负责沪西县各乡镇光伏业务推广

如果你具备能力、充满干劲、富有想法与独立思考力 欢迎加入我们，成为团队中不可或缺的一员 在这里你需要掌握的： 1、接受系统的（市场营销+团队管理）复合型培训，融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化与管理体系。 2、实习期间表现突出者，可转为正式员工并晋升至基层管理岗，纳入中高层人才储备计划。 3、参与市场策划方案制定、活动组织、数据分析，并协助开展部门管理及内部培训事务。 4、承担市场运营职责，统筹团队协作，落实各项计划的执行与过程监督。 在这里你需要拥有的： 1、应届毕业，性格积极，具备责任感； 2、敢于面对新任务，适应高强度工作环境； 3、具备优秀的表达与协调能力，踏实肯干，能吃苦。 在这里你能获得的： 1、年终奖金、五险、免费住宿、生日福利、年度集体旅游。 2、试用期保底薪资3500元+绩效奖励+免费住宿，转正后月薪4000—8000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 3、业绩优异者每年可享3-4次公司全额承担的外出旅游机会。 4、住宿安排：公司提供设施齐全、整洁舒适的员工宿舍，支持拎包入住。

一，薪资待遇： 1.薪资待遇：试用期5000--10000元，其中无责底薪3000+500全勤+500车补+1000绩效考核+提成（销售额20%） 转正后底薪+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！ 二，公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！ 三，任职要求： 1.35岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.积极上进，渴望高薪及发展者优先。 3.能吃苦耐劳，脚踏实地。 4.愿意学习和改变。 四，岗位职责： 1.负责公司产品在昆明市场的拓展、销售与客户维护。 2.合理规划昆明市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3.负责团队管理和培训。 4.后期学习分公司运营管理，能力能独当一面之后，提升职业经理人，单独负责分公司经营。 晋升路线：快慢自己决定！ 实习生——组长——主管——部门经理——分司总经理（分红） 此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）。

福利待遇 1.固定薪资3500-4000元，另享提成与绩效奖金，每月10日准时发放工资。 2.提供免费员工宿舍，设施完备、环境整洁，距离办公区域步行仅需3分钟。 3.公司注重激励机制，设有多种阶段性奖励及不定期现金激励活动。 任职要求： 1.形象端正，具备职业素养，能适应高强度工作，责任心强，具备良好的应变能力。 2.不限学历，年龄要求18-28岁。 3.品行端正，具有团队合作精神，积极主动，敢于面对工作挑战。 4.拥有进取心和迎接挑战的积极态度。 5.实行定向人才培养计划，路径为基层业务—中层管理—高层运营，晋升依据个人能力进行公平自主考核。 6.工作时间：上午9:00至下午18:30，享受国家法定节假日休假安排。 7.入职后可参与公司组织的户外拓展、露营及其他团建活动，节日享有礼品或现金福利。 岗位职责： 1.接受系统的综合培训，涵盖市场实战、人事财务行政管理及团队管理内容，逐步融入公司运作节奏，深入理解企业文化与管理模式。 2.服务对象包括渠道终端、经销商及各类企事业单位客户。 3.熟悉并掌握公司各项业务流程与运营规范，表现优异者1-3个月内可晋升为主管或部门副经理，职业发展通道广阔。

外场营销

七点上班两点下班

云南万商云集科技股份有限公司，成立于2004年（至今已有21年），专注服务于企业数字化营销领域，致力于打造企业信赖的数字服务生态平台，总部位于四川成都，全国设有9家分公司。现为国家高新技术企业、AAA级信用企业、国家中小企业公共服务示范平台、四川省级专精特新企业、双软认证企业、四川省“5个100”省级上市后备企业，通过CMMI-3认证，获评市级企业技术中心，并与电子科技大学联合设立院士（专家）创新工作站，在公司内部成立市科协分会。荣获“2020中国ToB行业新增长势力榜50强”，旗下产品“W云”入选国家区块链试点项目，并在“2023华为开发者大赛”中斩获西部区金奖及全国创新奖。 岗位职责： 1、面向各行业中小企业客户，与企业法人或高层管理者对接，深入挖掘其经营中的实际难题； 2、结合公司产品体系，为客户量身定制可行解决方案，推动签约及回款落地； 3、持续维护客户关系，跟进使用情况，挖掘后续多轮合作机会； 4、公司提供的不仅是数字化工具，更是长期可持续的服务支持，实现双方价值共创共赢。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（24届应届毕业生及25届实习生均可投递）； 2、具备良好的学习能力与人际沟通能力，对互联网科技领域有浓厚兴趣； 3、拥有团队协作意识，擅长沟通谈判，具备问题分析与解决能力； 4、市场敏感度高，有强烈的发展意愿、责任心、抗压能力与挑战精神。 福利待遇： 1、职级薪资体系，包含底薪+提成+月度与季度绩效奖金，月综合收入8-15k； 2、公司依法为员工缴纳社保及商业保险； 3、配备休闲健身娱乐室，丰富员工业余生活； 4、享受法定带薪假期、生日假、年休假等各类带薪假期； 5、提供系统化培训资源与清晰的职业发展晋升路径； 6、配备办公所需电话、电脑及各类办公用品。 备注：公司除夕当日不上班！！！提前三天即安排放假！！！

福利待遇 1.试用期无责任底薪3500元+绩效奖金+提供住宿， 2.转正后月薪4000－8000，收入上不封顶，每月10日准时发放薪资。 3.员工宿舍：公司为员工免费提供配套设施完善、环境整洁的住宿条件，距离工作地点步行仅需5分钟。 4.公司注重激励机制，设有多种即时奖励及不定期活动奖金。 任职要求： 1.形象得体，具备专业素养，能适应高强度工作，责任心强，具有良好的应变能力。 2.学历要求中专及以上，年龄范围18－28周岁。 3.品行端正，具备团队合作意识，拥有积极向上的工作态度和迎接挑战的信心。 5.实行轮岗学习与定向培养相结合模式，涵盖基础业务—中层管理—高层运营全路径发展，《依据个人能力进行公平自主考核晋升》。 6.工作时间：上午8:30－下午18:00，享受法定节假日正常休假。 7.入职后可参与公司组织的野外露营及各类户外团建活动，节假日期间享有礼品或现金福利。 岗位职责 1.在岗期间接受系统的综合培训，内容涵盖市场实战、人事财务行政管理及团队管理等模块，逐步融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化和管理模式。 2.服务对象包括渠道终端、经销商以及企事业单位等客户群体。 3.熟悉并掌握公司业务流程及企业文化，表现优异者1－3个月内可晋升为主管、部门副经理等职位，职业发展空间广阔。

【福利待遇】 1.试用期工资4200，转正后5000加奖金（能力决定收入）； 2.入职即提供员工宿舍； 3.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展+线上课程），带薪休假，有机会参与海外学习与旅游； 4.定期组织团队活动（如庆功会、公司团建、体育竞赛等）； 5.设立绩效奖金及高额年终奖等多项激励。 晋升方向：管理实习生—基层管理—中层管理—高层管理 【岗位职责】 1.逐步融入公司文化，深刻理解管理者应承担的职责与使命； 2.系统掌握分公司各项运作流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为独立履职打下坚实基础； 3.通过岗位实践，深入学习公司产品知识，熟练掌握品牌推广技能； 4.参与业务拓展方案的策划与落地执行； 5.协助开展公司对外宣传及市场推广工作； 6.参与部门日常管理及人员培训事务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验者，应届生优先； 2.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识； 3.具备团队建设、管理协调、激励下属及培训他人的潜力； 4.沟通表达能力强，具备较强的客户开发能力； 5.服务意识良好，具备一定的市场洞察与分析能力； 6.富有进取心，敢于面对挑战； 7.晋升机制公开透明，成长空间广阔，助力员工实现职业发展。 公司郑重承诺：本次招聘为自主招聘，不收取任何费用 入职即安排免费住宿 每周日休息，法定节假日享受带薪休假

注：不收取任何费用 岗位职责： 1.学习并掌握公司整体策划与运营管理流程； 2.参与制定区域内渠道销售发展策略与执行计划； 3.配合主管推进团队目标的达成； 4.负责客户信息的收集、归档及后续跟进； 5.协助主管完成订单相关事务处理。 我们期待你是这样的！！！ 1.中专及以上学历，不限性别，态度积极主动； 2.具备良好的沟通、协调、领导力、判断分析及管理能力； 3.有长期发展的职业规划，具备较强的进取心和竞争意识； 4.学习能力强，乐于接受新挑战，责任心强且富有团队协作精神； 5.优秀应届毕业生及退伍军人优先考虑。 福利待遇： 1.薪资结构：试用期底薪3500-4500+奖金，转正后固定底薪4000+住宿+节日福利；收入上不封顶； 2.公司定期发放个人及团队奖励，并组织聚餐、拓展训练及其他团建活动；业绩突出者可获得总部培训学习机会； 3.表现优异者每年享有2-4次国内外旅游机会，可携带家属同行； 4.工作时间：9:00-18:30；法定节假日正常休假。 晋升空间：业务员—营销组长—营销主管—营销经理

盈江县城找挖机驾驶员一名新手勿扰，新手勿扰。就在县城干活

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那位师父有查漏电的放炮机，我这里需要查找漏电故障，有的师父请联系我。

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再招三个挖机驾驶员，工资九千，技术菜的不要打电话，开550挖机装车甩土，地点芒市华盛金矿，有意联系郑主管，

自己做老板！每天拿结果！有人带有人教！

1.有持续学习精神 2.不用上班打卡 3.无地区限制

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

培训制作工艺，学会后边做边售卖

能吃苦会说

岗位职责: 1.负责装饰公司产品在市场中的推广与销售工作 2.通过多元渠道提升公司在行业内的品牌知名度与影响力 3.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.客户开发与拓展：积极寻找并挖掘潜在客户资源 5.业务沟通与跟进：及时对接意向客户，深入了解装修需求，持续跟踪推进（促成签约），保障服务质量 6.资源拓客：公司提供电话线索资源，通过电话沟通方式进行客户开拓 7.热爱销售及服务类工作，工作态度积极主动，生活态度乐观向上 任职要求: 1.具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力 2.能够独立完成工作任务，具备较强的自我驱动力和管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

工作认证，具有一定的销售经验

招聘有丰富小程序私域客服公司精准人设粉 1.半年以上正规原石类客服销售从业经历。 2.工作态度端正，细致耐心服务客户。 3.具备客户心理分析能力，可制定有效销售计划。 4.能长期稳定在岗，具备达成业绩的能力。 5.公司提供精准原石类人设粉丝资源，转化率高，流量充足。 6.可独立完成售后处理，主管全程协助支持。 7.底薪5000+按成交额10%提成，包工作餐，月休2天。 工作地点：德龙夜市附近

1.从事京东外卖商户开发，负责市场调研与分析，了解行业趋势，为公司提供市场策略建议。 2.负责商户的日常沟通与管理，建立良好的合作关系。 3.协助商户解决在使用京东外卖平台过程中遇到的问题，提供专业的解决方案。 4.跟踪分析商户的业务发展情况，定期反馈市场动态与竞争对手信息。 5.与团队成员紧密合作，共同完成市场开发与商户拓展目标。 任职要求： 1.对市场开发与业务拓展有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的市场分析、营销、谈判能力。 3.对京东外卖平台有一定的了解和经验。 4.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。

1、客户开发与拓展：主动挖掘潜在客户； 2、业务沟通与跟进：与潜在客户及时沟通，了解装修需求，维护持续跟进（转化签单），做好服务； 3、资源拓客：公司提供电话资源，自己电话沟通拓客； 4、爱好销售服务行业，对待工作积极热情，对待生活充满希望

年满18周岁中国公民接受小白，毕业生

福利待遇 1.试用期无责任底薪3500元（含500元季度绩效奖励）+提成奖金+免费提供住宿； 2.转正后月收入4000－8000元，每月10日准时发放薪资； 3.员工宿舍：公司为员工安排配套设施完善、环境整洁的免费住宿，步行至公司仅需5分钟； 4.公司设立多项激励机制，定期组织评优并发放额外活动奖金。 任职要求： 1.形象端正，具备职业素养，能适应高强度工作，责任心强，具有较强的应变能力； 2.学历要求中专及以上，年龄范围18－28周岁； 3.品行端正，具备良好的团队合作意识，积极向上，敢于面对工作挑战； 5.实行轮岗实训与定向培养相结合模式，涵盖基础业务、中层管理到高层运营发展路径，《依据个人能力进行公平自主考核晋升》； 6.工作时间：上午8:30－下午18:00，享受国家法定节假日正常休假制度； 7.入职后可参与公司组织的户外拓展、露营活动，节假日期间享有礼品或现金福利。 岗位职责： 1.在岗期间系统学习市场实战、人事财务行政管理及团队运营管理等综合技能，逐步融入企业基层运作节奏，深入理解公司文化与管理模式； 2.服务对象包括渠道终端、经销商以及各类企事业单位客户； 3.快速掌握公司业务全流程，认同企业文化理念，入职1－3个月表现优异者可晋升为主管、部门副经理等管理岗位，成长空间广阔。 ……热爱篮球运动者优先考虑……

岗位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、创意十足且策略清晰的策划经理。您将作为我们营销团队的核心成员，主要负责各类房地产项目的营销方案策划与撰写工作。您的核心任务是通过深入的市场分析、精准的项目定位和创新的推广策略，制定出能有效推动销售、提升项目价值的整体营销方案，并确保方案的成功执行与效果优化。 主要工作职责： 1.营销方案策划与撰写： ·综合性方案主导：独立负责或主导撰写各类项目的整体营销策划方案、阶段性推广方案、开盘方案、节假日促销方案等。 ·菜场专项方案：针对“菜场”等特殊或社区型商业业态，进行专项销售及运营方案策划。深入研究其目标客群（周边居民、商户等），制定独特的定位、业态规划、招商策略、促销活动及整合传播计划。 ·常规项目提报案：负责住宅、公寓、商业盘等常规房地产项目的营销提报方案（提报案）撰写。内容需涵盖市场环境分析、竞品对比、项目SWOT分析、核心价值体系梳理、客群画像、营销总策略、媒体投放计划、现场包装建议、销售策略及费用预算等。 2.市场研究与数据分析： ·持续跟踪宏观市场动态、行业政策及竞争对手动向，定期输出市场研究报告，为项目决策提供数据支持。 ·深入分析目标客户的需求、行为习惯及媒体触点，构建清晰的用户画像。 ·监控各项营销活动的执行效果（如来访量、成交量、媒体转化率等），进行复盘分析，并基于数据提出优化建议，调整后续策略。 3.销售支持与协同： ·与销售团队紧密协作，将营销策略转化为可执行的销售说辞、案场物料和客户接待流程。 ·根据销售现场反馈和市场变化，及时调整和优化营销策略与活动安排。 ·参与制定价格策略、推货策略、销控计划等，确保营销与销售目标的一致性。 4.内容创意与品宣管理： ·提炼项目核心卖点，打造差异化的项目品牌形象与价值主张。 ·指导或审核各类营销物料（楼书、海报、软文、视频脚本等）的创意方向与内容质量，确保与整体策略吻合。 ·协助管理项目品牌形象，维护对外宣传口径的统一性。 5.内外部沟通与协作： ·有效管理内外部资源，包括与广告公司、活动公司、媒体等合作伙伴的沟通协调，确保策划方案的高质量落地。 ·向公司管理层及合作方清晰、有条理地陈述和提报策划方案。 --- 任职要求 ·学历与经验：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产管理等相关专业优先。具备5年以上房地产策划经验，有独立完成大型住宅、商业或类似“菜场”等特色项目全案策划的成功案例。 ·核心能力： ·卓越的方案撰写能力：逻辑严谨，文笔流畅，能熟练撰写各类专业的营销策划方案（PPT形式为主）。 ·敏锐的市场洞察力：对数据和市场有高度的敏感性，具备独立研究和分析能力。 ·创新的思维与创意能力：思维活跃，能提出具有吸引力和可行性的创新点子。 ·出色的沟通表达能力：善于沟通，具备优秀的方案陈述和演讲能力。 ·强大的项目管理能力：能高效管理多个任务，确保项目按时、高质量推进。 ·行业知识：熟悉本地房地产市场，对住宅、公寓、商业地产的营销模式有深刻理解。

销售精英