有没有兼职的建工茶园联系方式：

日结工。

招聘工人1名要求：年龄不超过45岁干活利索服从安排工作时间:8:30-12:00（管饭）13:00-17:30工作地址:山南张庄联系方式：张女士

山南水晶宫附近烧烤店找小时工1名1小时14（每天稳定4个小时以上）长年用电话老板靠谱讲究工资日结

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山南错那库局招聘顶班人员，工作期限约半个月左右。有意者请来电联系。岗位职责：1.油污、废件按现场要求放置，不乱丢弃。2.离开驾驶室时，不将车辆交给无证人员。3.遇到大风、雷雨、大雾等恶劣天气，按项目要求停止作业或撤离。4.节约燃油，不长时间怠速，收工后熄火。5.驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。6.参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。

17号明天上午，区超山南平行世界酒店，临时工男女不限6.00-11.00后厨+2人8.00-14.00后厨+2人能来的回复。西藏山南

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

负责公司生产安全综合管理，包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等；2026-08-29 11:56:26

负责公司生产安全综合管理，包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等；2026-08-29 11:55:52

ཀླུ་ཐུག་ཟ་ཁང་ལ་འབྲས་ཚལ་་མ་བྱན་ཞིག་བསྡུ་རྒྱུ་ཡིན།需要一名小吃盖浇师傅

西藏自治区山南市隆子县招两个司机，工地在西藏自治区山南市隆子县，工地是盘山路，司机要没有恐高症；一个是开双钢轮司机，一个是胶轮压路机司机，压沥青路面，拉萨的优先工作地址：山南

西藏自治区山南市隆子县招两个司机：双钢轮司机、胶轮压路机司机（压沥青路面），工地在西藏自治区山南市隆子县，盘山路，司机需无恐高症，在拉萨的优先工作地址：山南

下午招小时工，15一小时，需要工2名，时间13点-17.30，欢迎有时间的朋友报名

力里普利附近长期小时工，每天10点到一点，3小时40元，能干到10月中旬。想去的联系我。同

需要人一天兼职朋友可以联系，有个活动

然后管吃管住，工资日结。

招聘启事岗位一：综合办事员（1名）任职要求22‑30周岁2. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练3. 会基础电脑操作，踏实肯干，服从安排，能适应现场工作薪资待遇月薪6000元，包吃包住工作地点：五彩湾岗位二：监护员（2名）任职要求1. 年龄35‑45周岁，身体健康，责任心强2. 工作认真细心，服从现场管理，能值守岗位薪资待遇：面议，包吃包住工作地点：五彩湾联系电话：

岗位职责： 1.负责生产线日常工艺执行与技术参数监控，确保产品符合质量标准 2. 协助工程师进行新工艺试产、设备调试及作业指导书编制 3.及时发现并反馈生产过程中的异常问题，参与原因分析与改善措施落实 4.按规范完成生产记录、数据填报及5S现场维护工作 5.配合完成设备点检、基础保养及安全生产操作 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先 2.有制造业生产一线工作经验者优先，应届生亦可培养 3.具备基本识图能力与机械常识，能适应倒班安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.遵守操作规程，重视安全与质量，学习意愿强

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

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一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

工作地点：新疆昌吉 招聘要求 26-45周岁。身体健康，无重大疾病，无重大手术，无不良征信记录，无犯罪记录。 有工厂工作经验，能接受高温工作 工作内容：电解炉面维护，捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，加班有加班费 薪资待遇 试用期：8000/月，餐补20/天 转正后：10000+ 按政策缴纳五险一金，每月600高温补贴，免费宿舍（独立卫浴）

负责人力资源的几个板块工作，小库房管理 另招物业项目经理

西藏连锁品牌熟食店招店铺负责人，拉萨，日喀则，山南，要求：会切菜，外卖接单，出餐，摆盘及一般凉菜经验年龄：18-55岁能适应高原无传染病能办健康证性别不限待遇：4000+利润百分之20起分红，外地朋友欢迎各有想法的朋友共谋前程联系。

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