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东莞凤岗金凤凰一菜一色餐厅招服务员多名，部长多名，工资面议，联系黄总

黄杨农家菜饭店招，部长1名，服务员1名，有经验者优先！工资面议，包吃不包住，月休三天。有意请致电（同步地址：高州市东方大道黄杨农家菜

服务员领班部长

本公司是一家大型水果批发商，现需要招数名面包车司机负责送货装货地址在下桥工业区一天1-2趟配送区域：珠三角需要自装卸能适应夜班，服从公司安排者优先月入7500-9000需要自装卸

广东茂名鑫泰物流急招危险品拖头车司机多名。主要走、广西、湖南、云南、贵州等

公司配车工作内容：负责公司货物配送，五金电子产品工厂货为主，不装不卸。工作时间：一天十个小时左右，月休4天工资按趟算：一趟280-380不等，平均一天收入400-600，多劳多得，工资现结。职位要求：1、C1驾照驾龄（不限驾龄、开车熟练），视力好，无犯罪记录，无一个周期一次性扣12分记录有意向可直接电话联系！

1、能随时上岗，面包车熟练2、年龄18-50岁，C1驾照即可，具有一定实际驾驶经验，驾驶技术娴熟的话实习期也可以接受3、对工作有上进心、责任心4、该岗位需要卸货都是轻货能吃苦耐劳5、固定路线，一天跑两趟，收入可观，平均400-500一天薪资月综合9000-12000

公明南庄招3.8的厢房货车司机，日结，趟结，有意向的电话联系

惠厨餐饮招聘1、餐饮领班1名，男女不限工资4000-6000，要求有2年餐饮管理经验，电脑操作熟练，其他具体面议2、会计1名，工资4000-6000，月休四天。具体面议，要求有会计资格证，有一年以上工作经验。以上岗位地址：上饶市经开区3、招标专员，月薪4000-6000要有招投标经验，男女不限，具体面议地址：上饶市茶亭镇墩头村（农贸市场三幢4至7号）联系电话：刘

招聘前厅经理1名，有上升空间薪资面谈。

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赣县农庄招聘招厨师一名，要求技术精湛。工资7000/10000(半桶水的不要)招经理、领班、要有工作经验的。工资4000/8000招配菜大姐一名，要求刀工好，速度快。工资4500/6500招洗杂阿姨多名，年龄不超过60岁，工资2800/3500联系电话

上海路火锅店招聘一名前厅领班 工资5-6千 十小时 月休2天

月休四天上班时间八个小时4000-5000包住+餐补社保前台办理入住退房……

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负责前台的收银工作

东莞汇源美爵酒店诚聘：西厨房热厨领班热厨中炒主管热厨厨师长高级饼师饼房厨师长薪资：4500-8000，具体面议。福利待遇：月休6-8天，带薪年假5-12天，包食宿（宿舍在酒店楼上），入职购买社保，有兴趣请致电：王经理

一、职位概述餐饮门店店长全面负责门店的运营管理工作，确保门店在服务、品质、销售和利润等方面达到公司的目标要求，为顾客提供优质的餐饮体验，同时带领团队实现门店的持续发展和成功。二、工作职责门店运营管理制定并执行门店的经营计划和策略，包括销售目标、成本控制、利润增长等。监督门店的日常运营，确保各项工作按照标准流程和规范进行，包括点餐、上菜、收银、清洁等环节。管理门店的库存，确保食材、餐具等物资的充足供应，同时控制库存成本。负责门店设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时处理设备故障。人员管理招聘、培训和发展门店员工，确保员工具备所需的技能和知识，能够为顾客提供优质的服务。制定员工排班计划，合理安排员工工作时间，确保门店的人员配置满足运营需求。激励和管理员工，建立良好的团队氛围，提高员工的工作积极性和满意度。处理员工的绩效评估、晋升、调岗等人事事务，确保员工的职业发展得到关注。客户服务确保门店提供优质的客户服务，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度。建立和维护良好的客户关系，通过会员制度、促销活动等方式吸引和留住顾客。收集顾客反馈，了解顾客需求和市场趋势，为门店的产品和服务改进提供依据。财务管理负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、收入管理等。审核门店的财务报表，确保财务数据的准确性和完整性。控制门店的费用支出，提高门店的盈利能力。市场营销制定和执行门店的市场营销策略，包括促销活动、广告宣传、社交媒体推广等。与周边企业、社区建立合作关系，扩大门店的知名度和影响力。分析市场竞争情况，提出针对性的竞争策略，提高门店的市场份额。三、任职要求教育背景大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。工作经验具有[X]年以上餐饮行业管理经验，有门店店长工作经验者优先。技能要求具备良好的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。熟悉餐饮行业的运营管理流程和规范，具备丰富的餐饮知识和技能。具备良好的客户服务意识和销售技巧，能够有效地处理顾客投诉和提高顾客满意度。具备较强的财务管理能力，能够熟练使用财务软件和办公软件。具备良好的市场营销能力，能够制定和执行有效的市场营销策略。个人素质具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。具备良好的职业道德和操守，保守公司商业机密。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断适应市场变化和公司发展的要求

有连锁酒店同岗位工作经验的熟手优先。岗位要求:1.年龄18-50岁，男女不限。2.身体健康，吃苦耐劳。3.服从工作安排岗位职责:4.负责客人退房之后的房间卫生清洁，包括更换床单被套，卫生间清洁，添加客用品等。5.负责所属区域内的过道卫生。6.根据客人要求给客人送递物品。7.负责工作车的整理及物品添加。8.其他跟客人沟通等对客服务工作。

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责前台房间登记、结账、电话接听、房问预订、客人问询等相关服务工作2.确保按照公司服务标准，热情耐心，能够提供主动高效的服务3.完成上级主管交办的其它工作。4.新手可以免费培训，一对一带教。5.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心7.形象好，气质佳，身高1.52以上年龄18-288.相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；9.较强的服务意识，会简单使用电脑办公软件

酒店式公寓招聘客房保洁员，能吃苦耐劳，配合公司安排，做退房卫生和续住卫生，年龄40至60岁，有经验优先，工资5000到7000

代训新员工，巡店，协调管理人员，合理调配人员以满足店铺需要，人力不足时，需要顶店代班