岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户互动效果。 2、创作优质原创内容，涵盖图文、视频等多种形式，确保内容契合品牌形象并紧跟市场潮流。 3、结合用户反馈与运营数据，持续优化内容方案，提升用户参与率与平台活跃水平。 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化粉丝关联度与品牌认同感。 5、关注行业发展趋势，创新运营手段，挖掘新兴传播路径与工具应用。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与用户使用习惯。 2、具备出色的文案功底与创意能力，可独立完成内容输出工作。 3、拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据表现调整运营方向。 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能高效联动各部门开展工作。 5、热爱新媒体领域，乐于迎接挑战，具备持续学习与探索新方法的积极性。

关于建国】全国十佳汽车经销服务商，在轻松愉悦的团队氛围中感受大平台的发展速度与成长机遇！一年积累相当于三年的成长经验！简介：http://www.chinakingo.com/ 【薪资待遇】 1、综合薪资：7000左右，提成方式：按线索量与成交量双重计提，另设涨粉绩效奖励 2、缴纳社保、提供工作餐、享有建国内部员工购车专属优惠 3、享受带薪年假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期，以及婚丧礼金福利 【岗位职责】 1、负责汽车类抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营； 2、根据剧情类、口播类等短视频形式，策划并撰写脚本，完成视频拍摄与剪辑制作； 3、配合并执行部门各项市场推广活动 【任职资格】 1、具备市场营销、新媒体运营或主播相关经验者优先考虑 2、个性开朗外向，反应灵敏，具备良好的沟通与应变能力

一、岗位定位 内容增长核心岗，主导全域新媒体账号孵化与内容转化，通过优质内容为公司拓展新客、为商家引流。 二、岗位职责 1. 内容矩阵搭建：负责公司新媒体账号矩阵（抖音、小红书、视频号、公众号等）整体规划与运营，打造主品牌IP及相关子品牌IP； 2. IP内容输出：围绕本地生活运营干货、AI工具演示、商家成功案例等，策划并产出短视频、图文等内容，覆盖餐饮探店、美业种草、娱乐攻略、零售好物、旅游打卡等方向，打造符合品牌调性的内容体系； 3. 爆款内容打造：统筹内容策划、拍摄与后期制作，管理内容发布日程，确保内容按时、有序发布；策划并执行新媒体营销活动，联动商家产出高质量内容，提升账号曝光量、粉丝量与互动率； 4. 营销推广：制定新媒体引流策略，通过DOU+投流、小红书话题运营、本地达人合作等，提升账号曝光与商家线索转化； 5. 策略优化：研究平台流量机制与用户偏好，迭代内容策略，提高内容转化效率（引导用户消费或商家咨询）；监控账号数据（播放量、点赞率、转化率），定期复盘内容效果，优化创作方向与投流策略； 6. 跨部门协同：对接商家与运营团队，同步营销需求，确保新媒体内容与运营活动协同落地；协同运营、商务团队，产出活动宣传内容，形成“内容-引流-转化”闭环。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻/传播学、数字媒体艺术、广播电视编导等相关专业，专员需具备1年以上新媒体运营经验，主管需具备3年以上新媒体运营经验，有本地生活行业账号运营案例者优先； 2. 精通短视频脚本撰写、拍摄剪辑（熟练使用剪映、PR），能独立完成“选题-拍摄-剪辑-发布”全流程；熟悉主流平台算法规则，擅长打造爆款内容，具备投流优化与达人对接经验； 3. 了解成都本地商家需求，能将运营专业知识转化为“商家易懂”的干货内容，文字功底扎实； 4. 主管需具备基础团队管理或统筹经验，数据敏感度高，能通过账号数据优化内容策略，对粉丝增长与商业转化负责； 5. 创意能力强，抗压性好，能适应快速迭代的内容创作节奏；不排斥出镜，能参与短视频拍摄者优先； 6. 条件优秀者可适当放宽要求。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：主管级8-12K/月，专员级6-9K/月 2. 薪资构成：固定薪酬（基本工资+岗位工资）+绩效奖金+内容转化提成（用户消费转化+商家签约转化+代理商签约转化）+年终奖金 3. 成长福利：内容创作培训+AI工具应用学习+行业爆款案例拆解+晋升通道（新媒体专员→新媒体主管→新媒体经理；新媒体主管→新媒体经理→市场/品牌负责人）； 4. 特色福利：生日假1天+账号流量奖励（单条爆款奖）+设备支持（专业相机/剪辑电脑）+优秀员工奖。 五、全岗位统一福利 1. 基础福利：五险一金+带薪年假（，逐年递增）+节日休假福利（法定）+年度免费体检 2. 补贴福利：交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+全勤奖 3. 日常福利：节日礼品（春节/端午/中秋）+生日福利（礼品卡）+每月团建活动 4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧）+一对一导师带教+每季度一次调薪评估（优秀者涨幅3%-5%）

岗位职责： 1. 负责微博、微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常维护与运营； 2. 策划并落地执行新媒体营销方案，涵盖热点事件跟进、专业内容脚本创作及产品在各平台的宣传推广； 3. 承担短视频全流程运营工作，包括拍摄执行、后期剪辑及内容发布； 4. 开展社群运营管理，负责社群活动设计、日常维护及用户互动沟通； 5. 推进矩阵式营销策略，实现多平台联动传播与多渠道协同推广； 6. 具备基础平面设计能力，能熟练操作CDR绘图工具进行简单视觉制作； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒类相关专业者优先考虑； 2. 拥有新媒体运营相关经验，熟悉主流平台的运营规范与操作流程； 3. 精通视频后期剪辑技术，可独立完成短视频的拍摄与剪辑任务； 4. 具备优秀的策划能力与创新思维，能独立主导营销活动的策划与实施； 5. 熟悉厨房电器品类及电商行业背景，掌握产品特点与市场发展趋势； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效配合团队完成目标； 岗位福利：社保五险、生日福利、法定节假日等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容（线上） 负责教育类小红书账号的日常维护与用户引流：素材筛选、文案创作、页面排版、内容发布及粉丝沟通等； 岗位为兼职性质，支持远程操作，无需到岗办公。 二、任职要求 1、具备新媒体运营或互联网推广相关经验者优先考虑。 2、了解小红书平台的内容机制与传播特点。 3、能稳定完成每周笔记输出任务，具备较强的时间管理能力。 4、具有主动提升自我技能的学习意愿。 三、工作报酬 1、根据小红书实际发布有效内容数量计酬（指未违规且正常展示的内容），每篇15-20元，次月统一结算。 2、当月表现突出的笔记将进行综合评定，并发放额外奖励。 3、若账号开通带货功能，所发布内容产生商品成交可享受相应销售提成。 4、表现优异者可获得转为正式员工的优先录用机会。

工作职责： 1、参与矩阵化内容体系的共建与运营，执行公司旗下小红书多账号矩阵的内容规划与日常运作； 2、以用户获取为核心目标，结合编程教育实际场景，协同制定优质内容选题与内容策略，完成图文、短视频脚本等内容产出； 3、配合小红书平台内容投放及外部合作方对接，持续迭代优化内容方案，提升品牌影响力与线索转化效果。 任职要求： 1、对内容具有敏锐度，具备优秀的文案策划与创作能力、用户需求洞察力，掌握打造爆款内容的核心逻辑； 2、熟悉小红书及其他新媒体平台的获客路径与运营机制，能独立参与内容策略制定； 3、具备抖音、小红书账号矩阵运营及广告素材制作经验者优先，了解主流新媒体平台的内容规则与玩法特点。

1. 负责公司美团、小红书、抖音等平台的日常运营管理，涵盖内容策划、编辑、发布及维护，保障各平台账号的活跃度与吸引力。 2. 制定并落实线上营销推广方案，提升品牌影响力与产品曝光率，扩大粉丝规模并增强用户粘性。 3. 监测分析平台流量、用户行为等数据，依据分析结果优化运营策略，持续提升运营成效。 4. 主动与用户互动，及时回应评论与私信，妥善处理反馈与投诉，维护品牌形象与用户关系。 5. 跟踪行业趋势与竞品动态，收集市场信息，为公司业务发展提供可行性建议。 任职要求 1. 具备2年以上线上运营工作经验，有家政行业从业背景者优先考虑。 2. 熟悉美团、小红书、抖音等平台运营规则与推荐机制，能熟练使用平台功能开展推广工作。 3. 拥有出色的文案创作与创意策划能力，可输出高质量、具传播性的内容。 4. 对数据敏感，善于通过数据分析识别问题并提出有效改进措施。 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

一、岗位核心职责 【多平台内容创作与运营】负责抖音、小红书、视频号等平台校园招聘相关内容策划输出，可独立完成图文内容制作和视频内容制作，捕捉校园热点（如毕业季、秋招节点、大学生求职痛点话题），结合公司服务输出内容，提升曝光与互动。 【直播运营与执行】统筹校园招聘活动直播，传递服务价值，引导观众关注公司账号。 【投流与数据分析】制定各平台付费投流计划，监控数据并调整；懂平台机制（如抖音算法）优化内容曝光；定期输出数据报告（播放量、粉丝增长等），提优化方案促粉丝增长与转化。 【多平台粉丝运营】回复粉丝评论/私信，策划活动提升活跃度；通过内容/直播/私信引导粉丝至c端产品，配合销售对接，跟踪转化情况。 二、任职要求 【学历与经验】本科及以上，传媒/新媒体/人力等相关专业优先；有抖音/小红书/视频号运营经验，或校园/人力领域经验优先；无经验但内容能力强、网感好、对校园招聘感兴趣者可放宽。 【核心技能】会图文创作（熟练PS等图像处理工具），会拍摄剪辑（剪映必备，Pr/AE加分）； 懂平台规则与热门玩法；懂直播控场；敏感捕捉校园/求职热点，用年轻化语言创作内容。 三、补充 3个月试用期

APP推广/ASO优化/应用市场推广/APP运营 岗位职责： 1. 负责产品在主流应用商店（安卓&iOS）的上线维护与版本更新管理； 2. 主导应用市场CPD广告投放及ASO自然排名优化，制定并落地执行优化策略，结合数据反馈持续迭代方案，提升获客规模； 3. 对接各大应用平台资源，争取首发推荐、专题收录等曝光机会，拓展流量合作渠道，推动用户增长目标达成； 4. 深入分析竞品运营动态，监控自身产品表现，输出可落地的产品优化建议； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上应用市场运营或ASO相关工作经验； 2. 有独立操盘App整体优化与运营的成功案例，并能提供具体数据支撑； 3. 熟悉主流应用商店上架规则及广告投放机制，拥有丰富的实操经验； 4. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力，沟通高效，能主动识别问题并推进解决； 5. 有金融类App运营背景者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责抖音、小红书等社交媒体的运营推广引流，维护好公司的企业账号，定期更新维护增加流量 2、有一定的文字功底，熟悉互联网语言，对社会流行有较好的敏感度 3、工作核心就是有效引流，以结果为导向，挖掘用户，引流到后续部门 【任职要求】 1、全日制公办大专及以上学历，接受应往届毕业生。 2、有网感，思维活跃有想法 3、对各大主流媒体平台（抖音、快手、小红书、微信公众号等）有一定的了解。 3、工作认真积极，有责任有担当，无不良嗜好，无不良记录。 4、态度积极认真，外向活泼开朗，能极快的融入团队。 【薪酬福利】 1.薪资：4K--6K+奖金，在职员工平均薪资5k-8k，优秀者10k+，上不封顶。 2.奖励：新人绩效奖+月奖+节假日福利+年终奖+分红。 3.活动：月聚餐，传统节假日活动，一年至少两次外出旅游活动。 4.新人入职均有培训，老员工一对一带，上手快，不要求同行工作经验。 【晋升空间】入职一个月即可升级加薪 初级(试用期）：4k左右 中级（正式员工）：4k-10k 高级（组长）：6k-12k 团队经理：10k-20k 总监：20k-40k 6.5A级写字楼办公，无需外出。 7.不压底薪和提成，每月10-15号准时发工资。 【工作时间】 9:30-18:00中午休息时间是12点00-13点30，从不加班，周末双休节假日正常休息。 【福利待遇】 公司有冰箱、微波炉、零食柜，喜欢做饭的朋友可以自行带饭。 公司有咖啡机、咖啡豆、各类名茶、喜欢喝咖啡、喝茶的朋友可以自行冲泡。 公司有多个按摩椅，工作坐久了，可以全身按摩一下，消除疲劳。 公司有自己的车队，不定期举办各种自驾游活动，欢迎喜欢旅游的朋友加入。 【加入我们】 我们实际工作人员40-50人，他们工作稳定，流动性小，大多数人员有着一年以上的工龄。 我们的普通员工都是95后00后的小哥哥小姐姐，他们收入稳定，有共同的交流话题。 我们的管理人员有3年以上的管理经验，他们职业素养高，有责任心，对待下属体贴有耐心。 我们运营发展5年，企业文化和管理制度成熟稳定，不是市面上员工人数少，变动性大的小公司。 我们人性化管理，工作氛围轻松融洽，同事年轻有活力，晋升机制公平公正，有广阔的发展平台，有理想，有挑战，想挣钱就加入我们吧！！！

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先 3.具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及短视频剪辑能力 4. 思维敏捷、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

1. 该岗位支持居家办公，仅需一部手机即可开展工作。 2. 日常工作主要涉及快手与微信平台的操作，要求应聘者具备良好的沟通耐心。 3. 岗位后期工作较为轻松，适应后可长期稳定进行。 4. 本招聘长期有效，将根据综合能力择优录用。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

负责短视频策划、拍摄、剪辑、账号运营。 通过各大短视频平台宣传引流获客。

新媒体运营工作地点：深圳市坪山区龙田街道翠景路30号 薪酬福利：4000-7000 岗位职责 1. 负责各种推广平面海报和物料的平面设计和制作。 2. 负责各种推广短视频的拍摄、制作和发布。 3. 负责公司公众号、视频号、抖音和小红书的发布和运营 任职资格 1. 设计、传播、广告和电商类全日制大专以上学历。 2. 2年以上同类工作经验。 3. 必须熟练使用AI和平面设计软件：coreldraw、Photoshop (PS)‌、Illustrator (AI)软件‌的应用 4. 必须熟悉剪映等短视频制作软件的使用。 5. 有视频号、公众号、抖音号、快手号相关运营2年以上工作经验。 6. 有微信社群运营工作经验优先。 要求能够吃苦耐劳，及时响应，责任心强，行动高效

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