因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、协助开展团队增员规划，支持人力发展相关工作的推进； 2、负责候选人信息的收集、整理与初步沟通，维护人才储备库； 3、配合组织增员活动及面试安排，保障招聘流程有序进行； 4、协助完成团队建设相关辅助工作，提升团队协作效率； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效协调内外部资源； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力； 3、工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力； 4、具有较强的团队合作精神和执行力，注重工作效率与细节。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与薪酬结构分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含绩效目标设定、绩效复盘、考核执行、申诉处理、评优推荐等）； 4、依据分公司招聘需求，落实年度招聘任务，组织实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及相关对接工作； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案整理归档、劳动关系维护及员工入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处置重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动落地执行，监督、协调和检查制度实施情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的收集、统计与上报； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，主修人力资源管理、企业管理或具有相关领域经验者优先； 年龄不超过40周岁； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补贴、节日慰问等福利待遇。 具体事项可面议，简历查阅不频繁，有意向者请直接电话联系。

人事助理1人

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

钦州市灵山县招电焊，要能登高作业的，高度4米

本公司主做品牌门窗安装，高品质安装要求，钦州市区，家装，单量超多，需要扩大队伍。 新熟手均可，有老师傅带。要求不恐高，身体健康，反应灵敏，积极向上，学习能力强，服从工作安排，按时完成工作，工作细心，认真。薪资5k+提成。如果你想有一份稳定的收入，追求高薪，欢迎加入我们。

钦州市钦南区招电焊，双证， 工资550，工作9.5小时 月结

钦州市钦南区招强电必须要有应急管理局的高压电工正

招油漆工、防火涂料、工地打磨工、铁艺油漆 （上屋面要要应急局高空证）

岗位职责： 1、负责日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续，维护员工档案； 3、参与部门内部行政事务支持及上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具备良好的人际沟通能力和亲和力，工作细致耐心； 2、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档及数据表格； 4、有相关岗位实习或工作经验者优先，无经验者愿意学习亦可。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理与归档，确保信息准确、合规、可追溯 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排、录用跟进及基础背景核查 3. 日常办公文档撰写、数据录入与报表制作，保障HR相关数据及时性与准确性 4. 统筹会议安排、纪要整理及跨部门事务协调，提升人力资源工作协同效率 5. 接听咨询电话、收发邮件、接待来访人员，树立专业、亲和的企业形象 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 具备基础文字处理与数据统计能力，能独立完成常规人事行政事务 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及希望转型HR领域的求职者加入 5. 遵守职业操守，服从工作安排，适应规范有序、节奏适中的办公环境

工作时间8:00_5:00 周末双休，法定休息，一年以上年假5天。 要求年龄22-45周岁 征信良好 高中以上学历 协助部门开展招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待求职者 办理员工入职、转正、离职、调岗等手续，整理人事档案，更新员工信息台账 负责日常员工日常考勤统计、请假登记，核对追踪考核数据 员工福利发放、团建协助 完成上级安排的其他行政人事辅助工作

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工培训需求调研、组织协调及效果跟踪 5. 处理日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理及基础数据报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先

有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可 1、主要负责招聘线上消息处理及，协助行政部门人事部门完成各项工作，文职工作等。 2，待遇6800至9500，八小时工作，第一月做六休一，第二月做五休二，五险一金，包吃住。 岗位要求：  3，接收零经验工作者，有老人带，一对一 4，学历不限，接收零经验工作者 有意者直接线上发消息，交换威，工作人员会第一时间处理线上消息，预约面试即可

英华食堂招卖粉工一名，45岁以下，时间7:00-13:00,中午休息16:00-23:00,月工资4200元，休息2天，对饮食有经验者优先。

厨师，切墩，打杂，外卖打包员

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多种途径发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.具备不断学习和优化工作方式的主动性

钦州幼专食堂档口招熟手食堂阿姨1. 要求：会砍烧鸭、切叉烧，懂烧卤快餐出餐，手脚麻利，讲卫生，有食堂经验优先，需健康证2. 薪资：3800-4500元，工资准时月结3. 上班时长：每日工作10小时，校内食堂环境干净稳定，4. 工作地点：钦州幼儿师范高等专科学校食堂有意者直接电话联系：

招聘年龄18到45岁服务员，凉菜师傅，配菜师傅，店里主打石锅鱼炒菜，凉菜，火锅，服务员一到三年有经验优先工资3500到4500，包吃包住，，做事勤快不懒惰，听从安排，懒惰者勿扰

按摩店招聘夜班卫生阿姨/服务员：月薪2700元以上，联系电话（）

钦州钦南招服务员

招聘心先鱼汤海鲜粉新店火热招人新店即将开业，诚招15名全职店员，名额即满，先到先得！门店优势临街五层独立经营门店，全屋空调，配套独立员工休息区，工作环境舒适！  薪资         3000‑5000元/月         月休3天，包吃两餐         节日福利｜门店绩效奖金+分红晋升通道      员工→领班→副店→店长 岗位要求        22‑45岁，身体健康，手脚麻利，有餐饮、煮粉、切配、卤肉经验优先 联系人：钟姐（）地址：水东街道五里桥海鲜市场附近

工作内容： 我们是一家专业的KTV公司，现正招聘一批KTV营销服务员，为我们的客户提供专业的服务。招聘的职位包括： - 负责为客人提供热情周到的服务，包括接待客人、为客人提供饮料和协助客人完成其他需求等。 - 确保KTV的整洁和舒适，包括负责清理、以及与客人沟通和协调。 -主要负责在包厢里面点歌倒酒，引导客人消费，活跃一下气氛 职位要求： - 具有较强的沟通能力和服务意识，能够为客人提供专业的服务。 - 年满18周岁，形象气质佳优先 - 有较强的适应能力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持良好的表现。 - 具有娱乐性质的工作经验者优先考虑。

招聘：多乐台球服务员(檀圩)薪资：2000-3000元/月有责任心，乐观积极向上。

岗位职责： 1、组织开展人力资源相关的日常招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，推动招聘策略持续优化； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他相关工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR领域实践经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析处理能力； 4、责任心强，执行能力突出，能高效应对多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关流程的执行与管理，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系协调等工作。 2. 策划并推动员工培训项目落地，持续提升团队专业能力与服务水准。 3. 协助拟定和优化员工福利制度，增强员工满意度与企业认同感。 4. 维护员工职业发展路径及绩效考核机制，确保评估过程公正有效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效处理员工事务及日常行政工作。 2. 掌握人力资源管理基础知识，有实际从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件处理能力。 4. 拥有较强的组织协调能力，善于在团队中协同合作。 5. 工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定工作压力。

需要做过人力资源的