办公室副主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与日常行政事务的协调管理，落实主任交办的专项工作任务。
2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评，衔接内部各部门及外部协作单位，确保信息传递高效顺畅。
3、审阅各类文件报告材料，组织或协同开展会议工作，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。
4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公运转有序。
5、全面负责公司接待事务，依流程实施全流程管理，重视礼仪标准与环节细节，彰显单位专业形象。
岗位核心要求
1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力，能够整合多方资源推动工作落地。
2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼节规范，具有扎实的文字撰写与表达能力。
3、坚持服务导向，关注操作细节，能结合接待对象特点灵活优化接待方案，展现职业素养。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规
5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等）
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力
5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识
财务经理会计主管本科及以上
因公司业务发展需要，现面向社会诚聘会计主管一名，具体要求如下：
一、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。
2.职称要求：持有中级会计师及以上专业技术资格证书。
3.工作经验：拥有10年以上财务相关工作经验，且具备中型企业财务主管岗位10年以上任职经历，熟悉中型企业财务管理全流程。
4.岗位性质：专职会计，需全职在岗，能稳定履职。
5.能力要求
1.精通国家财经法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力；
2.具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能统筹部门日常工作；
3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。
二、薪资待遇
1.月薪8000元及以上，具体可根据个人能力面议；
2.享受双休制度，法定节假日正常休假；
3.入职缴纳五险，另有节日福利、等完善福利。
三、应聘方式
1.有意者请私信联系。
2.邮件主题请注明：会计主管应聘-姓名-联系电话；
3.公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未通过筛选者恕不另行通知。
财务经理/主管
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验，能带团队税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责：
1、主持财务部门的日常运营，保障财务流程合规高效运行，提升团队整体工作效能；
2、深度参与企业战略规划，提供财务专业视角的建议，协助管理层完成财务战略部署；
3、推进成本管理体系优化，实施全面预算管理与成本管控，提升资金运作效率；
4、统筹财务报表的编制与监督，确保财务信息真实准确、及时完整，支撑管理决策需求；
5、完善内部风险控制机制，识别并防范财务风险，保障公司资产安全与合规运营。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底；
4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动多部门协作；
5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的职业素养。
年龄在30岁-55岁之间！
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上
任职资格：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。
2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实操经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机办公应用，精通Excel、PowerPoint等工具，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力，注重工作执行的闭环管理。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
岗位职责：
1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持材料。
2.税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。
3.成本与控制：深入分析关键业务环节费用构成，跟踪毛利率变化，提出优化建议。
4.风险管控与内控：针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略，堵塞漏洞，推动整改措施落地。
5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。
财务经理
【转发】
国企单位现需招聘财务会计（财务负责人）一名，要求：从事商贸会计工作3年以上，助理会计师以上职称，缴纳5险2金，待遇面议。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责：
1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。
2. 工作经验：5年及以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实践经历者优先。
3. 技能要求：熟练掌握数据处理与计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4. 能力要求：责任心强，抗压性好，具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力，对各项工作具备较强的闭环执行意识。
5. 系统要求：须具备金蝶云星空系统、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求：
1. 财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层输出经营分析支持材料。
2. 税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。
3. 成本与控制：深入分析核心业务环节的费用构成，跟踪毛利率变化，提供优化建议。
4. 风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，消除潜在风险点，推动整改措施落地。
5. 团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升专业水平与数据自动化处理能力。
6. 库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流状况，保障运营健康度。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容：
1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，定期向管理层提交经营分析数据与决策支持报告。
2.税务统筹：牵头开展税务规划，充分运用税收政策降低风险，保障企业税务合规运行。
3.成本与控制：深入分析各关键流程的成本费用，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。
4.风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程优化等方面制定应对策略，及时排查隐患并推动整改措施落地。
5.团队与系统管理：带领财务团队高效协作，合理分配职责，持续提升专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理：监督账实一致性，关注库存周转效率及对现金流的影响，保障运营健康。
岗位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。
3.技能要求：熟练掌握数据分析与计算机基础操作，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协调能力，注重工作闭环管理。
5.系统要求：必须具备金蝶云星空系统、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。
总账会计/财务经理
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验高级会计师总账核算成本管理中级会计师
工作职责：
1.全面负责酒店财务部门的日常运营与管理，保障财务工作高效、精准运行。
2.组织制定并实施酒店财务预算，跟踪预算执行进度，开展差异分析并及时调整优化。
3.审核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据真实合规。
4.持续监控酒店财务运行状况，开展多维度财务分析，为管理层决策提供有力支持。
5.统筹管理资金运作，涵盖资金筹措、使用安排与调度，保障资金安全与高效利用。
6.组织开展成本核算工作，建立成本管控机制，推动运营成本合理下降。
7.负责税务管理工作，包括纳税申报、税务规划及合规审查等事项。
8.指导和监督财务团队日常工作，组织实施绩效考核与专业培训，提升团队业务能力。
9.参与重大经济合同谈判与签署，审核相关财务条款的合理性与风险控制。
10.协同其他职能部门，提供专业的财务支持与建议，协助处理跨部门财务问题。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景。
2.持有中级或以上会计师资格证书。
3.具备3年以上酒店行业财务岗位工作经验，掌握酒店财务运作流程及行业特性。
4.熟练操作财务系统及常用办公软件。
5.具备扎实的预算编制与财务分析能力。
6.精通会计核算、财务管理及相关监督流程。
7.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
8.工作认真细致，作风严谨，责任心强，恪守职业操守。
9.能承受较大工作压力，适应复杂财务任务与突发情况应对。
10.熟知国家财经法规、税收政策及相关法律规范。
餐饮领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 监督服务质量与顾客体验，及时处理客诉并提升客户满意度
3. 协助店长完成食材验收、库存管理及成本控制相关工作
4. 带领并培训服务团队，落实标准化服务流程与湘菜文化服务特色
5.配合品牌运营要求，参与门店活动执行与顾客关系维护
任职要求：
1.具备餐饮行业服务经验，有连锁餐饮或湘菜餐厅工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
3. 形象气质佳，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，热爱餐饮事业，认同“好味道、好食材”品牌理念
新疆博尔塔拉火锅店招洗碗工，年龄，50岁左右，男女不限，，包食宿，要求精干麻利，工资面议，
洗碗工月结
火锅店招洗碗工，年龄，50岁左右，男女不限，，包食宿，要求精干麻利，工资面议，电话，，手机号
烧烤
诚招烧烤师傅
烤翅店直招，店主亲自带教！
要求：手艺扎实、手脚麻利，
有野心、有赚钱欲望，想一起干大事！
不画饼，只谈钱，
只要你能力强、肯用心，
咱们一起把店做火，共赢发财！
有意联系电话：
地址：博乐市现代中心城二号楼二楼（奥斯卡影城旁）烤翅一绝
测量员工地学徒工长期月结
年后项目上需要多名测量学徒、实习生。工作环境在野外，条件相对艰苦。管吃住，零基础也可，第一个月工资3000，后每月看个人能力涨幅，民族不限，最好是长期，无不良嗜好，服从安排
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责：
1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系，防范财税风险，保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
餐饮店长
1000平餐饮店招聘
前厅店长1名，，需具备餐饮前厅管理相关工作经验，全权负责前厅全流程运营管理。
工作地址：赛里木湖
工资根据个人能力核定
联系电话：
有意者电话详谈具体情况
综合业务主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上通信行业
1、了解通信领域，参与合同对接工作
2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务
3、学习并掌握相关业务政策内容
4、完成上级交办的其他工作任务
会计主管
6000-8000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理中级会计师制造业房地产/建筑金融物流生活服务
新疆振兴天原煤业有限责任公司招聘
企业：新建矿井，设计年产240万吨
岗位1：会计主管（1名）
要求：40岁以下，大专+会计证，5年以上主管经验，中级职称优先；熟全盘账务、财税法规，能统筹财务
职责：全盘账务、税务申报，统筹财务，财务分析与预算
待遇：五险一金+节日福利，工资面议
地点：新疆伊宁市巴彦岱铁厂沟煤矿
联系：（微信同号）
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。
2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。
3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。
4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。
5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。
6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。
任职要求：
1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。
2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。
3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。
4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。
薪资福利：
1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。
2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。
供应链财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验生活服务CPACMA物流总账核算中级会计师资金管理互联网
岗位职责:
1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序开展。
2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行，提供资金保障与过程管控。
3.持续优化供应链成本体系，对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。
4.对接供应商及客户，协调解决供应链链条中的各类财务事项。
5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析，为管理决策提供财务依据。
任职要求：
1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务操作流程。
2.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善应对供应链相关的财务事务。
3.熟悉常用财务系统及办公工具，可高效完成账务处理和报表编制。
4.具备较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。
5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度，确保各项财务工作符合规范要求。
工作时间：单休，节假日正常休息
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验，正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责：任职条件
1. 基本要求
① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康
2. 个性特征
性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。
3. 资历
5-10年相关领域从业经验；
4. 基本技能和素质
① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流；
② 品行端正，具备良好的道德修养；
③ 拥有较强的服务意识；
④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系；
⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。
权责范围
1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成；
2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作；
3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务；
4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见；
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
工作关系
1．向谁报告工作：院长
2．监督：全院员工
3．指导：全院员工
4．合作者：全院员工
5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位
工作内容
1. 会议与活动组织：
统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。
2. 物品管理：
负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。
3. 安全保卫：
全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。
4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作；
5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供博尔塔拉会计主管招聘在线招聘信息，主要招聘博尔塔拉财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
