岗位职责： 1、依据国家施工规范、工程质量与安全生产检验评定标准及相关行业规定，按设计要求统筹工程整体组织与实施，负责项目全面管理，并做好与甲方及公司各方的沟通协调； 2、熟悉市政工程项目核心技术管控，能主导编制施工组织设计方案，制定各类应急预案，并组织现场项目团队高效执行落地； 3、作为项目管理的***责任人，全面主持项目安全文明施工、质量控制、进度推进、成本管理、内外部协调及工程款回款等各项工作； 4、对在施项目实施全过程管理与动态监督，确保各环节有序衔接并符合既定目标。 职责要求： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景，持有一级建造师执业资格证（市政、水利或公路专业均可）；能力突出者可放宽至二级建造师，入职需携带相关证件； 2、具备5年以上同岗工作经验，有多年市政工程项目实操经历，可独立承担项目全流程管理工作； 3、具备强烈的责任意识，勇于担当、不推诿，拥有良好的对外沟通与协调能力； 4、熟练操作办公软件及CAD制图工具，掌握建筑工程技术、工程预决算、质量管理、施工组织设计及相关方案编制知识； 工作时间：单休，8:30-18:00 工作地址：福州市晋安区东二环泰禾广场西区一期SOHO9号楼11层1116室

岗位内容 1、负责项目全周期管理（时间/成本/质量），涵盖从RFQ至SOP后的各个阶段； 2、依据项目管理规范，推进项目工业化进程，包含工程变更的统筹管理； 3、组织项目相关会议及阶段性评审，识别高风险项目并制定应对措施，确保项目目标达成； 4、评估并解析客户具体需求，提出可行性方案以满足客户期望； 5、收集并持续维护项目相关文件资料，确保信息及时更新； 6、依照项目管理流程，保障项目顺利过渡到量产阶段。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备解读汽车座椅类图纸的能力，熟悉汽车行业相关标准； 3、掌握汽车零部件领域工程变更的流程与执行要求； 4、5年以上汽车零部件开发工作经验，具备整椅或座椅部件开发背景者优先； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高强度工作节奏。

工作内容： 全面负责板卡工程技术管理工作，制定并落实SMT&DIP全流程工艺优化策略； 主导主流SMT设备的程序编写、调试运行、维护保养及保养体系搭建； 推进产线效率提升、生产布局优化升级及自动化改进项目实施； 运用DFM技术提升产品设计可制造性，实现成本降低与良率提高； 开展数据挖掘分析，结合6Sigma、FMEA等方法解决关键技术问题并推动持续改善； 统筹团队建设、组织跨部门协作、控制运营成本，保障工程目标达成及合规安全。 任职要求 行业：15年以上通讯领域经验（优先考虑富士康、伟创力等大型制造企业背景） 经验：8年以上工程管理岗位经历； 能力： 、专业技术： a、工艺方面：精通SMT&DIP全流程工艺技术，熟练应用6Sigma、FMEA等工具突破技术瓶颈； b、设备方面：掌握主流SMT设备编程、调试、维护流程，具备系统化保养管理能力； c、具备产线效率提升、产线布局优化及自动化改造实践经验； d、具备DFM分析与应用能力； e、数据分析能力扎实，能熟练运用相关分析工具。 、团队管理：具备人才梯队培养、跨部门协同推进及成本管控能力。 、职业素养：作风严谨务实，具备较强抗压能力、执行力、创新意识、责任意识和安全规范意识。

岗位职责： 1、负责系统集成项目的方案规划、工程执行、团队统筹、客户对接及项目交付等全流程管理工作； 2、协调项目实施团队与软硬件研发团队之间的协作，确保项目顺利通过验收并完成移交； 3、科学统筹项目所需工程物资、人力资源、施工技术、设备配置及现场文明施工等各项管理事务； 任职要求： 1、熟悉系统集成项目施工流程，具备大型政企类系统集成或智能化项目实施经验； 2、具备项目内业资料整理与归档管理经验； 3、掌握软硬件系统集成、弱电智能化工程的施工及验收相关标准与规范； 4、对项目质量、进度、成本、安全及资金管控等方面有较为全面的认知； 5、具备良好的沟通能力，出色的项目协调与施工组织能力； 6、持有PMP、项目管理师等相关资质证书者优先。

1、全面负责钢铁烧结脱硫脱硝除尘运维项目的运行维护、安全环保、质量进度、物资管理、成本控制及后勤综合等管理工作； 2、贯彻落实国家相关政策法规，严格执行公司各项管理制度，确保公司下达的各项经营目标顺利完成； 3、组织开展设备运维管理，负责技术方案、三措两案等技术与管理工作，并推动实施落地； 4、组织制定项目部各岗位人员的职责权限及相关管理制度，并监督执行与持续优化； 5、统筹对接甲方单位关系，依据合同要求推进各项工作，按时完成工程结算与回款任务； 6、落实公司安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、掌握钢铁行业或火电厂各生产系统设备的运行原理及维护工艺； 2、具备8年以上电厂或钢铁企业脱硫脱硝运维经验，5年以上运维项目管理经历，且有3年以上同类项目项目经理工作经验； 3、项目采用循环流化床半干法工艺，熟悉该工艺者优先考虑。

福州仓山招门窗安装，打胶，玻璃安装

福州市招25吨吊车司机，要双证，联系电话

福州市福清市招泥瓦工

明早8点在晋安区中建·和樾雅居进行90平方米的开荒保洁，到手价为450元。要求自带吸尘器、双面擦及除胶剂等工具，工具齐全的熟手可接单。

福州市闽侯县招电焊、光伏安装、弱电/安防、工地小工/杂工

需要懂管理懂技术，有大工地管理经验。 对上负责项目对接，交底及施工计划安排，签证等 对下工人工作分配及监督管理，考勤及施工日志等

直招园林土建项目管理人员3位。需要懂管理懂技术，有大工地管理经验。 对上负责项目对接，交底及施工计划安排，签证等 对下工人工作分配及监督管理，考勤及施工日志等

1. 抓钱（回款&成本）：主攻甲方进度款回收和最终结算；审批所有付款，无签字不付款。 2. 抓外（协调）：搞定业主、监理、政府监管，把签证索赔的钱签回来。 3. 抓人（调度）：调配内部班子和劳务班组，拍板解决生产与技术之间的扯皮问题。 4. 抓底（红线）：安全和质量一票否决，重大隐患直接叫停，出事负首要责任。 5.任职要求:需持证二级建造师和B证上岗，能同意外省调岗要求 一句话总结：对外要得到钱，对内管得住人，全程守得住底线，绝不能不管安全：发生重伤及以上事故，第一责任问责就是你。 · 绝不能口头安排：涉及费用、工期的指令，必须书面或微信留痕。 · 绝不能超付工程款：无验收合格记录，一分钱不付

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

一级公路带建安B或交安B，带中级以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。以上可以提供任意一项都可以，需要人证合年薪30-40万全年五险

一、岗位职责 1. 负责基坑钢结构支护项目的安全质量及进度结算工作。 2. 负责项目人员、设备和材料的计划安排和过程落实工作。 3. 负责协调甲方及监理的日常性工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，土木工程专业，特别优秀放宽至全日制大专。 2. 从事土木工程经验4年及以上，具有()背景，或从事基坑施工1年以上且受过公司规范化管理。 3. 对待工作执着认真，责任心较强，有上进心和大局观念，能够团结同事。 4. 工作敢于担当，有吃苦精神，因公司生产急需时能够服从全年1-2个月的省内临时调动。 职位招聘1-2人

四、岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等 2.管理员工考勤，统计考勤数据并处理异常情况 、 3.处理日常行政事务，如办公用品采购、文件归档等 4.协助组织公司活动及会议安排 任职要求： 1.具备人事行政相关工作经验 2.熟悉招聘流程及考勤管理系统操作 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强

岗位职责： 1、统筹并落实公司招聘工作的全流程，保障人才引进的及时性与匹配度； 2、参与员工培训体系的规划与落地执行，助力团队专业能力持续提升； 3、负责员工关系日常管理，妥善处理咨询与异议，营造和谐稳定的工作环境； 4、配合完善薪酬福利制度设计，增强员工获得感与组织认同感； 5、组织实施绩效评估工作，给予有效反馈，推动成员职业成长。 任职要求： 1、了解人力资源各模块实际操作流程，尤其在招聘配置与薪酬管理方面具备实操经验； 2、具备较强的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类人际互动场景； 3、拥有良好的应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持条理清晰； 4、热爱人力相关工作，主动关注行业动态并积极学习新知识新规范； 5、具备协作意识，可与跨部门团队顺畅配合推进任务。 底薪4000+提成+绩效 月休四天 接受小白 有经验优先

高速公路资料员，两个项目以上施工经验，

一、岗位职责 1. 负责自动化项目全生命周期管理，统筹项目规划、实施、调试及验收等各环节，确保项目按时、按质、按预算完成，达成项目目标。 2.主导技术方案编写工作，结合客户需求与行业标准，编制自动化系统项目技术方案、实施方案及调试方案，确保方案的可行性、专业性和创新性。 3.负责客户对接与沟通交流，精准捕捉客户需求，及时反馈项目进展，协调解决客户提出的技术及项目相关问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4.搭建项目团队架构，负责团队成员的培养、指导与管理，合理分配工作任务，激发团队凝聚力和执行力，提升团队整体技术水平和项目交付能力。 5. 统筹项目技术管控，对接技术部及相关协作部门，解决项目实施过程中的技术难点、瓶颈问题，确保项目技术路线正确、实施规范。 6.负责项目成本、进度、质量及安全管理，规避项目风险，及时处理项目突发情况，保障项目顺利推进。 7.配合公司完成项目招投标相关技术支持工作，参与技术交底、方案评审等环节。 二、任职要求 （一）学历及专业要求 本科及以上学历，电气工程及自动化、自动化、过程控制等相关专业。 （二）工作经验要求 1. 具有5年以上过程控制领域自动化项目设计、调试及管理相关工作经验，有完整的自动化项目全流程交付经验，能独立负责中大型自动化项目的统筹管理与实施。 2. 熟悉过程控制领域行业规范、技术标准及项目管理流程，了解行业发展趋势，能结合行业特点优化项目管理模式。 3. 有冶金、化工、水处理等行业经验者优先。 （三）专业技能要求 1. 精通西门子自动化系统（包括但不限于S7-300/400/1200/1500系列PLC、WinCC组态软件、博图编程软件等），能独立完成PLC编程、组态设计、系统调试及故障排查工作。 2. 精通电气设计，熟悉电气规范，能使用Eplan进行原理图设计，并进行标准化实施。 3. 具备扎实的电气工程及自动化专业功底，熟悉过程控制相关设备（传感器、变频器、调节阀等）的原理及应用，能独立编写专业、规范的技术方案、施工方案、调试报告、验收资料等文档。 4. 具备较强的技术研判能力，能快速响应客户技术需求，提供合理的技术解决方案，解决项目实施过程中的复杂技术问题。 （四）综合素质要求 1. 具备优秀的客户沟通与谈判能力，表达清晰、逻辑严谨，能高效对接客户，协调内外部资源，妥善处理客户诉求。 2. 具备较强的团队管理与培养能力，善于搭建团队、分配任务、指导下属，能有效提升团队整体战斗力，带领团队完成项目目标。 3. 具备强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，能适应项目现场出差需求，高效推进项目进度，主动规避项目风险。 4. 具备良好的统筹规划、组织协调及问题解决能力，做事有条理，能合理安排项目各环节工作，应对项目突发情况。 5. 具备良好的职业素养和团队协作精神，认同公司企业文化，能积极配合公司及部门完成各项工作任务。 三、其他说明 1. 薪资待遇：根据个人能力及行业标准，提供极具竞争力的薪资及福利体系（五险一金、差旅补贴、工作餐补贴、企业年金、绩效奖金等）。 2. 工作地点：福州，根据项目需求及公司安排，可接受国内外出差。

岗位职责： 1：具备优秀的沟通协调能力，负责工程项目各环节的对接与信息传递 2：有设备安装经验者优先，能够识读设备安装相关的机械图纸及电气原理图 3：执行力强，能跟进工程进度，统筹安排施工团队完成项目机械与仪电安装任务 4：持有安全员A、B、C类证书，或具有一级、二级建造师资格者优先考虑 任职要求： 1：熟练使用办公软件及CAD制图工具 2：能适应长期外派或出差工作 熟悉防爆区域电气设备安装标准者优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、创业公司、通讯补助、周末双休

岗位内容： 1. 简历筛选与人才寻访： 根据岗位招聘需求，通过各类招聘渠道收集并筛选候选人简历，开展初步电话沟通与意向交流，挖掘符合职位要求的合适人选 2. 面试流程协调与组织： 全面跟进面试安排流程，协调面试官时间安排，组织线上或线下会议，发送面试通知，并负责面试接待等相关事宜 3. 完成上级交办的其他事务性工作： 包括但不限于入职资料整理、部分行政辅助支持等工作 职位要求： 1. 学历与专业背景： 本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑，2027年及以后毕业者优先 2. 实习出勤要求： 每周至少到岗【4】天，能持续实习【3】个月以上 3. 软件操作能力： 熟练掌握基础办公软件操作，有使用主流招聘平台经验者优先

1、具备建筑、土木类相关专业大专及以上学历，具有8年以上现场施工经验，主导过3个及以上同类型项目的技术管理工作。 2、熟悉土建及房建工程现行技术标准、规范要求，掌握各施工工序与工艺流程，精通质量控制要点，能够独立编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并有效监督实施和验收流程。 4、认同公司企业文化及绩效管理体系，具备良好的内外部沟通协调能力，可统筹处理现场内业与外业事务，拥有较强的管理思维与整体规划能力，能带领团队完成既定目标。 5、熟练操作各类办公软件及CAD制图软件。 6、年龄不超过45周岁。 7、工作地点：云南省

商务助理（文职，非销售岗位） ——做销售团队的中枢支持，成为项目全流程的关键推动者 为什么选择我们 行业赛道前景广阔 专注基建智能化装备领域，紧跟国家基础设施建设步伐，业务保持稳健增长，为你提供长期稳定的职业发展平台。 全面参与销售全流程 从投标立项到合同落地，从售前准备到售后跟进，深度融入销售实战环节，作为连接研发、生产、财务等部门的核心纽带，提升跨部门协作与资源整合能力。 双轨晋升机制清晰明确 根据个人发展方向，可选择向专业商务方向或销售方向进阶，公司配套培训体系与晋升通道支持成长。 文职方向：初级商务专员 → 中级商务专员 → 高级商务专员 销售方向：销售专员 → 大客户代表 → 销售主管 → 销售经理 工资结构：基本工资+绩效+项目奖金 你将负责： 1. 投标与商务支持 搜集招标动态，编制投标材料，跟进保证金缴纳及中标后续流程。 协助起草商务函件、合作协议，归集管理标书文档，确保流程合规高效运转。 2. 合同与数据管理 承担合同起草、流转审批、存档移交等工作，保障执行过程可查可溯。 整理销售数据，配合完成报表制作与会议资料准备，支撑经营决策分析。 3. 售前售后协同支持 筹备销售所需资料文件，协助办理客户开票及回款进度跟踪。 4. 其他日常数据整理、统计及相关行政事务 我们期待这样的你： 1. 大专及以上学历，商务、营销、工程类相关专业优先； 2. 一年以上销售助理、投标管理或合同管理相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，具备扎实的文书处理和基础数据分析能力； 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调意识； 5. 能接受六天工作制，可配合短期出差（如参与投标等临时需求）。 加入我们，你将： 在一个客户优质、氛围务实的企业平台上，加速能力积累，实现职业成长与价值提升。 我们不仅提供岗位机会，更打造与你共进共赢的成长舞台！

造价项目负责人 1. 岗位要求：市政相关专业，具备良好的主动沟通能力，表达清晰、顺畅无阻。 2. 需具备全过程造价咨询服务的实际能力与项目经验。 3. 熟悉造价测算、成本估算、施工图预算，以及工程量清单的编制与审核工作，涵盖量、价两方面。 4. 有编制合约规划、招标采购计划、招标文件、施工合同、咨询月报、造价指标分析及竣工结算分析报告等经历者优先考虑。 5. 职业操守：坚持职业道德标准，不受非法利益诱惑，做到公正公平、规范廉洁执业。

招聘隧道施工主要管理员，要求10年以上管理经验。主管或财务

专业学历与工作经验要求： 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程、机械工程等相关专业； 2、具备10年以上门窗工程管理经历，其中3年以上团队管理背景，具有门窗行业从业经历者优先考虑； 3、掌握门窗工程测量技术，能识读建筑图纸，熟练使用CAD软件进行绘图。 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的统筹管理，保障工程质量、进度推进及工程款项回收； 2、组织协调项目组成员，及时解决现场技术与管理问题； 3、对接客户，准确把握并落实项目需求，提升客户满意度。 任职要求 1、身高175cm，持有有效驾驶证，年龄在35至50岁之间，仪表端正、气质稳重； 2、具备较强的对外沟通能力，拥有优秀的项目统筹和团队带领经验； 3、可同时推进多项工作任务，并保证各节点按时达成； 4、熟悉消防安全规范，能在施工过程中有效执行相关安全措施； 5、了解国家及地方有关建筑安装的法律法规和技术标准。

职责描述： 1、人力资源年度规划与实施：结合业务发展需求，构建医药企业人力资源制度体系，拟定年度人力资源规划并推动落地执行，定期开展复盘分析与优化调整。 2、人力资源预算管理：依据公司战略发展目标编制部门年度预算，对预算执行过程进行动态监控，实施阶段性评估与改进措施。 3、干部与关键人才梯队建设：围绕组织人才发展战略，建立核心岗位任职资格模型，设计干部及关键人才培养机制，定期组织人才盘点，持续开展人员评估与发展工作。 4、人力资源团队管理：组建并管理医药公司人力资源团队，落实团队建设相关工作，包括明确职责分工、绩效考核管理、学习型组织培育等。 5、除统筹规划类工作外，需兼顾其他岗位相关事务； 6、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、教育水平：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业； 3、工作经验：具有3年以上外资药企或头部药企从业经历，且具备2年以上团队管理经验； 4、资源要求：拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源，能够支持区域快速人才引进； 5、通用/操作技能要求：熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 6、管理/领导能力：具备全局规划能力与团队建设能力； 7、通用行为能力：具备较强的业务理解力、沟通协调能力及结果导向意识； 8、其他要求：职业履历稳定，能接受出差及跨区域工作调动

1. 零基础可投，入职后安排专人指导 2. 工作内容简单易上手，无论性格活泼或沉稳 3. 愿意学习线上招聘操作流程的均可参与 4. 提成每单500元，薪资保底5000元 5. 团建活动月月有，零食饮品免费享用，团队以00后为主，工作氛围轻松无加班

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2、统筹员工培训事务，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训； 3、维护员工劳动关系，及时处理员工反馈的各类问题与投诉事项； 4、配合部门推进绩效考核工作的实施与落实； 5、协助完成人力资源管理相关的其他支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备五年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训、员工关系等模块，有HRBP实战经验者优先； 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，拥有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。