招聘：物业综合主管（五险年假年度体检）薪资：6000元以下岗位职责：1、项目人员入转调离及日常培训工作。2、监督和指导物业各岗位的工作，确保服务质量；3、处理客户关系，协调解决各类问题。4、配合项目经理完成各条线工作的管理及对接事宜；任职要求：1、50岁以内，大专及以上学历；2、3-5年物业相关工作经验，须持有物业项目经理证；3、熟练使用电脑，具备良好的沟通能力；此岗位单休，在武汉大学附近，住附近者佳

招聘物业经理1名。不限学历，不限性别，年龄45岁左右（条件优秀者可适当放宽）。需具有物业管理或相关行业工作经验，熟悉日常管理流程及服务规范。善于与业主、员工及外部单位沟通协调，具备良好的客户服务意识。管理能力强，能够独立带领团队，合理分配任务，妥善处理各类突发事件。品行端正，责任心强，无不良记录。宜城本地居民优先考虑，方便通勤。薪资福利：试用期1个月，试用期工资4000元/月。转正后月薪4000-5000元，具体视工作能力、管理成效及业绩表现予以评定，能力突出者享有定期调薪机会。其他福利面议。工作地址：宜城市中华大道77号。

立潮头 积流勇进 —招商积余2027届校园招聘简介 招商局积余产业运营服务股份有限公司（简称“招商积余”，下称“公司”），是招商局集团旗下从事物业资产管理与服务的平台企业，是A股物业管理龙头企业，股票代码001914。招商积余获评“2025中国物业企业服务百强企业TOP3”“2024中国物业服务企业综合实力TOP3”等多项荣誉。 公司明确“12347”发展战略，致力于成为中国领先的物业资产管理运营商，以“大物业”+“大资管”为核心主业，坚持轻型化、规模化、科技化和市场化的“四化”发展原则，构建“向善、向上”的企业文化，打造“沃土云林”综合性云科技平台型商业模式，深耕三大业务：基础物业服务，到家汇商城云平台增值服务以及康养医护、楼宇科技、建筑科技、南光电梯、综合设施运营、招商置业、正章干洗等专业增值服务，同时开拓以商业运营、持有物业出租及经营为主的资产管理业务，为客户提供全业态、全价值链、全场景的综合解决方案。 2024年，招商积余实现营业收入171.72亿元，归属于母公司所有者净利润8.40亿元。截至2024年末，招商积余归属于母公司所有者净资产104.19亿元。 “积优生”校园招聘是招商积余为达成战略发展目标而精心筹谋的重要人才发展项目。其面向具有高素养、高潜力的应届毕业生，聚焦于积余业务，着力培养全面发展的项目专业人才，为其铺设迈向未来的成长通途，使优秀的应届生能够拥有更为广阔的发展空间与更高的职业成就。 此项目构建了入职培训、轮岗学习、定岗实践、双导师辅导等系统的全职业生命周期培养体系，为其提供广阔的资源平台，致力于在3-5年内将应届毕业生打造成公司项目管理人才，成为公司打造优质人才队伍的关键手段。 一、招聘岗位 岗位 专业要求 工作地点 项目管理岗 工商管理、工程管理、社会工作、社会学、物业管理、公共事业管理、酒店管理、电气工程及其自动化、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、风景园林、园艺等专业优先 北京、天津、济南、青岛、西安、郑州、太原、成都、昆明、重庆、武汉、南京、苏州、徐州、南通、上海、杭州、南昌、厦门、福州、泉州、珠海、佛山、东莞、南宁、长沙、衡阳、广州、深圳、合肥、沈阳、大连、哈尔滨、海口 工程管理岗 电气工程及其自动化、自动化、热能与动力工程、给排水科学与工程、消防工程、建筑环境与设备工程等专业优先 北京、上海、广州、深圳、东莞、宁德、厦门、宜宾、杭州、郑州、合肥、南宁、呼和浩特、太原 市场拓展岗 市场营销、经济学等相关专业优先 深圳 运营管理岗 社会工作、社会学、心理学、老年服务与管理、社区管理与服务等相关专业优先 深圳 社工岗 社会工作、社会学、心理学、老年服务与管理、社区管理与服务等相关专业优先 深圳 数字化运营岗 计算机类/大数据/物联网相关专业 深圳 二、招聘岗位要求 1、本科及以上学历； 2、学习成绩优良，中共党员（含预备党员）或担任学生干部优先考虑； 3、乐观、热情、皮实，有强烈的事业心，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力； 4、品行端正，认同招商积余企业文化和价值观，愿意并能够接受在基层学习和工作的考验。 三、福利待遇 1、5天工作制； 2、住房保障、工作餐或餐补； 3、社会保险及住房公积金； 4、丰富的员工福利项目。 四、晋升通道 类别 0-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5-7年　 8-9年 项目管理通道 见习项目主管 项目主管 项目主任 项目副经理/项目经理助理 项目经理 业务单位 班子成员/高级总监/总监 职能管理通道 见习职能专员 专员 高级专员 高级专业经理/专业经理 资深专业经理 五、招聘流程 1、网申 2、宣讲会/见面会/招聘会/双选会 3、一面（无领导小组面试/一对一面试） 4、综合面（结构化面试） 5、测评 6、签约座谈与offer发放

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉商业或综合体项目管理流程 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 3. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏

招商专员 薪资详情 薪资范围:5000-8000元/月社保类型:五险 职位详情 有地产招商经验 不需长期出差 产业园区招商经验 岗位职责: 1,负责项目潜在企业客户的开发和项目介绍;2,负责产品推荐和客户信息传递; 3,负责意向客户的拜访,来访及电话营销;4，负责客户合同的签订及相关手续的协助。任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能够独立开展招商对接; 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力; 3.具备一定的市场敏感度和商务谈判能力; 4.工作积极主动，具备良好的团队协作精神; 5.能够适应业务发展需要,持续优化招商方法。 > 100-/99人。房地产开发经营 立即沟通

招商专员 薪资详情 薪资范围:5000-8000元/月社保类型:五险 职位详情 有地产招商经验 不需长期出差 产业园区招商经验 岗位职责: 1,负责项目潜在企业客户的开发和项目介绍;2,负责产品推荐和客户信息传递; 3,负责意向客户的拜访,来访及电话营销;4，负责客户合同的签订及相关手续的协助。任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能够独立开展招商对接; 2.有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力; 3.具备一定的市场敏感度和商务谈判能力; 4.工作积极主动，具备良好的团队协作精神; 5.能够适应业务发展需要,持续优化招商方法。 瑞基激光智造(武汉)科创有限... > 100-/99人。房地产开发经营 立即沟通

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

办公楼招商工作

岗位职责： 1、根据公司提供的名单拨打电销电话，引导潜在客户加微信。 2、将公司提供的台账信息，录入到CRM客户管理系统里。 任职要求： 1、普通话标准，有电销经验，耐心细致，会电脑操作； 2、业务熟练后，可申请成为全职员工。 岗位福利： 电销工作时间9:00~17:00（午间休息），日薪120元。

武汉招4名做桶装彩砂的老师傅 每年11万米的量 长期有单 工费半月一结

汉南日结夜班210，招10月20号-10月23号夜班每天要人，电商小件夜班日结兼职100人，可以连做可以单天，工资日结 内容：化妆品 纸巾 面膜的小件打包 做过的都知道轻松没有体力活！ 时间：夜班20:00-9.00 （中间吃饭休息一个小时） 待遇：210包吃地铁站包接送 做完现结，工厂没货提前一小时，包接送来回 要求：16-50岁 男女不限 集合：夜班当天下午17:30杨家湾地铁站集合。 报名方式：姓名+电话+夜班

平台直招外卖骑手，（新员工有老骑手一带一上岗培训），免费提供配车一一不收任何押金——不收取任何费用，零费用入职！！！学历？资历？经验？固定薪水？对不起，我们不需要。在这里只看外卖骑手配送员的努力和付出，能力是决定价值的标准。 轻松干：6000+/月（上不封顶） 认真干；6000-8000（上不封顶） 努力干8000-13000（上不封顶）多劳多得 【薪资福利】：1高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多！ 2高低温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车子充电+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职 3综合薪资：平均6000-9000元/月（上不封顶）多劳多得6-10元/单，辛苦和收入是成正比的，挣得多少看外卖送餐员的努力和付出（可预支工资）！ 4提供员工宿舍、安全， 5公司统一配备：骑手头盔、工服、餐箱等； 6有车站点面试直接安排，无车站点免费提供配车！ 7不包吃，但是有合作外卖商家，外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠； 8公司提供住宿，免费包住；平均4人一个宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全。 【工作地点】：根据求职的意愿各区域就近安排。 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人上岗师傅带训一天基本可以学会，即可自由跑单配送站周围1-3公里，系统派单，骑手平均45单左右。一次接的单多，送的快，系统派单就更多哦。 2.配送员通过APP接单，取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。公司站点直招，不需要任何额外费用和押金！ 【任职要求】： 1年龄18-50周岁；（身体状况，精神面貌好的年龄上限可适当放宽） 2会骑电动车，会适用手机导航； 3身体健康，无犯罪记录。 4月休4天，可自由调休。无经验外卖骑手配送员无特殊原因可申请假期，高弹性，人性化。工作时间：10:00-14:0017:00-21:00，休息时间可自由安排，也可接单多挣钱。只要你有能力有梦想，每三个月考核，晋升一次。外卖骑手，驻店骑手兄弟，我们需要你！你更需要发现自己。

岗位职责： 1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租房咨询与解决方案 3. 维护并拓展租客与房东资源，建立长期稳定的合作关系 4. 协助办理合同签署、租金收缴、交房验房等租赁手续 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

# 太平洋保险｜时间自由、可接受宝妈，能带娃、双休轻松就业 时间极度自由，每月完成指标出勤16天即可，不用天天坐班 公司内设儿童照留场所，上班带娃无忧，解决带娃难题 【工作内容简单轻松】 1. 维护公司分配海量系统老客户，前期不用自己辛苦拓新 2. 陪同客户参观、体验武汉高端康养养老社区，协助客户申请护工照护 3. 为家庭客户提供医疗绿通、康养养老、医养结合专属服务 4. 简单客户回访、保单年检、售后关怀，工作轻松无压力 5.入司会考取康养资格 【岗位优势】 不用推销、不用陌拜、压力小 氛围轻松温暖、互帮互助 收入稳定：津贴（无责底薪3000+有责底薪最高23000）服务佣金+团建奖励，多劳多得、上不封顶 免费专业培训，可接受宝妈，零基础宝妈手把手带教，新手快速上手 我们寻找： 25–45岁、细心耐心、有责任心、想边带娃边赚钱的宝妈 无需经验、有服务意识，大专及以上学历，综合素质优秀，可单独申请！

【招聘】陆丰核电基地项目负责人薪资面议｜地点陆丰核电基地，需常驻现场工作：负责基地绿化养护、室外保洁、现场全盘管理；对接甲方、做台账资料；管理班组人员、设备物资；落实核电安全保密，应对应急任务。要求：2年以上绿化/园区物业管理经验，懂养护保洁，能接受节假日应急值守。项目稳定，欢迎自荐、推荐，有意私聊。联系人：欧总

望远物业公司招聘项目经理。有意者请联系纳总

物业项目经理大专及以上学历，2年以上物业管理相关工作经验；熟练操作电脑及各类办公软件，具备物业项目整体运营、团队管理、日常事务统筹及业主沟通协调能力，工作严谨负责，能独立处理项目各项工作事宜。薪资福利:5000-6000元/月+社保招工人数:1名工作地址:江阴市顾山镇

井号招聘大庆市新昊伟物业学伟和园小区招聘1、综合部主管1名，会电脑基础操作及办公软件使用、保险办理、人事管理等综合性岗位，从事过人事行政者优先缴纳五险、免费提供午餐、发放节日福利月休4天，法定假日串休联系电话：

物业公司招聘物业主管2人、保洁员6人，男女不限。另招聘电工2人。要求身体健康，品行端正，责任心强，具备良好的敬业和团队协作精神。有工作经验者优先，工资面议。工作地点：济阳区。

房屋托管置业顾问｜业务合伙人（全职/兼职均可） 公司：新启诚公寓 工作地点：武汉南国悦公馆 【公司业务】 主营武汉房屋托管收房、闲置房源运营、公寓出租、团队裂变搭建、分公司运营，一站式房产托管运营赛道。 【岗位职责】 1.房源拓展：电话沟通、上门对接业主，洽谈房屋托管合作，完成收房签约 2.出租运营：实地拍摄房源视频/图文，各大线上平台发布引流，接待租客、带看、促成签约 3.房源维护：负责自有房源租客沟通、租金催收、维修对接、租房售后事宜 4.长期发展：积累同行资源，搭建业务团队，享受团队裂变持续收益 温馨提示：岗位需要电话外呼拓客，介意电话沟通者慎投，节约双方时间。 【任职要求】 1.沟通表达流畅，目标感强，愿意主动拓展客户 2.有无房产经验均可，公司提供全套业务培训、谈单指导 3.能接受线上短视频素材拍摄、线上获客 4.想长期发展，愿意搭建团队，追求持续性被动收入优先 【四级晋升体系｜从基层员工到分公司股东】 层级1：置业顾问（全职/兼职自由岗） 上班模式：无需打卡坐班，时间自由，无考勤约束 提成标准： 收毛坯房： ：当月租金50% 出租房源阶梯提成：月租800内80%｜801‑1500元70%｜1501元以上60% 适合人群：副业试水、新手过渡、时间不固定人群，综合收入3000‑8000 层级2：业务合伙人（核心骨干岗） 上班模式：早9点到岗办公，稳定全职岗位 薪资：2500元无责底薪 提成标准： 收毛坯房： 收精装房：当月租金70% 个人出房：当月租金90% 托管房源运营：房源利润30%提成 师徒裂变收益（长期被动收入） 永久享受下级团队业绩分成 下级出房：提成10%｜下级托管房源：业绩20%，无限裂变 适合人群：想稳定全职、打算搭建团队，赚取持续收益，综合收入7000‑15000，上不封顶 层级3：业务经理（门店管理岗） 薪资：2500元无责底薪 + 公司缴纳社保 福利：享受业务合伙人全部提成、奖励、团队裂变收益 岗位定位：门店核心管理层，统筹团队、管理整体业绩 层级4：公司合伙人（分公司总经理） 继承业务经理全部薪资、提成、社保、团队收益 额外股东权益：享受分公司月度&年度利润分红，股份制合伙人 拥有分公司全盘运营、人员管理、业务定价权限，创业型岗位 【我们的优势】 1.透明晋升通道：所有人均可从基层一路晋升至分公司股东 2.收入结构多元：单次开单提成+长期托管收益+团队裂变被动收入 3.岗位选择灵活：自由兼职岗/稳定全职岗/创业管理岗任选 4.师徒一对一带教，全套业务流程培训，零基础也能上手 工作地址：武汉市南国悦公馆 新启诚公寓

岗位职责： 1.负责房屋地产租赁业务的客户开发与需求匹配 2. 带看房源、协助谈判、促成交易并跟进签约及过户流程 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效。 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先 最重要的一点，要有强烈的赚钱欲望

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

【综合维修工·急聘】工作地点：武汉（湖北）岗位职责：负责设备故障维修和保养任职要求：懂机械原理；有维修经验，动手能力强。薪资待遇：6600至7800元/月（年终奖）。

工作内容：早上9点打卡，发帖，贴条，找客户，带客户看房，签合同，这就是全部工作内容。时间完全自由，不用固定在一个位置上班，每天可以骑车到处转，也不用天天跟同事勾心斗角，更不用看领导或同事脸色 感兴趣可以找我咨询，期待你的加入！

【工作职责】 1、了解所在区域房源【熟悉房源第一时间帮客户匹配】 2、与客户电话沟通【不知如何开口?不必担心,有详细的培训教给您】 3、积累房源【各种渠道开发房源,只有您愿意，前期积累很快】 4、了解客户的需求,做好信息的匹配，并带看客户看房促成 【从带看到成交,一对一帮扶,有人教有人帮，从熟到会，快速上手】 【薪酬模式】 1、行业最高提成： 每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成 收入多少自己来定 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ ........ 新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-2W(上不封顶） 2、晋升空间：业务合伙人—智能店长—店长—部长----区域经理（6-12个月到店长） 3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万 【工作时间】 月休6天，时间弹性，节假日顺延休息天数 既然选择了销售，何不选择赚的最多的 选择比努力更重要，海居租房欢迎您。

招聘：工程维修员薪资：3600-4000元工作内容：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；职位要求：1、身体健康，年龄53周岁以内；2、具有相关工作经验者优先考虑；3、具有高压电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。工作时间：8小时，月休4天薪资福利：3600元/月-4000元/月购买社保提供住宿

岗位职责： 1.负责房地产项目的租赁与销售全流程服务，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续跟进 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 4.维护并拓展客户资源，定期回访老客户，提升复购与转介率 5. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域楼市动态与客户需求变化 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 诚实守信，责任心强，能承受一定业绩压力并主动开拓市场 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应灵活工作节奏 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，年龄18岁以上，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

招商经理岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：招商经理 项目背景：超3万平米历史建筑园区，近江汉路 工作地点：武汉 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 商户招商与拓展：围绕园区非标商业及办公定位，定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户，拓展优质品牌资源，建立专属商户库，协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。 2. 业态规划与落地：结合园区整体调性、空置铺位情况，参与业态优化规划，制定适配非标商业的招商方案，跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程，保障出租率与开业率达标。 3. 商户维护与共生：对接入驻商户全周期服务，协调进场、装修、运营等事宜，联动运营端做好商户扶持，解决商户经营痛点，维护良好合作关系，降低退租率。 4. 市场调研与分析：调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好，收集商户需求与市场信息，优化招商策略与合作政策。 5. 业绩目标达成：严格执行公司招商考核指标，跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作，配合团队完成园区整体招商运营目标。 三、任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先，贴合文创园区招商调性； 2. 1-3年及以上商业招商经验，有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先，熟悉武汉本地商业市场； 3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先，具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力； 4. 性格特质：开朗大方、主动积极，沟通表达能力出众，心理素质过硬，抗压性强、情绪稳定； 5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑，摒弃传统商场固化思维，懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势； 6. 执行力拉满，具备客户思维与危机处理能力，能适配招商外勤工作，熟悉招商合同拟定、流程管控，熟练使用办公软件。 四、薪酬福利 薪资构成：7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

新媒体选房师 1、熟悉武汉房产市场；2、有良好沟通能力；3、敢闯敢拼想挣钱；4、可接受行业新人小白，一对一扶持 薪资福利:超高提成45-70%，2025年全年业绩突破三千万，人均开单率90%以上客源不愁，百万粉丝自媒体团队月客资25000组，精准客资每月200组以上，能力突出300组以上，公司氛围好、收入高、工作轻松不内耗各种激励奖金、团队每天开心、每天开单，定期团建、合作共赢 工作地址:武汉三镇可选（汉口长港路、汉阳国博、武昌白沙洲）

1.时间：时间自由充裕，每日工作自主安排！ 2.管理：管理制度人性化，工作时段灵活调配，活动范围自主掌控~ 3.培训：由各门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！ 4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动 5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩成果~ 6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励~ 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%提成，收入由自己掌控。参考如下： 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ 业绩53510工资5W+ 新人首月平均收入5K-8K 熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，能力即晋升通道】 3、奖励机制：设新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性大 每月休息8天，可自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月，上不封顶 底薪：6000元/月 提成方式：22%提成至100%提成