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认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力

听从主管安排 打扫卫生 有点情商

有害生物防治员

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库房整理两位

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

1。项目名称 听听米番茄音乐卦机项目，全自动卦机项目 2。项目介绍 本项目由，番茄音乐等音乐公司发布任务至听听米音乐平台，由用户使用平台内置软件去听歌，每完成一首歌曲会获得相应的收益。 目前平台已在网络安全部门，公安部门等备案公示。合规合法，远离资金盘，避免被当割 3。合作要求 项目覆盖人群广泛，宝妈，学生党，上班族，自由职业者，只要有一部手机，年龄在18-55岁之间即可参与项目活动。团队资源可合作模式操作，合作共赢。 4。收益利润 个人用户单日单机收益12元-24元，保底收入12，但是要按照项目方的项目规则来做，避免造成提现问题，本项目提现1-3天到账，直接打款支付宝。 有实力的团队长合作模式日入300+上不封顶 5。费用说明 无任何费用，无押金，充值，等 6。扶持培训 全程售后服务，全程陪跑。 7。其他补充(选填) 拒绝工作室，拒绝工作室，拒绝工作室 加微信备注

听从管理安排 打扫包厢卫生 情商高一点，

下水道堵了，有没有通下水道的师傅

拜城找压路机干几天活，有闲的打电话，

库车需要一个做饭的（做8个人的饭）月工资6000联系人

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岗位职责： 1.负责亚马逊北美站、账户日常管理与维护,严控账户健康度独立完成Listing全链路优化(文案/主图/A+/关键词),提升搜索排名与转化率,推动销售业绩稳步增长; 2.主导保健品类新品上架筹备,结合市场需求、竞品动态制定科学学定价策略,实时跟进售价与利润波动并快速调整,保障产品市场竞争力; 3.负责SP/SB/SD站内广告投放与精细化优化,包括关键词筛选、广告组搭建、出价调整,精准控制ACoS/TACOS,实现广告ROI最大化; 4.策划并执行站内促销(秒杀/优惠券/满减)与站外推广(社交媒体/折扣平台/红人),统筹活动全流程,跟踪效果并复盘优化; 5.开展市场调研,收集保健品类目行业政策、竞品信息、用户需求,输出数据分析报告,为选品、运营策略调整提供数据支撑; 6.结合销售数据、库存水平与物流时效,制定合理采购/备货计划,严控库存周转,避免积压或缺货,保障供应链稳定; 7.高效处理英文客户售前咨询、售后纠纷及差评反馈,及时对接平台处理绩效case,维护账户安全与店铺好评率。 任职要求： 1.2年以上亚马逊精品运营经验,能独立操作北美账户精通FBA发货、平台规则及交易流程,有保健品/服饰/消费电子类目经验者优先录用; 2.英语四级及以上,具备优秀的英语读写能力,能无障碍撰写英文Listing、处理客户邮件及平台英文政策文件; 3.精通亚马逊站内广告优化逻辑,有实际ACOS/TACOS管控、广告转化率提升案例,能通过数据驱动广告策略调整; 4.熟练掌握Listing优化、爆款打造技巧,有从0到1推起3C类产品、实现销售额大幅增长案例者优先; 5.具备较强的数据分析能力,能熟练运用Excel/卖家精灵/Jungle Scout等工具,从销售/广告/库存数据中发现问题并解决; 6.熟悉亚马逊北美/欧洲站合规要求(VAT/EPR/产品认证等),有风险预判意识,能妥善处理账户绩效、合规相关问题; 7.做事细致严谨、主动高效,具备极强的沟通协调能力和团队合作精神,能承受跨境电商行业工作压力,适应大小周工作制。 岗位福利： 薪资:8-13K 福利:大小周+13天年假+节日福利+绩效奖金 地点:深圳 经验:2年以上亚马逊精品运营经验 学历:全日制本科及以上(跨境电商/英语/英语/营销相关专业优先;大专限英语专业) 类目:保健品/服饰/消费电子(核心类目,有相关经验者优先)

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招聘：前纺教练 薪资：8000.0 1. 人员培训 负责前纺各工序（清花、梳棉、并条、粗纱等）新员工操作技能、安全规范、工艺要求的培训与带教，确保员工独立上岗。 2. 操作指导 现场指导挡车工、值车工规范操作，纠正接头、换筒、生头、巡回、清洁等不良操作习惯，提升操作水平。 3. 质量管控 协助班组长控制半制品质量，及时处理棉结、杂质、条干不匀、断头多等问题，指导员工做好质量自检。 4. 工艺执行 宣导并监督员工严格执行工艺参数、车速、温湿度、配棉要求，发现违规及时制止并上报。 5. 设备与现场 指导员工正确维护机台、做好清洁、保养、点检，保持现场整洁、物料摆放规范。 6. 安全管理 强调安全操作规程，杜绝违章操作、安全隐患，发生小事故或异常时及时处理并汇报。 7. 传帮带与提升 总结推广优秀操作法，提升班组整体效率；配合完成产量、质量、消耗考核目标。 8. 其他 完成车间安排的培训记录、操作考核、技术改进等

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