任职资格 1. 学历专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、国际经济与贸易等相关专业优先，优秀应届生具备培养潜力。 2. 语言能力：具备基础英语读写水平，能熟练阅读及回复英文邮件，理解英文订单、单据及报关资料，口语表达流利者优先考虑。 3. 工作经验：不限是否具备外贸跟单经验，有1年以上外贸跟单或业务助理工作经验者优先，熟悉外贸出口流程、结汇、报关及单证操作者更佳。 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），可独立完成外贸单据制作与订单台账整理；了解常用外贸沟通工具及物流、报关流程。 5. 综合素质：工作细致认真、责任感强，具备良好沟通协调能力、执行能力和抗压性，思维清晰，能高效对接多方人员，耐心处理订单细节与突发状况，具有团队合作精神。 6. 其他：品行良好、踏实稳定，认同跨境外贸行业发展，愿意长期发展，能快速适应岗位工作节奏。 岗位职责 1. 订单全程跟进：负责外贸订单从下单、排产、生产、质检、发货至售后的全流程跟踪，协调客户、工厂、物流等各方，确保订单按时、按质、按量交付，实时掌握生产进度并及时更新客户订单状态。 2. 客户对接与沟通：维护海外新老客户日常联系，及时回应客户邮件及其他咨询，确认产品规格、包装要求、交期等关键信息，主动同步生产、出货及物流进展，解答客户疑问，保持良好的客户关系。 3. 单证制作与审核：负责外贸全套单据的编制、核对与归集，包括商业发票、装箱单、提单、报关单、原产地证书等，确保信息准确无误、内容一致且符合规范，保障报关、清关、收汇顺利进行。 4. 订单台账与资料管理：建立并维护外贸订单台账，准确记录订单金额、交付时间、出货数量、回款情况等数据；分类整理合同、往来邮件、单据报表及客户档案，确保资料完整、便于查阅。 5. 售后与异常处理：跟踪客户收货及售后反馈，妥善应对产品质量问题、物流延迟、单据错误等异常情况，协同工厂及售后部门推进问题解决，减少客户投诉，维护合作关系稳定。 6. 辅助业务工作：协助外贸业务人员完成样品寄送、报价核对、客户信息整理、展会支持等日常事务，配合团队达成销售目标。

岗位职责: 1. 协助处理销售相关的文件资料整理与归档 2. 负责销售数据的录入、统计及基础报表的制作 3. 支持销售团队日常事务性工作，如会议记录、资料准备等 4. 协调内外部沟通，确保信息传递准确及时 5. 完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的协调能力 2. 工作细致、责任心强，能高效完成日常事务 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力 4. 具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境 5. 有较强的学习能力，能迅速适应岗位需求

根据客户需求绘制门窗图纸，整理相关数据，持续优化设计； 协调生产流程，跟进进度，保障产品按期完成生产； 与客户保持顺畅沟通，快速响应并处理各类问题。

1、负责货物接收，核对到货数量及包装情况，确保与采购订单相符，并妥善处理相关收货单据及标签信息 2、原材料入库后按类别进行分类管理，执行上下架操作，做好日常仓储保管及出库作业，确保库存数据真实准确 3、负责仓库各类单据管理，包括收货单、入库单、到货记录更新以及装卸费用报销等相关文档工作 4、参与周期性库存盘点，比对实际库存与系统数据，发现差异及时上报并协助处理 5、实时维护系统库存信息，确保数据更新及时、准确无误 6、完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1. 协助处理销售相关的文件资料整理与归档 2. 负责销售数据的录入、统计及基础报表的制作 3. 支持销售团队日常事务性工作，如会议记录、资料准备等 4. 协调内外部沟通，确保信息传递准确及时 5. 完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的协调能力 2. 工作细致、责任心强，能高效完成日常事务 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力 4. 具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境 5. 有较强的学习能力，能迅速适应岗位需求

岗位职责：加班较多，介意者慎投，提供相应加班补贴 1、对销售计划进行细化分解，制定周度、月度备货及生产排期表，确保高效投产与及时发货。 2、依据销售下达的生产通知单，对接产品类型、数量、风格等信息，核查库存情况，判断是否可直接发货或需安排生产。 3、针对需投产的通知单，协同技术、品控、仓库及生产相关负责人共同评审产品标准、胚皮准备、工艺要求（如染色、涂饰）、辅料配置（包装材料、膜纸等），确认后形成正式排产计划。 4、根据评审通过的排产表，组织胚皮下皮及相关生产准备工作，保障流程有序推进。

想换工作的看过来 薪资福利：无责底薪3200加提成不等，产业店岗位丰富，发展空间广阔 公司优势：酒店用品产品齐全，一站式采购，工作氛围轻松愉快，积极向上的同事共同成长 上班时间：9点-12点，1点50-6点40 地址：可在恒丰B座1107室 期待你的加入！电话：

岗位职责： 1.能够准确理解客户实际需求，高效协调设计、生产等相关部门，推动跨部门协作顺畅进行； 2.对订单技术参数（如尺寸、材质、工艺要求）及各阶段时间节点保持高度敏感，确保信息传递准确无误； 3.面对订单异常情况（如生产延期、客户反馈问题），具备快速反应能力，及时提出有效应对措施； 4.熟练掌握Office办公软件操作，具备ERP系统或订单管理工具使用经验者更佳； 5.能胜任多任务并行处理的工作模式，适应交付周期紧凑、客户需求多变的高强度工作环境。 具备良好的责任意识与服务观念，注重工作成果落地； 为人正直，恪守职业道德，严格保护公司机密信息； 学习能力突出，能迅速掌握新型标识材料、制作工艺及相关流程更新内容。 任职资格： 1.大专及以上学历，品行端正，工作踏实，有相关工作经验者优先； 2.具备较强的数据分析能力，优秀的统筹规划能力及跨部门沟通协调能力； 3.熟练使用电脑办公软件，精通Excel及常用数据分析工具者优先考虑； 4.1年以上标识标牌行业或制造业订单管理、客户对接相关工作经验，熟悉标识产品材质与生产工艺者优先。 上班时间：8：30-12：0014：00-18：30（冬季调整为13：30-18：00）

会计/跟单人员有鞋厂工作经验最好，生手也行，熟悉电脑办公，会制表，能跟单薪资福利:工资电联男女均可

企业名称：荥阳众邦物资有限公司招聘岗位及人数：一、办公室业务内勤2人。岗位要求：45岁以下。有较强的沟通能力协调能力工资待遇：3000/3500月休四天。有工作餐工作地址：郑上路荥密路交叉口联系电话：

岗位职责： 1、需要有焊工证！熟练和掌握电焊的一般业务知识和操作技能，主要焊接液压设备； 薪资待遇： 2、要求会看图纸优先考虑，按照图纸和施工要求规范作业； 6-7K/月，工作9小时/天，有相关工作经验的优先考虑，包吃住。

需要几安装烟机，有安装师傅吗联系电话

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财经法规及会计准则，掌握用友、金蝶等财务软件操作 4. 具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度和基本沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

洛阳市孟津区招二次结构木工

招聘1、写字楼监控消控人员2名任职要求：1．年龄58岁左右，身体健康；2．必须持有中级消防证5.工作时间:12小时制6、公司购买互助责任保险薪资待遇：月薪2600元工作地点：洛阳市西工区唐宫路与王城大道交叉口百脑汇科技广场有意请联系联系电话：

服装外贸跟单员任职要求： 1. 拥有服装跟单经验；服装专业优先 2. 男女不限；生活在张家港优先 3. 英语四级及以上优先 岗位职责： 独立负责订单前期打样、样品确认，中期理单、生产进度、质量管控，后期出货统筹等跟单全流程。 岗位福利：1.5天休息，业绩有提成，有年终奖， 试用期3个月，试用期5k/月，具体薪资面谈。

岗位职责： 1：业务辅助： 协助业务员售前拿单，包括报价核算、样品安排、讨论包装细节、查验库存并灵活调整装柜方案。 2、专业交付： 独立对接工厂排产、订舱、报关及单证全流程，确保交期如约，品质不打折。 3、客户沟通： 负责订单中的日常沟通与跟进，接待来访客户。 4、售后与数据： 处理售后反馈，维护老客户信任；负责平台数据录入及基础数据整理。 经验分层： 【资深岗】：1-3 年及以上外贸跟单经验，能独立应对复杂订单流程、协调工厂及突发状况。 【标准岗】：熟悉外贸基础流程，具备基本的单证操作和沟通能力。 （如有包装行业如 PP/PET/纸类经验者，优先录取。） 英文门槛： 具备基础的英文听说读写能力，能进行日常口语沟通即为合格；若能流利、无障碍与外商洽谈者，我们将作为优选并给予更好的职级待遇。 情绪基因： 我们非常看重“情绪稳定性”。拒绝玻璃心，拒绝情绪化，遇到问题第一反应是“想办法解决”，而非计较或内耗。 人格特质： 正直、合群、积极。我们不招得过且过、爱计较或不合群的人。我们需要的是踏实、有一根筋钻研精神的战友。 任职资格： 1：热爱生活，正能量，对赚钱有想法，有欲望！ 2：大专或以上学历，最好有业务或跟单相关经验。经验丰富能力强者可以放宽条件。 3：仔细认真，细心，沟通协调能力强，学习能力强。 4：熟悉电脑操作。 5：会基础的英文听说读写。 6：服从安排，脚踏实地，愿意走出舒适圈，接受挑战。 福利待遇： 资深/独立操作者：实行（底薪 + 绩效 + 提成）制。保底底薪 6000 元起，正常发挥综合收入 10,000 - 20,000 元，上不封顶。 标准/辅助操作者：综合薪资区间 5,000 - 6,000 元。 新人保障： 针对新入职人员，提供 1 年的新手保护期（确保在熟悉流程及考核期间享有保底薪资，让你安心上手）。 团队文化： 完善的“老三泽人”带教机制，让你快速融入 Sunzza 大家庭。 职业空间： 表现卓越者，后期可根据个人优势申请转岗为外贸业务员或提升至管理岗位。 【上班时间】早上08：30-12：00，下午13：30-18：00，每周日单休

服装外贸跟单员任职要求： 1. 拥有服装跟单经验；服装专业优先 2. 男女不限；生活在张家港优先 3. 英语四级及以上优先 岗位职责： 独立负责订单前期打样、样品确认，中期理单、生产进度、质量管控，后期出货统筹等跟单全流程。 岗位福利：1.5天休息，业绩有提成，有年终奖， 试用期3个月，试用期5k/月，具体薪资面谈。

负责跟进订单，管理资料。 八小时，不加班，双休。带薪休假。 包吃住，单人间。五险一金。 试用期一个月：5000 转正后：基本工资6000。 每半年加薪600，8000底薪封顶。 每月综合补贴1000

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时与客户沟通订单状态，处理异常问题并反馈解决方案 4.整理归档贸易单据（如PI、CO、装箱单、报关资料等），确保合规准确 5.配合业务团队完成客户验货、样品寄送及售后支持工作 任职要求： 1.具备贸易跟单相关工作经验，熟悉出口流程及国际贸易术语（如FOB、CIF等） 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的英文读写能力 3.细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 4.有进出口企业或外贸公司跟单经验者优先 5. 学历不限，具备学习意愿和职业稳定性

1. 制度与标准体系构建： 负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。 建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。 设定集团设备管理关键绩效指标（KPI）及考核评估机制。 2. 特种设备安全监管： 方案审核与登记：对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查，并建立集团特种设备台账。 监督执行：督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求，定期组织或参与安全专项检查，推动隐患整改闭环。 外部协调：对接政府特种设备安全监管部门，统筹安排集团特种设备的定期检验工作。 档案维护：建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。 3. 能源与能耗管控： 体系搭建：构建集团能源管理体系，编制节能规划及年度节能目标。 计量与数据管理：建立能源消耗的计量、统计与分析机制，实时监控各分子公司用能情况。 能效评估：开展集团整体能效分析，识别高耗能环节，提出技术改进措施和管理优化建议。 项目推进：主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。 4. 设备运行状态监控： 记录核查：定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录，分析评估设备运行健康状况。 趋势研判：通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势，向下属单位发布预警或整改要求。 故障管控：建立重大设备故障报告机制，组织或参与重大、重复性故障的根因分析，推动制定纠正与预防措施。 5. 资产与项目协同支持： 参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。 指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置，提升资产周转效率。 6. 综合职能管理： 培训与交流：组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享，推广先进做法与新技术应用。 资源协调：协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、设备管理或相关专业； 2. 3年以上设备管理相关工作经验，具备中大型企业从业背景者优先； 3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养； 4. 熟悉常见设备类型及其运行原理，掌握设备维护与更新技能，具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先； 5. 具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 6. 具备较强的数据分析与决策支持能力，能基于设备数据提出优化方案； 7. 熟练运用设备管理相关工具与方法； 8. 抗压能力强，能够独立承担工作任务并履行职责。 福利：餐补、宿舍（2人/4人间，空调、独立卫生间）、班车、五险、行政班

岗位职责： 1、依据销售部门经营目标，策划并落实连锁机构及客户营销方案，确保各项目标顺利达成； 2、负责区域连锁系统的谈判规划、运营统筹、任务进度跟踪、促销档期安排及体系搭建，指导系统团队业务开展，提供专业支持与协作保障； 3、组织开展推广及导购团队的内部培训与日常作业管理，持续提升团队执行效能； 4、编制连锁系统/客户销售费用预算及绩效激励方案，开展执行效果评估，实现费用合理管控； 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年婴童连锁或奶粉行业相关工作经验； 2、掌握奶粉类产品的专业知识，熟悉连锁渠道运作模式； 3、具备良好的市场拓展能力、营销策划水平及项目推进能力。

岗位职责: 1. 负责服装外发订单的全程跟进与统筹管理，确保生产进度与品质达标 2. 保持与公司总部及加工厂商的顺畅对接，及时协调解决生产过程中出现的各类异常情况 3. 定期赴外派驻点（特殊工作环境）开展现场监督与生产管理工作 任职要求： 1. 熟知针织类服装生产工艺（如针织运动套装、瑜伽防晒服等），具备3年以上服装外发跟单工作经验，年龄不超过50岁 2. 公司总部位于河南洛阳，外发合作单位位于河南新乡，能接受长期外派（特殊工作环境），保障工作持续稳定开展 3. 具备优秀的沟通与协调能力，可高效处理订单全流程事务，维护公司与协作单位的良好合作关系 4. 熟悉服装生产各环节流程，适应能力强，具备独立完成款式启动的能力

1.负责铁箱厂车间管理。 2.负责安装喷粉线的管理。 3.有过铁箱厂经历，熟悉激光割，折弯，点焊优先考虑。

1、负责与客户对接，完成设计计算及合同文件确认工作； 2、承担产品BOM搭建，跟进新产品生产全流程； 3、负责原材料、配件等物料的采购下单工作。 4、负责输出产品图纸、轴承样板等相关技术图样； 5、负责将产品设计资料上传至ERP系统并维护； 6、负责设计文档及相关产品资料的编制与归集； 7、完成研发部部长安排的其他临时性工作任务。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具备独立思考能力，追求精细，踏实肯干； 3、熟练使用CAD、CAXA、SolidWorks等设计软件及办公软件，具备良好的语言沟通与文字表达能力； 4、有轴承研发设计相关工作经验者，薪资可协商。

岗位要求： 1.具备3年以上办公家具或全屋定制类工厂管理相关经验。 2.能依据市场订单科学制定生产计划，确保订单按时交付。 3.有效管控原材料使用，并做好成品质量的全流程监督。 有意向者请直接联系厂区人事牛经理***********

钣金车间主任（招聘简介） 岗位职责 1. 全面负责钣金车间日常生产管理，统筹钣金下料、切割、折弯、焊接、打磨、装配等全工序，落实生产计划，把控交期，保障订单按期交付。 2. 负责车间人员管理：班组排班、员工绩效考核、技能培训、现场调度，合理调配人力，提升班组生产效率，维持车间人员稳定。 3. 生产质量管控：建立钣金工序质量巡检机制，处理折弯、焊接、尺寸偏差等常见质量问题，减少报废返工，落实首件检验、过程检验，把控成品合格率。 4. 设备与现场管理：管理激光切割机、折弯机、焊机等钣金设备，安排日常维护保养；物料定置摆放，管控板材、辅料损耗，降低生产成本。 5. 安全生产管理：落实车间安全规范，监督劳保佩戴，排查焊接、切割、吊装等安全隐患，杜绝安全事故；做好现场环境、防火防爆管理。 6. 对接生产部、技术部，看懂钣金图纸、展开图，协同处理图纸工艺问题，优化加工工艺，提升加工效率，完成上级下达的各项生产指标。 7. 做好生产报表统计：产量、损耗、设备、人员等数据汇总上报。 任职要求 1. 年龄30‑48岁，3年以上钣金车间管理经验，熟悉钣金全套加工工艺，懂激光切割、折弯、焊接、打磨等工序，能看懂CAD钣金图纸。 2. 熟悉钣金生产流程、成本管控、质量标准，具备班组统筹调度能力，能解决现场各类生产、质量异常。 3. 懂设备基础维护常识，有安全生产管理经验。 4. 具备较强沟通协调能力，执行力强，能抗压，能处理车间内部及跨部门对接工作；有制造业同岗位实际管理经验优先。 5. 有较强成本意识，会管控板材损耗，善于优化工艺降本增效。 福利待遇（可按需修改） 薪资：8000‑12000元，根据能力面议；缴纳社保，包食宿/餐补，节日福利。 简短版（用于招聘平台摘要） 招聘钣金车间主任，负责钣金车间全面生产管理，统筹切割、折弯、焊接等工序，管控交期、质量、安全、成本；看懂钣金图纸，有钣金车间现场管理经验，擅长人员调度、工艺优化、降本控损。薪资8‑12K，待遇从优。

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调及热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1. 负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2. 跟进生产订单执行进度。 3. 监控生产过程中的质量控制与品质管理。 任职要求： 1. 性别不限，具备铁箱厂班组长或车间主管相关经验者优先。 2. 中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3. 能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取心态和强烈收入提升意愿。 4. 拥有安装类人员资源者可一并引进。

岗位要求： 1. 具备3年以上办公家具或全屋定制类生产企业管理经验。 2. 能依据市场订单情况科学制定生产计划，确保订单按时交付。 3. 有效管控原材料使用，并做好成品质量的全程监督与管理。 有意向者请直接联系厂区人事 牛经理电话 ***********

战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，牵头编制生产中心年度工作计划，并推动落地实施。 产能调控：统筹产能配置，识别并解决生产瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清岗位职责，开展技能提升培训与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立工艺规范体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻环保要求，实施5S管理，推进精益化现场改善。 质量管理：落实质量管控标准，构建过程预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时达成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：协同多部门快速响应生产异常，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1. 机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2. 具备10年以上工业制造行业管理工作经验，其中至少5年担任生产总监或厂长级别职务； 3. 精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4. 具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5. 熟悉生产管理体系与产品质量知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。