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人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求: 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等); 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。 执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书(如四级/三级); 有互联网、制造业或快消行业HR经验; 参与过校园招聘或大型招聘项目; 熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动; 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等); 协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查; 组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金; 维护员工档案,确保信息准确、合规; 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册); 优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程); 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务; 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
风力发电日常维修保养
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电力类专业机电类专业
高空作业证 高低压电工证 急救证 吊篮证
风电运维值长
7000-10000元/月
风电运维工程师大专风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招风电运维的副站长,值长!
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺,保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务,落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据,编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查,确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程,落实安全生产责任制 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,身体健康,能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景,学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部(原安监局)颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先(无证可在面试通过后自行考取) 5.责任心强,具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排,不能接受者勿扰 薪资待遇: 基本工资、提供住宿、餐补(个别项目供吃)、交通补助、每3个月休息10-15天,,入职交五险,,3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目,发展前景好,诚邀您的加入! 本招聘无任何收费!!!长期有效!!
劳务公司员工福利统计员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
主要负责公司员工考勤统计,招聘人员,
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限, 本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
招聘专员,长白班
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限工作轻松公司氛围好弹性工作制
岗位职责 1. 负责线上招聘平台,发布招聘信息,接收简历、筛选简历、邀约候选人面试 2. 负责自媒体平台直播或者发布招聘视频,负责有意向找工作员工转化 3. 根据各个企业用工需求,跟进人员到岗及入职情况,维护入职员工稳定性 4. 接听咨询电话,解答求职、用工相关基础问题 5. 完成领导安排的其他人事及行政辅助工作 任职要求 1. 年龄18-35岁,中专及以上学历,有无经验均可 2. 熟练基础电脑办公软件,打字流畅 3. 性格开朗耐心,沟通顺畅,做事细心负责 4. 服从安排,工作稳定,熟悉人事流程优先
西藏山南要三个服务员。烤肉店天海夜市。有的跟我联系。
服务员3-5人
要三个服务员。烤肉店天海夜市。有的跟我联系。
山南
6月12日 03:22拨打电话
西藏山南招聘面酱一名技术要过硬会拔蒸汽锅人在的联系
面点1-2人
西藏山南市招聘面酱一名技术要过硬会拔蒸汽锅人在西藏的联系
山南
6月12日 02:36拨打电话
西藏山南某酒店招聘客房服务员,要能吃苦耐劳的熟手优先,工资待遇可电话联系,短期勿扰联系电话
客房服务员
山南市某酒店招聘客房服务员,要能吃苦耐劳的熟手优先,工资待遇可电话联系,短期勿扰联系电话
山南
6月12日 01:23拨打电话
山南浪卡子县需要一名厨师。急
厨师1-2人
浪卡子县需要一名厨师。急
山南 浪卡子县
6月12日 01:15拨打电话
山南乃东区乃工程招工-职位描述:水电强电负责工地47清洁47出餐47东区招泥瓦工
400-500元/天
水电工泥瓦工强电工1-2人
山南市乃工程招工-职位描述:水电强电负责工地47清洁47出餐47东区招泥瓦工
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训培训实施招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员经验不限大专
岗位职责:主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班!!!到点就走工作轻松简单,双休、节假日正常休息公司环境好,氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可!
人事专员经验不限大专
岗位职责:主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班!!!到点就走工作轻松简单,双休、节假日正常休息公司环境好,氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可!
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休
日结兼职
120-300元/天
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
工作时间9:00-17:00 工资内容配合完成公司下发的指定任务 薪资120-300包午餐 任职要求:需要来公司坐班,不需要远程,成年就可以
风电叶片维修(包吃住,月收入10000-15000)
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
负责风电叶片的维修,技改,加强、打磨,油漆等 需要有登高证(高空作业证)
人事/行政专员
6000-10000元/月
人事专员1-3年本科互联网产品
职位描述: 1、负责公司招聘人员(利用Boss智联,鱼泡,等等各自平台,招聘,以及面试,入职,,转正手续,新手人员培训,宣导和执行公司人事行政规章制度,组织日常大小会议,并跟踪决议事项。 2、负责公司办公采购以及公司档案保存,负责接待与外部消防,物业,协作员工日常,分摊,以及办公室卫生。 3、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动,营造积极氛围。 4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核,以及关于考勤与薪酬,统计员工月度考勤数据,辅助薪酬核算的准备工作。 5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; 6、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案; 7、员工各项福利的审核与管理,负责内部信息上传下达,促进部门间沟通。 8、员工五险的缴纳、核定等工作、等相关工作; 9、完成领导其他人事相关工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,1-3年相关,行政,人事工作经验,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。 4、细心负责,事工作琐碎,需要极强的责任心,沟通协调能力,服务意识亲和力,对内员工,对外代表公司形象,能抗压,并适应临时性任务。 5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业
负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排与跟进;协助完成人才渠道维护、招聘数据统计及入职流程办理,确保人员到岗及时高效。 全程办理员工入职、转正、调动、离职等手续,做好资料收集、系统录入、合同签订/续签、档案管理工作,保证人事信息准确完整。
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容: 主要负责招聘,培训员工 辅助经理办公室内上传下达 薪资待遇: 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资3500+提成,周末双休 工作时间早9:00-晚6:00 五险一金,节假日正常休息 试用期1-2个月
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
岗位职责 招聘全流程:发布岗位、筛选简历、邀约面试、组织初试、跟进录用及入职引导,维护 BOSS 直聘、智联等招聘渠道。 员工关系:办理入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续,管理人事档案,签订 / 续签劳动合同,组织新员工入职培训。 薪酬社保:核对考勤数据,协助薪资核算;办理社保 / 公积金增减员、基数调整,保障合规缴纳。 考勤与制度:统计月度考勤,处理请假 / 加班 / 旷工异常;搭建执行人事制度,解答员工日常人事咨询。 培训与活动:协助组织员工培训、活动,营造企业文化氛围。 数据报表:整理招聘、考勤、人员结构等数据,输出月度人事报表。 其他:完成上级交办的人事行政相关工作。 任职要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验:1 年及以上人事专员 / 招聘专员经验,熟悉制造业 / 外贸行业人事流程优先。 技能:熟练使用 Office(Excel 数据透视表 / 函数),了解劳动法及山东社保公积金政策。 能力:沟通协调强、耐心细致、责任心强,能独立推进招聘及员工关系工作。 素养:形象气质佳,有亲和力,保密意识强,抗压性好。 福利待遇 基础保障:六险一金、大小周、法定节假日、带薪年假。 福利补贴:节日福利、生日福利、全勤奖、绩效奖金等。 成长空间:完善培训体系、清晰晋升通道、跨部门学习机会。 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、定期团建活动。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
工作内容:帮我司招聘 前期培训一天两天的就可以居家办公了 无底薪 纯提成模式,干多少都是自己的,操作简单好上手 18周-40周岁,男女不限
人事专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理,确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护基础人事数据,定期整理报表,支持人力资源数据分析需求 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,适应快节奏工作
招聘专员大专
人事专员 做招聘以及一些事务性的事情 无责4000-4500加提成,买五险一金 早九晚六,月休6天 有经验的联系我吧,没经验的勿扰谢谢
人力资源经理
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限职能岗位招聘
嘿,我们是一家拥有14年积淀的美业企业。现诚邀一位富有热情与责任感的招聘伙伴,加入我们的成长之旅! 你的职责将是借助各类招聘工具与渠道,助力公司匹配各岗位所需人才,统筹安排面试流程,为候选人传递我们的专业与温度。 工作内容: 通过招聘工具和渠道,满足公司各岗位的用人需求 薪资待遇:4000-7000 岗位要求: 年龄:28岁-50岁 熟练使用基础办公软件 对美学有一定理解与感知 具备较强责任心,乐于团队协作,愿与团队共同迎接挑战 本岗位接受零经验者,入职后将提供系统化专业培训 期待你的到来,携手共创精彩的招聘篇章!
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鱼泡直聘为工人提供山南招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘山南风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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