拓展客户资源，做好公司形象

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5. 整理客户信息及市场动态，协助优化服务流程与产品策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有责任心和客户服务意识，抗压能力强 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 有行业相关经验者优先，学历不限

一.工作内容： 1.执行业务经理下达的销售计划，实施产品的销售工作； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2.负责在销售过程中与含税客户谈判及合同签订； 3.负责配合业务经理开展市场信息的收集； 4.负责客户关系的维护，做好满意度与客户需求调查，并处理客户投诉； 5.定期汇报销售状况，及时提供市场反馈信息和销售的整改建议； 6.负责与客户确定当日提货时间，并告知生产中心； 7.及时完成但是统计表及当时工作计划表； 8.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 9.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二.工作时间：上六休一。 三.工作经验：有钢材销售经验优先录用；（有销售经验优先录用；）高度认可公司企业文化；执行力强，学习表达能力强；具有较强的沟通能力及亲和力；有梦想有激情；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展与合作落地情况 3.协调内部资源，推动售前支持、方案定制及合同履约全流程闭环 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与服务优化 5. 完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关工作经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与应变能力 3. 具备较强的责任心、目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效解决客户问题，保障服务质量 4.定期分析客户数据与市场动态，为业务优化提供支持 5. 完成销售目标及各项考核指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3.责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干的优秀人才

需要比较好学，爱财，这里年轻人多，老板大方

包头大健康医养公司，招聘大健康医养事业合伙人，社区推广区域经理，培养健康规划师、财富管理师、养老规划师。 办公内勤专员，兼职讲师。 销售、售后服务人员数名。 年龄25∽54岁。 大专以上学历优先录用，享受公司优招待遇。 详情致电咨询：

邀约客户，维护客户 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务标准与客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术规范及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3. 主导客户邀约、回访、及关系维护工作，推动客户留存与复购 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为业务优化提供决策支持 5.组织客服培训与能力提升计划，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉邀约转化与客户维系全流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 5.学历不限，有同行业客服主管/经理经验者优先

诚招储备负责人岗位职责：提升自己的同时辅助负责人管理公司储备期1-3个月后晋升分公司负责人，负责人薪资8000+团队提成要求有销售团队管理经验或销冠经验有责任心，敢想，敢冲能接受出差，会开车东胜、伊旗、杭锦旗、乌审旗、鄂托克旗、乌海、乌拉特前旗、准旗就近分配同行优秀者可直升负责人联系方式：（）

1、负责企事业单位(医院、、机关单位)职域保险项目落地执行,依托公司对公存量合作资源，开展职工福利保障推广、咨询对接与业务转化。 2、驻点合作单位开展宣讲,一对一答疑、需求匹配,为在职职工提供团险、普惠医疗、意外、年金等保障服务,完成个人及团队业绩目标。 3,维护单位对接人及职工客情,负责日常咨询,投保协助,保全跟进、理赔协助等全流程服务,建立长期稳定的客户服务体系。 4、负责职域社群日常运营、信息推送、福利解读、售后答疑,提升职工认可度与复购,转介绍率. 5、严格执行公司标准化项目打法、训战流程、驻点排班及资料留痕,配合团队完成项目复盘、数据统计及阶段性目标落地。

包头检修项目，工期两个月，需立即出发。招聘组长、焊工、帮级工、力工起重等岗位，有意者可报名。

9月8号包头3000亩土豆基地大量招捡土豆工人、捡吨包、一包40块包吃包住。

达拉特旗石笼子护坡 48/一立管吃管住活好干要求不严需要30-40人

内蒙古包头附近招聘治理黄河护坡、装石笼的工人。团队或个人均可报名，按计件方式计算工资，薪资按月结算。

包头市青山区招电焊

江门分公司蓬江支公司诚聘客户经理/服务专员 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，现江门分公司蓬江支公司因业务发展需要，诚邀有志之士加入!工作地点 江门万达广场B座写字楼40楼 薪资待遇 5000-10000元/月(上不封顶) 计算方式:基础底薪+业务提成+岗位津贴 岗位职责 1.客户维护:跟进公司每月派发的客户资源，提醒客户续期交费、领取保单收益、协助客户更新资料，做客户身边的"保险管家"2.保障规划:帮助客户整理已有保单，发现保障缺口，提供专业补充建议; 3.理赔协助:协助客户办理理赔、递交资料，让客户在困难时真正感受到保险的价值; 4.客户活动:邀请客户参加公司各类回馈活动(旅游、健康讲座、生日礼品等)，增强客户黏性; 5.新人扶持:入职前两个月享受一对一导师陪跑，手把手带你上手，零经验也能快速成长。 应聘要求 ·年龄25-45岁,男女不限，大专及以上学历(学信网可查); ·无犯罪记录、无征信不良记录; ·为人热情、愿意学习、善于沟通; ·认可保险行业的社会价值,有服务意识和责任心; ·有销售经验者优先,也欢迎想挑战高收入的转型人士。 工作时间 ·上午8:15-10:30|下午2:30-4:30 ·周日固定休息,平日有事可请假，基本不扣工资 ·时间弹性大，宝妈友好，偶尔可带娃上班，兼顾家庭与工作 适合这样的你 ·想有一份稳定收入,又不想被朝九晚五绑死的; ·希望一边照顾家庭,一边凭自己能力赚到钱的; ·愿意学习、愿意沟通,收入上不封顶的。 应聘方式 有意者请先将简历发送至以下联系方式，我们将安排面试。

我们这边是足浴店招聘接待不打电话，只需要引导客人进房间安排技师去做按摩就可以了，工作环境很好冬天有地暖夏天有空调工作氛围很好没有压力，技师也招

岗位职责： 1、借助公司提供的高质量客户资源，通过电话方式与客户进行有效沟通 2、负责拓展公司银行贷款产品的市场覆盖，向目标客户推介相关贷款产品 3、整理并记录客户资料，为信贷评估提供基础支持 4、对提交贷款申请的客户开展全面的资信审核 岗位描述： 1. 具备高中及以上学历； 2. 拥有银行、信贷、保险销售、市场营销或其他销售类从业经验者优先考虑； 3. 能够承受工作压力，具备积极心态和强烈的责任感，确保任务按时完成； 4. 仪态端正，具有良好的表达与协调能力，能独立分析并处理各类问题； 岗位福利： （1）工作时间：周一至周五9：00-18：00； （2）节假贺礼：享受重大节日福利待遇 （3）公司活动：定期举办团队建设、聚餐等集体活动

板材销售

岗位职责： 1、客户经营与跟进：通过电话、企业微信等线上方式，主动、高频触达企业客户，定期跟踪客户经营动态与资金需求，为客户提供日常银行业务咨询与协助（如开户、存款、结算等）。 2、需求洞察与产品推荐：分析企业客户的经营状况、资金周期与风险偏好，识别客户在融资、理财、结算等方面的真实需求，对适配客户进行专业的产品推荐与使用引导，持续提升客户AUM规模（资金管理规模）。 3、客情维护与协同服务：与客户持续建立并维护良好的客情关系，主动收集并反馈客户意见，协同内部各产品线与风控团队，解决客户在产品使用中的问题，提升客户满意度与粘性。 4、客户管理与分层经营：运用客户管理思维，对所负责的客户进行分层梳理，制定差异化的触达与服务策略，合理分配精力，提升时间效率与服务产出。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限制。 2、具有销售经验，或者有兴趣从事银行金融业务的应届生。 3、具有优秀的客户服务意识和技巧，较好的信息挖掘与产品营销能力，具备客户分层经营意识。 4、普通话标准，逻辑思维缜密，具备良好的沟通表达及理解能力。

走访门店，对需要跟换以及检测的消防器材进行更换

业务人员招聘因业务拓展需要，现招聘外勤业务人员1名岗位职责：外出对接客户、市场拓展、客情维护任职要求：持有有效驾驶证，熟练驾车，可独立外勤跑业务善于沟通洽谈，表达能力佳，有销售业务经验优先能适应外出跑市场，吃苦耐劳，责任心强薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，上不封顶薪资详情、工作内容面议联系电话：

本公司是互联网创业公司，主要从事橙人用品的推广与品牌维护。 适合作为副业的互联网项目。 宝妈、个人、公司均可做，属于长期发展行业。欢迎有志之士的加入。 任职要求： 1、有一定思维逻辑踏实肯干 2、有创业想法、有干劲、有执行力 3、可居家、也可工作室 4、长期项目，寻志同道合想做事的人 共创孤独经济新蓝海：CR行业，运营型公司，全域电商平台、及时零售、私域、全链路都在做！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，达成销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访，挖掘复购及转介机会 3.准确记录客户信息、沟通进展及需求反馈，及时更新CRM系统 4.配合团队完成阶段性营销活动，协同推进销售转化 5. 学习行业知识与话术技巧，持续提升沟通效率与成单率 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言沟通与倾听能力 2. 抗压能力强，有责任心和目标感，能适应快节奏工作 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎积极进取的应届毕业生加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交额 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5.参与销售话术优化与培训，不断提升专业沟通与谈判能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏销售工作 5.遵守职业规范，无不良从业记录

运动专卖店销售

萨拉齐招聘销售 工作时间： 8：30-12:00 13:30-17：30 底薪3500加提成 双休法休五险 任职要求： 1、经验不限（入职后带薪培训） 2、良好的抗压能力，目标感强，有较强的服务意识和沟通能力； 联系电话

公司特招聘大健康合伙人，绿通专员等（多个岗位）！星期六、日双休！出勤有津贴同时享受商业保险，具体薪资待遇面谈！年龄:25-55周岁，男女不限，大专及以上学历优先

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。