招聘：招聘钟点工薪资：面议无

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

钟点工下午5点到晚上8点 下午生意不忙 要求不高

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明天需要2个临时工装藕称重120元/天8—6点休息一小时包中餐地址：高车轻轨站B出口后面工业园联系电话：

明天需要一个临时兼职打包8点-18点17元一小时做完立马结账地点华中企业城湖北武汉

招聘：信托，家族办公室薪资：面议帮助大客户，企业家做资产保全，财富传承，资产配置，增值服务配置，养老金配置等

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余家头地铁站附近食堂需要兼职1名，上午8:00-10:00，20元一小时，包一餐电话席

招聘：岗位工薪资：4000-4500元/月任职要求1.吃苦耐劳，具备良好的身体素质和抗压能力。2.服从管理，能够严格遵循公司的各项规章制度。

武汉市新洲区招工艺管道管工【外包直招】中船438 急招：船舶管工30名｜长期稳定、全年无淡季 一、工作地点 武汉新洲双柳 · 中船438武船重工基地 二、招聘年龄 ，身体健康，能适应船厂正常作业 三、薪资待遇（试岗定级） 小时工价：27–55元/小时 活源常年稳定、无淡旺季，工时充足、工资按月准时结算 四、岗位要求（船舶管工） 1. 能看懂管道三视图、简单管路图纸，可按图预制、配管、对口、安装 2. 熟练使用管工基础工具：割枪、角磨机、手电钻、扳手、管钳、切割工具等 3. 熟练使用常规量具：卡尺、卷尺、水平仪等，常规测量作业熟练 4. 掌握管道下料、对口、预装、固定、找正、打磨等基础工序 5. 有船厂、重工、压力容器、管道安装相关经验者优先录用 五、硬性入职要求 入职面试必备：无犯罪记录证明 身体健康，服从车间管理，能配合工期进度，踏实稳定

武汉招聘泵工4名，负责全新泵的操作。工作地点位于湖北省武汉市。

美团站点直聘外卖骑手：公司提供车辆、宿舍、装备，稳定月薪8000-12000元！武汉140多个美团站点能就近安排工作！ [承诺] 在各地区美团站点直接面试，及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排 [薪资待遇] 美团系统自动派单，日均60单-120单以上，单价5-8元/单+App平台补贴综合薪资 8000-12000。计件模式，多劳多得，上不封顶 [工作要求] 18-48周岁，没有传染性疾病，没有案底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 [工作时间] 10:00-14:00,17:00-21:00其他时间段可自由安排(全天有单可接)

招聘商超驻店，多点配送外卖员，会骑车会导航就能来！每天都爆单，急急急缺骑手，欢迎咨询 一：上班时间: 6:30-23:00，按班次排班，平均工作8个小时，月休4天，可调休，可连休，看个人安排。 二：薪资待遇: 新手:8k-10k 老手:10k-15k 均单价6.8元每单，每日单量40-80单，系统派单，无需抢单，一趟可多带3-10单顺路单，多劳多得，上不封顶。 三:工作内容: 负责配送，配送范围仅3公里左右，短途配送省时省力，极大降低配送难度。 四:岗位亮点: 1:新人可免费办理健康证，无需个人自费。 2:每月额外发放500元餐补，减轻日常开销。 3:提供电动车和住宿 五:入职要求: 18-48都可以，要求会骑车，会使用导航，学历不限

驿路通｜持续招聘中 企业优势： ①小时工限时开招，满勤到手月工资不低于5500元 ②企业纯坐岗，全部独立岗位，工作轻松省力 ③派遣同步招募，自选派遣或者小时工 ④内部晋升通道，优秀员工可晋升管理岗位 ⑤订单稳定工时充足，不愁没有班上 ⑥园区自带独立食堂，入职即免费充餐卡，解决新员工吃饭难题 ⑦学习态度端正，岗位不适应可申请换岗 ⑧宿舍环境良好，每周卫生巡检，宿舍统一管理 ⑨目前招聘岗位为静电服，上衣裤子 主要核心生产光纤阵列、波分AWG器件、PLC分光器、硅光耦合组件等无源光器件......... 薪资待遇： 派遣模式 底薪2200‑2400 + 加班费+各项补贴 小时工（纯工价） 重点推荐 白班：19元/h 夜班：21元/h 综合月工时：280-330h 综合到手工资5500-7000 面试时间：下午13:30开始排队面试 接待时间：上午10:00直至面试结束 入职流程： 建议提前1小时到场，填表，面试，体检，安排住宿 正常隔天报道；面试当天分宿舍 面试要求： ｜17‑42周岁 禁止奇装异服、夸张发色 无花臂、图腾、攻击性纹身 面试地点：江夏藏龙岛｜长咀人才服务中心

招聘：废纸打包薪资：6000-6000工作时间：23：00-8：00工作内容：废纸整理、打包要求：春节不回家的，有意向者可直接电话联系。

18-45周岁，工作认真负责，有担当，有相关工作经验者优先。

寻找短期临时工，需求八名，工作地点湖州，工作内容三到五天，。

开封地区招聘小时工半天班职位。

江西南昌招聘新入道弟子等岗位，对应聘者要求爱国爱教，拥护社会主义制度，身心健康，高中学历及以上且年龄40岁以下且无犯罪记录，遵守宫观纪律，具体薪资待遇尚未公布。

工作职责 1. 配合研发总监拟定研发中心的中长期发展策略与技术路径规划，结合沙琪玛及休闲食品领域的技术发展方向，提出产品创新的战略性建议。 2. 协同总监推进新产品开发（含新口味、新配方、新工艺），保障产品在口感、品质与成本方面契合市场定位；主导经典原味、红枣枸杞等现有产品的质量升级与成本控制。 3. 负责针对量贩、KA、OEM等不同销售渠道的定制化产品开发，协助完成重大研发项目的立项评估、过程执行及成果验收。 4. 构建并优化研发管理机制，涵盖产品开发流程、工艺规范及技术文档管理体系；推动企业参与行业标准建设，落实配方、工艺等核心技术的知识产权维护与专利申报。 5. 指导品管团队建立完善的质量管控系统，确保产品满足ISO9001、ISO22000、HACCP等相关体系要求；指导法规团队跟进食品安全法规变化，牵头重大质量议题的技术诊断与改善措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 拥有3年以上休闲食品研发工作经验，熟悉沙琪玛类烘焙食品的配方研发、工艺改进及生产全流程。 3. 熟悉食品行业相关法规及质量管理标准（如ISO9001、ISO22000、HACCP），具备较强的产品合规管控能力。 4. 具备多渠道产品开发实践经验，能依据量贩、KA、OEM等渠道特点进行差异化产品设计。 5. 具备良好的研发项目管理能力，可独立承担从项目启动到最终验收的全过程管理工作。

岗位职责: 1. 负责武汉各区域的所有理发店剪下来不要的头发渣回收工作。一个区域仅限一位回收员 2. 按要求完成回收数据记录与上报 。 3.天气好就去收集，天气不好就休息，时间自由，月休4天。上班时间自定，每天完成对应的回收产量即可。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.需要自备电动车或摩托车或货车或汽车或三轮车，无车勿扰。 5.年龄要求35岁以上，男女不限，懒人勿扰，混日子的勿扰

主要负责日常场内跟踪文职工作，能看懂图纸

【岗位职责】 1. 负责甜品的研发与创新，确保甜品的多样性和竞争力； 2. 优化和提升甜品的品质和顾客的满意度； 3. 管理研发过程中的成本，确保产品的经济效益； 4. 保持工作环境的卫生，确保符合相关卫生规范。 【岗位要求】 1. 具有较强的创新意识和研发能力； 2. 良好的团队合作精神，能有效沟通协作； 3. 对甜品制作有热情，有责任心； 4. 能够独立解决问题，具备良好的学习能力和适应能力。

1、遵守公司各项规章制度，听从上级工作安排； 2、工作中遇到问题需及时向上级主管汇报； 3、承担控制生产成本的相关职责； 4、确保生产计划按时、保质、保量完成； 5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查； 6、负责新业务启动前的生产准备工作； 7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜； 8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况，及时排查差异原因，组织人员开展新功能培训，明确各操作岗位职责，保障系统稳定运转； 9、对下属员工的管理（含培训、沟通、考核、指导等）有效性负责； 10、及时跟进物料或料箱库存异常（如缺货或积压），确保物料供应顺畅，避免客户投诉或产线停线； 11、负责进入车间的外来人员管理工作； 12、在上级领导缺席期间，代表公司处理相关事务； 13、严格执行公司“十大行为准则”，践行企业文化； 14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。 招聘要求： 1.大专及以上学历，*****，具备2年以上仓储物流管理经验； 2.熟悉VMI模式及第三方物流运作方式； 3.具备良好的团队协作能力，人际沟通顺畅； 4.具备一定安全生产意识，能识别并处置现场安全与质量隐患； 5.对成本预算管理、成本控制及生产统筹运作有实际认知与操作经验。 原标题：《仓库副主管》

武汉城投招聘巡管员，江岸区、汉阳区有岗位，其他地区暂时没有 工作时长7小时，工作内容简单易上手 工作要求：有较强的沟通能力，主动与车主沟通，从而 年龄20-60岁，男女不限，需要有电瓶车或自行车，身体素质好 工资待遇：基本工资+全勤+绩效+＋提成+其他 综合工资2800-4200元，购买社保 不包吃住

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，对员工进行管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备，科学规划生产任务； 5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作，推动部门高效协作，并落实绩效激励机制。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、拥有良好的辅导带教能力与领导力，具备团队意识和集体凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与管理，确保各环节高效有序运行； 2. 搭建技术标准体系：包括版型库、工艺规范、资料档案等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进生产后期问题的处理，协同外发及品质部门，提供必要的技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审阅版型，核查纸样准确性，监督、检查各岗位职责落实情况，并记录相关工作数据； 5. 结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业水平与综合能力； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产任务； 7. 按时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 具备10年以上版师工作经验，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2. 熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准要求； 3. 精通服装加工流程，了解工艺编排及各工序工价核算； 4. 具备良好的问题识别与解决能力，逻辑分析能力强，具备较强的统筹协调与沟通能力； 5. 具备良好的职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极主动，富有正向能量。

岗位职责： 1.全面负责板房日常运作的统筹与管理，确保各项工作的高效有序推进； 2.搭建技术标准体系，包括版型库、工艺规范、资料归档等，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程，并持续优化执行； 3.根据设计部开发需求与进度安排，合理调配纸样师与车板师工作任务，跟进生产后续问题处理，协同外发及品质部门提供专业技术支持； 4.负责车板与纸样工作的任务分配、绩效考核、技术指导，开展审版作业，核查纸样质量，监督各岗位履职情况，并记录相关工作数据； 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师专业水平与综合能力； 6.依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺寸及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，高质量完成每月生产计划； 7.及时提交各类报表，加强板房与其他部门间的协作沟通，完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.具备10年以上版师工作经验，3-5年板房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌从业经历者优先； 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3.精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4.具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5.具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

岗位职责： 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产计划，定期向厂长汇报当前生产进展； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作流程、标识管理及设备与胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督各环节分拣损耗与称重损耗，落实废菜专人定时称重机制，及时上报异常数据，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运行状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查等工作； 5、按时汇总并提交每日用工人数、损耗情况、实际产量、出成率等关键生产数据； 6、主持每日生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能培训与指导，实时掌握其工作表现和思想状态，并及时反馈； 8、遵守上级管理安排，完成领导交办的各项临时性工作任务； 任职要求： 1、具有5年以上相关领域工作经验，学习能力强，责任心强； 2、具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3、执行力强，抗压性强，能够适应高强度、快节奏的工作环境；