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文员经验不限学历不限全白班
【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月均综合收入约4000-8000元,收入稳定。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放,享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。 2、实行单双休轮休制,每月休息5至8天,国家规定节假日正常休假,并享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致踏实,具备较强的责任意识;拥有良好的沟通技巧和团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业,倾向录用追求长期稳定发展的求职者;平台广阔,工作氛围融洽,新员工有人带教,老员工积极帮带,晋升机制公开透明。
订单专员
3000-5000元/月
文员1-3年大专订单制作订单审核
岗位内容: 1、根据进销存数据及库存情况下达采购订单,对日常销售数据进行汇总与分析; 2、定期开展库存盘点并进行合理调配; 3、持续优化订单处理流程,提升工作效率。 任职要求: 1、具备销售内勤岗位经验或快消品行业背景者优先; 2、熟练掌握电脑操作,精通办公软件及常用表格函数; 3、具备良好的沟通技巧与服务意识,能够倾听业务需求,熟悉基本销售流程; 4、学习能力突出,工作积极主动,重视团队协作。
文员经验不限学历不限不加班纯文职
岗位职责: 1.公司内部资料审核,朝九晚六,不加班! 2.根据音频,视频来划分双方对错,无需处理 招聘要求: 1. 年龄:20-32 2. 学历:高中及以上 薪酬福利: 1.底薪+绩效 平均3.5-4k 2.上班时间:早9晚6 2.福 利: ① 带薪年假、婚假、等 ② 节假日各种福利, 职位福利:定期团建、团队气氛活泼、多次晋升机会、年轻化团队
文员经验不限中专/中技早九晚六接受小白双休不接打电话
没有夜班,朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责: 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核; 2.及时完成所分配的内容处理任务; 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范; 二、任职要求: 1.年龄20-32岁,中专及以上学历; 2.具备较强的学习理解能力,执行效率高; 3.熟练操作常用办公软件;
文员经验不限学历不限图文审核
职位详情 1、依据平台规范审核用户上传的短视频内容,判断其是否满足发布标准,符合要求的予以通过,不符合的进行驳回处理; 2、工作内容不涉及任何销售任务,无需打电话或进行外联沟通; 岗位要求: 1、具备中专或同等及以上学历; 2、熟练使用电脑,具备基础的操作能力,理解力强,学习速度快,能快速适应新事物; 综合薪资3500+ 试用期与正式期薪资一致 上班时间早九晚六 月休4天
文员储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科资料管理会务活动房地产经纪业务支持办公软件操作客户服务支持
工作职责 1. 协助门店处理日常行政工作,如客户信息归类、合同文件整理及基础数据录入。 2. 配合业务团队做好房源资料更新、带看情况汇总以及客户后续对接支持。 3. 积极参与公司组织的培训与学习项目,及时掌握房产经纪相关流程与服务规范。 4. 协助开展团队会议安排、活动执行及相关跨部门协作事务。 任职要求 1. 大专及以上学历,专业不限,具备行政、客户服务或销售类实习经历者优先考虑。 2. 熟悉Office办公套件(Word/Excel/PPT),具有基本的数据处理操作能力。 3. 学习能力强,能承受一定工作压力,适应房地产行业的快节奏环境。 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧,服务意识强,做事认真负责、注重细节。
保险内勤人员
8000-16000元/月
文员经验不限大专内勤管理
一、中国人寿洛阳分公司(售后部门) 二、招聘岗位、人数、岗位职责及资格要求 (一)(售后外勤) 1. 岗位职责 (1)主要承担客户售后服务与维护工作,熟悉业务流程后可逐步参与团队搭建与管理事务 (2)每日工作六小时,做六休一 2. 任职要求 (1)大专及以上学历(条件优异者可适当放宽) (2)具备一定销售工作经验 3. 薪资待遇:月收入稳定8000以上,入职即办理五险 (二)(售后内勤) 1. 岗位职责 (1)负责团队日常运作支持及数据整理统计工作 (2)每日工作六小时,做六休一 (3)协助开展人员招聘、邀约及面试组织工作 2. 任职要求 (1)大专及以上学历(表现突出者可放宽标准) 3. 薪资待遇:3000+ 三、工作地址/工作时间:洛阳市洛龙区正大国际西区
储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科助理专员
岗位职责: 【培养计划】(轮岗): 一、前期沉淀(运助售前·售后轮岗) 1、解答客户日常咨询问题; 2、处理突发情况并汇总信息反馈,深度洞察客户需求; 3、熟悉天猫平台运营规范,跟踪解决用户反馈问题; 4、管理店铺服务评分体系及评价应对,掌握用户使用痛点; 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营,聚焦品类打造爆款商品; 2、制定运营与推广方案,掌控活动节奏,进行数据诊断分析并及时优化调整; 3、对接平台相关负责人,积极争取平台资源支持; 4、研究行业趋势与竞品动态,结合店铺数据持续迭代运营策略; 5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理,协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动; 6、参与新人甄选与培养,搭建运营团队,承担运营管理职责,带领团队达成月度及年度销售目标。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备学生干部经历者优先考虑; 2、专业不限,电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳; 3、具备良好的数据分析意识与能力; 4、思维条理清晰,擅长人际交流与协作。 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职周年奖励机制及纪念礼品 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假,年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩,打卡网红景点; 4、传统节日福利:自入职起全员享受传统节日相关福利待遇; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等; 6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美礼品一份; 8、公司活动:定期举办电商大促周年庆典/员工专属活动并开展惊喜礼品抽奖; 9、公司氛围:年轻化团队为主,平均年龄26岁,工作环境轻松活跃,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供一对一导师辅导机制,包含系统化培训与全程指导,零经验也可安心上岗; 11、晋升机制:重视人才发展与成长,多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。
文员经验不限学历不限内勤管理
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受系统化带薪培训,零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+各类津贴+奖金+补助,工资按月准时发放至银行卡,无拖欠情况。 2、带薪岗前培训:提供专业、系统的培训支持,无论是否有经验都能迅速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴,包含年终奖、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游,享受国家规定节假日及带薪年休假等。 4、园区内配备员工住房资源、餐饮服务点,设有超2000平方米的健身房及丰富的文娱设施。 【任职资格】 1、性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态乐观向上,踏实肯干,能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动交流,具备亲和力,工作细致严谨、责任感强、品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约两小时),实行单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,法定节假日均享带薪休假,另享带薪年假等各项假期。 2、依法享受全部国家法定假日,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,所有假期按规定执行。
文员经验不限高中财产险车险产品销售续保保险内勤
【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公工作,办公环境舒适宜人,四季恒温,无需外出出差、跑客户或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在5000-8000元区间,能力达标者月薪可超9000元,工资按月准时发放,无任何拖欠情况。 2、带薪培训机制:提供系统化、专业化培训指导,无论是否有相关经验都能迅速适应工作节奏。 3、享有多种福利补贴,包括年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游,以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超过2000平方米的健身房与休闲娱乐设施,生活便利配套齐全。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁,性格外向积极,具备基础电脑操作能力,能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力,心态阳光向上,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动,富有亲和力,工作细致严谨、责任心强,品行端正(无违法犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(含约两小时午休),实行周末单双休轮班制,不安排加班,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部法定假日休假权利,包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦节,所有节日均按规定正常放假。
伊川县招贴石材
350-400元/天
贴砖1-4天3-5人日结600*600专业师傅
伊川县招贴花池
洛阳 伊川县
6月24日 09:57拨打电话
安全员
安全员资料员招聘启事 因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘安全员资料员岗位,具体要求如下: 岗位要求 年龄20-30周岁,性别不限,身体健康,能适应岗位工作要求; 高中学历,会电脑,需要会写/提施工方案,现场维护; 可以不需要有安全员证 具备基本的安全防护知识,有责任心,工作认真细致,能严格执行安全管理相关规定; 了解施工现场或企业日常安全检查流程者优先。
洛阳西工区招酒店水电、给排水。做过酒店的打电话
200-310元/天
水电工给排水工1-2人
洛阳市西工区招酒店水电、给排水。做过酒店的打电话
洛阳 西工区
6月24日 09:56拨打电话
洛阳洛龙区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人
洛阳市洛龙区招工地小工/杂工
洛阳 洛龙区
6月24日 09:55拨打电话
河南洛阳有切割活,需要登高证。
高空作业
洛阳市有切割活,需要登高证。
洛阳
6月24日 09:55拨打电话
文员经验不限大专弹性工作制
薪资待遇:底薪2500-4500+全勤奖+招聘提成+奖金,月综合收入 5000-15000元 能者多得,上不封顶 工作时间:09:00-18:00,午休1小时,上六休一 会基础电脑操作,口齿清晰,普通话标准流利,有上进心,服从管理,执行力强,有销售客服经验优先 岗位职责 1.负责企业招聘信息的发布与推广 2.邀约求职者到企业面试入职 3.解答求职者相关疑问,跟进入职情况 4.完成上级安排的其他工作事项
文员经验不限学历不限长白班,不加班三室一厅住宿
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
文员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好都是年轻人氛围好
办公室文员 1、年龄17~32周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作, 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 4、办公室环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑, 5、住宿的话四人间公寓,热水器,空调,洗衣机,都有,三室一厅精装宿舍 6、身体健康,有上进心,服从公司管理。
文员经验不限学历不限长白班,不加班提供住宿,住宿环境好都是年轻人好相处
办公室文员 1、年龄17~32周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作, 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 4、办公室环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑, 5、住宿的话四人间公寓,热水器,空调,洗衣机,都有,三室一厅精装宿舍 6、身体健康,有上进心,服从公司管理。
文员经验不限学历不限长白班,不加班公司氛围好,提供住宿
办公室文员 1、年龄17~32周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作, 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 4、办公室环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑, 5、住宿的话四人间公寓,热水器,空调,洗衣机,都有,三室一厅精装宿舍 6、身体健康,有上进心,服从公司管理。
生产总监3-5年中专/中技家居家具
岗位职责: 1. 负责板式家具生产流程的统筹规划与执行管理,保障生产效率与产品品质; 2. 监管生产现场作业规范,落实安全生产及现场整洁有序; 3. 组织协调内部资源,持续优化生产工艺,提升产线运行效率; 4. 主导产品质量管控工作,确保产品满足相关行业规范要求; 5. 带领团队推动技术改进与工艺创新,增强产品市场竞争力。 任职要求: 1. 熟悉板材加工及家具制作相关设计软件,熟练操作CAD等工具; 2. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能高效推进生产目标达成; 3. 责任心强,富有创新思维,能灵活应对市场需求变化; 4. 具备良好的沟通技巧和协作意识,可及时处理生产中各类问题; 5. 深入掌握板材特性及家具生产工艺,具备资源合理配置能力。
文员经验不限学历不限五险一金内勤管理
【工作内容】 1、通过网络与客户交流,使用电脑完成信息录入,属于文职类办公室岗位,主要负责线上审核客户资料及解答业务咨询。(无需外出拓展客户,客户资源由公司提供,工作流程清晰,办公环境良好) 2、入职后安排带薪岗前培训,3-7天即可熟练操作,零经验者也可快速适应岗位要求 【岗位福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同,统一办理社会保险及住房公积金(五险含养老、医疗、失业、工伤、生育) 2、薪酬结构:底薪+绩效提成+目标达成奖励,转正员工平均月薪8000元以上,享受五险一金、带薪年假及其他企业福利 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),周末采用单双休轮休制,不安排加班,每月休息5-8天,法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假 2、所有国家规定假期正常放假,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,休假权益 fully 保障 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能,能够使用普通话进行沟通 2、具备积极心态,性格外向,有进取意识,学习能力较强,欢迎应届生或无经验人员应聘 3、团队年轻化,工作氛围轻松融洽,管理层平易近人,办公场所配备空调,四季恒温,期待你的加入!
服装生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容 1.负责服装生产环节的统筹管理,包括制定生产计划、跟进生产进度等; 2.负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转; 3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理生产中出现的问题。 任职要求 1.身体健康,能适应长时间站立及设备操作; 2.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力; 3.有一定生产管理经验,了解生产流程及相关操作规范。
行政专员/助理经验不限学历不限文字功底扎实包住宿不加班六险八小时工作制月休八天
双休处理后台事务,每日八小时,无需加班! 接受零经验入职。 公司统一安排住宿! 薪资5000-8000,上不封顶,多劳多得 月休8天(可享双休),缴纳六险 提供员工住宿;法定节假日享受三倍薪资、个人奖金及团建活动;带薪休假!
生产设备管理员包住餐补月结3-5年大专机加工设备
1. 制度与标准体系构建: 负责集团统一的设备管理、特种设备安全、能源管理制度、规程、标准及工作流程的制定、修订与优化。 建立集团层面的设备点检、润滑、维修、保养等作业规范。 设定集团设备管理关键绩效指标(KPI)及考核评估机制。 2. 特种设备安全监管: 方案审核与登记:对各分子公司新增、改造、报废的特种设备方案进行合规性与安全性审查,并建立集团特种设备台账。 监督执行:督促各分子公司落实特种设备相关法律法规要求,定期组织或参与安全专项检查,推动隐患整改闭环。 外部协调:对接政府特种设备安全监管部门,统筹安排集团特种设备的定期检验工作。 档案维护:建立并持续更新集团级特种设备安全技术档案。 3. 能源与能耗管控: 体系搭建:构建集团能源管理体系,编制节能规划及年度节能目标。 计量与数据管理:建立能源消耗的计量、统计与分析机制,实时监控各分子公司用能情况。 能效评估:开展集团整体能效分析,识别高耗能环节,提出技术改进措施和管理优化建议。 项目推进:主导重大节能技改项目的立项、评审及实施后效果评价。 4. 设备运行状态监控: 记录核查:定期审阅各分子公司上报的设备日常点检、定期检查及维修记录,分析评估设备运行健康状况。 趋势研判:通过数据挖掘发现共性问题和潜在风险趋势,向下属单位发布预警或整改要求。 故障管控:建立重大设备故障报告机制,组织或参与重大、重复性故障的根因分析,推动制定纠正与预防措施。 5. 资产与项目协同支持: 参与集团重大设备投资、更新改造项目的技术可行性论证及验收工作。 指导各分子公司开展设备资产台账管理、内部调拨与报废处置,提升资产周转效率。 6. 综合职能管理: 培训与交流:组织开展集团范围内的设备管理、特种设备安全、节能技术等相关培训与经验分享,推广先进做法与新技术应用。 资源协调:协助解决各分子公司在设备管理、维修力量、备件调配等方面的协作需求。 岗位要求 1. 大专及以上学历,机械、电气、设备管理或相关专业; 2. 3年以上设备管理相关工作经验,具备中大型企业从业背景者优先; 3. 具备扎实的设备管理实践经验及良好的职业素养; 4. 熟悉常见设备类型及其运行原理,掌握设备维护与更新技能,具备PLC知识及机加类设备故障诊断能力者优先; 5. 具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识; 6. 具备较强的数据分析与决策支持能力,能基于设备数据提出优化方案; 7. 熟练运用设备管理相关工具与方法; 8. 抗压能力强,能够独立承担工作任务并履行职责。 福利:餐补、宿舍(2人/4人间,空调、独立卫生间)、班车、五险、行政班
车间主管
5000-8000元/月
车间主任3-5年高中工具柜有生产管理经验办公家具接受无生产管理经验铁箱厂
负责铁箱厂车间管理工作,需掌握激光切割技术,具备基础绘图能力,熟悉折弯操作。
经理助理经验不限大专助理售后
上班时间 每天工作6小时 上午:8:30-11:30 下午:14:30-17:30 每周休息一天半,法定节假日正常休假 薪资福利 薪资:4000-6000元、十三薪 福利:五险、节日福利、带薪年假、绩效奖金、定期国内外旅游、定期团建、晋升空间大 岗位职责 1. 配合主管完成日常事务,落实主管交办的各项任务 2. 负责客户通知、汇报材料的撰写与归集,推动各项事务执行落地,确保信息传递准确及时 3. 汇总整理数据报表,协助主管推进工作进度并做好监督,承担资料归档管理职责 任职要求 1. 大专及以上学历,具备良好沟通能力,条件优异者可适当放宽要求 2. 工作细致认真、执行力高,表达清晰流畅,具备较强的组织协调能力及保密意识 3. 形象端正,为人沉稳,抗压能力佳,工作积极主动,具有良好的职业操守
文员经验不限高中销售续保财产险车险产品电话销售网络销售助理
公司直聘,全程无任何收费项目。 零经验入行,前期安排专人指导与带教。 有意向者可直接提交简历,为确保沟通顺畅,请留意公司官方电话95590的来电。 工作职责: 1. 大地集团车险项目紧急招聘,负责车险类电话销售工作; 2. 借助专业电话及网络系统,协助车主完成车辆保险相关手续办理;(本岗位无需自行开发客户,公司提供精准续保或购车险客户资源,无需外出应酬,属办公室内勤性质) 工作要求: 1. 具备高中及以上学历(接受实习生),年龄范围20-38周岁; 2. 普通话表达清晰,掌握基础电脑操作技能,踏实肯干、具备一定抗压性; 福利待遇: 1. 入职培训期间即统一办理社保、公积金等全套保障; 2. 每季度组织激励旅游活动,每月开展团队聚餐,丰富员工业余生活; 3. 薪酬结构包含无责任底薪+职级补贴+业绩提成+额外奖金,月综合收入约5500-12000元; 4. 依法享受国家法定节假日休假权利;(涵盖春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等)
生产总监
1.2-2万元/月
生产总监10年以上大专有生产管理经验激光工艺经验精益改善经验焊接工艺经验
战略规划:根据公司整体战略及年度经营目标,制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控:统筹产能资源配置,识别并解决生产瓶颈,动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理:搭建生产中心组织架构,厘清各岗位职责,开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理:主导设备全生命周期管理,提升设备运行效率与稳定性。 物料管理:联动相关职能部门优化库存结构,提高物料周转与使用效率。 工艺管理:建立并完善工艺规范,持续推动生产工艺优化升级。 现场管理:贯彻执行环保要求,推进5S现场管理,实施精益化生产模式。 质量管理:落实质量管控标准,构建质量预警体系,有效降低产品不良率。 生产交付:通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理,保障生产任务按时保质完成。 安全管理:压实安全生产责任制,定期排查治理安全隐患,防范重大安全事故。 成本优化:开展生产成本分析,制定并推行降本增效改进措施。 应急协调:组织跨部门协同处置生产突发事件,制定整改措施并监督执行。 任职资格: 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验,其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务; 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识,掌握ERP、IP系统操作,熟练使用办公软件,具备较强的统计与数据分析能力。
车间主任包吃包住月结5-10年大专质量管理生产物料管理生产计划管理氯化工艺增塑剂
岗位职责: 1、依据集团公司部署,统筹年度生产任务安排,制定月度生产计划,并严格执行国家安全生产相关法规与政策; 2、牵头建立并完善生产技术管理制度,组织落实制度执行工作; 3、组织编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案,并推动实施; 4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料,建立健全工艺技术台账体系; 5、制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技术改造、创新优化、节能降耗等专项工作方案并组织实施; 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划; 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查,制定日常维护与整改方案,并在规定时限内完成上级检查项的整改闭环; 8、支持班组生产运行,提供专业技术指导,协助解决生产过程中遇到的技术问题; 9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作,按月实施培训计划并做好过程记录与效果评估; 10、负责新入职员工的综合考核评价,涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力,实施月度考评,为转正提供依据; 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,化工类专业背景,具备氯化工艺工作经验者优先考虑; 2、具有相同岗位5年以上实际工作经验; 3、熟悉生产管理体系的运作,掌握生产管理理论并具备实践经验; 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件; 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,目标导向强,善于识人用人,能够有效培养团队成员; 经验丰富、能力突出者薪资待遇可面议 福利:包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等; 优势:大型集团公司,旗下拥有5家生产基地,具备完善的晋升机制与发展平台,团队年轻化、氛围积极向上。只要你有梦想,未来由我们共同创造
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