外贸专员： 【工作内容】 1. 负责开展市场调研并拓展海外客户资源； 2. 依据客户具体需求，制定精准的产品报价方案；参与商务洽谈，完成合同签署，并跟进生产进度、物流发货等后续流程； 3. 汇总行业相关信息，把握市场变化趋势，定期向上级反馈最新市场情况； 4. 出席国内外各类展会，推动公司产品的对外销售与品牌推广； 5. 完成上级安排的其他临时性综合事务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备两年以上外贸岗位实际工作经验； 3. 英语听说读写流利，能独立与海外客户高效沟通；掌握俄语者予以优先考虑； 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与PowerPoint，具备基础数据分析能力，熟悉销售业务流程； 5. 年龄不超过37周岁 【待遇】8500元/月-1.5万/月，五险一金+1%-3%提成，报销通勤费等。有相关经验者优先录用。 工作地址：大连市沙河口区兴工街10号 职位福利：五险一金、交通补助

岗位职责： 1，通过阿里国际站客户询盘、主流社交媒体等线上渠道及展会形式，开拓海外市场并开发新客户 2，掌握行业动态与市场趋势，全面熟悉公司各类产品信息 3，建立客户资料档案，持续跟进客户需求进展 4，制定科学合理的报价策略，并与客户开展商务谈判，推动订单成交 5，保持与客户的高效沟通，快速响应并处理客户疑问，维系长期稳定合作关系 6，对优质客户进行重点培育与管理，逐步搭建公司海外代理商网络 职位要求： 1，本科及以上学历，国际贸易、语言类相关专业优先 2，英语六级以上水平，具备流利的口语表达与书面交流能力 3，精通英语、西班牙语或俄语其中一门语言，掌握双语者优先 4，了解外贸业务流程，熟悉阿里国际站、MIC等国际电商平台操作 5，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能快速适应工作节奏 职位福利： 上班时间8：30-17：30 双休，法定节假日休息 五险，餐补，提成优厚且规则透明 外贸平台支持完善，提供系统的培训机制 拥有较多出国参展及市场拓展机会，职业发展空间广阔

外贸专员： 【工作内容】 1.负责开展市场调研，积极拓展海外客户资源； 2.依据客户具体需求，制定精准的产品报价方案；参与商务洽谈，完成合同签署，并跟进生产进度、安排发货等全流程事务； 3.持续收集行业相关业务信息，把握市场变化趋势，定期向主管汇报最新市场情况； 4.参与国内外各类展会活动，推动公司产品的市场销售与品牌推广； 5.完成上级交办的其他综合性工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备两年以上外贸领域实际工作经验； 3.英语听说读写能力优秀，可无障碍与海外客户进行日常交流； 4.熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与PowerPoint，具备基础数据分析能力，熟悉销售运作流程； 5.年龄不超过37周岁。 【待遇】 月薪7000元-1.3万元，缴纳五险一金，享受1%-3%业绩提成，通勤费用按规定报销。 工作地址：大连市沙河口区兴工街10号 职位福利：五险一金、交通补助

通过网络平台及公司提供的客户资源，参与海外展会推广公司产品，需具备大学英语四级及以上水平，有从事过网络平台外贸销售相关工作经验

外贸项目TOB/代理销售岗 岗位职责： 1、推进颐泰丰（海外）业务线发展，拓展3家海外代理商（覆盖蒙古、澳洲、俄罗斯、西班牙），实现海外代理商数量达到3-5家； 2、新增3家海外安装合作团队； 3、完成外贸团队的组建工作（共3人）； 4、优化海外项目玻璃选型及风险防控方案，确保项目玻璃自爆率控制在0.3%以内； 5、聚焦澳洲、蒙古及中亚市场的重点开发与突破； 6、搭建并完善外贸业务的基础流程体系； 任职条件： 1、基本要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、建材类相关专业优先；具备3年以上TOB外贸代理销售及团队管理经验，有蒙古、澳洲、中亚或西班牙区域市场拓展经历者优先，熟悉颐泰丰业务范畴者优先考虑。 2、专业技能：英语听说读写能力优秀，可独立开展与海外代理商、安装团队及相关合作方的沟通协作；掌握外贸全流程操作，了解玻璃产品（幕墙/建筑用）技术特性，能独立完成玻璃选型优化及自爆防控方案制定；熟练使用外贸办公软件及团队协作管理工具。 3、能力素质：具备出色的市场开拓与渠道建设能力，善于发掘海外代理和安装资源；拥有团队筹建、人员招聘与培养经验，可独立完成3人外贸团队搭建；具备国际化人才识别与引进意识，能协助对接外贸销售总经理岗位招聘需求；目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通谈判、流程梳理与问题处理能力。 4、优先条件：具有海外建材/玻璃行业代理销售背景或拥有海外安装团队资源者优先；具备大型外贸团队组建经验或高端国际化人才引进经历者优先；熟悉澳洲、蒙古、中亚地区政策法规及行业运行规则者优先；可接受短期海外出差，具备跨区域运营管理能力者优先。 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

单休 出差 工资+五险+销售额提成 一、客户开发与维护 1. **市场拓展** - 通过电话、网络、展会、陌拜等方式主动寻找潜在客户，建立联系并挖掘需求。 - 分析目标市场，制定客户开发计划，重点突破高价值客户群体。 - 参与行业活动，拓展人脉资源，提升品牌曝光度。 2. **客户关系管理** - 定期回访老客户，了解使用反馈，解决售后问题，提升客户满意度。 - 建立客户档案，记录沟通历史、需求偏好及合作进度，为个性化服务提供依据。 - 通过节日问候、行业资讯分享等方式维护长期关系，促进复购或转介绍。 **二、销售目标达成** 1. **需求分析与方案制定** - 深入了解客户痛点，结合产品特点提供定制化解决方案（如配置、报价、服务流程）。 - 针对客户异议（如价格、交期、技术参数）提供专业解答，消除顾虑。 - 协调内部资源（如技术、生产、物流）确保方案可行性。 2. **谈判与签约** - 主导商务谈判，平衡客户利益与公司底线，推动合同签订。 - 明确合同条款（如付款方式、违约责任、售后服务），规避风险。 - 跟进签约流程（如盖章、付款、交付），确保合作顺利启动。 3. **回款管理** - 制定回款计划，定期提醒客户付款，处理逾期账款。 - 对高风险客户提前预警，协同财务部门采取措施。 **三、市场信息收集与反馈** 1. **竞品分析** - 监控竞争对手动态（如价格策略、新产品发布、促销活动），形成分析报告。 - 提炼自身产品优势，制定差异化竞争策略。 2. **客户需求反馈** - 收集客户对产品功能、服务流程的改进建议，反馈至研发或运营部门。 - 参与产品迭代会议，提供一线市场视角，推动产品优化。 3. **行业趋势洞察** - 关注政策变化、技术革新等宏观因素，预测市场走向。 - 结合数据（如销售增长率、客户流失率）调整销售策略。 **四、团队协作与支持** 1. **跨部门沟通** - 与技术、生产、客服等部门协作，确保客户需求被准确理解并落地。 - 参与客户案例分享会，提升团队对行业痛点的认知。 2. **培训与知识传递** - 向新入职业务员传授销售技巧、客户管理方法。 - 整理成功案例库，供团队学习借鉴。 五、自我管理与提升 1. **目标管理** - 分解年度/季度销售目标至月度、周度，制定可执行的行动计划。 - 使用CRM系统跟踪客户进度，确保关键节点不遗漏。 2. **技能提升** - 学习行业知识（如产品技术参数、行业标准）、销售技巧（如SPIN提问法、FABE法则）。 - 考取相关证书（如销售管理师、行业认证），增强专业背书。 3. **时间管理** - 优先处理高价值客户或紧急需求，避免低效事务占用时间。 - 合理分配拜访、电话、跟进等任务，提升工作效率。 六、特殊场景职责 - **B2B业务**：需参与招标项目，准备标书、演示方案，协调高层资源推动合作。 - **国际业务**：需熟悉外贸流程（如报关、信用证）、跨文化沟通技巧及汇率风险管理。 关键能力要求 - 沟通能力：清晰表达产品价值，倾听客户需求，建立信任。 - 抗压能力：面对拒绝或业绩波动时保持积极心态

与国内外客户沟通对接业务，负责跨境电子商务B2B、B2C平台运营管理，具备团队管理经验

岗位职责： 1. 负责阿里巴巴国际站平台的客户开发、询盘响应、订单沟通与成交转化，同时借助沙龙、行业会议、培训及线上拓客工具等多元渠道拓展新客户资源。 2. 持续维护现有客户关系，深度挖掘客户的复购与增购潜力，增强客户忠诚度。 3. 全程跟进报价、合同签署、物流发货及售后服务环节，保障订单高效执行与交付。 4. 协同运营团队优化产品展示内容，提升平台流量与询盘转化效果。 5. 达成公司下达的销售任务目标，并定期反馈工作进展与成果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 熟悉阿里巴巴国际站操作或具备外贸、销售、跨境电商从业经历者优先录用。 3. 具备优秀的沟通表达能力，擅长客户跟进与商务谈判。 4. 工作积极主动，目标导向明确，渴望通过业绩实现高收入回报。 岗位亮点： 1、依托阿里国际站官方平台开展业务，拥有稳定询盘来源，减少无效开拓 2、多元激励机制：新人开单奖励、奖金池激励、销售冠军奖、团队荣誉奖、牌级战神奖等多项奖励 3、健全培训体系：包含杭州总部集训、区域内部培训及师徒带教模式，助力新人快速成长 4、平台稳定，发展可持续，享有阿里生态体系内的晋升通道与薪酬架构 5、全面福利保障：五险一金、无责任底薪、高额提成、生日会、陈年福利、日常绩效激励 6、丰富团队活动：户外拓展、节日庆典、生日会、陈年仪式、不定期组织国内外团队出行 7、市场赋能支持：每周活动策划、月度主题沙龙、区域培训、行业大咖经验分享 8、优质人脉积累：服务对象涵盖企业决策人、外贸主管、行业资深人士 晋升通道： 销售路线：P0-P10 管理路线：M0-M10

岗位职责： 1、严格执行公司各项方针政策，遵守公司相关管理规定； 2、开展国际市场开拓工作，搜集海外市场需求信息，进行市场分析与调研； 3、负责公司无纺布产品的销售推广，达成公司下达的销售任务指标； 4、跟进销售回款进度，定期维护客户关系，收集客户意见，协调处理产品质量投诉等售后服务事项； 5、工作踏实负责，具备较强的责任意识和目标导向； 6、及时汇总客户资料，按照部门规范建立并完善客户档案； 7、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备无纺布行业工作经验或国际贸易销售背景，掌握良好的销售策略与谈判能力； 2、熟练使用韩语、英语（通过大学英语四级及以上）或其他小语种，具备与国外客户流畅沟通的能力，可独立出国进行客户拜访与商务洽谈； 3、熟练操作办公软件，掌握邮件沟通技巧； 4、性格开朗，积极进取，具备开拓精神，对销售工作充满热情，追求高业绩与高回报。 职位福利：五险、包吃、节日福利、班车 出差国家：日本、韩国、卡塔尔、伊朗、俄罗斯 工作语言：英语、韩语、日语、法语 出差频率： occasional travel

10天返300 企业直签可日结 长白大龄福音工资6500左右 工资日结月结 工作内容：光伏安装【干活好有晋升机会】 工资：20元/小时，每天200-240元， 长白班每天最低工作十小时，管吃管住，工作简单 ⚠要求：不能登高及晕高的不行，偶尔需要爬工厂外梯楼顶平层作业！太胖太矮不行！ 工作地址：辽宁省内（跟着工作项目走） 联系电话：

明天皇姑区信悦汇A2座用两个力工 清理垃圾 早7.00 晚5点 管饭 200一天 日结 能来的打电话 ，打电话问仔细

今天用电焊工1人有证电话

吊装公司招聘50T汽车吊三名，自卸吊司机一名，全新车，主要工作在长兴岛。有意者电话联系

招聘叉车工，一天就8个点，工资一个月4500三班倒，供吃住， ​有活就干，没活就坐着，（干叉车叉那个炉灰渣子，就是一个班儿，可能一趟两趟那样式，擦两下子都没有什么活儿，基本都在那儿坐的。）没有休息日，纯大爷活，地址大连湾

一，营销客服 (1名) ，35周岁以下，大专及以上学历有2年以上客服经验薪资：年薪8万+ 二，内贸销售 (1名) ，大专及以上学历，30周岁以下有1-2年销售经验，薪资：年薪10万+，上不封顶 三，外贸业务员 (1名) 岗位要求：，本科学历，口语流利，英语六级，年龄在35岁以下，薪资：年薪10万+，上不封顶 四，新媒体运营 (1名) 岗位要求：，男女不限，本科学历，有优秀的文案功底会视频剪辑，各大视频号推文撰写薪资：8000-10000元/月 五，服装面料打样跟单(1名) ，大大专学历及以上，45周岁以下有经验者优先，薪资：5000-6000元/月 六，成品窗帘检验员 (1名) ，初中学历，有检验经验优先薪资：4800-5500元/月 联系人：沈助理 联系电话： 公司地址：海宁市许村镇沈士经济开发区(舒雅达纺织)（0112）

浙江金木泵业有限公司 ◾金工车间主任，薪资面议 ◾品质管理，薪资面议 ◾技术员，薪资面议 ◾外贸联络员，薪资面议 【包住，有食堂，有餐补，缴纳五险，班车接送至金清车站等】 公司地址：金清镇黄琅工业区中段十字路口。 联系方式：

深圳金百泰珠宝实业有限公司直招： ✅ 3D建模师：5名（熟悉CNC工艺产品建模或佛像、摆件、镶嵌类产品建模） ✅ CNC操机/调机：5名（熟手） ✅ CNC编程/打版：5名 ✅ QC：5名（总检3名，熟手优先） ✅ 收发员：5名（可接受学徒） ✅ 冲压：2名（可接受学徒） ✅ 工模车工：2名 ✅ 模具抛光：1名 大厂稳定，福利齐全，公司统一包食宿，买五险一金。 工作地址：深圳市盐田区北山工业区二期百泰大楼 联系电话：（）肖生 公司官网：

1. 公司提供阿里巴巴国际站、独立站、社媒等优质平台资源，有稳定询盘。 2. 提成上不封顶，多劳多得，收入无上限。 3. 入职老业务带教，上手快。 4. 正规劳动合同，购买社保，工作氛围轻松不内卷。 1. 负责公司产品的海外市场开发、客户跟进、订单洽谈与维护。 2. 利用跨境平台、社媒、展会等渠道主动开发新客户。 3. 独立完成报价、寄样、谈判、接单、出货全流程跟进。 4. 做好客户档案与订单记录，维护长期稳定合作。 任职要求 1. 大专及以上学历，英语四级及以上，读写流利。 2. 有外贸业务、阿里巴巴国际站、跨境电商经验优先。 3. 沟通表达清晰，有责任心，愿意主动开发客户。 4.薪资待遇 底薪：4000–5000（按能力定）。 提成：销售额 3%–10%，上不封顶。 综合月薪：8000–25000+。 福利：社保、节日福利、年终奖、团队旅游。

全链路运营 按“市场调研→选品采购→平台上架→推广引流→订单物流→收款售后”推进。用Google Trends等工具调研，选“三高”品类，上架时优化标题等，推广结合免费与付费方式，依产品特性选物流，用跨境支付收款并处理售后。 运营模式 B2B面向企业，订单大但开发长，适合有工厂资源者；B2C面向个人，订单小复购高，新手首选；C2C适合有特色货源个人。 核心技能 掌握市场需求分析、选品、页面优化及基础拍摄能力，找需求缺口，选潜力产品，优化关键词等。 主流平台 亚马逊流量大、客单价高，适合做品牌卖家；速卖通主攻新兴市场，适合低价走量中小卖家；Shopee/Lazada侧重东南亚，适合擅内容创作卖家；eBay二手/复古品类有优势，适合有独特货源个人。 新手入门 记全链路流程，选适配模式，针对性练技能，结合模式与产品选平台启动。

要求：本科及以上学历，国际经济与贸易相关专业。英语专业八级水平，具备3年以上相同岗位工作经历，年龄在30至35岁之间，有电子商务平台操作经验。持有驾驶证且居住地在金州区内者优先考虑。 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、提供工作餐

浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资5300元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照5300的保护薪资给到。 工资组成为3000元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计1000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月7000元，均值工资9000元，最高工资2+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 大连市中山区中山广场3号大连金融大厦5楼 浦发银行 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

有电商经验的优先，熟悉电商全平台，达人对接，把工厂产品推给主播销售，需求主播，卖大连特产干裙带菜海带豆油熟食

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

岗位职责： 1、搜集客户相关信息，主动邀约客户，开展产品推广工作； 2、向目标客户讲解产品特点，宣传促销政策，完成销售沟通、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时处理客户咨询，做好信息反馈与后续跟进服务； 4、配合主管达成部门及公司整体销售任务。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 2、性格亲切，善于建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋行业高比例提成（上不封顶）＋高额奖励金； 2、全面福利＝五险一金＋劳逸结合的户外团队活动＋不定期国内国际旅游机会； 3、人性化工时＝法定节假日带薪休息＋带薪年假＋带薪婚/丧/病/产假； 4、明确发展路径＝以业绩为核心考核标准＋轻松和谐的工作环境＋公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理－分公司总监－区域总监，可外派至总部或集团其他单位； （2）专业方向：客户代表－高级大客户经理，享有优厚奖金与提成待遇； 5、系统培训体系＝专业带薪岗前培训＋实用在岗培训＋阶段性进阶培训； 6、多样团队建设活动：徒步、烧烤、运动会、歌唱比赛等户外拓展＋优秀员工享国内外旅游奖励

想赚大钱的，这里可能不太适合你 因为只能给你提供一份不值钱的快乐，想当咸鱼的可以继续往下看~ 最关心的薪资待遇： 1、新人月均1w+（公司有真实案例） 2、5000无责底薪＋五险一金＋邀约提成＋节日礼金（具体金额看个人表现哦） 工作时间： 早8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假 公司定期安排下午茶，福利丰富多样 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力，表达清晰流畅； 2.对工作充满热情，具备较强的学习能力； 3.能够灵活应对各类情况，应变能力佳； 岗位职责： 1.负责客户邀约工作，邀约成功后由主管跟进洽谈，成单后可轻松获得提成 （优质资源由公司统一提供，无需自行开发客户，也无需看客户脸色） 2.完成日常邀约任务，工作全程在办公室完成，无需外出 公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活泼 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，交通便捷，周边地铁站、公交站齐全

岗位职责： 利用电话和微信，沟通了解客户动态，维护客户客情。 工作时间：上午8:00-下午4:30

渠道精英，职等你来！我们是一家专注助贷领域多年、持续成长的创新型企业，现诚邀充满激情、敢于挑战、怀抱理想的你加入我们的行列。 【为何选择我们？】 1~公司配备专业培训体系与展业平台 2~收入丰厚：只要你敢拼，年薪30万+不是梦 3~成长空间：能力出众者，公司将全力支持迈向更高舞台 这里不仅是一份职业，更是实现梦想的起点 【我们为你提供】 1.工作时间：9:00—18:00，周末双休 【我们期待这样的你】 2.开拓并维护贷款中介、银行等合作渠道，推广产品，促成合作落地 3.与各类渠道伙伴建立稳定、互信的长期协作关系 4.外出对接同业资源，收集有效订单，精准获取客户并邀约至公司面谈 5.具备1年以上贷款或市场营销相关经验 6.拥有一定的融资资源及行业人脉网络 7.表达清晰，反应灵敏，具备良好的沟通技巧与判断力 8.表现优异者将作为管理储备人才及事业合伙人重点培养 9.地理位置优越，地铁出口步行200米即达

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展新市场与新客户 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及单证制作 3.熟悉国际贸易流程及规则（如FOB、CIF、信用证等），能独立完成进出口操作 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定差异化营销策略 5.配合团队完成客户售后支持，及时处理质量、物流及付款等相关问题 任职要求： 1.学历不限，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先 2. 外贸业务经验不限，有1年以上实操经验者更受青睐 3. 英语听说读写流利，能熟练撰写商务函电，具备基本口语沟通能力 4. 熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、环球资源等）及CRM系统操作 5.具备良好的沟通能力、抗压能力及跨文化协作意识

销售专员有责任心，有上进心勤劳

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。