昆明物业招商管理招聘

岗位职责1、认真执行公司招商计划，有效地开展招商洽谈工作，完成年度经营目标；2、负责项目招商并与客户签订购买/租赁合同，负责合同的执行管理和回款的催缴跟踪；3、参与市场调研，掌握市场同类产品销售动态；4、负责客户档案建立、管理及客户关系维护工作；5、协助招商经理分析各类招商数据，提出合理化建议，参与制订阶段性销售策略、销售价格等；6、拓展、维护招商客户资源及渠道。职位要求：1、教育背景：大专及以上学历，专业不限。2、从业经历：年龄25-40岁，3年及以上房地产销售工作从业经历，具有云南省区商业地产招商经验（实际案例）者优先考虑。3、能力素质：热爱销售岗位，性格开朗，沟通能力强，勤奋好学，能吃苦耐劳。4、英语能做工作语言沟通。

遂川国光一店（遂川）岗位:招商经理主管要求：35 岁以下，大专以上学历，有两年以上招商工作经验 4000-5000岗位：早点/熟食/面包/肉柜技工要求：初中以上学历，40 岁以下，有相关工作经验，3600-4500岗位：生鲜/超市员工要求：初中以上学历，40岁以下，服从工作安排，3000-3500岗位：百货导购要求：初中以上学历，38岁以下，性格开朗，良好的顾客服务，有销售经验优先考虑岗位：超市导购要求：初中以上学历，45 岁以下，服从工作安排，以上员工岗位，带薪休假，年终奖，绩效奖，节日福利，生日福利面试地址 国光遂川一店人力资源部七楼联系：

薪资待遇详细面谈，基本工资加提成，要求吃苦耐劳，具有团队精神，年龄22至45岁，有工作经验优先

市场招商经理

我们公司主要做物业费清收的。全国项目可接，在场的离场的都可以，先服务后收费。我们主要工作是寻找物业公司谈合作，帮物业公司清收陈欠物业费，只负责签合同，签完合同每月拿佣金

#信丰老国光招人啦‍招商主管：1人‍营运主管：2人‍优质员工：2人福待遇】五险，年终奖、工龄奖，月休4-5天，法定节假日、带薪年假婚假/产假等，生日福利，三节福利等； 品牌导购：2人（女装/鞋区）面试地点：国光信丰店二楼人力资源部

详情面谈，要求吃苦耐劳，有团队精神，年龄22至45，语言沟通顺畅

【工作内容】 销售专员岗位职责：1、负责公司各项目空置面积的出租；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、管理维护楼宇客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先；2、1-2年以上写字楼出租或房地产经纪代理工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：8:30-17:30双休薪资：底薪+提成福利：入职体检、五险一金、免费员工三餐

和道源五星农庄现招聘景区项目招商运营经理一名，负责景区二销项目（小吃、旅游产品、非遗等）的定位、招商、现场管理工作。底薪六千，加项目提成等福利。

高碑店招聘⑧《河北云泽骏鹏餐饮有限公司.佬螺王螺蛳粉连锁》招聘品牌招商经理3人招聘优秀店长3人招聘优秀前台收银员5人招聘后厨出餐员5人以上人员，具体工作、薪资待遇等面议，有相关工作者优先录用

云南招聘司机：招聘A2驾驶员，2年以上驾驶经验，主要跑云南省，对昆明周边熟悉

招聘 助理 客服岗位 要求有工作经验 助理工作内容：配合主播 搭话 上架商品，打理直播间等基础工作。客服工作内容：回复信息，处理售后，维护店铺 底薪4000+绩效+奖金 有意向电话联系：（打不通直接）如有配货理花打包熟练的也可联系

昆明市官渡区招砌砖/石

火锅店招聘5月份【酸哆哆】火锅店诚聘一.配菜切菜员2名要求：年龄18-45岁，识字，身体健康，吃苦耐劳，不作恶，有亲和力福利待遇：2800-3500（底薪+全勤奖+绩效奖金+住房补贴+工龄工资）上班时间：9：00-10：00带薪月休2天 轮休制长期优先， 短期勿扰联系方式：地址：锦绣春天小区酸哆哆火锅店（丹麓小镇旁罗家队）

安宁温泉给有闲着的焊工要一个,

乐从天佑城乐从天佑城物业招商主管 2名岗位要求:1、负责招商工作和开发客户，每月完成招商指标2、负责租户与公司的日常沟通协调，做好管理工作;3、从事招商工作1年以上，具有一定谈判能力；客服前台1名岗位要求:1、熟悉电脑操作，工作认真负责;2、形象良好、礼貌待人，服务主动热情;3、精通国语、粤语;安管员3名岗位要求:1、身体健康、责任心强、为人正直、爱岗敬业;2、退伍军;3、有相关工作经验者优先;电工1名岗位要求:1、商场设备设施的运行、维护和保养工作;2、接收班长分派各部门的工程任务并及时处理;3、高中或中技以上学历，持本专业相关证书，*以上岗位薪酬待遇面议联系人:刘小姐联系方式:或

乐从天佑城乐从天佑城物业招商主管 2名岗位要求:1、负责招商工作和开发客户，每月完成招商指标2、负责租户与公司的日常沟通协调，做好管理工作;3、从事招商工作1年以上，具有一定谈判能力；客服前台1名岗位要求:1、熟悉电脑操作，工作认真负责;2、形象良好、礼貌待人，服务主动热情;3、精通国语、粤语;安管员3名岗位要求:1、身体健康、责任心强、为人正直、爱岗敬业;2、退伍军;3、有相关工作经验者优先;电工1名岗位要求:1、商场设备设施的运行、维护和保养工作;2、接收班长分派各部门的工程任务并及时处理;3、高中或中技以上学历，持本专业相关证书，*以上岗位薪酬待遇面议联系人:刘小姐联系方式:或

招聘：1、现场管理人员4名年龄25-35岁男女不限招商期工作时间：下午14点至20点30分要求：具备招商谈判能力，有运营管理经验，可接受半天班倒班制。试用期薪资：3000-4500+提成+绩效奖2、自媒体运营2名年龄23-30岁要求：有短视频、直播等自媒体运营经验，有较强的思维逻辑与创造力。精通剪辑者优先。试用期薪资：6500-7500+绩效+提成3、幼师（自然课堂导师）4名年龄23-30岁要求：有幼师相关资质证书，有幼教专业从业经验，性格开朗活跃，具有创造力想象力。试用期薪资：3000-4500+绩效招商招聘电话：可添沟通。地址：西二环生态园附近。所有工作人员及经营商户正式签署合同十日后，可车接车送。

【招聘】阿拉尔国际大巴扎水街招聘：1，水电工1人（薪资面议）有电工证，相关经验1年以上2，消防员1人（薪资面议）有消防证，相关经验1年以上3，招商主管10人（薪资4500+高额提成）形象气质佳，有销售经验优先联系人：

招聘启事本专卖店招聘:安装+售后人员，若干名，销售经理若干名，招商部经理两名，专卖店店长两名，工资面议，咨询电话:

招聘战友租房60%提成每周发一次每月低保3000元，15号发提成综合工资不低于6000元，售房提成高达60％每周发奖金，每个星期都在领工资[色]就近安排工作门店，每月都有生活礼品社区最好的门店位置一对一指导[红包][红包]助你开单更容易[红包][红包]电话:

房产销售月薪6千+

新亚企航地产招聘新亚成就你梦想，实现梦想在新亚因安宁公司快速发展现招聘置业顾问100名房产置业顾问：100名工资：底薪3000元提成，永久底薪。要求：年龄:20-50岁，学历不限会电脑操作。只要你勤奋努力，帅才，将才，想赚钱，这里就是你的施展才华的天地！（故乡骄子，怎能是他乡游子）联系电话：号:工作地点:安宁市区金色理想小区

一、工作地址：详细位置：昆明官渡区十二棵橡树庄园。二、公司简介:荣城地产成立于1994年，目前在昆明拥有三百多家直营门店以及超过三千名员工，除地产经纪业务外，金融服务。三、岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；3、负协助解决客户售后服务工作；4、与客户建立良好的关系，定期回访。四、岗位要求：1、学历不限，有销售经验者优先，可接受应届生和无经验小白2、有较强的责任心和执行力、有良好的客户服

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岗位职责：出房管家：1.帮助客户匹配公司内部现有房源，并促成签约。(优势:昆明市区房源多多，均为直租房，无任何中介费领先同行！）2.收房管家：由公司支持通过线上app、线下物业、中介等渠道获取房源信息获取有出租意向的房东（住宅和公寓）都可以收。3.维护老客户，协助及时处理问题。(维护好老客户转介绍不会少)任职要求：1.90后，00后活泼开朗的小伙伴，有过相关工作经验优先。2.服务意识强，擅于沟通,有较强的团队合作意识，有上进心，企图心、诚实守信;3.有中介、公寓、酒店、物业服务等销售相关的工作经验者优先。4.会骑车，能简单操作电脑。行业经验：可接受无经验，有老员工带。

1、市场业务，实体产品销售，效率更直接，团队协作式工作方式。2、线上，线下整合营销体系，公司有健全的培训体系、营销工具协助你，更有行业先进的科技产品帮助你与客户实现最轻松的交互，让销售更便捷。3、在老客户基础上开发新客户。4、不用担心工作不好，有人带、有培训（有无经验均可，提供带薪培训，完善的培训，帮助更快提升）。任职资格:1、学历不限，年龄18-40周岁；2、有无工作经验均可，优秀应届生优先考虑；3、学习力强，积极向上、正直、进取；4、喜欢与人交流，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度工作意识，良好团队精神。置业顾问：底薪：3000元/月+提成：45%（直提）分行经理：底薪：5000元/月+个人提成：40%+团队提成：16%区域经理：底薪：7000元/月+高额提成+分红

工作地址：昆明盘龙区瀑布公园门口公司简介：荣城地产蜜蜂找房成立于1994年，目前在昆明拥有三百多家直营门店以及超过三千名员工，除地产经纪业务外，还有装修装饰、金融服务、房产营销策划、房地产开发等，涉及多个房产相关领域。岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；3、负协助解决客户售后服务工作；4、与客户建立良好的关系，定期回访。岗位要求：1、学历不限，有销售经验者优先，可接受应届生和无经验小白2、有较强的责任心和执行力、有良好的客户服务意识；3、为人亲和，具有良好的沟通能力及交际技巧；4、对房产销售工作有较高的热情。薪酬福利：1.底薪3000提成40%-70%，收入不封顶！综合1-2万！2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利3.面试-入职-上班不收取任何费用。4、三年以上有经验的师父一对一指导3、节假日礼物、生日礼物、郊游、聚餐、旅游等4、大量的客户资料和房源资源【晋升空间】1.销售方向：普通经纪人--高级经纪人2.管理方向：店长-合伙股东一大店长一大区经理一大区总监。

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目前新型公寓租房模式领先，因管理中心发展需要，现招聘房屋管家、房屋租赁专员数名薪资：底薪3k+100%月租金提成，同行业内天花板，综合薪资在5000-10000以上，普通干5000-8000,努力干8000-10000,拼搏干10000+，优秀业务员可带团队晋升团队经理任职要求：年龄18岁以上，经验不限，若无相关经验前期可跟随团队学习，一对一师傅带教直到独立谈判开单公司优势：新公司待遇高晋升空间大工作简单，容易上手每月不定期团建，公司工作氛围融洽公司年轻人居多，工作有活力，不死板节假日福利无制服规定，穿搭自由开心上班，快乐赚钱工作时间：9:00-12:0012:00-19:00上班偏自由，可灵活发挥月休4天，自由调休岗位职责：通过各大平台、媒介收集出租房源。负责为客户提供房屋租赁，房屋托管等业务对接客户促成开单公司独立房源，房源可控