副总经理，秘书，销售经理，文员，业务员

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.开拓金融信息咨询类客户资源，重点对接中小企业及个体经营者融资需求 3.带队管理销售团队，组织培训、辅导与绩效考核，提升团队专业力与执行力 4.深度理解公司金融产品与服务方案，为客户定制个性化融资咨询服务 5.维护重点客户关系，协同风控、运营等部门推动项目高效落地 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有三年以上工作经验 3.熟悉云南本地市场，具备中小企业客户资源及渠道拓展能力 4.具备较强的沟通协调、团队领导与抗压能力 5.认同“诚信为本，零投诉”服务理念，责任心强，结果导向

（需自带客户资源：金融、国、制造业等） 1、负责在分公司内搭建特殊渠道销售网络，指导经销商完成特殊渠道销售团队的组建与人才培养。 2、拓展礼品券、团购等封闭式系统的专业经销合作，实现分公司特殊渠道年度销售指标，主导公司电子礼品券的市场推广与销售执行。 3、通过月度会议及相关工作报告，定期向特殊渠道销售部及分公司反馈工作进展，并参与制定或优化后续阶段的工作方案。 4、贯彻执行特殊渠道销售部或分公司下达的其他专项渠道工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业营销管理经验或3年以上大客户销售管理经历； 2、了解快消品行业运作模式及市场动态，拥有稳定客户资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，能适应出差安排。

1、维护公司的老客户资源2、开发新客户，建立新的客户基础，积极推销公司业务； 3、进行市场调查，收集市场行情信息和竞品信息，及时汇报给上级； 4、主动学习行业新知识，不断提高自身的业务能力； 5、依据公司、部门制定的计划来安排自身的工作，完成部门预定的目标； 6、热情主动、有礼貌，保持高标准的服务态度。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1、负责区域内的销售发运工作：协调回款事宜，办理销售合同签署，并监督合同履约过程。 2、推进商业渠道的分销布局，构建并完善区域销售网络体系。 3、配合大区经理拟定产品市场推广方案与策略，并落实相关执行工作。 4、维护现有客户关系，为客户提供高效、精准、专业的咨询与服务支持。 5、依据公司下达的销售目标，完成个人业绩指标。 6、采集并整理市场动态及竞品销售情况，及时向上反馈相关信息。 7、底薪4000元+2000元（考核工资）高额提成+社保+餐补+差旅报销。 8、工作地点：需适应省内频繁出差 任职要求： 1、医药类专业优先考虑，年龄范围20-35岁； 2、具备良好的商务沟通能力与问题应对处理能力； 3、抗压能力强，富有目标感、进取心和工作热情； 4、服从公司正常工作安排与调整，能接受出差及培训任务； 5、具备优良的职业操守和敬业态度，严格遵守公司各项管理制度。

工作职责： 全云南省均有岗位 1、 完成所在城市负责人下达的金融产品任务指标 2、 管理销售团队 3、 配合其它部门完成整体业务流工作 职位要求： 1、 良好的沟通能力和团队协作能力 2、 熟悉当地二手车市场优先； 3、 具备汽车销售相关工作经验优先； 4、 有汽车金融行业及信贷行业者优先； 薪资待遇： 1、无责任底薪+五险一金+各种节假日福利； 2、良好的职业发展通道，公司具备完善的员工晋级制度； 工作地址：昆明、楚雄、临沧、德宏、香格里拉等

岗位职责： 1.负责销售团队组建与管理，制定招聘计划，开展财税知识及销售技能专项培训，设定目标并实施绩效考核与激励辅导 2. 结合财税行业动态与公司优势，制定并落地销售策略，精准定位客户群体，优化渠道与资源配置 3.带队开展电话销售、上门拜访及展会推广，开发新客户；定期回访老客户，协调内部资源提供个性化财税解决方案 4.全程跟进销售流程（线索→签约→交付），及时解决堵点问题，联动各部门保障业务高效推进 5.持续跟踪财税政策变化与客户反馈，向管理层输出市场洞察与产品优化建议 任职要求： 1. 具备财税服务行业销售管理经验，熟悉行业政策与客户需求 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同能力 3.出色的市场分析、策略制定及客户谈判能力 4. 具备较强的抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，一年以上团队管理经验

1. 销售目标管理：根据公司整体规划，制定并细化月度、季度及年度销售目标，统筹团队推进执行，确保任务达成并持续突破；定期复盘销售数据，识别业务推进中的瓶颈与增长机会，动态优化销售方案与执行路径。 2. 团队建设与管理：全面负责销售团队的日常运作，涵盖人才引进、岗位培训、绩效评估与激励机制落地；定期开展业务培训与经验交流活动，提升团队专业水平与实战能力；打造积极进取的团队文化，强化协作意识与执行效率。 3. 客户关系维护：主导客户关系的建立与长期维系，妥善处理客户异议与投诉，保障客户体验与满意度；系统收集客户意见与需求，为产品改进与服务升级提供有效反馈支持。 4. 市场拓展与活动策划：密切关注行业趋势与竞争格局，提出切实可行的市场扩展策略；主导促销活动、展销会等营销项目的策划与落地，增强品牌影响力并促进销量增长。 5. 跨部门协同配合：与售后服务、财务管理、客户服务等相关职能部门保持紧密联动，保障销售流程高效运转，实现客户全周期服务闭环。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑；具备3年以上新能源商用车销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经历。 2. 专业技能：精通汽车销售全流程及市场发展动向，掌握专业的销售方法与谈判技巧；熟练操作办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 3. 个人能力：拥有较强的团队组织与领导力，善于激发成员潜力；具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效对接内外部资源；抗压能力强，具备敏锐的问题洞察与应对能力。 4. 其他要求：持有C1或以上驾驶证，驾驶记录良好；热爱汽车销售事业，工作态度积极，责任心强，具有明确的职业发展目标与进取精神。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，由基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成构成，综合月薪6000—8000元，业绩优异者上不封顶。 2. 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工购车优惠、系统化培训及职业发展通道等全方位福利支持。

法拍房销售经理薪资详情 社保类型:五险 提成方式:按单提成 周薪制，以现金形式发放，本周签单，下周一拿现金。奖金补贴:话补，年终奖金，绩效奖金，工龄奖 司法拍卖房这个赛道，作为当下房地产行业及不良资产处置的蓝海市场，未来5-10年更是大有可为，云南法拍房挂拍数量位居全国前五，昆明板块将有60-70%的市场等着我们一起去赚。 云南安鑫拍拍卖有限公司基于重庆总部，致力于司法拍卖房、不良资产处置及盘活、融资贷款等业务链。安鑫拍成立于2017年，云南昆明有分公司，重庆总部现有全职人员200多人，作为重庆法拍届的头部企业(不是吹的)，销售业绩遥遥领先整个同行，因业务板块发展，广招有志之士共同发展，欢迎加入司法拍卖这个全新的行业和拥有7年来的成熟销售平台一起共谋发展，跟我们当合伙人一起创业。(非电销) 1、薪资结构:无责底薪，高额提成40%-50%+绩效; 2、提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位销售技能，不用担心没有经验，有师傅一对一带教，手把手教会入行; 3、晋升通道:法拍销售经理一团队部长一总监: 4、工作制:早9:00一晚6:00(午休两小时)周末双休 5、4A级甲写字楼办公，环境好 6、年龄要求：24~55岁

本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长

要两个人

西双版纳傣族自治州景洪市招水电、强电、给排水、开槽/切割

西双版纳傣族自治州勐腊县磨憨镇 建筑计件， 25-35元/平方米，现在就可以进场，有意向者，具体时间及细节请打电话协商

西双版纳改造项目招一名施工员，有人带，电话联系单总：

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有一定餐饮行业资源 5. 有餐饮厨房设备销售经验者优先 6.有地产招商经验者优先 7.学历不限，能力优先

· 市场分析与规划：分析本地市场动态、竞争对手及客源结构，制定年度、季度及月度销售计划与预算。 · 价格与渠道管理：协助制定客房、宴会等产品的价格体系，管理OTA、协议公司、旅行社等不同销售渠道的占比与收益。 · 协议公司客户：主动拜访、开发本地及外地有差旅需求的公司，签订合作协议，并定期回访维护。 · 会议与宴会市场：对接婚宴、公司年会、培训会议等团体需求，带领客户看场地、提供方案并跟进签约。 · 维护大客户：建立重要客户档案，处理客户投诉与特殊需求，提升复购率及忠诚度。 · 完成KPI：对个人及团队的个人间夜数、餐饮消费额、宴会收入等关键指标负责。 · 应收账款：按照协议账期跟进客户的付款流程，确保销售款及时回笼。 · 沟通协调：将客户的需求准确传达给前厅、客房、餐饮、宴会等部门，并跟进服务质量，确保客户满意。 · 定期参加销售会议，分析销售数据，指导成员跟进重点客户。 · 撰写工作周报、拜访日志，管理销售合同及客户档案。 · 组织或参与酒店营销活动、路演、客户答谢会等。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展授信评估，提出合理授信建议 4. 跟进贷款发放、全流程服务 5.定期维护客户关系，挖掘二次授信及转介机会 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业从业经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基础风控逻辑 4.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 5.责任心强，具备较强的风险意识和合规意识

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再次重申一遍不要来不能干的不要打电话来别说能干来了又干不了。