【天童教育素质成长中心招聘教师】欢迎加入 英语教师岗位职责： 1、负责3—儿童的语言课程教学； 2、认真开展备课工作，依照教学计划完成授课任务； 3、提供优质的课后服务与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学员学习情况，促进家校协同配合。 任职资格： 1、本科及以上学历，通过大学英语六级，持有教师资格证； 2、英语口语表达流畅，语音准确，有留学背景或英语专业背景者优先； 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心和强烈的责任感； 4、性格亲和，沟通表达能力良好； 5、熟练操作办公软件，具备较强的学习能力，愿意深耕少儿教育领域，有相关经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内具有竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位晋升带来薪资、知识与能力全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富的免费培训（含新员工培训、专业能力培训、管理技能提升等） 天童简介: 天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是国内知名的儿童英语教育品牌。长期致力于为3-儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育领域具有广泛影响力。 凭借先进的教学理念与扎实的教学实践积累，天童更了解孩子成长特点，研发出适合中国儿童的教学方法，助力千万孩子开启快乐英语学习之路。截至2020年9月，天童已覆盖全国27个地区，拥有80家直营校区。

初中/小学英语教师职位要求 1.资质与基础：全日制本科及以上学历，英语相关专业优先，需持有初中/小学英语教师资格证；英语基本功扎实，发音标准（口语达CET-6及以上或同等水平），熟练掌握英语语法体系及教材重难点。 2.低龄段教学能力：擅长低龄段学生自然拼读教学，能设计趣味化课堂形式（如游戏、儿歌、情景演绎等），让教学兼具趣味性与实用性，帮助学生建立语音感知与单词拼读逻辑；可适配不同年龄段学生认知特点，把控课堂节奏，激发学习主动性。 3.教研与沟通：能独立完成分学段备课、课件制作及学情跟踪，参与校区英语教研活动（如自然拼读课程优化、教学方法研讨）；善于与低龄学生及家长沟通，用通俗方式反馈学习进度，搭建高效家校协作桥梁。 4.职业素养：性格开朗外向，具备亲和力与耐心，热爱少儿英语教育；认同机构教学理念，有较强的团队协作意识，服从教学安排，积极参与师资培训与教学能力提升。

高薪诚聘英语教师——用专业与细致，点亮学生语言成长之路 我们深知，优秀的英语教学不仅是知识的传递，更是对学生需求的精准洞察、对教学细节的极致打磨。现以高于行业20%-30%薪资诚聘「细心力强」的英语教师，期待你用严谨态度和暖心关怀，与我们共同打造高质量英语课堂。 一、你需要做什么？（核心工作，细节导向） 1. 精准教学：深入分析学生英语基础（词汇/语法/发音/表达习惯），为不同学情学生定制差异化教学方案（如针对发音薄弱学生设计“逐句纠音+场景模拟”计划，为写作短板学生准备“段落拆解+个性化批注”练习），拒绝“一刀切”式授课。 2. 细致授课：课堂中关注学生微表情、互动反馈（如是否因某一语法点皱眉、回答问题时是否卡顿），实时调整讲解节奏与方式（如用生活化例子重讲难点、放慢语速引导表达）；课后逐份批改作业，标注具体问题（如“时态错误集中在过去完成时，需补充时间状语辨析”“作文逻辑衔接词使用生硬，建议替换为更自然的表达”），而非仅打分数。 3. 持续跟进：建立学生「学习细节档案」，记录每节课的掌握情况、薄弱点、进步方向（如“3月15日课上，学生对‘therebe句型’单数复数混淆，已通过实物举例讲解；3月22日作业中该知识点正确率提升至90%，需巩固‘不可数名词搭配’”）；定期与家长/学生沟通，用具体细节反馈学习进度，而非笼统说“学得不错/还要努力”。 4. 教学打磨：参与教研活动时，细致打磨课程内容与环节（如核对教材例句的语境适配性、调整课堂互动游戏的规则细节，确保学生既能参与又能聚焦知识点）；收集学生课后反馈（如“某句型练习太枯燥”“某例句不理解”），及时优化教学方法。 二、我们希望你具备这些特质（重点突出“细心力”） 1. 专业基础扎实：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范类英语），持有英语专业四级/八级证书或教师资格证（雅思7.0+/托福100+者优先），能精准把控英语知识的准确性（如语法规则的例外情况、词汇的搭配差异）。 2. 细心力突出： -对“细节”敏感：能快速发现学生学习中的隐性问题（如看似会翻译的句子，实则对固定搭配理解错误；口语流利但发音存在细微偏差，长期可能影响听力）； -做“细致”工作：愿意花时间打磨教学细节（如逐字核对课件内容、提前测试课堂互动环节的可行性、反复调整作业内容的难度梯度），不敷衍、不急躁； -有“细致”习惯：做事有条理，能清晰记录学生学习细节、教学调整过程，确保教学环节可追溯、可优化。 3. 沟通有温度：能耐心倾听学生/家长的需求（如学生“怕说错不敢开口”的顾虑、家长“想知道孩子具体进步点”的诉求），用清晰、具体的语言回应，不回避细节问题，让沟通有实效。 4. 热爱且负责：认可“教学无小事，细节定成败”，愿意投入时间研究学生、打磨教学，把“让每个学生扎实学好英语”作为目标，而非仅完成授课任务。 三、我们能给你什么？（高薪+保障，匹配你的付出） 1. 高薪回报：月薪8k-15k（根据资历/能力浮动，优秀者可谈），含“细节教学奖金”（如学生因你的细致指导进步显著、家长反馈教学细节到位，额外发放500-2000元/月）；每年2次调薪机会，调薪幅度根据教学细节表现、学生进步率核定。 2. 福利保障：缴纳五险一金（入职即缴，按实际薪资基数缴纳），享受带薪寒暑假（假期含基本工资）、节日福利（春节/中秋等节日发放购物卡/礼品）、年度体检（含全面体检项目，关注你的健康细节）。 3. 成长支持：提供免费的“细节教学培训”（如“如何精准分析学生学情”“怎样做细致的作业批改与反馈”）

周末授课 英语专业四级或以上水平 具备相关教学经验

岗位职责： 1.根据教学大纲与课程进度开展针对性教学，课后合理布置作业并按时批阅反馈； 2.按照教学安排组织学生阶段性测验，及时评估学习效果并进行教学调整； 3.跟踪所带班级学生的学习动态，定期分析学习情况，对存在困难的学生及时沟通指导； 4.定期向班主任反馈班级整体教学进展及存在的问题，确保信息互通； 5.每年按要求对学科教学计划、教案、讲义及考核试题进行修订与完善； 任职要求： 1.硕士及以上学历，英语或商务英语相关专业，具备相关教学经验者可放宽至本科学历。 2.专业知识扎实，具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，有一定授课实践经验； 3.热爱教育事业，具有团队协作意识，乐于钻研教学方法，工作认真负责； 享受团建活动、生日礼品、节日福利，并提供专业系统的带薪培训~

工作职责: 1、负责10-16岁青少年英语课程教学，激发学生学习兴趣，提升英语实际运用能力； 2、关注学员个性发展，结合孩子特点为家长提供有效的学习指导建议； 3、按照标准化教学流程完成备课、授课及课后辅导等相关教学环节； 4、依据教学计划开展KET、PET、剑桥英语、小托福、THINK、Unlock等课程的教学，具备其中任一课程授课能力即可； 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1至2年英语教学经验者优先考虑； 3、英语口语流利纯正，有海外学习经历者优先； 4、熟悉雅思、托福、KET、PET等考试体系，或专业背景相关且具备扎实的英语基础； 5、形象良好，富有耐心，具备较强的沟通亲和力，性格积极乐观、热情大方； 6、热爱教育事业，有责任心，乐于引导孩子成长并传递正面能量；

全职或兼职要求有经验、有能力。 我们注重对学生的效果，薪资面谈。

杭州滨江区、西湖区、钱塘新区、拱墅区、江干区、萧山区、余杭区、下城区等多家分校，可就近安排！ 【岗位职责】： 1.使用全英文授课，帮助3-12岁学生建立英语思维能力； 2.按照教学计划认真备课，确保教学任务高效优质完成； 3.主动参与校内外组织的各类培训及教研交流活动。 【职位要求】： 1.英语发音准确，具备良好的口语沟通能力； 2.富有耐心与爱心，能给予孩子正向引导和鼓励； 3.有一年以上教学经验者优先考虑； 4.持有英语教师资格证者优先录用。 【薪资福利】：无责任底薪+高课时费+英语教资持证一次性补贴2000元+多项绩效奖金，入职即缴纳五险！ 1.发展通道广阔，从英语教师—教学主管/总部教研主管—教学总监—校长，提供纵向晋升与横向拓展机会，表现优异者可进入核心管理团队，享有公司期权激励； 2.员工福利丰富，包含定期团建、孝亲基金、节日礼品、年度盛典、单身交友活动、旅游奖励、子女报读享半价优惠； 3.享受超长寒暑假，以及带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假等多项假期制度，工作生活平衡有保障！

1、需具备良好的学习能力、培训组织能力及团队领导力； 2、参与学校教学管理事务，负责教学质量监控、教学督导的日常考核与评估，有效统筹教学督导团队运作； 3、致力于提高家长满意度，保障教学服务品质，推动续费与转介绍等核心目标的实现； 4、能够独立开展问题分析，及时反馈教学过程中出现的情况，并提出切实可行的改进措施； 5、配合公司参加各类教学培训及教研交流活动，主持校区周会、月度例会的组织与开展； 任职要求： 1、年龄28-38岁，具有独立管理教学团队的实际经验； 2、热爱教育行业，对教学工作及教育领域有深入的理解与实践经验； 3、本科及以上学历，英语口语流利； 4、具备出色的表达、沟通与协调能力； 5、有少儿英语教学或管理经验者优先考虑 工作地点：上海普陀区和杭州萧山

岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真准备教案，依照教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校协作； 任职要求 1、英语相关专业，发音准确清晰，表达顺畅；具备教师资格证，持有英语专四、专八证书者优先考虑； 2、英语口语熟练，语音标准，有海外学习经历者优先； 3、热爱教育行业，对儿童有爱心、耐心及高度责任心； 4、性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，善于自我提升； 6、认同少儿教育事业，有相关工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业内极具竞争力的薪资水平； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习； 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升； 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富免费培训（含新人培训、专业提升、管理能力等）； 5、可报销入职报到及每年春节往返高铁票或机票；

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诚聘保安 招聘要求： 60岁以下，无犯罪记录、身体健康 工资：保安4200/月，做六休一。 工作地点：台州市路桥区桐屿物流园 联系电话：

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【职位需求】 -学历与专业：大专及以上学历，英语相关专业优先； -语言能力：英语发音标准、口语流利，需具备CET-6及以上证书，英语专业TEM-4/8或TESOL/TKT等国际认证者优先； -教学经验：1-3年少儿英语教学经验者优先，熟悉3-12岁儿童认知特点，掌握情景教学、游戏化教学等方法。 -个人素养：热爱少儿教育事业，富有爱心、耐心与责任心；性格开朗活泼，善于调动儿童学习积极性，具备良好的沟通协调与团队合作能力。 二、岗位职责描述 1.教学实施与质量把控 -负责3-12岁学员英语课程授课（含启蒙、自然拼读、绘本阅读等），依据教学大纲制定计划、备好教案，搭配教具与互动游戏确保课堂生动高效。 -全英文授课培养学员英语思维，及时纠正发音与语法错误。 -跟踪学员学习进度，布置并批改作业，为缺课学员提供补课服务，定期完成学习评估与成果反馈。 2.家校沟通与学员维护 -及时向家长反馈学员课堂表现与学习成效，解答教育疑问，提供个性化学习建议，促进家校合作与课程续报。 -关注学员情绪与心理状态，建立良好师生关系，提升学员满意度与留存率。 3.教研与自我提升 -积极参与机构组织的培训、教研会议与教学研讨，分享经验、优化教学方法，持续更新教育理念。 -配合机构开展公开课、节日活动、家长会等，协助维护教学环境与设备完好。 工作时间： 周一休假；周二17:30-20:30； 福利待遇： 五险一金+年假+法定节假日休假 工作时间:面议

招聘条件： 1.英语专业生有先招聘，非英语专业生（口语优） 2.拥有最低英语四级证书,词汇量3500以上，确保自己无口音，英语发音不跑调 3.每月满足25小时代课小时数最低要求 4.服从管理，认真负责 5.周期满足6个月以上稳定周期进行录用 6.能按时参加岗前培训3天详细内容进行考核， 7.薪资35元/小时，包含10次抗遗忘复习 8.有Windows系统电脑 9.考核通过后签订兼职协议，保障双方权益，保证教练薪资板块正常发放，保障教练周期最低满足6个月的上课周期

【广东东莞市】 No.1粤港澳大湾区珠江三角洲东岸城市，新一线城市 No.2中国潮玩之都、篮球之城，广东综合实力前3强，生活成本低 No.3东莞是星火的发源地，是规模体量最大的分公司，东莞有30个校区，可以根据你的地点就近安排工作 No.4星火有强大的教研团队及培训体系，上课的教材是由星火教研团队研发（教研团队100人）；入职后会安排专门的师傅一对一带教 【岗位职责】 1、负责本学科课程线下小班授课（主要涉及的科目：语文，数学，英语，物理）； 2、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 3、课下及时完成学员反馈和习题答疑，跟进学生学习状态，及时和家长沟通，制定相关学习计划。 【任职资格】 1、本科或以上学历，专业不限，表达流畅，有较强的责任心和亲和力； 2、热爱教育行业，有教育梦想，学习能力强； 3、具备扎实的专业理论基础，有丰富家教经历者优先； 4、应聘英语教师的要求：英语专业需过专四，非英语专业需过六级； 5、目前不在东莞，可以线上笔试，试讲，面试 6、全职招聘，不考虑兼职。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：入职签订年薪保底年薪10-20万； 2、完善的福利：缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（双休、员工婚假、产假、陪护假、哺乳假等）、教师节活动； 3、成熟的培训体系：新人训练营、综合技能培训、储备干部培训、管理层培训、日常培训等； 4、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-骨干教师（享有股权分红），管理路线：教师-科组长-主管-主任-总监-分总； 5、企业文化：家人文化，团队成员以95后员工为主，年经有活动，沟通无障碍。 东莞工作地点分布： 松山湖学习中心 松山湖沁园路7号长城世家8栋108号铺 寮步时代华庭学习中心 寮步镇石大路时代华庭西北门2楼（鸿图广场对面） 南城西平学习中心 南城西平宏伟路俊德大厦5楼 雍华庭学习中心 东城西路128号路聚福豪苑四楼 常平珀丽学习中心 常平大道珀丽大厦1栋2楼 长安学习中心 莲花路1号205 石龙学习中心 新城区友好大厦二楼 东泰风云汇学习中心 长泰路470号中信商业广场2栋306室 虎门万达学习中心 虎门镇连升北路399号A+大厦二楼(虎门万达广场对面) 塘厦学习中心 东莞市塘厦镇宏业北四路时代中心二楼（观光公园正对面）" 大朗学习中心 大朗镇长盛南路38号长塘大厦A区二楼（体育馆对面） 厚街学习中心 厚街镇体育路13号都汇国际大厦2楼（万达广场斜对面） 大岭山学习中心 大岭山南一路168号四楼（金地格林对面） 樟木头学习中心 富盈山水工商银行二楼 清溪学习中心 清溪镇行政中心区御鹿华庭A110-7铺 万江学习中心 万江区华南摩尔BC1区四楼 桥头学习中心 桥光大道60号九佳写字楼三楼 黄江学习中心 黄江镇天虹东进路星光国际大厦三楼 莞城地王学习中心 莞城区东纵大道8号地王广场C区三楼01号（原彩怡百货3楼） 虎门地标学习中心 连升中路地标大厦C区140号 凤岗学习中心 凤深大道锦龙又一城商铺20号楼123号 沙田学习中心 沙田大道61号约克时代三楼 东城石井学习中心 东升路33号凯晟景园2楼

工作职责： 1、根据科组的教学安排，开展学科的教学工作； 2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导； 4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。 任职要求： 1、统招本科或以上学历，有半年以上教学经验； 2、具良好的学科理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平； 3、热爱教育行业，具良好的表达沟通技巧，教 教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。

全广州就近分配校区入职！ 【岗位职责】 1、负责教授对应科目 2、完成教学、教研及培训活动； 3、配合部门其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验优先，相关专业优先，具有教师资格证优先； 2、逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习； 3、能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4、热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。 【工作时间】双休 【晋升序列】 a.专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b.综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监 【加入我们，您将能享受】 √薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； √礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； √带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √年度调薪：教师岗每年享受2-4次调薪机会 √年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； √部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； √免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

岗位福利： 1、【稳定】作为全国艺术生一体化解决方案的行业领军者，我们致力于为热爱教育的你提供持续发展的平台，入职后将结合个人情况制定专属的五年职业成长路径，确保能力与收入同步稳步提升！ 2、【关怀】我们始终相信团队协作的力量！公司长期践行“互帮互助，共同进步”的文化理念，高度重视员工关怀，力求让每位成员在岗位上展现真实的自我！我们鼓励每一位员工绽放光彩，积极争取奖励（透露一下：我们实行十三薪哦！） 3、【成长】我们提供系统化的职业发展支持，涵盖职业化培训体系、终身学习机制、师徒带教模式等多项培养方案！ 4、【快乐】我们支持员工依法享受带薪休假，并定期组织丰富多彩的团队活动（如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA体验、夏日烧烤派对等） 职位描述： 1、【智商】善于总结学科知识并进行有效表达与互动，能敏锐识别学生在成长中的问题，并提出切实可行的解决策略！ 2、【情商】具备良好的沟通表达能力，能够与素质较高的艺术类学生家长保持顺畅、积极的交流； 3、【动力】主动参与各类专业提升与学习活动，持续精进综合素养，努力成为新时代优秀的教育工作者！ 任职要求： 1、【德】品德优良，富有责任感！恪守教师职业道德，具备服务意识，以身作则，为人师表！ 2、【功】对所授学科充满热情，专业基础扎实，拥有独到理解者更优！ 3、【本】本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，举止大方，具有亲和力！ 4、【拼】对教育事业有追求、有热忱，愿意不断磨炼自身能力，期望长期发展者优先考虑！ 5、欢迎优秀应届毕业生投递简历。

职位描述： 1.教学任务：负责小学、初中、高中阶段学生的数学课程教学，针对不同年级学生的知识水平与学习目标，制定个性化教学方案。小学阶段重点培养学生数学兴趣与基础运算能力；初中阶段系统讲解代数、几何等核心知识，强化中考考点题型训练；高中阶段深入剖析函数、数列、立体几何等高考重难点，提升学生综合解题能力与应试技巧。 2.备课与课程设计：根据教学大纲、教材内容及学生实际情况，精心设计教学课件、例题与课后习题，确保课程内容生动易懂、逻辑清晰，贴合学生学习节奏。 3.课堂管理与教学实施：组织高效课堂，运用多样化教学方法激发学生学习积极性，关注每位学生课堂表现，及时解答疑问，保障教学效果。 4.学习评估与反馈：定期对学生进行学习效果测评，批改作业并分析学生薄弱环节，与学生及家长保持密切沟通，定期反馈学习进度与成果，提出针对性提升建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学相关专业优先，具备扎实的数学专业知识； 2.持有教师资格证，有小学、初中或高中数学教学经验者优先（没有也没关系，能力大于证书）； 3.熟悉宁波地区数学教材及中高考命题规律，能够精准把握教学重难点； 4.具备良好的语言表达能力与沟通技巧，教学思路清晰，善于引导学生； 5.工作责任心强，富有耐心和亲和力，能够灵活应对不同学生的学习需求； 6.时间充裕，可稳定参与周末、寒暑假等教学安排。 薪资待遇： 1.丰厚课时分成：小学阶段课程单价199元/节，初中阶段250元/节，高中阶段299元/节，机构与教师按五五分润，即小学教师每节课实际收入99.5元，初中125元，高中149.5元，多劳多得，上不封顶； 2.薪资结算：按月结算，通过银行转账准时发放，薪资发放及时有保障； 3.成长支持：提供专业教学培训、优质教学资源共享及职业发展指导，助力教师提升教学水平。 工作形式与时间： •授课方式：支持线上授课（需自备网络及授课设备）和线下授课（具体地点根据学生需求协调）； •时间灵活：根据个人可支配时间与学生需求灵活安排课程，周末、节假日为授课高峰期。 加入我们： 如果您热爱数学教育事业，希望在教学中实现自我价值，我们将一分钟内与您取得联系！

亲爱的伙伴，你需要： 1．调动课堂氛围，激发学生兴趣，进行全英文教学，面向3-12岁儿童，以3-8岁为主； 2．完成备课、试讲、授课及所有与教学质量相关的工作； 我们期待你是这样的： 1．本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2．具备扎实的英语基础，口语表达流利自然； 3．热爱教育事业，性格开朗，富有热情与感染力！ Ishow作为一家快速成长的英语培训机构，我们将为你提供： 1．无责底薪＋高额课时费＋教师资格证一次性补贴2000元＋多项奖励福利＋入职即缴社保 2．系统化职业培训支持（岗前培训＋资深导师带教＋定期进阶培训） 3．广阔的发展平台（未来可期——成为主管、培训师、校区负责人，梦想可以更大一点～） 4．入职即缴纳五险，无需等待转正，保障从第一天开始！

线下区域：拱墅、西湖、余杭、上城、滨江、萧山在招 线上招聘：不限地区 岗位职责： 1、1v1到学生家里授课（小学全科） 2、根据学生情况提前备课 3、根据学生表现制定课程计划 4、课程结束后及时反馈 岗位要求： 1、本科及以上学历（大专要求教育类专业） 2、有相关教学经验 3、年龄35岁以下 课酬： 150-200/2-3小时课酬可根据学生成绩提高有相应的提升 线下课程： 基本安排在周一到周五的晚上18：00-21：00区间内，周末根据客单情况来，时间不定 地址就近派单 线上课程：区域不限，在线通过腾讯会议的方式最多1V5给孩子上课，1个孩子40元起，,5个就是200元起。200/2小时 上课时间：工作日下午16:00-21:00之间 周末不定时

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 邀请学生家长参与试讲，深入了解需求，并开展针对性辅导与授课

【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、积极参与学科教研及学习活动，持续提升教学能力，为公司输出优质教学资源与教案； 3、配合家校沟通工作，定期向家长反馈学员的学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4、责任心强，抗压能力佳，执行力高。 【福利待遇】 1、做五休二，月均收入5-10k； 2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职场发展； 3、每半年开放竞聘通道，2-3年可晋升至教学副校长岗位； 4、团队以90后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注实现个人价值与收益； 5、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，充满共同欢聚的机会。

【我们公司】 顶点财经是一家专注于跨媒体财经内容服务的机构，自2007年成立以来，持续为投资者提供专业的金融教育与咨询服务。总部坐落于杭州，在行业内具备广泛的影响力和良好的口碑，赢得广大用户长期信赖。 【薪资结构】 职位底薪：6000元/月（试用期同样全额发放！） 综合薪资：15000-30000元/月（提成比例5%-10%） 薪酬公开透明，真实可期！ 【工作内容】 1、通过电话或企业微信，协助学员完成各阶段学习目标； 2、客户资源由公司统一提供，无需个人开发，助力快速成交； 3、结合金融知识与沟通策略，精准了解客户需求，推荐适配课程与解决方案； 4、为学员制定持续的学习路径与理财规划，构建长期稳定的服务关系。 【应聘要求】 1、欢迎零基础或应届生加入！ 2、具备良好表达与沟通能力，有服务意识和销售思维； 3、心态积极，能承受工作压力，热爱金融领域，追求高回报； 4、拥有电销、教学管理或金融行业经验者优先考虑。 （公司将安排系统化岗前培训，并配备一对一导师带教） 【晋升通道】 纵向发展：助教→储备主管→团队经理→区域总监 横向拓展：可转向金融讲师、投资顾问、分析师、课程设计、运营推广等岗位 【福利保障】 1、五险一金齐全，享有带薪年假及节日关怀； 2、身处高速成长的行业平台，职业发展空间广阔； 3、晋升机制公正透明，注重内部人才提拔； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松有活力； 5、定期组织团建活动，设置员工激励，日常供应零食茶歇。 加入我们，以专业助力投资者成长，在金融教育赛道收获价值与收益的双重提升！

1、有过2年以上影子老师经验 2、有一定的职业素养，要有责任心，爱心 3、能尽快报道 4、双休，五险一金

本岗位需线下授课！将根据高校校测时间提前统筹安排教师进行线下教学，预计授课城市包括杭州、温州、衢州等地。 【薪资待遇】 线下授课100-500元/小时 工作时间：通常安排在高中放假期间 线下授课城市：现阶段主要覆盖杭州、温州、衢州等地区 一、岗位职责 1、精准施教，助力提分：面向高三及高职提前招生学员开展线下“乘务/酒馆”方向大班课面试精讲，内容涵盖结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等；同时具备英文客舱广播讲解能力。 2、因材施教，个性辅导：依据学生实际学习情况与各院校测试要求，针对性设计课程内容，完成个性化备课与高质量授课，保障教学成效； 3、专业评估，迭代提升：参与公司组织的课程质量考核，主动收集学生及家长意见，持续改进教学策略与授课方式，提升整体教学水平。 二、岗位要求 1、空中乘务相关专业本科及以上学历，具备授课经历者优先录用； 2、具有3年及以上航空乘务或飞行岗位工作经验，有航司培训、形体礼仪教学、高校空乘教学经验者优先考虑； 3、热爱教育工作，责任心强，耐心细致，对学生培养认真负责。 三、接单方式 1、考核入职：经公司HR及相关负责人筛选与面试通过后，将收到兼职教师协议签署邀请，完成签约后正式加入教学团队； 2、灵活接单：纳入专属接单群组，教务人员将及时发布学员需求信息，兼职教师可结合自身时间与专长自主选择接单，并按规范设置课程链接。

招聘语文、数学、英语、科学学科教师 授课对象：小学及初中阶段学生 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，师范类专业优先考虑，需持有相应学段的教师资格证书。 2.专业基础扎实：掌握K12阶段学科知识体系与课程标准，熟悉杭州地区升学政策及考试核心内容。 3.教学经历：具备1年以上K12学科教学经验（包含实习或兼职经历），能够独立完成教案设计并开展高效课堂教学。 4.综合素质：具备较强的表达与沟通能力，良好的课堂组织管理能力，富有责任心与爱心，认同教育价值，关注学生个性化成长。 5.性格外向开朗，擅长与学生互动交流，能营造积极活跃的课堂氛围，具备耐心与亲和力。