职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、承接来访企业的接待工作，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业顺利完成入驻合同签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式； 3、具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日休假； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

岗位职责: 1、负责与当地相关政府部门沟通对接，掌握区域招商政策及产业动态信息； 2、负责来访客户的接待工作，讲解园区政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、负责客户《意向书》《租赁协议》的签署及有关款项的收付跟进； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场变化，完成客户资料的收集与归档管理； 5、负责政府产业园区的客户开拓及后续关系维护工作。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历； 2、具备1年以上政府招商或TOB类销售相关工作经验。

职位描述 1、定期组织实施市场调研，把握行业趋势，依据项目规划有序推进招商运营相关工作； 2、负责招商过程中的客户接待与商务洽谈，统筹合同签署及续约等相关事宜； 3、保持与业内同行的良好互动，掌握行业运营现状，为公司发展提供切实可行的优化建议； 任职资格： 1、具备3-5年招商管理工作经验，或2年以上同类型岗位工作经验； 2、富有创新意识和进取心，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、熟悉物业招商运营管理模式，可独立推进招商运营全流程工作； 4、拥有较强的协调沟通能力和品牌运营能力，能适应一定强度的工作压力； 5、有招商实操经验，具备广泛社会资源及客户网络者优先考虑。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及工作中遇到的需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。 4、负责每日接待来访客户，细致解读招商政策，准确回应客户咨询事项。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定企业客户资源者优先 3、具有较强责任心和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公场所，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日福利礼品； 4、法定节日关怀福利； 5、享受带薪年休假； 6、公司不定期组织年度团建旅游活动； 7、提供具有市场竞争力的薪酬体系及广阔的职业成长空间

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

1、落实产业链招商工作，深度发掘产业领域内的潜在目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、沟通、商务谈判、签约落地及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源网络； 4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关配套企业服务支持； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 态度真诚，语言务实，具备同理心，能从客户视角思考问题； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘与链接能力（以实际案例为评估依据）； 了解产业政策，能够准确解读并传达政府相关政策内容。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶、定期举办生日会。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、承担每日客户接待任务，细致介绍招商政策，准确解答客户咨询问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息资料。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验 2、具备一定企业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应较高工作压力，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

1．全面负责项目的各项工作，对项目整体服务质量及安全生产负责。 2．遵守国家的法律法规及行业规章制度，履行服务合同约定，完成公司下达的责任目标。 3．负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进；根据项目实际完善管理制度、工作流程，提升服务品质。 4．落实项目全员安全生产责任，开展安全教育培训，组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改；编制应急预案、成立应急组织，开展应急演练，按照应急预案妥善处理突发事件。 5．负责制定项目年度、月度工作计划，并督促落实。 6．开展品质周检、月检，处理不合格服务事项，明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7．落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等，强化团队意识，倡导团结协作精神，关心员工，打造优秀管理团队。 8．负责制定并落实培训计划，完成员工培训考核及效果评估，提升员工服务意识和技能水平。 9．负责处理项目范围内各类投诉，组织开展业主走访及年度满意度调查，接受客户建议持续改进服务质量。 10．负责落实各项节能降耗措施，降低项目运营成本。 11．负责内外部公共关系维护，确保各项工作顺利开展。 12．完成领导交办的其他工作。

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一、核心职责 1. 负责商业写字楼项目的租赁招商全流程，包括客户开发、需求沟通、带看洽谈、合同签订及后续租后关系维护，达成项目租金收入、出租率等业绩指标。 2. 开展市场调研，收集区域内同类写字楼的租金水平、空置率、客户类型、招商策略等信息，形成分析报告，为项目定价、招商方案优化提供依据。 3. 搭建并维护招商渠道，包括企业客户直拓、中介机构合作、行业协会联动、线上平台（如58同城、安居客、专业商业地产平台）运营等，扩大客户来源。 4. 对接客户需求，根据企业规模、行业属性、办公场景要求，提供定制化租赁方案（如面积组合、租期优惠、装修配套建议等），推动合作达成。 5. 协同工程、物业、法务等部门，处理招商过程中的客户疑问（如楼宇硬件配置、物业服务标准、合同条款解读），确保租赁流程顺畅；跟进客户入驻前的装修协调、入驻后的问题反馈，提升客户满意度。

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

负责写字楼招商，对接中介 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

企业名称：湘和物业 岗位名称：客服管家 招聘人数：1人 年龄要求：28-40岁 学历要求：大专及以上 工作时间：八小时工作制，月休4天。 岗位要求：性格温和有耐心，沟通表达流畅，服务意识强，责任心强，熟悉物业服务流程，能熟练使用办公软件。有物业客服、楼栋管家相关工作经验者优先。 岗位职责：主要负责业主日常咨询、投诉报修对接、物业费催缴、关系协调、日常事务跟进等工作。 薪资待遇：3000-3200元，购买社保，餐补，通讯、交通补助，生日、节日福利。 联系人：纪女士 联系电话： 工作地址：天元区黄河北路幸福大厦

项目主任1人 一、岗位职责：全面负责小区日常整体运营管理，统筹安保、保洁、维修各班组工作；负责小区品质管控、日常巡查、业主投诉与纠纷协调处理；对接社区及相关单位，完善物业台账、文书资料，抓好团队管理与服务提升。 二、任职要求：50 岁以下，，大专及以上学历；持有物业项目经理证优先；熟悉物业管理专业知识及项目运作模式，熟练运用各类办公及管理软件；具备优秀统筹管理能力，文字功底扎实、沟通表达能力强，做事严谨负责。 三、福利待遇：4000-6000元/月+ 提成 + 节日福利 + 生日福利+月休 4天+ 社保，包工作餐，长白班，工作稳定。 工作地址：天元区新闻路附近小区

项目主任1人 一、岗位职责：全面负责小区日常整体运营管理，统筹安保、保洁、维修各班组工作；负责小区品质管控、日常巡查、业主投诉与纠纷协调处理；对接社区及相关单位，完善物业台账、文书资料，抓好团队管理与服务提升。 二、任职要求：50 岁以下，，大专及以上学历；持有物业项目经理证优先；熟悉物业管理专业知识及项目运作模式，熟练运用各类办公及管理软件；具备优秀统筹管理能力，文字功底扎实、沟通表达能力强，做事严谨负责。 三、福利待遇：4000-6000元/月+ 提成 + 节日福利 + 生日福利+月休 4天+ 社保，包工作餐，长白班，工作稳定。 工作地址：天元区新闻路附近小区

店长助理工作内容： 1、租房管理加租房业务 2、话务员（内网加业主盘跟进） 3、新媒体拍摄剪辑加直播 4、招聘 5、协助门店店长7S管理

岗位职责： 1：每日拍摄房源图片与视频，陪同客户实地看房 2：客户确定房源后，协助完成合同签署流程 任职要求： 1：年龄18-30岁，欢迎无经验者加入 2：具有良好的团队协作意识，能与团队成员协同作业 薪资待遇： 1：工作时间9:00-12:00，13:30-18:30 2：每月可灵活安排4天调休 3：底薪+高比例提成（60%-95%），综合收入轻松过万

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产购置与投资建议，保障客户体验与服务品质。 2. 主动开展客户交流，深入了解客户需求，精准推荐适宜的房源方案。 3. 全程参与房产销售流程，涵盖客户接待、带看房屋、商务洽谈及合同签署等环节。 4. 持续维护客户关系，汇总市场反馈信息，为公司制定销售策略提供有效依据。 5. 与团队协同配合，合力达成销售业绩目标并提升客户服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判技巧，能高效应对和解决客户各类需求。 2. 对房地产行业有高度热情，能够及时捕捉并理解市场发展趋势。 3. 拥有良好的市场研判能力和服务意识，可独立推进并完成销售工作。 4. 具备团队协作精神，善于与同事协作联动，共同实现团队目标。 5. 学习能力强，积极主动，能迅速适应市场环境的变化与业务挑战。

岗位职责: 1. 深入分析房地产市场动态，为客户制定专业的购房方案； 2. 精准把握客户置业需求，匹配符合其条件的优质房源； 3. 全面展示房产的核心优势与特色，提升客户成交意愿； 4. 维护客户关系，保持长期互动，提供高效贴心的服务体验； 5. 与团队协作共享行业资讯，协同达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 具备高度服务意识，能在竞争环境中展现个人价值； 3. 工作认真负责，能够在压力下持续保证工作成效； 4. 富有团队精神，善于与同事进行有效交流与合作； 5. 热爱房地产领域，乐于迎接挑战，积极进取并持续成长。

工程部技工，1 工作地址:湘水湾凯悦酒店 上班时间：08:30-17:30 3500元 买五险一金 需要低压电工证 50岁以下

工程部技工1人 3500元 月休6天，8小时工作制，可提供免费食宿 上班时间：08:30-17:30 50岁以下，吃苦耐劳，积极主动，，需要低压电工证。 工作地址：天元区湘水湾商业街附近 ☎报名添言芳： 欢迎大家推荐或自荐

惠洁物业招聘招聘岗位：机电维修岗位要求：，58岁以下，至少有低压电工证，身体健康，责任心强，服从安排工作时间：固定白班，月休6天薪资待遇：3000-3500包早、中餐过节福利工作地址：株洲石峰区石峰公园附近联系人黄姐

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判与落地执行； 3、整合线上线下渠道资源，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及商协会组织，推动企业入驻协议的签署与落地。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，拥有产业园区招商相关资源，并在前单位业绩排名位列前三； 2、具备2年以上TO B类业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，需为统招本科学历； 3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验要求（营销类专业、担任过学生干部者优先考虑）。 薪资福利： 1、薪酬水平为行业平均2倍，无责任底薪8K起，整体待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境； 4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品福利