
昌都八宿县招工地小工/杂工、电焊、强电、二保焊/气焊、气割
1-1.1万元/月
二保焊强电工电焊气割工气保焊小工长期6-10人月结二把刀勿扰
昌都市八宿县招工地小工/杂工、电焊、强电、二保焊/气焊、气割
昌都察雅县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、工地清洁/开荒年龄50以下,
开荒工地学徒工力工小工
昌都市察雅县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、工地清洁/开荒年龄50以下,
招聘碳排放管理师
2000-3000元/月
碳排放管理师学历不限
岗位职责:
1. 负责企业碳排放数据的监测、核算、报告与核查(MRV),确保符合国家及地方碳管理政策要求
2. 编制年度温室气体排放报告、碳达峰行动方案及碳中和路径规划文件
3. 协助开展碳资产管理工作,包括碳配额履约、CCER项目开发与交易支持
4. 组织内部碳管理培训,推动节能降碳技术应用与绿色低碳文化建设
5. 对接生态环境主管部门、第三方核查机构及交易平台,保障合规运营
任职要求:
1. 学历不限,环境工程、能源动力、化学、统计学、经济学等相关专业优先
2. 具备1-3年碳排放管理、能源审计、ESG咨询或环保合规相关工作经验者优先
3. 熟悉《企业温室气体排放核算方法与报告指南》及全国碳市场规则,持有碳排放管理师证书者优先
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用Excel,了解ERP或碳管理信息系统者加分
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力与政策解读能力
办公室文员早九晚六月8k坐班
4500元/月
人事专员
公司环境优美,各种零食下午茶随便造。
工作氛围好,都是99后的人
工作内容:通过线上招聘软件等平台发布招聘信息,为公司招聘电销岗位
2、每天负责聊天邀约求职者过来面试,
3、工作轻松、一个人一个台电脑,
4、无责底薪4500+提成,月休拉满
人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调能力与服务意识
5. 认同企业价值观,能适应快节奏工作环境,具备基础保密意识
经理助理
6000-9000元/月
招聘专员3-5年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、协助经理处理日常事务,确保部门运作顺畅;
2、参与组织公司内部活动及会议,提供必要的行政支持;
3、日常网络招聘和协助员工入职工作。
岗位要求:
1、具备良好的组织和协调能力,能够高效执行多任务;
2、拥有人际交往能力,能够与团队和客户建立良好关系;
3、能够熟练操作办公软件,以支持日常工作需求。
4、24-30岁,具有电话沟通经验
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先
组织人事管理:负责员工的入职、离职、调动等手续办理,以及员工档案的建立和维护。同时,还需要协助上级进行组织架构的设计和优化。
招聘管理:根据公司的人才需求,制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,安排面试,并参与候选人的评估和选拔过程。
薪酬管理:协助制定公司的薪酬政策和制度,进行薪资核算和发放,以及处理员工的薪酬调整和福利申请。
绩效管理:参与制定公司的绩效考核体系,组织实施绩效考核工作,收集和分析考核结果,提出改进建议。
培训与发展:根据公司的发展需求和员工的职业规划,制定培训计划,组织培训课程,评估培训效果
专业知识:掌握人力资源管理的基本理论和方法,熟悉劳动法律法规和政策。
技能能力:具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、解决问题的能力以及团队合作精神。同时,还需要熟练使用各种人力资源管理软件和办公软件。
个人素质:具备高度的责任心、敬业精神以及良好的职业道德和操守。
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小工综合承包包住包吃1-2人月结个人
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栏目概述
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