1、根据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，落实安全措施及技术交底，并对实施过程进行监督与检查。 2、负责执行工程成本控制计划，开展相关监督与检查工作。 3、依据施工规范，对安全和质量情况进行核查与确认。 4、落实工地文明施工各项要求，组织实施并进行监督与检查。 5、熟练操作广联达软件，具备预算能力。 6、主持编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，及时向公司报送工程实物完成量，按时向业主申请收取工程进度款。 7、统筹协调项目物资、劳动力、施工技术、设备、后勤保障、行政事务、治安管理及文明施工等各项管理工作。 8、处理公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程进展情况，并贯彻执行公司指令。 9、项目竣工后，负责组织本工程的总结工作。 10、薪资待遇可面议

要求从事过暖通方面的项目管理经验

南京附近不需要在现场待着，偶尔开会过来一趟

一：负责消防工程及机电工程的施工现场管理 二：须持有建造师证书并持证上岗 三：工作地点为省内或周边城市，可驻地办公 四：需具备五年以上现场管理经验，并掌握相关专业知识

一、招聘要求 1.专业技能：精通继电保护、自动装置等二次设备原理与调试，能解复杂技术问题;熟悉二次系统设计/施工标准，可参与方案设计、设备选型;掌握电站二次设备安装、联调、故障排查，能指导现场。 2.工作经验：3-5年二次领域电力行业经验，参与2个以上中大型电站建设/维护:有二次项目管理经验，懂计划、进度、成本、质量、安全管控;二次设备研发/生产/技术服务经验者优先。 3.综合素质:善沟通协调、资源调配与团队管理;责任心强、抗压好，持注册电气工程师。 二、岗位职责 1.项目管理：规划二次项目(建设/改造/维护)，定计划并控进度、成本、质量;协调资源与团队，解偏差，组织评审验收，归档资料。 2.技术支撑：提供二次技术支持，解复杂问题:参与调研与方案论证，制定/优化设备选型、调试方案。 3.团队与安全：组建培训团队，明确考核，评绩效;建安全体系，组织培训检查，识别应对风险。 4.客户维护：向业主汇报进展，处理需求投诉;挖潜在需求，维护长期合作。 三、薪资待遇 薪资待遇面议

工作内容： 1、负责项目进场前的施工统筹规划，包括人员配置、材料筹备及现场作业面协调安排 2、负责与土建单位完成交接工作，组织实测实量并协调处理现场各类问题 3、负责施工现场安全文明施工的监督与管理 4、制定所辖楼栋的质量标准、进度计划、材料下料、成本控制等方案，并实施全过程跟踪与管控 5、与甲方及施工班组共同核对合同内及合同外签证工程量 6、与甲方、监理单位保持沟通协调，及时解决现场施工中出现的问题 7、做好隐蔽工程验收记录，发现问题立即采取整改措施 8、及时识别现场施工过程中的各类异常情况，并提出有效应对措施 9、负责施工现场技术指导及施工排版的具体实施 10、负责整理和完善各项经济类文件，并持续跟进执行情况 11、合理安排班组施工任务，对作业人员进行动态调配与管理 12、能够接受跨区域工作安排和岗位调配 13、具备识图能力，熟练使用电脑及办公软件操作 14、有批量精装修相关经验或持有施工员、质量员、建造师等证书者优先考虑 说明： 一、项目部根据现场实际进展安排作息时间及轮休制度。 二、工作地点江苏、山东、安徽区域。 三、薪酬待遇薪酬结构为：基本工资话费补贴交通补贴专业补贴项目奖金。个人收入与实际贡献高度挂钩。 四、住房及饮食管理项目员工提供工地宿舍，一般是所在项目附近的租房。

机电改造项目负责人

1.管理按照甲方图纸，管理施工进度，协助装修项目经理，解决现场存在问题，具备良好沟通能力和项目代班，做事情仔细认真

任职资格：（请仔细阅读下方薪资标准再投简历，节约双方沟通时间，谢谢！） 需持证上岗。一级或二级建造师并持有B证的项目经理，无证书者请勿打扰！ 1.大专及以上学历，工民建、装饰或相关专业优先； 2.3年以上相关工作经验，具备1年以上项目管理或现场负责人经历者优先； 3.熟悉装饰工程各类施工工艺及质量验收规范； 4.具备良好的沟通协调能力，善于发现问题并推动解决； 5.熟练操作常用办公软件，精通深化设计及工程资料类软件操作； 6.有万科、建发、招商、保利、龙湖等精装修项目经验者优先录用； 7.必须持有建造师执业资格证书，具备中级工程师职称，经验丰富者优先考虑！ 岗位职责： 1.负责项目进度计划制定，把控工程质量，落实现场安全文明施工管理； 2.组织优选各工种施工队伍及合格供应商； 3.擅于与甲方对接沟通，及时协调处理现场问题。 岗位福利： 1.基础薪资标准：施工员5000元，技术负责人6500-8000元，项目经理8000-10000元。每月发放70%，剩余部分根据年终考核结果结算，项目绩效奖金另行计算。 2.项目绩效奖励：项目部按项目总金额的0.6%-1.2%计提绩效，由项目经理结合公司考核结果分配至个人。 特别说明：期望高底薪者请勿投递，感谢理解！ 加分项： 具备以下行业背景者优先：装修装饰、房地产开发经营、工程施工

项目经理（招聘） 年龄30岁及以下 - 持有驾照，熟练驾驶手动挡汽车 - 会基础酷家乐软件操作 - 具备良好沟通能力，可独立对接、维护客户 - 薪资待遇面议。 最好是本地人

南京市鼓楼区招装修木工

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏泰州

小时工可以选择结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

住家家务单 服务地址:江宁区双龙大道南方花园 宝宝年（月）龄:8岁 家庭面积:80平（主卧不需要阿姨打扫，其他空间需要） 用餐人数:孩子➕孩子妈妈，孩子爸爸在外地工作，他在家时也需要做上他的。 是否有独立房间：有 是否有宠物：无 需求补充：做饭要好吃，要能独立坐公交车接送孩子，讲卫生，雇主的建议要听得进去。 工资，6000提供体检报告。

谁有时间带班，现在小轮挖

招聘建筑项目经理 要求： 1.具备3-5年及以上项目管理经验，有PMP/软考高项等认证者优先 2.熟悉主流项目管理工具（如Jira、MicrosoftProject）及敏捷、瀑布等管理模式3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力，能独立主导中大型项目 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力5.学历不限，工程类、管理类、信息技术等相关专业背景更佳

招聘项目经理，市政工程 佳木斯本地

招外墙装饰施工技术管理，主要施工内容（铝单板/干挂石材/玻璃幕墙/铝合金门窗/装饰一体板）；长期从事外墙装饰技术生产管理工作15年以上，精通方案深化，吃苦耐劳，有敬业精神！

招聘：招长期实习生 薪资：3.5K-5.0K 职位详情： 本公司因业务发展需要，现特招聘以下职位： 一、财政业务工程师 5人 （接受应届毕业生） 职位要求： 1、 大专及以上学历，计算机专业、财务专业优先； 2、 工作细心、善于发现问题； 3、 具备踏实肯学的工作态度，有较强的学习能力、培训能力； 4、 做事积极主动、能吃苦耐劳、富有责任心和团队意识； 5、 能够熟练掌握Office办公软件的操作； 6、 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应阶段性出差的工作要求。 面试要求： 1、 ：30岁以下，有无经验均可，接受应届毕业生； 2、可接受公司安排的阶段性短期出差； 3、 思维清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力； 4、 有较强的责任心、团队协作能力及执行能力； 5、 性格开朗、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 二、软件工程师 5人 职位要求： 1、大专以上学历，计算机或财务相关专业。 2、具备财务软件技术服务经验优先。 3、所具备能力： （1）掌握基础财务知识，精通财务软件的应用。 （2）熟悉数据库原理，熟练掌握ORACAL、SQL SEVER等数据库的应用。 （3）能够根据项目及客户需求，进行客户培训工作。 （4）有较强的责任心、团队协作能力及执行能力。 （5）良好的沟通能力、语言表达能力及自学能力。 三、软件运维（驻场）工程师 5人 工作内容： 1：辅助进行系统的能定义,程序设计； 2：根据设计文档或需求说明完成调试，测试和维护； 3：分析并解决软件开发过程中的问题； 4：协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题； 5：配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格： 1、计算机或财务相关专业大专学历以上； 2. 熟悉Oracle、Mysql等一种数据库，具有SQL编写能力，会写存储过程； 3、熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用； 4、具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、能熟练阅读中文技术文档；富有团队精神,责任感。 面试要求： 1、 ：30岁以下，可接受公司安排的出差； 2、 思维清晰，学习能力强，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、 能够根据项目及客户需求，进行客户培训工作； 4、 有较强的责任心、团队协作能力及执行能力； 5、 出色的问题排查能力，能够随时响应并处理紧急故障； 6、

能够独立管理大型煤矿的项目经理。

岗位名称：机器维修工（天猫公司，江宁湖熟）;岗位要求：1.懂弱电知识2.有机器设备维修基础3.工作长期稳定薪资待遇：试用期工资5000左右，包吃住，享受福利和正式工一样，+绩效。

高压值班 工作内容：负责中海广场写字楼的配电房值班工作 任职资格：身体健康，年纪50周岁以下，，持高压证上岗 上班时间：上二休二，12小时制 薪资：税前3500元，每个月会有额外的饭补，交五险一金，有丰厚的节日福利、生日福利、带薪年假 工作地点：南京市鼓楼区郑和中路中海广场 联系方式：张女士

南京市江宁区招工地小工/杂工、弱电/安防

南京地铁35kV地铁供电委外维保招高压检修工作人员若干名，高压巡检工作人员若干名。 工作要求：必须持有高压电工证，检修年龄55周岁之内，巡检45周岁之内。 工作时间：检修上五休二，有夜班，白班（8.30-1700）夜班（11-凌晨3.00）上夜班第二天白班就休息，国家法定节假日休息，巡检长白班，上5休2，福利待遇面议，五险，办理地铁卡（免费乘坐南京地铁所有线路），三大节日都有福利。 工资待遇:4000-6000 工作地点：多条地铁线路。 联系电话:陈（）（

物业招聘：，招聘高压值班电工 ，年龄61岁以下或刚退休人员，有高压配电房值班经验，工作内容很轻松，交接班时间可以协调，，班次也可以协调，上48休48，工资4200，节日有加班费， 电话：

元通附近招聘配电房值班电工一名班次一白一夜休一天，工资3700。12.2的白班，联系电话 ，要求有高压电工证。

电工招聘：综合维修电工1名，做六休一，缴纳五险一金，月薪5000元-6000元，年龄：50周岁以内，需持证高压证、低压维修1上岗证。写字楼物业综合工作十年以上。 工作地点：南京花神大道联系电话：

江宁附近招聘会议设备专业技术人员： 人员要求：具有大专及以上学历，具备计算机等级考试三级证书，具有两年以上相关工作经历，年龄不超过45周岁 工作内容：负责会议室音响、灯光、空调等设备的日常管理、定期巡检、清洁、使用及维护保养， 发现故障时，分情况处理：简单故障即设备维修千元以下的音视频线材、零星接插件、转接头、投影机灯泡更换等零配件更换可解决的，现场及时维修排除故障； 复杂故障需返厂维修的，需给出故障问题所在，以及专业的维修方案，及时向相关部门报修，并跟进维修进度，在会前确保音响、灯光、空调的完好，保证会议正常使用； 工作地址，江宁区东南大学 联系电话： 薪资待遇：7000双休

招聘：高压配电值班员2名，三班两倒，薪酬4600元-5800/月，有制冷证者优先考虑

。2、招配电房值班电工3名（持高压证）男女不限，上一休三，、4号的班，55岁以下，工资2800元/月，联系电话