5000-上不封顶，不定期团建+节日福利+每周单休+法定假期。 运营：成熟运营，男女不限，熟练电脑和办公软件，懂业务模式，能熟练与客户沟通。 薪资待遇：月薪5000。不定期团建+节日福利+每周单休+法定假期。 上班时间轻松加愉快:早晨8:00--11:30下午14:00--18:00工作地点:林东镇华上辽都天冠附近 发展前景无可限量，欢迎您的加入 有意者电联:

铁路校招根据公告： 只做校招要求25 26届，呼铁局，等. 要求：1，铁路相关院校，或者211以上学生。 2，岗位于专业匹配。 3，根据校招流程走。 4，过了系统必须走一个面试集训，1-2周。地点不定 。 咨询电话:

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招聘电工: 要求:有高压电工证，有相关工作经验。 薪资:7000+五险 上班时间:四班两倒（白夜休休） 工作地点:包钢厂区 联系电话:

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岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，制定并执行客户拜访计划，深入了解客户需求，提供定制化解决方案 2.定期跟进客户合作进展，协调内部资源推动项目落地，提升客户满意度和长期合作关系 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司业务策略优化提供数据支持 4.完成销售目标及业绩指标，定期汇报工作成果，参与团队复盘与经验分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有大客户销售或商务拓展相关经验者优先，具备较强的目标导向和抗压能力 3.具备良好的谈判技巧和项目协调能力，能独立推进合作进程 4.热爱销售工作，积极主动，具有团队协作精神和职业责任感

薪资待遇：无责任底薪5.2K-10K+永久提成+绩效+全勤综合薪资10K-30K/月 一、岗位职责 1、负责公司人事外包、岗位外包、灵活用工产品的销售工作，深入了解企业客户需求，为其提供针对性的解决方案，解决企业用人难、风险高的痛点，帮企业实现降本增效。 2、通过不同方式自主开拓新客户，维护老客户关系，不断提高的客户满意度和粘性，确保长期合作。 3、积极参与市场推广活动，收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。 4、完成个人及团队的销售业绩目标，定期汇报销售工作进展和成果。 二、任职要求 1、具有2年及以上B端销售工作经验，可独立进行商务治谈。 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求并有效解决问题。 3、有较强的学习能力和抗压能力，勇于挑战销售目标，具备良好的团队协作精神。 4、对销售工作充满热情，有强烈的上进心和自我驱动力。 三、福利保障： 保险福利：入职缴纳五险 其他福利：全勤奖、职位补贴、下午茶等 假期福利：享受国家规定的婚假、产假、法定假、带薪病假等有薪假期 团队活动：节日活动、年会、团建活动等 四、职业发展 1、每半年一次人才盘点，拥有清晰明确的晋升通道，表现优秀者可快速晋升。 2、正式工作前接受系统的带薪入职培训，涵盖产品知识、销售技巧、企业文化等，让您全方位了解公司，快速上手业务。 3、工作中提供一对一陪访谈单，团队负责人和HR助力您的成长，不用担心无人指导，只要您有心学习，就能不断提升自我。

1.负责大客户资源的开发与维护，制定并执行客户拜访计划，深入了解客户需求，提供定制化解决方案 2.定期跟进客户合作进展，协调内部资源推动项目落地，提升客户满意度和长期合作关系 3.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司业务策略优化提供数据支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有大客户销售或商务拓展相关经验者优先，具备较强的目标导向和抗压能力 3.具备良好的谈判技巧和项目协调能力，能独立推进合作进程 4.热爱销售工作，积极主动，具有团队协作精神和职业

招聘：经络养生馆诚聘 经络养生馆诚聘 市场专员 健康管理员 若干名，与专业者同行，筑就大健康事业 岗位职责: 1.推广产品开发客户 2.维护客户.服务客服 3.有经者优先,无经验可培训. 岗位福利: 底薪3000+提成+奖金 多劳多得.挑战月薪万元+ 联系电话:黄女士 工作地址:城固经贸市场三楼劲络养生馆

1.服务外包业务开发 2.行业客户开发和维护 3.人才优化服务方案策划 4.款项回收 岗位要求： 1.大学本科以上学历 2.人力资源服务行业销售和大客户管理至少5年以上经验 3.丰富的行业客户资源 4.无不良行业记录

工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 包头站列车售货员招聘简章 一．工作地点： 在由包头站发往全国各地的旅客列车上从事销售工作。 二．招聘要求： 1.招聘岗位：普速列车售货员； 2.职位职责：从事列车上售货服务保障、产品销售工作。 3.岗位要求： （1）女性，18-45岁，男性：18-45岁。 （2）女性身高：155cm以上，男性身高：160cm以上。 （3）形象气质佳，言语表达能力强，善于沟通，身体健康，手臂裸漏位置不得有纹身，无高血压、心脏病，具备岗位标准要求。 （4）取得国民教育系列中专及以上学历，普通话发音规范流畅，吐字清楚，高铁乘务、航空服务专业人员优先。 （5）热爱祖国、热爱社会主义、热爱党、热爱铁路事业，具有高度的工作责任心和全心全意为人民服务的精神，忠于职守，热爱铁路工作，思想进步，品德良好，爱岗敬业，尽职尽责，具有良好的工作态度。 （6）有较高的服务意识和团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车工作环境； （7）诚信严实，认真负责，一丝不荀，在服务中做到：主动、热情、周到有礼貌，服从公司所运营的线路安排； （8）遵守国家法令、法规和铁路条例规章，严守国家机密，无犯罪记录。团结协作，谦虚谨慎，平等待人。 三、用工性质： 根据具体工作内容选择与公司签订相应合同或协议，缴纳保险。 四、工作地点： 昆都仑区包头站。 五、福利待遇： 1、工资待遇由：底薪、销售提成、奖金、工作出勤组成：综合工资约为3000--8000元左右。 2、表现优异者，可晋升为队长、组长、业务指导。 3、工作时间:上二休一、上三休二(平均每月休假至少10天)。 4、提供宿舍，需服从宿舍管理。 5、就业期间具体工作时间标准按公司最新规定执行。 六、面试地点： 昆都仑区：呼和浩特铁路局包头客运段列车运营部门

岗位职责∶ 1.开拓并整合各类渠道资源，主动挖掘潜在客户群体； 2.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户实际需求，捕捉销售契机，邀请客户到访洽谈，促进合作达成； 3.落实公司制定的销售方针与管理制度，主动反馈市场信息与建议，提升品牌专业形象； 4.持续跟进新老客户，定期回访维护，构建稳定持久的合作关系。 任职要求∶ 1.大专及以上学历，不限专业，欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递； 2.具备电销或同行业销售经历，销售业绩突出者优先，有知名代账机构销售背景者更受青睐； 3.具备出色的表达能力与商务谈判技巧； 4.反应迅速，具备较强的市场敏感度、灵活应对能力及抗压能力； 5.年龄不限，有相关从业经验者优先考虑；

1、主要负责接听拨打意向客户，不同渠道开发，办理财税业务 2、有培训，好上手 3、上班时间：上午：9：00-12：00下午：14：00-18:00 4、双休，法定日节假日休，带薪年假 5、试用期无责底薪2600+高提成 转正2800无责底薪+高提成 6、福利：五险，高提成，多假期，有奖金，老板超nice，公司氛围好，交通便利，有团建，下午茶 7、财务相关专业、市场营销专业优先考虑，有渠道资源优先考虑，有销售经验优先考虑，无经验，也有完善的培训体系，期待您的加入！

课程顾问+五险一金+高提成 一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2.协同教学团队为学员制定个性化学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研及推广任务； 4.跟进学员学习进度，提供全程专业化支持 二、任职要求 年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 具备亲和力，沟通表达能力强； 工作积极主动，具有良好的服务意识； 具备团队协作精神，责任心强； 三、福利体系： 薪资体系：底薪+高额提成（员工招4个学生可挣4600，招8个学生可挣8000—10000，升迁主管招4个学生可挣5000，主管招8个学生可挣8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

1.客户咨询响应：精准、耐心解答客户关于摄影套餐、价格、拍摄流程、服装造型等问题，主动挖掘客户潜在需求（如家庭套系、成长记录套餐）。 2.电话邀约转化：通过电话沟通，向意向客户介绍门店优惠活动、特色服务，引导客户预约到店咨询或直接下单，完成销售目标。 3.预约信息管理：准确记录客户预约信息（姓名、联系方式、拍摄时间、套餐类型），同步至门店系统，避免信息遗漏或错误。 4.客户关系维护：对已预约客户进行拍摄前提醒（时间、注意事项），拍摄后进行满意度回访，收集反馈并及时处理简单客诉，提升客户复购率与转介绍率。 5.数据统计反馈：每日统计电话咨询量、邀约成功率、成交量等数据，整理客户常见问题，定期向主管反馈，助力优化销售策略与服务流程。

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渠道部门，招聘

（招聘岗位） 销售专员 （休假） 上二休二，上三休三（月休12—15天）可连休 （应聘要求） 1.年龄：18～50 2.性别：男女不限 3.学历：不限 4.身高体重：不限 5.销售经验：有无均可 （岗位要求） 不晕车，无犯罪，吸毒，酒驾史，能吃苦耐劳，有集体责任感。遵纪守法，一切服从管理，一切按照公司规章制度执行，文明售货，规范经营，共同营造一个和谐，稳定的列车售货环境。 （薪资待遇） 提成+奖金综合月收入3000～8000

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2.协同教师为学员制定专属学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4.跟进学员学习进展，提供高质量服务支持 二、任职要求 1.年龄20-30岁，有相关经验者学历可适度放宽； 2.具备亲和力，沟通表达能力良好； 3.主动积极，具有较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任感强 三、福利体系： 1.薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

1，专职销售 2，积极热情，努力，有上进心