（一）相应专业本科及以上学历； （二）取得中级及以上注册安全工程师资格证或高级职称； （三）取得过相应行业类别安全生产知识和管理能力考核合 格证书5年及以上，或者曾任或现任省辖市级以上应急管理部门 相应行业安全生产专家5年及以上； （四）具备相应安全培训类别教学能力。

热爱传统文化，形象气质佳，普通话标准

1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生相关工作（可接受零经验、无基础者）。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按安排调休）。 3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入3-6k，业绩优异者收入不限上限）。 4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与清晰的晋升通道。 6. 享有分红激励及合伙人发展机制。 7. 完善的福利制度：节日福利、定期组织团建、异地外派补贴、通讯补助等。

1.指导幼儿阶段学生开展课外学习辅导 2.负责日常教学过程中的学生服务工作

工作职责: 1、制定并执行公司年度培训规划； 2、协助各部门拟定培训计划，并跟进部门培训落实情况； 3、组织开展培训需求调研，全程跟踪培训项目实施及效果评估，保障培训成果落地； 4、组织实施公司常规培训项目，包括新员工入职培训、公开课等； 5、统筹管理内部讲师队伍及内部课程体系； 6、参与内部课程设计与开发、培训项目策划、课程讲授及制度优化等相关工作。 任职资格: 1、具备3年以上培训相关工作经验，电子商务、人力资源、工商管理等专业背景者优先； 2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力； 3、对培训工作有热情，具备较强的抗压能力和责任心。 需外派许昌

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，双一流院校毕业生额外享1000元补贴，211院校2000元，985院校3000元； 2、全面推行六级合伙人体系：教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与利润分红，收入无上限； 3、加速个人发展，提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学辅导，关注学员发展，提升学习成效； 3、配合校区组织招生推广、市场活动及品牌建设工作； 4、参与教研协作，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格阳光积极，善于沟通交流。 【福利】 1、节日关怀礼遇； 2、多样化的团队建设活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女报读可享学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责： 1、培训体系规划与搭建 .分析企业当前发展状况，结合业务拓展方向，制定契合战略发展的年度及中长期培训计划。 .构建覆盖全员的分层分类课程架构与学习发展路径，重点面向销售、供应链及新入职员工，实现阶梯式成长支持。 .健全培训管理相关的制度规范、操作流程、执行标准及资源储备（包括讲师队伍、课程内容、实战案例等）。 2、业务流程萃取与知识管理 .销售流程梳理：深入销售前线，运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式，全面提炼“市场开拓-客户接洽-技术方案讲解-报价磋商-合同签署-项目落地”全流程，转化为可传承、可授课的标准化内容与实用工具。 .供应链流程整合：联动生产、品控、物流、采购等供应链职能模块，识别核心环节，总结标准作业程序、典型问题应对策略与质量管控关键点，沉淀为组织内部知识资产。 .知识体系建设：搭建持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与重复应用机制，提升组织智慧复用能力。 3、培训项目运营与落地 .统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师调配、现场执行及后续跟踪。 .主导核心课程的研发与更新，可通过自主开发或统筹内外部专业力量完成。 .建设和管理内部讲师队伍，推动组织内部经验共享氛围的形成。 4、培训效果评估与优化 .建立贴合实际业务场景的培训成效评估机制，通过量化数据展现培训对业绩提升的贡献。 .定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，不断精进培训体系与项目实施方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的实际经历。 3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招科目】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求有所调整 【薪酬标准】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 薪资按月发放【时间自由，支持远程办公】

京师博乐八斗现招聘以下岗位： 一、书法教师 二、具备小学教学经历或教育培训行业工作经验的教师 三、语言表达与沟通能力突出，拥有招生推广经验的教师 四、具有团队管理经验的教师 工作地点：棕榈泉八斗校区 薪资待遇：2000—8000元 集团发展平台广阔，成长机会丰富！ 有意者请联系刘老师**********（微信同步）

信阳市息县招钢筋工、钢筋绑扎

信阳市平桥区招腻子/大白/墙漆找两个年龄零三四十岁左右的，身体健康，手艺人品过关，混社会，和半桶水误扰，一天八个半小时，三百一天不包吃，，，欠债要还钱的误扰，做几天就生活费费的别浪费时间和电话，规定十天左右可以预支生活费，看清楚了解再打电话给我， 岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷等全流程施工 2.按工艺标准确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性，符合验收要求 3.配合项目经理协调施工进度，做好材料节约与现场整洁管理 4. 识别常见墙面问题（如开裂、起皮、色差）并及时整改 5. 严格遵守安全操作规范，正确使用登高工具及防护用品 任职要求： 1.年龄30-45岁，身体健康，无传染性疾病及高空作业禁忌症 2.具备3年以上腻子/大白/墙漆独立施工经验，能提供过往项目案例 3. 熟悉常用品牌涂料性能及施工工艺，掌握阴阳角处理、滚涂喷涂等技能 4.为人踏实诚恳，责任心强，无不良信用记录及劳务纠纷史 5.学历不限，需持有有效身份证件，能适应短期驻场作业 岗位职责： 1.负责墙面基层处理、腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷等全流程施工 2. 按工艺标准确保墙面平整度、光滑度及色泽均匀性，符合验收要求 3. 配合项目经理协调施工进度，做好材料节约与现场整洁管理 4. 识别常见墙面问题（如开裂、起皮、色差）并及时整改 5.严格遵守安全操作规范，正确使用登高工具及防护用品 任职要求： 1. 年龄30-45岁，身体健康，无传染性疾病及高空作业禁忌症 2. 具备3年以上腻子/大白/墙漆独立施工经验，能提供过往项目案例 3.熟悉常用品牌涂料性能及施工工艺，掌握阴阳角处理、滚涂喷涂等技能 4.为人踏实诚恳，责任心强，无不良信用记录及劳务纠纷史 5. 学历不限，需持有有效身份证件，能适应短期驻场作业

我需要两位来自河南信阳平桥区的油漆工师傅，他们有丰富的经验和专业技能。一天八个半小时，三百一天，不包吃住，十天可以预支生活费，每个月结公司打卡百分之七八十的钱，剩余项目。工作地址：河南信阳平桥区

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：苏州

打抽油烟机孔的师傅联系一下

健康讲师（政企宣教方向）高薪诚聘 地铁口直达｜周末双休｜政企资源｜高薪提成 岗位职责 1. 深入政府机关、企事业单位，组织开展健康宣教与安全健康知识普及讲座； 2. 结合专业知识与产品特点，进行专业讲解与咨询引导，推动产品服务转化； 3. 对接政企客户实际需求，策划定制化健康服务方案，建立并维护长期合作关系； 4. 负责健康知识推广、客户回访及健康管理后续服务工作； 5. 积极参与公司组织的专业培训，持续提升宣讲、销售与专业素养； 6. 具备独立开发与制作课程课件的能力； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的演讲技巧与现场把控能力； 2. 年龄22–40岁，形象亲和，沟通能力强，善于人际互动； 3. 大专及以上学历，有销售、宣教或培训经验者可适当放宽学历要求； 4. 能够适应出差安排，配合政企单位的宣教时间调度； 5. 作风正派，责任心强，具备良好的职业操守； 6. 热衷于健康事业，学习意愿强，工作积极主动，抗压性好。 福利待遇 薪资优厚：底薪+高提成，收入无上限，多劳多得，能力决定薪酬 时间自由：周末双休，法定节假日照常休息 出差无忧：差旅费用全额报销 交通便利：公司紧邻地铁口，通勤便捷高效 平台优质：拥有丰富政企合作资源，职业发展空间广阔 成长保障：系统化培训支持+明确晋升路径，助力长期稳定成长 有意者请提交简历，期待优秀的你加入！

1、全面负责培训实施与组织、学习项目规划、课程开发、学习平台搭建及运营等核心模块工作； 2、配合中心负责人开展部门日常管理工作，协同推进团队架构优化与管理机制健全； 3、协助中心负责人推进年度OKR目标落地，助力培训体系六化建设实施； 4、统筹协调集团跨部门重点项目及重大战略决策的执行与落实。

工作职责 1. 搭建并持续优化企业内部培训体系，根据业务发展需要规划分层级、分类别的培训课程框架。 2. 独立承担课程设计、教学材料制作及培训执行工作，内容涵盖产品知识、教学技巧、服务标准等关键领域。 3. 监测培训实施成效，运用测试评估、行为跟踪等方式衡量学习转化效果，推动课程内容动态更新。 4. 汇总各业务线培训需求，协同相关部门制定专项培训方案并推进落地实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业背景优先考虑。 2. 有2年以上教育培训行业培训工作经验，掌握成人学习特点与常用培训方法。 3. 具备独立开发课程的能力，可完成PPT制作、案例编写及互动教学设计。 4. 表达清晰流畅，具备良好的课堂掌控能力，能胜任多样化场景和受众的授课任务。 5. 理解在线教育产品运作逻辑，能够结合实际业务情境设计具有实操性的培训内容。

岗位职责： 1、负责向各经销商市场顾客讲解产品相关知识； 2、负责对各经销商市场员工开展产品知识与操作流程的培训； 3、根据公司要求组织产品知识宣讲、现场答疑及销售政策解读等工作； 4、跟踪并指导客户反馈情况，协助店长与店员落实反馈工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、中专及以上学历，医药、生物医药类专业优先考虑； 2、具备保健品行业授课经验者优先； 3、仪容整洁，表达清晰，逻辑思维能力强； 4、能接受长期外出差旅安排。 福利待遇： 1、基本工资＋讲课补贴等综合收入25k-40k/月 2、公司定期安排员工带薪培训、聚餐、团建游戏、体育活动等

【岗位职责】： 1. 针对合作渠道开展培训需求调研，推进定制化培训课程的实施； 2. 策划并执行客户经理的技能提升培训及业务发展所需的支持性培训项目； 3. 实施培训成效的评估与后续跟踪督导工作； 4. 承担银保条线讲师的选拔、培养与日常管理工作。 【任职资格】： 1. 具备本科或以上学历； 2. 拥有2年以上寿险行业培训相关工作经验； 3. 性格积极乐观，学习能力突出，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 4. 熟练使用PPT、课件制作工具或图像设计类软件。 【薪酬福利】： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资＋三项补贴＋年终奖励＋绩效激励＋评优奖金等； 2. 完善的保障体系：五险一金、补充团体员工保险； 3. 丰富的员工关怀活动：涵盖女神节、儿童节等节日主题活动； 4. 透明的晋升通道：健全的晋升培养机制，公开公正的竞聘流程； 5. 系统化的培训体系：包含新员工入职培训、月度在岗培训、各类潜力人才专项培训等； 6. 对接的人才支持政策：协助办理深圳落户、重点产业企业人才住房支持、福田区重点产业人才专项政策对接等。

岗位职责: 1. 承担数学与英语科目的授课任务，保障教学效果与课程质量 2. 积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学生的学习主动性 3. 参与课程内容的设计及教学材料的整理与开发 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与授课能力 2. 能根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3. 热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与集体教学活动

招聘辅导老师，全职兼职均可 工资：2000-4000

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

高速发卡员 1、年龄：30周岁以下，身心健康，无妨碍工作的疾病，能够适应高速公路24小时倒班、轮班工作节奏，耐受不同天气条件下的工作环境，具备良好的体力和耐力。2、学历：大专及以上学历，专业不限，形象气质佳，举止得体，具备较强的沟通表达能力和服务意识，善于倾听、耐心细致，能妥善应对各类司乘咨询与服务场景。3、户籍：优先录用信阳地区户籍人员。不予聘用情形：1、提供虚假、伪造个人资料（含身份证、学历证书、无违纪证明等），弄虚作假者；2、患有影响工作的疾病且未如实声明，无法正常履行岗位职责者；3、曾受党纪政处分、有不良劣迹或违法犯罪记录，且未如实声明者；4、其他不符合高速公路一线收费工作要求、无法适应岗位工作者。1、材料提交：按要求准备并提交应聘表、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、无违纪证明等相关材料（具体提交方式及要求另行通知）。2、资格审查：招聘小组对报名人员的信息、材料进行严格审核，择优筛选确定进入面试的人员，审核结果将及时通知。3、面试考核：采用百分制计分，其中学历占30分、面试表现占70分，重点考察应聘者的沟通能力、服务意识、应变能力及形象气质，具体面试时间、地点将以电话或短信形式通知，请保持通讯畅通。4、体检录用：根据面试成绩由高到低确定体检人员，体检标准参照公务员事业单位体检标准，体检由应聘者，体检不合格者，按面试成绩依次递补。5、岗前培训：体检合格者签订劳动合同，统一派驻至洋河收费站，开展系统的岗前培训，培训合格后正式上岗履职，快速掌握收费操作规范、服务礼仪及应急处置流程。 薪资福利:按照河南交通投资集团有限公司信阳分公司劳务外包人员相关标准执行，参照省内同类型劳务外包岗位薪酬水平，保障完善、待遇合规，为员工提供稳定的收入来源和基础福利。

招聘：初高中驻校教官薪资：3000-8000元/月招聘潢川翼鹰拓展招聘职位:初高中驻校教官10名，年龄:20~**周岁工作内容：学校驻校教官、幼儿军警课，研学旅行，青少年拓展课程讲解、实践应用。工资待遇:3000~8000元/月公司福利:月休6~8天，多劳多得，包食宿，免费培训，享带薪休假工作满一年有额外奖励。工作内容:1、学生宿舍卫生、内务、纪律规范管理2、校园秩序维护3、学生用餐秩序管理4、协助学校做好学生的日常行为规范应聘条件:1、个人形象较好，身高170cm以上。2、思想品质好，吃苦耐劳做事积极主动、责任心强。3、能服从公司安排、能适应驻校(学生在校时间需住在学校内)。4、身体健康，无重大疾病史或传染性疾病。5、退伍军人、警校生、体育生或有过学校教官工作经验者优先。公司地址:潢川县二环路李夹空翼鹰拓展

招聘 上班不影响接送孩子 8 30到十一点 两点半 到十点谭 府都花园

招聘：黄国电竞 薪资：2200-2800元/月 岗位职责： 1. 负责电竞场馆日常运营支持，确保设备、网络及环境处于良好状态。 2. 协助玩家完成入场登记、设备调试及基础技术问题处理。 3. 维护场馆秩序，及时响应并解决用户反馈的各类需求。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通能力，能适应轮班工作制。 2. 熟悉电脑硬件与网络基础配置，具备一定的故障排查能力。 3. 有责任心，工作细致，能够高效完成日常事务性任务。 本岗位为电竞场馆网管岗位，工作内容稳定，团队氛围融洽，待遇优厚，欢迎对电竞行业有兴趣的人员加入。

1.为孩子制定学习计划 2.为孩子解决学习上的问题

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-19 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程教学任务； 2.批阅学员作业，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语类相关证书，普通话水平达二级甲等及以上； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时段需连续≥2小时； 3.确保所排时间在6个月内相对固定且可稳定出勤； 4.采用线上远程办公形式，为长期兼职岗位。

有没有要上半天班的员工，，40岁