持有注册一级建造师证（建筑工程），安全B证（证书都在有效期内）。工作经验十年以上，本人有多次独立带队完成项目全过程的经历，诚实守信，无违纪行为。

项目总监/项目经理，保证施工工地保质保量交付业主

岗位职责: 1. 全面负责整装项目的统筹与规划，保障项目按计划有序推进； 2. 合理调配资源，确保施工质量与工程进度符合标准； 3. 保持与客户的高效沟通，准确把握并落实项目需求； 4. 跟踪项目执行全过程，及时识别并解决实施中的各类问题； 5. 组织团队协作，优化工作流程，提升整体执行效率与成果质量。 任职要求： 1. 具备优秀的项目管理及组织协调能力； 2. 能够独立应对并妥善处理项目中出现的各类状况； 3. 拥有良好的团队协作意识和沟通技巧； 4. 熟悉整装行业，具备相关工作经验者优先； 5. 工作认真负责，能胜任项目经理的各项职责与任务。

机电改造项目负责人

工作内容： 1、负责项目进场前的施工统筹规划，包括人员配置、材料筹备及现场作业面协调安排 2、负责与土建单位完成交接工作，组织实测实量并协调处理现场各类问题 3、负责施工现场安全文明施工的监督与管理 4、制定所辖楼栋的质量标准、进度计划、材料下料、成本控制等方案，并实施全过程跟踪与管控 5、与甲方及施工班组共同核对合同内及合同外签证工程量 6、与甲方、监理单位保持沟通协调，及时解决现场施工中出现的问题 7、做好隐蔽工程验收记录，发现问题立即采取整改措施 8、及时识别现场施工过程中的各类异常情况，并提出有效应对措施 9、负责施工现场技术指导及施工排版的具体实施 10、负责整理和完善各项经济类文件，并持续跟进执行情况 11、合理安排班组施工任务，对作业人员进行动态调配与管理 12、能够接受跨区域工作安排和岗位调配 13、具备识图能力，熟练使用电脑及办公软件操作 14、有批量精装修相关经验或持有施工员、质量员、建造师等证书者优先考虑 说明： 一、项目部根据现场实际进展安排作息时间及轮休制度。 二、工作地点江苏、山东、安徽区域。 三、薪酬待遇薪酬结构为：基本工资话费补贴交通补贴专业补贴项目奖金。个人收入与实际贡献高度挂钩。 四、住房及饮食管理项目员工提供工地宿舍，一般是所在项目附近的租房。

岗位职责： 1、项目合同签署后，参与方案深化设计，落实项目启动前的各项筹备工作； 2、全面负责工程项目的施工管理，涵盖施工总体规划、进度控制、项目变更、质量监督、成本把控、竣工验收、安全生产、审计结算及回款跟进等工作； 3、在项目现场建立并维护与建设方、监理方及其他相关单位的良好协作关系，确保沟通顺畅； 4、统筹施工团队的组织管理，负责技术实施与审核，管控材料及工器具使用，完成项目相关文档的编制与归档； 5、执行公司安排的其他相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上智能化弱电领域从业经验，精通智能化工程各子系统的技术标准与施工规范； 2、熟练操作Office办公软件，掌握CAD绘图、施工方案编写、工程预算编制等专业能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，责任心强，思维条理清晰，具有较强的应变处理、沟通表达与逻辑分析水平； 4、恪守职业操守，能够切实保障并维护公司合法权益； 5、可适应长期驻外工作（以江苏省内为主）； 加分项 具备以下行业背景者优先：工程施工

一、招聘要求 1.专业技能：精通继电保护、自动装置等二次设备原理与调试，能解复杂技术问题;熟悉二次系统设计/施工标准，可参与方案设计、设备选型;掌握电站二次设备安装、联调、故障排查，能指导现场。 2.工作经验：3-5年二次领域电力行业经验，参与2个以上中大型电站建设/维护:有二次项目管理经验，懂计划、进度、成本、质量、安全管控;二次设备研发/生产/技术服务经验者优先。 3.综合素质:善沟通协调、资源调配与团队管理;责任心强、抗压好，持注册电气工程师。 二、岗位职责 1.项目管理：规划二次项目(建设/改造/维护)，定计划并控进度、成本、质量;协调资源与团队，解偏差，组织评审验收，归档资料。 2.技术支撑：提供二次技术支持，解复杂问题:参与调研与方案论证，制定/优化设备选型、调试方案。 3.团队与安全：组建培训团队，明确考核，评绩效;建安全体系，组织培训检查，识别应对风险。 4.客户维护：向业主汇报进展，处理需求投诉;挖潜在需求，维护长期合作。 三、薪资待遇 薪资待遇面议

建造师有本

任职资格：（请认真查看以下薪资说明后再投递资料，便于高效沟通，感谢配合！） 需持证上岗。具备一级或二级建造师证书并持有B证的项目经理，无相关证书者请勿打扰！ 1.大专及以上学历，工民建、装饰或相关专业优先； 2.具备3年以上工作经验，有1年以上项目管理或现场负责经验者优先录用； 3.熟悉装饰工程各类施工工艺及验收规范要求； 4.具备良好的沟通协调能力，能够及时发现问题并有效解决； 5.熟练操作常用办公软件，能熟练使用深化设计及相关资料处理软件； 6.有万科、建发、招商、保利、龙湖等房企精装修项目经验者优先考虑； 7.必须持有建造师执业资格证书，具备中级工程师职称，经验丰富者优先聘用！ 岗位职责： 1.负责项目整体计划推进，质量控制及现场安全文明施工管理； 2.组织优选施工班组及材料供应商； 3.擅于与甲方对接沟通，协调处理项目各类问题。 岗位福利： 1.基础薪资标准：施工员5000元，技术负责人6500-8000元，项目经理8000-10000元。每月发放70%，剩余部分年底经考核后结清，项目绩效奖金另行计算； 2.项目绩效奖励：项目部按项目总金额的0.6%-1.2%计提绩效，由项目经理与公司共同考核后分配至个人。 特别提示：期望高底薪者请勿投递，谢谢理解！ 加分项： 具备以下领域从业经验者优先——装修装饰、房地产开发经营、工程施工

1、必须会土建、装修同时具备的项目经理 2、懂技术、会施工、会编制施工方案 3、必须持有二级建造师证

招聘通知 南京盛麟名建筑工程有限公司招聘学徒工和合伙人能吃苦耐劳 年龄：18～30 薪资：面议 可以交五险一金 工作地址：江宁区湖熟街道赤山路三界村大诚达107-2号 联系电话：

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招聘：招长期实习生 薪资：3.5K-5.0K 职位详情： 本公司因业务发展需要，现特招聘以下职位： 一、财政业务工程师 5人 （接受应届毕业生） 职位要求： 1、 大专及以上学历，计算机专业、财务专业优先； 2、 工作细心、善于发现问题； 3、 具备踏实肯学的工作态度，有较强的学习能力、培训能力； 4、 做事积极主动、能吃苦耐劳、富有责任心和团队意识； 5、 能够熟练掌握Office办公软件的操作； 6、 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应阶段性出差的工作要求。 面试要求： 1、 ：30岁以下，有无经验均可，接受应届毕业生； 2、可接受公司安排的阶段性短期出差； 3、 思维清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力； 4、 有较强的责任心、团队协作能力及执行能力； 5、 性格开朗、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 二、软件工程师 5人 职位要求： 1、大专以上学历，计算机或财务相关专业。 2、具备财务软件技术服务经验优先。 3、所具备能力： （1）掌握基础财务知识，精通财务软件的应用。 （2）熟悉数据库原理，熟练掌握ORACAL、SQL SEVER等数据库的应用。 （3）能够根据项目及客户需求，进行客户培训工作。 （4）有较强的责任心、团队协作能力及执行能力。 （5）良好的沟通能力、语言表达能力及自学能力。 三、软件运维（驻场）工程师 5人 工作内容： 1：辅助进行系统的能定义,程序设计； 2：根据设计文档或需求说明完成调试，测试和维护； 3：分析并解决软件开发过程中的问题； 4：协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题； 5：配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格： 1、计算机或财务相关专业大专学历以上； 2. 熟悉Oracle、Mysql等一种数据库，具有SQL编写能力，会写存储过程； 3、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用； 4、具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、能熟练阅读中文技术文档；富有团队精神,责任感。 面试要求： 1、 ：30岁以下，可接受公司安排的出差； 2、 思维清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、 能够根据项目及客户需求，进行客户培训工作； 4、 有较强的责任心、团队协作能力及执行能力； 5、 出色的问题排查能力，能够随时响应并处理紧急故障； 6、

能够独立管理大型煤矿的项目经理。

招聘建筑项目经理 要求： 1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先 2.熟悉主流项目管理工具（如Jira、MicrosoftProject）及敏捷、瀑布等管理模式3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，能独立主导中大型项目 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力5.学历不限，工程类、管理类、信息技术等相关专业背景更佳

招聘：储备管理员 薪资：5000-7000 储备管理员岗位是公司重点培养项目经理人选，培养期间由项目培训导师进行一对一培训及实践指导，同时根据公司人才培养管理制度提供职涯发展双通道。人才储备管理人员培养发展方向为项目经理、项目区域经理、高层管理人员。 一、工作职责： 1、学习项目管理理论知识、项目管理文件及行业的管理标准等。 2、完成项目经理及培训导师安排的各项培训。 3、完成本部门领导安排的工作。 4、完成本管理岗位的日常工作。 二、岗位要求： 1、不限专业，大专及以上学历。（应届毕业生、物业管理专业优先） 2、优秀的沟通协调能力，较强的思维判断能力；较强的抗压能力。 3、较强的团队合作精神，较强的责任感及担当，较强的执行力。 4、较强的学习能力，能够快速学习和掌握项目管理知识。 5、工作认真细心，勤于思考。 6、能接受外派。 三、工资待遇： 1. 培养期工资5000--7000元月 ；培养期满根据岗位核定薪资。 2. 公司缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3. 公司总部每周工作五天，八小时。 4、培养期间根据该项目的作息时间执行。

项目经理（招聘） 年龄30岁及以下 - 持有驾照，熟练驾驶手动挡汽车 - 会基础酷家乐软件操作 - 具备良好沟通能力，可独立对接、维护客户 - 薪资待遇面议。 最好是本地人

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