目前，初中26届仅招聘物理辅导教师，往届可接受语文、数学、英语、物理学科，高中阶段语文、数学、英语、物理、化学均有需求，需参与两期入口班教学，首期绩效约3000元 【工作内容】 1、学习辅导：针对学生作业中遇到的问题提供答疑支持，协助缓解学业压力，在主讲教师授课期间督促学生按时参与课程 2、学习规划：分析学生学习中的薄弱环节，给出科学建议，制定个性化提升方案，助力学生持续进步 3、社群运营：通过微信与学生及家长保持日常沟通，维护良好关系，增强互动粘性，推动学期结束后继续报读后续课程 【薪资待遇】 无责任底薪4500元＋课时费＋绩效，团队成员平均收入8k-13k，入职即缴纳五险一金（公积金基数3800，比例12%），定期组织团建活动，办公环境为5A级写字楼！（有同行业经验者底薪可面议） 【工作时间】 13:00-22:00，每周二、周三固定休息 初中岗位要求一本院校、师范类院校毕业或具备相关教学经验者；高中岗位须公办本科及以上学历，研0不予考虑，需具备长期稳定发展意愿

岗位职责： 1. 统筹企业培训项目的全局规划与战略方向制定 2. 构建并持续优化培训课程架构，匹配企业人才成长需求 3. 落实培训活动的执行，监控实施成效并推动迭代提升 4. 整合内外部支持资源，保障培训项目高效落地 任职要求： 1. 具备三年以上企业培训或相关工作经验，拥有教育机构合作背景者优先 2. 具有战略思维，可独立完成培训体系的发展规划 3. 精通课程的研发与设计，掌握成人学习的核心规律 4. 具备出色的沟通与协调能力，能够协同多部门推进项目实施

培训师 岗位职责 1、依据公司培训规划，高效组织实施新员工入职培训（涵盖产品知识、销售技能等内容），持续优化新人培训体系与执行流程； 2、根据业务发展及培训反馈，定期迭代更新培训课件、操作手册等学习资料，维护培训资源库； 3、开展周期性培训需求分析，独立制定培训方案，并推动培训计划的实施与效果落地； 4、主导阶段性人员效能提升专项项目，助力团队人效目标达成。 任职要求 1、年龄30岁及以下，具备2年以上培训相关工作经验，统招本科及以上学历，熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 2、热衷培训工作，拥有课程开发能力，能结合业务实际设计并输出匹配的培训内容； 3、具备完整的培训项目管理经验：包括需求诊断、方案设计、执行落地、效果评估与成果交付，有新人人效提升项目实操经验者优先； 4、具备良好的现场互动能力，善于调动氛围，灵活应对培训现场各类问题，语言表达清晰流畅，工作积极主动，性格外向有感染力。 工作时间 早9晚6:30，午休11:50至13:40，法定节假日正常休息 我们提供 1、六险一金，试用期与转正后薪资全额发放； 2、节日福利：员工生日会、趣味运动会，惊喜不断； 薪资待遇 无责底薪6000元+2000元绩效

授课内容：低压电工特种作业理论教学、安全规程解读、实操技能指导、考前专项辅导 1. 证书要求：具备低压电工作业特种作业操作证，或电工类专业中级及以上职业技能等级证书，且持证时间满5年及以上； 2. 专业素养：掌握低压配电系统、电气安全技术、触电应急处理、常用电气装置运行与故障诊断，熟知特种作业电工考核标准及安全培训相关规范； 3. 优先条件：具有职业院校电工课程授课经历、企业电工团队管理背景，或在安监、应急系统从事过培训工作者优先考虑。

急招明5天博学路附近兼职50名 要求/服从安排/不要染发纹身，最低5天，男女不限16～38岁内 时间：6～21白班（多1小时少1小时加减10元） 内容：辅助，指引，听现场安排，轻松不累，干过的都知道 待遇 150/天+管午/晚餐 位置：博学路地铁口附近 集合时间：明天早上5点50之前到指定地点集合

简单好上手，工资高 岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 遵循工作流程与操作规范，确保任务高效、准确完成 3. 主动学习岗位相关技能，快速适应工作内容与节奏 4. 服从团队安排，积极配合跨岗位协作 5. 严格遵守公司规章制度及安全生产要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者 3. 责任心强，踏实肯干，具备良好的学习意愿和执行力 4. 能适应合理的工作安排，具备一定抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工作周期长期兼职 工作时间不限 工作时段不限 结算方式日结 招聘截止时间 2026 9月1号 不限经验，临时工小时工年龄满16就可以300左右一天工资日结

岗位职责: 1. 为客户交付专业化培训支持，保障服务过程的高效与质量； 2. 策划并持续改进培训课程体系，精准匹配客户实际需求； 3. 协同团队成员协作推进项目，合力达成既定培训成果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及团队配合意识； 2. 能够科学规划培训内容与进度，确保授课效果稳定达标； 3. 熟悉培训相关领域知识，可根据客户具体要求灵活调整教学方案。

薪资待遇：6000+提成，综合收入10-20K。 上午8点~12点，下午2点~6点，月休4天，每月15号准时发薪。 健全的福利体系：五险、带薪年假、节日福利、员工关爱等一应俱全。 明确的晋升通道：门店销售员 → 门店销售经理 → 副店长 → 店长 完善的培训机制：实行师徒带教模式，涵盖产品知识、销售技巧、管理能力等多维度培训，助力新人快速上手。 2027年计划拓展20家新店，内部晋升机会丰富。 企业深耕大健康领域29年，旗下拥有多项业务板块，团队规模超千人，行业影响力领先，具备成熟的营销闭环，运营多家连锁实体门店，工作地点可根据住址就近安排。 主营品类：日用百货、生鲜食材、营养保健产品等。 运营模式：采用新零售形态，融合线上社区团购与直播销售，线下门店完成履约交付，产品品质与售后服务均有保障。公司定期举办客户沙龙活动，加强用户互动与服务维护。 一、岗位职责： 开发新客户资源，持续维护老客户关系。 熟练掌握产品优势，精准传递卖点，推动成交转化。 负责商品推广及促销方案的宣讲与落地执行。 二、任职要求： 1、年龄25-35岁，性别不限。 2、对养生健康领域有兴趣，有保健品、医药、医疗器械、保险、美容、房产等行业经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，富有市场开拓意识。 4、服务意识佳，具备2年以上销售工作经验。 5、能承受一定工作压力，认同大健康行业发展前景，有强烈的收入提升意愿。

岗位职责： 1、负责培训项目的统筹与执行管理 2、开展培训效果的跟踪评估及反馈收集 3、进行培训相关数据的整理分析并形成报告 4、持续优化培训流程与体系搭建 5、推动企业培训文化的建设与落地实施 任职要求： 1、具备3年以上企业内部专职培训工作经验； 2、有TOB销售导向的制造业、互联网行业、连锁经营或集团化公司从业背景者优先（地产、保险行业经验不作考虑）； 3、形象良好、表达能力强，具备授课经验与良好台感，曾在中大型企业主导培训工作，拥有培训项目运营实操经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35岁，特别优秀者经面试评估后条件可适当放宽。 薪资待遇 面议

恒大附近招超市理货员2名，上班时间早晨7:00-10:30、下午13:30-19:00另一位工人7点一12点16点一20点工资每月3000元，休一天，实干29天，要是赶上月31天，可以休，不休补工资。干好工资可以商量，年龄要求58岁以下，有合适的姐妹速联系我

招聘导购5名。工作时间短，采用轮流半班制。学历不限，有销售工作经验者优先。本店拥有绅士儒雅和谐的稳定客户会员群体。品牌是形象，工作是荣誉。薪资福利为5500-12000元。店员底薪2100-2400元，提成3%至7%，包含13项薪水、全勤奖、社会养老福利、社会安全险，月薪可达15000元以上。另提供全年员工保险、工龄奖及每单业绩0.005%的奖励，薪资上不封顶。福利待遇包括全勤奖、节日福利、环境好、晋升空间大。工作地址位于潢川宁西南路和发展大道红绿灯路口。

招聘店长5名。工作时间短，采用轮流半班制。本店拥有绅士儒雅和谐的稳定客户会员群体。学历不限，有销售工作经验者优先。品牌是我们的形象，工作是我们的荣誉。薪资福利为5500-12000元，具体构成包括底薪2400-2600元，提成3%至7%，另含13项薪水、全勤奖、社会养老福利、社会安全险，综合月薪可达15000元以上。此外，提供全年员工保险和工龄奖。福利待遇包括全勤奖、节日福利、环境好、晋升空间。有整体管理能力者可提升为店长，待遇可见面详谈。工作地址位于潢川宁西南路和发展大道红绿灯路口。

仓库招聘店员两名上班时间：八点半到六点55岁以下会开三轮车地址在青龙街电话：

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职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

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