岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 3.具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1、负责流程制度的统筹管理，协调人事、行政、财务等相关职能部门推进OA等信息化系统流程的搭建与后台维护；主导行政类制度文件的起草、流程优化及执行监督，推动公司级制度流程的梳理与落地实施。 2、全面负责办公用品的零星采购全流程管理，协助完成其他采购事项的单据报销、合同盖章及邮寄工作，作为采购支持岗保障采购业务顺利开展；统筹管理办公类及实验类固定资产与耗材，确保账实相符、资产完好、使用合规、损耗追责、库存合理；负责资产数据统计、采购数据汇总及行政费用分析（含市场行情对比），有效控制行政支出。 3、负责公司级会议的组织安排，包括通知发布、会前准备、会议主持、纪要初稿撰写及后续任务跟进；监督部门级会议执行情况，收集并归档会议记录；统筹策划并落实公司重要活动，如周年庆典、年度大会、员工生日会及团队建设活动等。 4、承担对外联络与接待职责，对接行政相关外部机构，营造良好的外部协作关系，保障公司行政事务顺畅运行；组织迎接政府检查调研、技术专项审查（如飞行检查、扩项评审）以及客户、供应商来访接待，统筹各部门迎检准备及现场引导讲解工作。 5、负责文印资质管理、档案资料归集整理、后勤保障及安全保卫等日常行政事务。 6、参与部分人力资源模块的具体执行工作。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、性别不限，年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任行政全面管理工作； 3、熟练掌握常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT）操作； 4、具有扎实的公文写作功底； 5、具备出色的沟通协调能力，责任心强，富有主动性、执行力和担当精神，善于应对紧急或复杂事务，能高效推进各项工作； 6、具备较强的数据分析能力，熟练使用计算统计、匹配查找、逻辑判断、日期时间、文本处理等函数者优先； 7、有检测行业或生产制造类企业行政工作经历者优先。

岗位职责： 在集团总经理助理领导下负责总经办的全面工作，发挥总经办的参谋、协调和管理职能，督导各子公司行政事务，保障集团整体运营顺畅、有效。 1.文件与档案管理。 及时处理重要来往电、信、公函的审阅、分送，督促、检查批示的执行情况，审核和修改以公司名义签发的有关文件，把好文字关，抓好文件资料立卷归档和用印的管理工作。 2.工作协调。对内，做好集团各公司、各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法；对外协调与政府主管部门、社会职能机构等的关系，建立良好的沟通渠道, 促进集团与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 3.资产管理。负责集团所属无形资产、有形资产（经营设施设备、办公用品等）的管理工作。 4.安全管理。负责集团安全设施、设备的统筹管理，并作好日常维护管理及监督工作。 5.会务管理。工作会议的组织，整理出会议纪要、简报或办理发文事项，对会议讨论的重大问题、决议做好督办、跟进检查工作；根据集团总体安排，草拟活动方案，做好公司重大活动、商务接待的组织和接待工作。 6.企业文化管理。负责公司的企业文化建设，向公司员工进行团队精神、企业宗旨、经营思想、价值理念等方面的宣传、教育。 7.负责职责范围内的其他事宜，完成总经理助理交办的其他各项工作任务。 岗位要求： 1.35岁以下（优秀者放宽至40岁），行政文秘、中文、经济管理等专业本科及以上学历； 2.5年以上办公室行政后勤管理工作经验； 3.具有很好的行政公文撰写能力，并且能够熟练操作各种办公软件；  4.具有较强和的语言表达能力和沟通能力； 5.身体健康，性格开朗； 6.为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，有较好的品德修养。 报名须知： 1、报名时携带本人身份证、毕业证及有关专业证件原件； 2、工作地址：遂宁市经济技术开发区龙兴路398号； 3、报名时间：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:00。 职位福利：双休、五险、绩效奖金、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日卡、定期团建、年度优秀公费游学（国内或国外）、公费培训、年终奖等

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

一、岗位职责 1、开拓并维护政企类客户资源（包括政府部门、事业单位、企业等），与相关负责人建立联系，深入了解其在直播电商、新媒体运营、微短剧等方向的培训需求。 2、依据政企单位实际需求，结合公司现有课程体系，设计定制化培训解决方案，推进合作洽谈，签署合作协议，确保项目顺利启动。 3、主导政企合作项目的实施与跟进，联动教学团队、售后服务等内部部门，保障培训执行质量，提升客户满意度与合作体验。 4、达成个人设定的月度/季度/年度招生及合作指标，主动挖掘客户深层需求，促进后续合作及推荐合作机会。 5、关注政企培训相关政策变化及行业发展趋势，汇总客户反馈意见，为课程迭代和渠道策略优化提供有效建议。 6、协同市场招生部门，参与组织线下招生活动（如政企专场宣讲会、试听课等），负责活动策划与落地执行。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备1-3年政企渠道开发、招生销售或企业培训对接经验者优先，有直播电商、新媒体运营、微短剧培训领域背景者更佳。 2、具备出色的沟通协调、商务拓展及方案制作能力，能准确把握客户需求，整合内外部资源推动项目落地，目标导向明确，抗压能力强。 3、作风正派、诚实守信，具有良好的职业操守和团队合作意识，熟悉政企合作流程，拥有一定政企资源者优先考虑。 4、可接受适度出差及现场活动支持，熟练使用常用办公软件，认同企业文化，积极配合各类市场与招生工作安排。 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障基础。 2、假期福利：依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活的平衡。 3、人文关怀：定期发放节日慰问、生日礼金，体现企业温情与关怀。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与持续在岗学习机会，规划清晰的职业晋升通道，助力员工实现能力提升与职业发展

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，经验要求不限，优先考虑有同行业管理经验者

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

岗位职责: 1. 全面负责公司综合部门的统筹与管理，保障办公体系高效运转； 2. 梳理并完善行政与人事管理流程，推动工作效率持续提升； 3. 协调各项内部管理事务，涵盖采购执行、设备维护及日常行政支持； 4. 策划并落实公司内外部会议与活动，确保会务安排有序合理； 5. 带领并监督行政团队运作，强化团队专业能力与服务意识。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和扎实的执行能力； 2. 拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作态度； 3. 热衷于行政人事领域工作，能积极应对各类行政突发情况； 4. 可独立开展工作，具备问题分析与解决能力； 5. 工作认真细致，责任心强，恪守职业规范。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展

4月20成都清洗空调长白班 长白班+高工资+新手小白+全成都安排。 政策:打卡15天400 。 年龄25-38岁以内 会使用导航，有过销售经验优先~ 1、内容：家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、清洗空调，家居养护床品除螨、沙发保养等服务 2、上班时间：8：00-12：00，下午14：00-18：00，一天2单，每单4小时，做六休一，月休4天 3、工作地点：手机派单，不用抢单，就近安排，在家附近出单（12公里内）不用每天来公司打卡。 4、薪资待遇:一天200-300元，月平均7000-9000 5、提供免费岗位培训6天+岗前实践3天有工资100元/天，无押金也不用考证 6、入职后公司给免费购买意外险，签订劳动合同，新手小白师傅教师傅带 上班地址:全成都安排， 目前区域:郫都区，新都区，龙泉区，暂时安排不了，其他区域都可以安排。 ——————————— 井号我司出名单后开票下款、每月不限次数，井号各位老板放心输送。 可提供转换点招人无压力 可提供招聘资源 名单王老师:

招聘：烧烤学徒 薪资：2000-5000元/月 岗位要求： 1、身体健康，有上进心； 2、踏实稳重，做事勤快。 上班时间： 下午4:30-凌晨2:00

理塘要两名挖机驾驶员

眉山市东坡区招电焊要求长期干过氩弧焊的师傅，来焊接几根小管子，1天的活，350一天包中午饭

招聘：装载机司机（五险）薪资：6000-7500元/月岗位职责：1. 熟练操作装载机，会装车、平场、推土、挖沟等基本作业2. 懂日常保养：检查机油、液压油、轮胎、灯光、滤芯等3. 能简单排查小故障，不野蛮操作。4.能适应倒班

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

1、掌握档案数字化各环节操作流程 2、具备50人以上项目团队的独立管理能力 3、曾独立主导完成不少于3个大型档案数字化项目 4、拥有5年以上管理工作经历 5、品行端正、踏实肯干、专注投入、责任感强、勇于承担、具备经营意识、沟通能力强 6、具有大专及以上学历

岗位职责： 1、配合医疗团队完成日常行政事务，确保各项流程有序高效运行； 2、承担患者接待工作，统筹预约安排及信息登记，优化就诊服务体验； 3、协助开展医疗文件的分类、整理与归档，确保资料完整与信息安全； 4、执行患者随访任务，告知注意事项，并按时提醒复诊等相关事宜。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能与患者及医务人员顺畅协作； 2、熟悉常用办公软件操作，有医疗领域工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，关注细节，能在多任务环境中稳定输出高质量成果； 4、具有良好的团队协作精神，乐于在医疗场景中持续学习与提升。

工作时间：9:00-18:00 周六休，节假日休 不加班 无责底薪4000+奖励，综合薪资8k-1.5w 欢迎应届生及实习生加入，可提供三方协议与实习证明！ 工作内容： 1、协助负责人完成各类档案资料的收集、整理及归档管理； 2、配合做好档案材料的安全保管与规范化存放； 3、定期核对档案信息，确保数据完整与准确有效； 无需外出办公！！！ 零经验亦可，若你正在寻找机会，欢迎立即投递简历～ 团队氛围轻松融洽，边交流边高效完成任务！ 公司写字楼紧邻地铁口，出行便利，出站即达！ 提问请保持礼貌哦~~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、更新通讯录及完成上级交办的其他事务 5.保持前台区域整洁有序，营造良好的企业第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和应变能力 4.学历不限，有行政或前台相关经验者优先 5.具备基本英语读写能力者更佳

核心职责 一、行政人事板块 1. 招聘与配置：负责线上招聘渠道的信息发布与日常维护，开展应聘人员的预约沟通、接待引导及初试筛选工作；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 2. 员工关系与档案：负责人事档案管理，组织劳动合同的签订、续签及变更流程，并做好归档保管；建立并动态更新员工名册信息。 3. 考勤与薪酬核算：统筹员工考勤数据统计与假期审核；配合完成月度绩效考核相关支持工作；落实社会保险和住房公积金的申报与缴纳。 4. 规章制度与行政事务：协助完善公司行政及人事管理制度，并推动各项制度落地执行。 负责公司印章使用登记、证照年检及各类档案（包括文件、合同等）的分类整理与安全保管。 维护办公场所环境，承担对外接待、会务安排等综合后勤事务。 组织实施办公用品及日常消耗物资的采购、出入库登记与发放管理。 二、销售内勤板块 1. 销售数据支持：汇总整理各类销售报表数据（如周/月/季度销售情况、回款进度、合同履约状态），按时提交上级审阅。 2. 客户与合同管理：做好销售合同的归档管理、台账登记工作，跟进合同履行各阶段进展。 3. 销售后勤保障：为销售人员配备所需物料，包括名片、宣传资料、样品等；协助处理订单出货流程，对接物流单位并跟踪货物运输情况。 及时传递客户与公司之间的业务信息，传达公司销售政策及相关通知文件。 4. 招投标协助（如适用）：搜集项目招标信息，参与招投标文件的编制与内容核对工作。 任职资格 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上行政人事或销售内勤岗位工作经验，有相同行业从业经历者优先。 3. 专业技能：了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握招聘及员工关系管理实务流程。 熟练操作Office办公软件（Excel需具备数据汇总与报表制作能力，PPT可独立完成演示文稿）。 执行力强，抗压能力佳，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

【不加班！零销售！神仙办公氛围，就差一个你！】 我们这儿不画饼、不加班、超反感强行推销！ 全程室内办公，空调WiFi伴你安心工作～ 团队基本都是95后，氛围超nice，玩得开心也赚得到钱！ 岗位亮点： 1.每天工作6.5小时，午休2小时！ 2.9:30上班，错开早高峰，多睡半小时！ 3.无经验？不怕！老师傅手把手带，快速上手 4.签三方、开实习证明，应届/实习生放心冲！ 福利拉满： 下午茶+月度团建+五险一金+生日礼 每月优秀员工发奖金，你的努力会被看见！ 小哥哥小姐姐占比90%，沟通零压力～ 薪资稳稳的： 底薪5400＋补贴600＋提成3%-10%＋奖金 综合月7000+，能力越强挣得越多！ 我们希望你： 细心、耐心、有责任心 不会没关系，肯学就能上手！ 适合这样的你： 讨厌加班/抗拒销售/喜欢轻松氛围 应届生、实习生、想转行的小伙伴 欢迎投递，一起做同事一起嗨！

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等4. 配合人事、行政等部门完成员工入离职手续支持、资料整理等辅助性工作5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调，提升办公服务效率 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3. 熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力4. 学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应弹性工作安排，遵守公司规章制度，认同企业文化

岗位职责： 1.负责活动现场的礼仪接待工作，提供专业、得体的迎宾服务，确保来宾有良好的第一印象 2.协助活动流程的顺利进行，包括引导嘉宾签到、指引座位、递送资料等配套服务 3.维护接待区域的整洁与秩序，保持良好仪态和职业形象，展现企业专业风貌 4.根据活动需求完成颁奖、剪彩、礼品发放等辅助性支持工作 5.主动与客户沟通交流，收集反馈信息，提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.形象气质佳，身高适中，具备良好的职业仪态和亲和力 2.普通话标准，语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 3.工作认真细致，有责任心，能适应短期或临时性活动安排 4.有礼仪、迎宾、接待等相关经验者优先考虑 5.具备团队合作精神，能够在指导下完成各项接待任务

岗位职责： 1.根据公司形象要求，进行衣品选择及化妆，保证形象符合公司要求。 2.熟练操作电脑，使用各类办公软件和互联网工具。 3.积极参与团队合作，能够在工作中吃苦耐劳，完成分配的任务。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 2.对电脑操作有较深的了解，能够熟练使用各类办公软件和互联网工具。 3.对工作充满热情，能够在工作中面对挑战，保持积极态度。 薪资福利： 1.薪资范围4000-8000，根据个人能力和任务完成情况进行薪酬面谈。

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13：00-22：00，18：00-19:00休息1小时，固休2天调休2天，节假日依法休假 工作内容： 1、负责公司前台相关事务登记、接待来访人员、协调面试安排等 2、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、学历不限，身高150以上； 2、形象良好，性格正直，具备亲和力； 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力； 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识； 5、熟悉办公室基础流程，能熟练操作Word、Excel等办公软件（会基本打字即可）