
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致;
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作;
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作;
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销;
5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料;
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜;
7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理;
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查;
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实;
10.不定期代表公司出席各类外部会议;
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作;
12.工会相关事务的沟通与协调;
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递;
14.考勤数据汇总与薪资核算工作;
15.临时包装工人员的调配与现场协调;
16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续;
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
人事助理
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事专员
岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程
底薪3000提成月休四天不定期举办团建
人事专员4000包食宿月休四天
4000-6500元/月
人事专员招聘专员
【岗位职责】
-协助招聘、面试及员工入职相关事务
-支持酒店/民宿人事管理与协调工作
【职位要求】
-人力资源相关专业优先,有招聘经验者更佳
-能适应酒店/民宿行业工作节奏
【工作时间】
-上班时间:14:00
-下班时间:22:00
【薪资福利】
-薪资区间:4000-6500元
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行;
2、参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理;
3、管理员工福利事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。
岗位要求:
1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理;
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
海南万宁招木模工,做包工,标准层3.3米层高,只装不拆,打完灰就给钱,单价35元/平方,明天能优先
面议
木模综合承包20人以上
万宁市招木模工,做包工,标准层3.3米层高,只装不拆,打完灰就给钱,单价35元/平方,明天能优先
人事行政经理
8000-10000元/月
人事专员大专及以上
【打招呼前必读】
1、我们公司是乙方类型公司,会同时对接不同的品牌和客户。公司在月子中心、孕产服务及教育培训等行业的运营优势大,口碑好,运营案例丰富;
2、公司不是那种割韭菜类型的企业,我们是实实在在做好口碑积累的团队;
3、公司各部门团队互相协作,分工细致;
4、公司办公氛围很好,都是年轻人,沟通无障碍,新人入职有老人用心带;
5、公司的涨薪体系、奖励及福利等,都是在行业里不错的,只要自己愿意努力和学习;
6、如果你具备相关经验,维尼运营团队欢迎你的加入!!!
【岗位职责】
1、根据公司各部门业务发展需求,发布招聘职位,并通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),寻找合适应聘者;
2、负责简历筛选、电话预约、面试安排及接待工作,进行初步面试,并跟进后续面试者的反馈;
3、负责员工入职手续办理,员工劳动合同签订、续签与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传与下达;
5、负责统计考勤、核算绩效、社保增员及减员的操作;
6、处理员工关系,解答人事相关问题,协助组织员工活动等,提高员工归属感和团队凝聚力;
7、记录员工生日、入职周年等日期,并进行相关安排、活动组织等;
8、负责离职员工的善后处理工作,包括工作交接、考勤核算、离职证明、合同解除等;
9、负责管理劳动合同、保密协议、销售服务合同以及各类人事行政文档;
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括检查门窗、关闭电源电脑、值班安排等工作;
11、定期组织员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、其他突发事件的处理及完成上级安排的其他任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、1-3年人力资源相关工作经验,熟悉行政人事相关流程,尤其在招聘和员工关系模块有实操经验;
3、熟练使用Ofice办公软件,特别是Excel和Word,具备优秀的沟通协调能力、服务意识和亲和力;
4、工作严谨细致,责任心强,具备处理多任务和应对压力的能力;
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
6、有热情的工作态度、积极向上、不传播负能量、主动性及执行力强,多学多问,有团队合作意识;
【团队介绍】
维尼运营,坐标深圳,成立于2019年
我们是一家依托于美团点评、小红书、抖音、微信等网络平台,专注为众多线上合作商家提供精细化运营服务的企业,并长期专注于到店综合行业(非餐饮行业),合作品牌门店数500+,运营续约率90%以上,客户合作稳定,运营的优秀及成功案例丰富,积累了良好的市场口碑,客户转介绍意愿度高
公司运营服务体系:
1、美团、大众点评平台运营(店铺装修·星级评分·推广投流·数据分析)
2、小红书平台运营(账号搭建·官方笔记·素人达人·聚光投流)
3、抖音平台运营(账号搭建·视频输出·IP打造·巨量引擎)
4、微信平台运营(微信公众号·朋友圈宣传海报)
5、摄影摄像服务(品宣视频·视觉打造·素材积累)
6、广告设计服务(品牌设计·视觉升级·线下物料)
【上班时间及工作性质】
1、早上9点至下午6点,中午12点-13点30分午休;
2、大小周休息,法定节假日跟着国家来;
人事可居家/兼职招聘/高薪入职
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
岗位职责:
只需要负责线上做招聘,负责好基本的线上招聘和面试沟通即可,
能够适应线上的工作方式,
可以能及时地沟通到位,对招聘流程有基本了解。
协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
猎头实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与满意度
5. 整理人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2.有1-3年人力资源助理或行政类岗位实习/工作经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
5.认同公司文化,愿意在人力资源领域长期发展
人事HR
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通;
2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等日常人事事务;
3. 支持公司内部培训计划的组织与实施。
任职要求:
1.沟通能力良好,具备较强的服务意识和责任心;
2. 工作细致认真,能高效完成上级交办的任务;
3. 具备良好的团队协作精神,适应快节奏的工作环境。
工作时间:早九晚五或者早十晚六。午休两小时。双休+节假日福利待遇:6-9k.底薪+提成+绩效
任职要求:性格开朗,善于沟通。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员3-5年大专及以上招聘
核心岗位职责
1. 招聘执行:对接各业务部门,明确招聘需求,制定针对性招聘计划;负责简历筛选、电话邀约、面试组织(初面为主)、复试跟进、Offer发放及入职跟进等全流程工作,确保招聘任务按时完成。
2. 渠道管理:维护现有招聘渠道(招聘网站、内部推荐、校园招聘等),拓展新的招聘渠道(社群、猎头、行业平台等),优化渠道投放策略,降低招聘成本,提升候选人简历质量。
3. 候选人管理:建立并更新候选人人才库,做好候选人分类、跟进及维护工作,提升候选人体验;及时反馈候选人面试情况,协调解决招聘过程中候选人与业务部门的沟通问题。
4. 招聘优化:记录招聘数据(到岗率、招聘周期、渠道效果等),定期进行招聘复盘,分析招聘过程中的问题,提出流程优化建议,提升招聘效率与候选人匹配度。
5. 基础人力配合:协助完成新员工入职手续办理、入职引导及试用期跟踪跟进,配合人力资源部完成其他基础人力工作(如员工档案整理、招聘物料准备等)。
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
硬性要求
1. 学历年龄:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;1-2年及以上招聘相关工作经验,有同行业招聘经验者优先,优秀应届生可酌情考虑。
2. 专业能力:熟悉招聘全流程操作,掌握简历筛选、面试提问、候选人评估的技巧;了解各类招聘渠道的特点,能独立开展渠道维护与拓展工作。
3. 工具技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能熟练操作主流招聘网站(智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等);具备基础的数据统计与分析能力。
软性要求
1. 沟通表达:具备优秀的语言表达能力、沟通协调能力,善于倾听需求,能高效对接业务部门与候选人。
2. 职业素养:工作积极主动、责任心强,有较强的执行力和抗压能力,做事严谨细致,注重细节把控。
3. 服务意识:具备良好的服务意识和亲和力,尊重候选人,能妥善处理招聘过程中的各类突发问题。
4. 学习能力:愿意主动学习人力资源相关知识,关注行业招聘动态,能快速适应公司业务发展及招聘需求的变化。
上班时间:
9:00-12:00 14:00-19:00 单休
总监助理
1-1.5万元/月
经理助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排差旅/公务活动安排活动/会议组织英语可作为工作语言企业文化建设PPT制作技能未来,你好!
岗位职责:有责任心、有爱心、有事业心
任职要求:敢于迎接工作挑战
1、为客户提供专业的产品解答与服务支持
2、负责客户订单的全流程处理与进度跟进
3、持续维护客户关系,保障服务品质
4、时间宝贵,不容浪费
5、广阔的发展前景
6、期待属于你的未来
任职要求:
1、拥有良好的沟通能力与客户服务意识
2、能迅速把握客户需求,提供针对性解决方案
3、积极进取,具备良好的团队协作精神
市政工程资料员
5000-6000元/月
资料员1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
工作内容
1、负责市政工程项目资料的归集、分类与日常管理;
2、核对资料准确性,确保信息完整,并按时完成数据维护;
3、配合项目团队成员进行资料的调取与共享支持。
任职要求
1、具备较强的条理性和沟通协调能力;
2、能自主开展工作,具备问题分析与处理能力;
3、熟悉建筑工程领域基本流程及相关知识。
【央企】行政专员
4000-6000元/月
行政专员1年以下大专及以上
中旅商业管理(海南)有限公司万宁分公司招聘
岗位:行政专员
薪资:4-6K
福利待遇:五险一金按最高比例缴纳,包食宿,双休,有年假
岗位要求:
持有C1或C2驾驶证,熟悉小车驾驶。
2. 大专及以上学历,有行政相关工作经验。
3. 熟练使用Office办公软件,能高效完成文档处理、数据统计等工作。
4. 具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有较强的服务意识和团队合作精神。
5. 能灵活应对日常行政事务,具备一定的应变能力。
-人力资源培训主管(酒店方向)
7000-9000元/月
培训3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 制定并落实酒店培训规划,保障培训实施的质量与成效
2. 策划并统筹培训相关工作,包含课件筹备及对培训人员的专业指导
3. 跟踪培训成果,根据实际反馈优化培训策略以匹配酒店运营需要
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力和协作意识,能与各层级员工顺畅沟通
2. 熟悉酒店领域培训实务,可自主完成课程开发与授课执行
3. 具有较强的统筹协调与应变处理能力,能妥善解决培训中的各类问题
市政工程资料员
5000-6000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
工作内容
1、负责市政工程项目资料的归集、分类与日常维护;
2、保证资料内容的真实可靠与齐全完整,按时完成信息更新;
3、配合项目团队成员进行资料的调取与共享支持。
任职要求
1、具有较强的条理性和语言交流能力;
2、能自主开展工作,具备问题分析与应对能力;
3、熟悉建筑施工领域相关业务流程者优先。
做进度款请款资料,结算资料,照片P图,照片收集分类等
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年中专及以上全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
专职资料员
工程监理资料专员
3000-4000元/月
资料员月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责施工现场各类工程资料的收集与归档管理,确保信息准确、更新及时。
2.运用公司指定的信息管理系统对项目数据进行分类整理,保障信息传递高效有序。
3.定期核查并维护项目相关文档,包括施工图纸、技术报告及其他工程文件。
4.对施工单位的资料编制过程进行监督,确保资料进度与现场施工保持一致。
5.按规范完成资料归档任务,负责向业主、档案馆等相关单位移交完整资料。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧,能高效开展资料管理工作。
2.熟练操作公司配置的信息管理软件,具备扎实的系统使用能力。
3.工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作意识。
4.能够独立分析和处理工作中出现的问题,具备优秀的时间规划与统筹能力。
5.有同类行业项目经验者优先考虑。
栏目概述
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