岗位职责： 1、负责系统集成项目的方案规划、工程执行、团队统筹、客户对接及项目交付等全流程管理工作； 2、协调项目实施团队与软硬件研发团队之间的协作，确保项目顺利通过验收并完成移交； 3、科学统筹项目所需工程物资、人力资源、施工技术、设备配置及现场文明施工等各项管理事务； 任职要求： 1、熟悉系统集成项目施工流程，具备大型政企类系统集成或智能化项目实施经验； 2、具备项目内业资料整理与归档管理经验； 3、掌握软硬件系统集成、弱电智能化工程的施工及验收相关标准与规范； 4、对项目质量、进度、成本、安全及资金管控等方面有较为全面的认知； 5、具备良好的沟通能力，出色的项目协调与施工组织能力； 6、持有PMP、项目管理师等相关资质证书者优先。

造价项目负责人 1.岗位要求：市政相关专业，具备良好的主动沟通能力，表达清晰、顺畅无阻。 2.需具备全过程造价咨询的实际操作能力与项目经验。 3.熟练掌握造价测算、成本估算、施工图预算，以及工程量清单的编制与审核（含量、价）。 4.有编制合约规划、招标采购计划、招标文件、施工合同、咨询月报、造价指标分析、竣工结算分析报告等工作经历者优先考虑。 5.职业操守：坚持职业道德底线，不为非法利益所诱，做到公正公平、规范廉洁执业。

【岗位要求】 1. 熟悉卷帘门、挡烟垂壁、防火门窗测量和安装。 2. 工程管理类行业优先考虑。 3. 从事过装

岗位职责： 1. 全面负责装修项目施工现场的管理工作，把控施工进度、监督工艺质量、落实安全文明施工要求，确保项目按合同规定顺利完成交付。 2. 统筹协调现场各类资源，包括施工班组、材料供应方、设计人员及业主，及时沟通并解决施工过程中出现的问题，保障工程有序进行。 3. 严格执行公司制定的施工规范与操作流程，参与隐蔽工程、中期及竣工验收的现场对接，妥善收集并留存业主签字确认的相关资料。 4. 落实施工现场成本管控，科学安排材料进场计划与使用流程，减少材料损耗与浪费。 5. 主动维护与业主的良好关系，定期汇报施工进展，认真听取业主意见并及时响应处理，在服务中挖掘客户转介绍机会，清晰传达公司转介绍政策。 6. 完成客户转介绍考核目标，通过高标准的服务提升客户满意度，积极引导满意客户向亲友、邻里推荐公司服务，并持续跟进转介绍线索，确保达成季度及年度转介绍任务。 7. 准确记录客户转介绍信息并及时移交至业务拓展部门，协助完成后续客户的对接与转化工作。 任职要求： 1. 具备2年以上装修现场管理经验，熟知家庭或公共空间装修的施工流程、工艺标准及常用材料性能。 2. 拥有良好的沟通协调能力与现场应变能力，能够高效处理施工中的突发情况。 3. 具备较强的服务意识与客户导向思维，擅长客户关系维护，具备主动营销思维，能自然融入转介绍引导环节，有客户资源开拓或推动转介绍实际经验者优先考虑。 4. 持有驾照者优先，能适应一定工作压力。 5. 熟悉装修行业相关的法律法规及工程质量验收规范者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责装饰项目的管理与执行，确保项目按照既定计划和质量标准顺利进行； 2. 协调与项目相关方的关系，包括客户、设计团队、施工团队及供应商，确保信息畅通和工作高效； 3. 监督现场施工安全及质量控制，及时解决施工过程中的技术和管理问题； 4. 编制和优化项目管理流程，提高项目执行效率和客户满意度； 5. 负责成本控制，合理调配资源，确保项目在预算范围内完成。 【岗位要求】 1. 具备丰富的装饰项目管理经验，熟悉装饰行业的标准和规范； 2. 优秀的组织协调能力和领导力，能够带领团队高效完成任务； 3. 良好的沟通技巧，能够有效处理客户及内部团队的期望和需求； 4. 有较强的成本控制意识和问题解决能力，能够在复杂环境中作出快速决策； 5. 认同华福家具的企业文化和价值观，具有高度的责任心和敬业精神。

招聘隧道施工主要管理员，要求10年以上管理经验。主管或财务

主持项目经营部全面工作，需具备一级资质（建筑总包）施工单位投标管理部门相关工作经验，特别优秀者可放宽至二级资质企业。 工作地点：福州东泰禾9号楼11层1116室

【岗位职责】 1. 负责拎包入住项目的整体规划与统筹管理，确保项目高效推进； 2. 协调设计、施工、供应链及运营等多方资源，保障项目各环节无缝衔接； 3. 监督项目交付标准与时间节点，确保服务质量与客户体验达标； 4. 推动项目流程优化，提升交付效率与标准化水平； 【岗位要求】 1. 具备项目管理统筹能力，能独立推动跨职能团队协作； 2. 熟悉装修装饰、家居定制或房地产相关领域业务流程； 3. 良好的沟通协调能力与问题解决能力，能应对多变现场情况； 4. 结果导向，具备较强的责任心与执行力，注重细节与用户体验；

福州市晋安区招拆除/运渣

招聘专业铲腻子人员，工程量约一千平方米。有意者可报名。

岗位职责： 1. 安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及公务出行等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件递送、简单商务协助等，展现良好职业形象 5. 应对突发状况（如路线变更、车辆故障）并及时汇报，保障行程顺利 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，服务意识强，具备良好的沟通能力与应变能力 3. 无违法犯罪记录，身体健康，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 熟悉本地及周边主要交通路线，具备基本车辆故障识别与应急处理能力 5. 学历不限，具备相关商务接待经验者优先

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

福州晋安招展览展厅木工

1. 抓钱（回款&成本）：主攻甲方进度款回收和最终结算；审批所有付款，无签字不付款。 2. 抓外（协调）：搞定业主、监理、政府监管，把签证索赔的钱签回来。 3. 抓人（调度）：调配内部班子和劳务班组，拍板解决生产与技术之间的扯皮问题。 4. 抓底（红线）：安全和质量一票否决，重大隐患直接叫停，出事负首要责任。 5.任职要求:需持证二级建造师和B证上岗，能同意外省调岗要求 一句话总结：对外要得到钱，对内管得住人，全程守得住底线，绝不能不管安全：发生重伤及以上事故，第一责任问责就是你。 · 绝不能口头安排：涉及费用、工期的指令，必须书面或微信留痕。 · 绝不能超付工程款：无验收合格记录，一分钱不付

1.负责工程项目的施工组织、进度、质量、安全、成本及现场文明施工管理; 2.统筹项目团队、施工班组、监理及甲方等沟通协调; 3.编制施工计划、组织图纸会审、技术交底，落实项目管理制度与流程; 4.严格控制项目成本、签证变更及现场资源调配; 5.完成公司交办的其他项目管理工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建等相关专业; 2.持有建筑工程类注册建造师证书，具备三年以上施工现场管理经验; 3.熟悉施工规范、工艺及现场管理流程，熟练使用0ffice、CAD等软件; 4.具备较强的责任心、统筹能力与大局观，能承受工作压力; 5.有团队管理经验，品行端正，执行力强; 6.能接受全国范围内驻项目部作。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优

本项目为大型老旧小区改造，工作地点在徐州周边，薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上学历 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

主要岗位职责 1.招聘与配置 根据工厂年度人力规划，执行生产操作工、技术员、质检员、仓库管理员等蓝领岗位及部分办公室白领岗位的招聘全流程工作； 熟练运用多种招聘渠道（如线上招聘平台、本地人才市场、校企合作、内部推荐、劳务派遣等）快速、精准地满足工厂用工需求； 负责面试安排、入职沟通、背景调查及录用通知发放，重点考察候选人的稳定性、安全意识和实操能力； 管理与维护劳务派遣、外包人员关系，确保其合规性。 2.培训与发展 协助组织开展新员工入职培训，重点讲解工厂安全规范、操作规程（SOP）、5S管理及公司文化，确保员工快速适应岗位。 协调并跟踪各部门的岗位技能培训（OJT）、安全培训、特种作业证书（如叉车证、电工证）的复训与管理。 协助推动工厂人才梯队建设，参与关键岗位的接班人计划。 3.员工关系与企业文化 作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件，营造和谐稳定的劳资关系。 深入生产一线，了解员工思想动态，组织员工座谈会、文化活动及关怀项目（如夏日送清凉、节日慰问等），提升员工归属感。 负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并进行离职面谈，分析原因并提出改进建议。 4.薪酬福利与考勤管理 准确核算工厂员工的工资，确保薪资计算的准确性与及时性。 管理员工考勤、休假、加班记录，严格遵循劳动法关于工时和加班的规定。 负责五险的申报、缴纳及员工咨询工作。 5.合规与人事行政管理 确保工厂所有人事操作严格遵守国家及地方的劳动法律法规（特别是安全生产相关法规）。 建立、维护和管理员工人事档案（包括劳动合同、培训记录、保密协议等），确保资料的完整性与机密性。 协助完成人力资源各项报表的统计与分析（如离职率、出勤率、招聘效率等），为管理决策提供数据支持。 可能需兼顾部分行政后勤工作（如宿舍、食堂管理）的协调与支持。 任职资格要求 学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 1-3年人力资源相关工作经验，有制造型工厂（化工、机械、汽车、快消品等行业优先）HR工作经验者最佳。 知识与技能： 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及社会保险等法律法规，具备较强的劳动风险防范意识。 精通蓝领岗位的招聘技巧，有丰富的普工招聘渠道和面试经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），会使用考勤系统。 能力与素质： 具备极强的沟通协调能力和同理心，能妥善处理员工关系。 责任心强，工作细致严谨，能适应工厂环境，具备良好的抗压能力。 具备服务意识和业务伙伴思维，能深入业务部门理解需求。 原则性强，能严守公司机密。

1、结合业务发展需求，开展司机团队及运营岗位人员的招聘工作； 2、高效完成简历筛选、招聘邀约、面试安排等相关招聘流程； 3、持续开拓并维护招聘渠道，优化资源使用，控制招聘支出； 4、对招聘数据进行整理分析，输出统计报表，为管理岗及核心专业岗建立人才储备体系； 任职要求： 1、大专及以上学历，了解企业招聘运作流程，具备2年以上物流或生鲜配送行业背景者优先； 2、掌握多样化的面试评估方法及相关劳动法规知识； 3、熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力与抗压性，逻辑清楚，富有创新意识。

造价项目负责人 1. 岗位要求：市政相关专业，具备良好的主动沟通能力，表达清晰、顺畅无阻。 2. 需具备全过程造价咨询服务的实际能力与项目经验。 3. 熟悉造价测算、成本估算、施工图预算，以及工程量清单的编制与审核工作，涵盖量、价两方面。 4. 有编制合约规划、招标采购计划、招标文件、施工合同、咨询月报、造价指标分析及竣工结算分析报告等经历者优先考虑。 5. 职业操守：坚持职业道德标准，不受非法利益诱惑，做到公正公平、规范廉洁执业。

公司做的是店群模式，京东平台有做推流，公司有技术指导，处理工商问题，风险规避达成合作共赢，一次投资，长期回报。

岗位职责： 1、拟定并优化公司员工关系管理的相关制度与工作流程； 2、搭建员工矛盾调解平台，落实风险前置防范措施； 3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，营造积极向上的组织氛围； 4、完善内部沟通体系与交流渠道，快速响应并妥善处理员工诉求； 5、排查潜在用工隐患，制定改进方案并推动落地执行； 6、协调处理劳动争议及突发情况，维护良好的劳动关系生态。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态； 3、具备独立应对和解决劳动纠纷的实际能力； 4、性格积极，细致耐心，富有同理心。

人事专员 【工资待遇】有责底薪4500加招聘提成加奖金上不封顶 【工作内容】负责为公司招聘人才，在各大聊天软件上面邀约面试 【福利待遇】 包吃包住 月休4天，工作时间十一点到七点，最最最重要的从来不加班

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、承担节点技术开发及参数化设计工作； 2、主导项目中各类技术难题的解决； 3、负责项目图纸与技术文件的审核校对； 4、根据需要配合完成建模相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、工民建、机械等相关专业优先； 2、具备5年以上相同岗位工作经验； 3、技术能力突出，沟通顺畅，熟悉钢结构技术特性，熟练使用深化设计软件，具有技术开发基础，掌握钢结构建模技能，具备处理突发技术问题的能力。 公司福利: 1、住宿保障：提供2人间公寓式宿舍，配备独立卫浴，生活便捷舒适。 2、餐饮福利：内设员工食堂，包含快餐、沙县等各类美食。 3、社会保障：缴纳五险一金。 4、交通：公司临近地铁与公交站点

1.欢迎新手加入，前期由资深师傅指导，工作内容简单易上手 2.全程可学习成长，每完成一项提成500元，薪资保底5000元 3.零食饮品自由领取，团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，不加班，每月组织团建活动 4.每月休息4至5天，每日工作6小时

岗位职责： 1、招聘管理‌：全面负责企业招聘事务，涵盖社会招聘、校园招聘及高层次人才引进工作。 2、结合业务发展实际，整合各部门人力需求，牵头开展岗位需求沟通，拟定并执行招聘方案。 3、统筹招聘预算管理与成本控制，实施招聘数据分析；编制招聘相关报表，持续更新与维护人才储备库； 4、招聘渠道管理‌：开发并维护高效招聘渠道，合理利用各类资源在规定周期内保障人才供给。配合上级优化招聘流程体系，提升招聘执行效率，并定期评估各渠道招聘成效； 5、员工关系管理‌：协助构建良好的员工关系，策划组织员工活动；协调处理劳动争议及其他员工事务，维护内部环境的稳定与融洽； 6、人力资源规划和制度建设‌：参与推进人力资源战略规划，完善管理制度与操作流程，确保人力资源政策落地实施，为公司运营提供有力支撑； 7、协助完成年度人力成本预算编制与核算工作，落实人力成本管控相关计划； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、具有2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； 3、熟悉招聘、培训、员工关系等模块工作者优先考虑； 4、认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作意识； 5、具备较强的计划性、组织协调能力、沟通能力和执行力。 工作时间： 09：00—12：00；14:00—18:00 双休 员工福利： 节日福利、医社保、员工年假、下午茶、团队建设等

工作内容 1、自觉遵守公司内的各项规章制度 2、着装整洁，仪表仪容大方得体 3、通过相关平台发布招聘信息 4、工作轻松，一人一台电脑独立办公 任职要求： 1、无经验亦可，主要负责招聘相关工作 2、形象良好、气质佳，具备细心负责的态度，表达与沟通能力出色 (1)薪资待遇：试用期3800+200满勤，转正后3800+200满勤+提成 (2)工作时间：09:30-12:00，13:00-18:30，月休五天，每月第三周周末双休，其余时间为周日固定休息

经验要求：5-10年以上房建工程管理经验，有独立负责完整项目（从开工至竣工）的经验。 职责：全面负责项目的进度、质量、安全、成本控制；协调各方关系（业主、监理、分包商、政府部门）；团队建设与管理 证书要求：必须持有一级建造师证书，（人证合一）。 薪资待遇：面议