岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户互动效果。 2、创作优质原创内容，涵盖图文、视频等多种形式，确保内容契合品牌形象并紧跟市场潮流。 3、结合用户反馈与运营数据，持续优化内容方案，提升用户参与率与平台活跃水平。 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化粉丝关联度与品牌认同感。 5、关注行业发展趋势，创新运营手段，挖掘新兴传播路径与工具应用。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运行机制与用户使用习惯。 2、具备出色的文案功底与创意能力，可独立完成内容输出工作。 3、拥有较强的数据解读能力与市场敏感度，能依据数据表现调整运营方向。 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养，能高效联动各部门开展工作。 5、热爱新媒体领域，乐于迎接挑战，具备持续学习与探索新方法的积极性。

岗位职责： 1. 有一定的数据分析能力，能根据网络热度以及竞品的特点，设计并优化产品的营销推广方案。 2. 有经验（或者有想法深耕运营OTA平台、电商平台）运营电商平台的，能按要求及时商家、下架产品。 3. 能熟练使用PS、剪影、或者Canva，设计产品宣传图，有一定的设计感，能设计海报，剪辑相关的宣传视频。 岗位偏好： 1. 有新媒体运营经验，对小红书、抖音、公众号以及视频号有了解。要求对其中一个平台或者两个平台有深度了解。 2. 市场营销专业、新闻广告学相关专业、视觉设计、美术相关专业的人员优先。 3. 有规划，执行力强、负责任。 4. 沟通能力强，部分工作依靠线上。 岗位说明： 1. 。试用期有工资。 2. 项目于23年创建，于25年5年正式建成公司，核心创始人均为985硕博，QS50的海归，公司氛围好，以项目以及结果为考核方向，不严格考核上下班时间。 3. 能申请部分时间居家办公。 4. 优秀人员可有机会拿到公司分工。

工作简单，愿意挣钱的来

一、岗位概述 本岗位致力于协助董事长系统构建其在食品快消、川味文化、新消费及创业领域的个人品牌形象。您将深入挖掘董事长的个性特质与创业历程，将其与“饭扫光”品牌理念有机融合，通过内容创作、媒介传播与活动执行，塑造“健康饮食推广者”、“产品初心坚守者”、“亲民且果敢的实践派”三位一体的公众形象，强化品牌情感共鸣，提升用户信赖度，并助力市场拓展。 二、核心职责 1、内容策划与执行：负责董事长个人短视频的整体规划，涵盖账号定位分析、脚本撰写、拍摄协调至后期剪辑，持续在视频号、抖音、小红书等平台发布，建立个人IP传播矩阵。 2、科学制定拍摄节奏，保障内容产出稳定且品质优良。 3、社交媒体运营：独立管理董事长主要社交平台账号，承担日常更新、互动维护与数据追踪工作，与“饭扫光”官方账号协同联动，形成传播合力。 4、关注主流平台热点动态，具备快速响应能力，策划契合董事长人设与品牌调性的传播话题。 5、传播支持与媒体关系维护： 6、配合上级完成媒体专访、行业论坛演讲等对外亮相的筹备工作，包括资料整理、问答预演及后续传播素材归档。 7、活动支持与执行：为董事长参与的线下场景（如产品品鉴会、直播出镜、内部会议）提供全流程支持，涵盖流程把控、物料准备与现场执行，确保形象呈现专业到位。 8、舆情监测：定期跟踪网络中关于董事长及品牌的舆论动向，及时汇总信息，协助上级开展初步舆情应对。 三、任职要求（硬性技能与经验） 1、教育背景：本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、市场营销、新媒体等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，有消费品、食品餐饮、互联网或新媒体行业经历者优先。 3、拥有独立完成的内容创作案例及账号运营成果，具备人物IP或品牌账号运作经验者更优。 4、曾在媒体机构、广告公司、MCN机构或企业市场部门任职者可申请。 核心技能： 1、扎实的文案与脚本撰写能力：文字表达流畅，风格多样，擅长从生活细节与情感角度切入叙事。 2、敏锐的网感与热点捕捉能力：深度使用至少两个主流社交平台（如抖音、小红书、视频号），熟悉各平台内容生态与推荐机制。 3、基础视频制作能力：掌握剪映等常用剪辑工具，能独立完成短视频基础剪辑，或高效指导设计/视频团队完成制作。 4、数据分析能力：可定期复盘内容表现（播放量、互动率、粉丝增长等），并依据数据反馈提出优化策略。 四、任职要求（软性素质与特质） 高执行力与主动性：能高质量完成既定任务，同时主动发掘内容切入点，提出创新思路。 出色的沟通协调能力：能与市场、电商、销售等内部团队及外部合作方顺畅对接，推动项目顺利落地。 学习能力与行业热情：对食品产业、美食文化保持浓厚兴趣，能快速理解并融入公司业务体系。 责任心与保密意识：工作细致严谨，对内容输出负责，具备较强的保密观念。 接地气：性格积极开朗，富有生活气息，能创作引发大众情感共鸣的内容。 五、优先考虑条件 忠实使用“饭扫光”或同类产品。 具备美食类内容创作或美食账号运营经验。 了解川渝地域文化，能听懂或使用四川方言。 掌握基础摄影摄像技术。

【我们是谁】国内外领先的定制旅行服务商，深耕西部旅游8年+，主要营业务川西旅游高端定制游、2-8人川西小团 【技能要求】有高端旅游定制经验、2-8人拼团抖音短视频运营、2-8人小红书企业号运营经验【有其中一项均可】 【小红书运营】 1：负责1-2个小红书(kos，专业号)的图文投流笔记输出 (川西2-8人团、高端定制根据经验分配) 2：根据目标市场和受众特点，策划并输出具有吸引力的内容板块，确保内容的高质量产出和持续更新 3：专业号后台回复，及时问客人要微信 4：分析账号数据(曝光，互动，转化率等)，迭代内容方向与运营策略 【抖音+小红书运营】（川西2-8人团） 1：负责2-3个抖音号负责账号更新提高账号流量和咨询量 2：独立负责小红书（企业号）)的图文投流笔记输出，抖音账号日常更新 【任职要求】 1：有小红书/抖音平台运营经验(无旅游线路运营经验请勿打扰，敬请理解) 做自然流月产出量不低于300个客资，熟悉平台规则与流量逻辑 2：能够独立完成抖音0-1账号搭建，起号，高质量输出(新老账号都有) 3：审美在线!创意能力强!熟练使用PS能够高效的输出图文 4：热爱旅行行业，熟悉私人定制旅游，内容网感强 5：抖音运营要熟练使用剪印工具、需要有比较强的二创能力和网感 【薪资待遇】 高端私人定制运营： 无责底薪 5000 + 提成+社保（投流预算无上限，图文笔记拿量能力越强提成越多） 2-8人小团运营： 4500底薪+成单提成+社保 【福利待遇】 弹性打卡 9：00-9：30~18：00-18：30 单双休

我们是谁？​ （大小休，早10晚6.暂时没有人事，所以过于烧脑的问题可能回答不上。请弟弟妹妹们不要折磨我了） 我们是一家刚起步的团队，正像一颗破土而出的种子——没有复杂的层级流程，没有“标配”的条条框框，但有一片充满可能性的土壤。这里，你的每一个想法都可能直接改变业务轨迹，而不仅仅是流程中的一颗螺丝钉。 &我们需要这样的你：​ 主动大于等待：你会把“没人要求”的事变成“我来推动”的机会，比如发现平台新规则时第一时间测试玩法，而非等待指令； 创造大于执行：除了完成日常引流任务，你愿意尝试“野路子”（比如用AI工具生成互动话题，或设计一场跨平台联动），并对结果负责； 成长大于稳定：我们无法承诺“铁饭碗”，但能提供“加速器”——快速试错、即时反馈、直面用户的机会，让你在实战中长出自己的能力壁垒。 &你会得到什么？​ 直接的影响力：你的工作直接关联业务增长，比如一条爆款评论带来100+潜在客户时，团队会为你举杯庆祝； 自由度的兑现：弹性工作制、扁平沟通（甚至可以直接和创始人争论方案）、预算支持你的创新实验； 共同成长的筹码：早期成员的特殊激励计划（包括股权池预留），以及未来带团队、独立负责新项目的优先权。 &一句话总结：​ 如果你厌倦了“按流程办事”，渴望用主动性创造真实价值，这里没有天花板限制你的成长——我们需要的是“合伙人心态”，而不仅仅是“员工 &其他说明 如果可以请随简历附上一段简短说明：分享一次你“主动搞砸或搞成”的经历（比如独立策划的引流实验、为前公司提出的优化方案等），我们会回复每一位有细节的申请者

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

开始招聘啦！ 工作时间：8:30-17:30，大小周休息 公司福利：生日福利、节日福利、免费培训、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假 工作职责： 1、负责公司平台账号的内容策划，包括视频脚本创意、主题设计、内容规划与撰写等工作； 2、参与视频拍摄的协调与沟通，全程跟进项目进度，保障创意方案高质量执行； 3、深度参与视频制作过程，提供剪辑创意建议，必要时承担拍摄或剪辑任务，确保成片效果符合预期； 4、持续探索短视频的创新表达方式与运营策略，提升账号关注度、粉丝增长及用户互动活跃度。 【经验背景】 1.具备3年以上短视频编导工作经验，有服装类或消费品牌账号成功案例者优先； 2.有招商方向IP账号（如实体创业、招商引流类）运营经验，具备从零搭建账号的能力者更佳。 【专业技能】 1.脚本能力：熟悉带货类脚本框架与口播文案写作，能创作出引发实体店主情感共鸣的内容； 2.拍摄剪辑：熟练操作专业拍摄器材及剪辑工具，掌握口播类视频的节奏控制与表现技巧。

成华区，金牛区大量日结工。260到320一天，工作轻松，下班结账

攀枝花东区招家电安装 岗位职责： 1. 负责空调安装、必有高空作业证，学徒也可以培训。 2. 严格按照安全规范和厂家技术标准作业，确保安装质量与用户使用安全 3. 主动向用户讲解设备基本操作、日常保养及注意事项，提升服务满意度。

攀枝花市招光伏安装

打牙祭·山里人做山里菜土 急聘！包吃住+高提成+月休4天，新手可学，晋升空间大！ 管理岗 - 前厅经理：6000-8000元/月 - 前厅主管：4000-5500元/月 - 前厅部长：3500-4500元/月 前厅岗 - 接待：3500-4200元/月（25—35岁） - 前厅服务员：3300-4000元/月（35—45岁）大姐优先 - 钟点工：15元/小时 福利待遇 ✅ 薪资：底薪+看台+酒水+业绩提成 ✅ 食宿：包吃包住，24小时热水、空调、洗衣机 ✅ 休假：前厅月休4天，法定节假日调休 ✅ 福利：团建、生日礼、完善晋升机制 联系我们 地址：攀枝花东区新源路580号（金碧天下正大门对面）

【】【主要是家装工种】，招贴砖、抹灰、装修木工、水电、腻子/大白/墙漆。工作态度正，技术好！

岗位亮点（鱼泡合规版） 1. 时间自主，灵活安排：无需到岗、无需打卡，每日可自主安排1-3小时工作时段，线上即可完成。 2. 操作简单，上手快速：提供完整教程与标准素材，基础培训即可上岗，无专业技能门槛 。 3. 结算规范，收入透明：按有效工作量核算，，收入清晰可查、稳定到账。 4. 企业直招，长期稳定：正规自媒体公司直招，任务稳定、团队全程支持，安全有保障。 5. 成长提升，额外激励：表现优秀者可获额外奖励，同步学习新媒体运营相关知识与经验 。 工作内容 1. 在抖音、小红书等平台，按规范完成内容互动、评论维护与氛围维护 。 2. 依据提供方向与素材，撰写发布互动内容，提升账号活跃度 。 3. 按要求记录反馈基础互动数据，配合团队完成日常运营工作 。 任职要求 1. 年满18周岁，持有智能手机，网络连接稳定 。 2. 熟悉主流社交平台使用，具备基础线上沟通能力 。 3. 文字表达清晰，做事认真负责，能稳定完成每日工作 。 4. 每日可稳定投入1-3小时，时间可自主灵活安排 。 5. 加分项：对美妆、影视、游戏、育儿等领域有兴趣者优先 。 薪资与福利 薪资：，日均20-150元，按周期完成、 。 福利：提供岗前培训、工作交流支持、长期合作激励、新媒体运营学习机会 。 应聘与工作流程（鱼泡合规） 1. 平台沟通：全程鱼泡直聘内沟通，不私下加微信、不下载外部APP、不跳转外部链接。 2. 试训考核：发送教程与试做任务，完成后按标准计发对应报酬 。 3. 正式上岗：试训合格后，进入正式工作组，每日领取标准化工作任务 。 4. 薪资结算：，。 关于我们 我们是专注于内容运营、短视频、电商引流的正规自媒体公司，拥有成熟业务体系与稳定资源。因业务拓展，现面向社会诚邀希望灵活线上工作、学习运营技能的伙伴加入，共同成长

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用基础数据分析工具 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

外贸社媒运营 岗位职责： 1.负责外贸企业海外社媒平台（如Facebook、Instagram、LinkedIn、TikTok等）的日常运营与内容策划 2.独立完成英文文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升品牌曝光与用户互动率 3.分析社媒数据（粉丝增长、互动率、转化路径等），定期输出运营报告并优化策略 4. 监测海外行业动态与竞品动向，结合目标市场文化偏好调整内容方向 5.协同销售与产品团队，支持线上引流、线索培育及营销活动落地 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关经验，有外贸或B2B行业社媒运营经验者优先 2.英文读写流利，能独立完成英文内容创作 3.熟悉主流海外社媒平台算法逻辑与运营工具（如Meta Business Suite、Canva、CapCut等） 4.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解GoogleAnalytics或类似工具者加分 5.学习能力强，具备跨时区协作意识与结果导向思维

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 面向四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户，开展实地走访推广工作（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向参与的客户进行信息采集、资料整理，并协助完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂直供电价，实现电费节省约5%-20%，全程无需支付任何费用，不涉及与客户之间的资金往来，不改变原有缴费模式、用电性质及供电线路，也无需加装额外设备，属于纯政策性申报项目。市场潜在需求广泛，是一项实现客户降本、推广者获益的双向利好工作。现诚招具备地推经验人员，踏实肯干，执行力强。 工作地点：全域均可，时间自主安排 薪资：100-1000元/户 月结，单户年收益500-20000

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人开具优质实习证明 6.优秀案例有机会获得国家级媒体宣传报道

熟手 熟手。工作内容简单 薪资福利:薪资9000元，包吃住 工作地址:四川攀枝花盐边县

有这样一份工作 1.时间：是双休的，周一至周五8:30--10:30上班两小时 2.收入：底薪2000+提成+各项福利，上不封顶 3.旅游：是奖励的，免费周游世界 4.心情：是倍儿爽的，不影响接送孩子 具体详情咨询我:

待遇：底薪4000元+提成，早九晚六，单休（法定节假日调休），提供住宿，缴纳五险，自带车辆可享受车补或油补。 职责：负责短视频推广、传单发放及客户接待工作。 公司：隶属“中农现代”集团，全国布局17个农产品物流园，自贡、绵阳项目入选国家级冷链物流基地，拥有86项专利，规模与交易额位居西部前列。

汽摩城二期 需要一个长期工 做芒果(熟手优先) 年龄48岁以下吃得苦 手脚利索 有工作餐 15元/小时 请看清要求再打电话 联系电话

打个招聘活动明天在攀枝花金海明珠我们公司有个大型招聘活动的会场， 有需要的可以联系我到场来咨询 活动时间流程安排如下

老邻居对面水果亭招长期时间段兼职（课少优先），有意者请联系电话或到店咨询。

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，达成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，须自带车辆，差旅费当日结算。 要求能适应高频次出差，具备耐心与吃苦耐劳精神。

招聘兼职，四川银行收款码地推，20名，男女不限，当天结工资，26号工作一天，电话联系，峰哥。

攀枝花市盐边县招光伏安装

我们是一家专注、专业、专精于韩国留学服务的机构。多年来，陪伴无数学子跨越山海，成功迈入首尔大学、高丽大学、延世大学等顶尖学府的大门，助力他们实现留学梦想。如今，我们的旅程需要一位新的“讲述者”与“连接者”，让更多的读者通过文字，感受韩国的魅力，找到通往未来的方向。 如果你热爱韩流文化，熟悉韩国教育的本质；如果你擅长写作，渴望用文字搭建通往理想之路的桥梁——欢迎加入我们。 岗位名称：新媒体运营专员（聚焦公众号） 核心职责： 内容创作与文案撰写：独立负责公司微信公众号的内容策划、选题构思、稿件撰写与编辑工作。产出内容涵盖：韩国高校深度介绍、申请流程详解、留学生活实录、韩流文化观察、政策变动分析、机构案例分享及动态更新等原创优质文章。 公众号运营与维护：承担公众号日常管理，包括内容排版、定时发布、粉丝互动、数据监测及基础运维，优化阅读体验，增强用户粘性。 品牌传播：依托高质量内容输出，塑造机构专业、可信且富有温度的品牌形象，提升行业影响力。 用户连接：精准把握学生及家长的关注焦点与实际需求，以内容建立信任纽带，传递核心价值。 我们期待的你： 必备条件：具备扎实的文案能力与敏锐的新媒体洞察力，有公众号从零搭建或深度运营的成功经历，熟练使用主流图文编辑与排版工具。 独特优势：拥有真实韩国留学经历（学位项目或长期交流）。对韩国教育体制、校园环境与社会文化有亲身体验，能写出真实、生动、具共鸣感的内容。 核心能力：对留学领域充满热情，信息整合能力强，具备优秀的沟通技巧与内容策划思维。 个人特质：责任心强，富有创意，懂网络语境，具备良好协作意识。 我们为你提供： 一个将个人留学经验与职业发展深度融合、充分释放价值的平台。 与资深留学顾问及海外团队密切配合，深入参与行业前沿工作的机会。 具有竞争力的薪资结构与绩效奖励方案。 开放、包容、鼓励成长的工作环境。 工作时间： 9:30-18:30（周一至周五） 周末及法定节假日休息 薪资待遇： 5-6k（能力突出者可面议） 我们期待读到你的作品，更期待与你携手，为下一个梦想，书写温暖而有力的序章。