需要做过人力资源的

人力资源专员 岗位职责： 负责公司人力资源相关事务的执行与支持，涵盖招聘、培训、绩效管理等方面； 1.薪酬与考核 统计并核对公司员工每月考勤数据，确保准确性与及时性。 2.招聘与配置 根据各部门用人需求，发布、更新及维护岗位招聘信息。 简历筛选后开展初步电话沟通，协调安排初试与复试流程。 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 3.人事档案与制度建设 建立并管理员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全。 日常维护和更新HR系统中的人员信息。 协助制定、优化人力资源管理制度与工作流程。 4.员工关系与企业文化 管理劳动合同的签订、续签及变更事宜。 解答员工在入职、在职及离职期间的各项咨询，处理相关问题。 协助策划并执行员工活动，促进企业文化落地，增强团队凝聚力。 参与员工关怀项目，关注员工思想状态与心理变化。 5.行政事务支持。 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等专业优先考虑。 2.工作经验：具有1-3年人力资源或人事岗位实际工作经验。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 4.能力与素质要求： 沟通表达能力：具备良好的语言与书面表达能力，擅长人际互动，能有效处理员工关系。 执行与协作能力：执行力强，能高效落实上级安排的工作任务，具备团队合作意识。 学习与适应能力：学习能力强，能迅速掌握新环境、新政策并运用于工作中。 责任心与保密意识：工作严谨细致，有较强的责任感和原则性，能够严守公司及员工隐私。 服务意识：具备主动服务精神，乐于为内部员工提供支持与协助。 抗压能力：能适应多任务并行的工作节奏，具备一定压力承受能力。

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与分析，推进组织架构优化与建设； 3、配合实施分公司及项目的绩效管理流程（含目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理、评优组织等）； 4、根据分公司招聘规划达成年度招聘目标，落实招聘执行，组织面试筛选及相关面试安排； 5、跟踪劳动合同签署进度，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案归集保管、劳动关系维护及入离职手续办理等； 6、快速响应并协助处理重大或突发性人力资源问题，支持员工劳资相关咨询解答； 7、参与公司制度体系建设，推动制度落地实施，并监督、协调、检查执行成效； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分数据的汇总统计与上报工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄40岁以内； 学历：大专及以上； 技能：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优异，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金、享受周末双休及法定节假日休假； 生活补贴：提供交通补助、节日福利等； 具体细节可面议，简历查阅不频繁，有意向请直接电话联系。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护。 2.策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与服务水准。 3.协助拟定并完善员工福利制度，增强员工满意度与组织认同感。 4.维护员工职业发展通道及绩效考核机制，保障评估体系的有效运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工事务及相关行政工作。 2.掌握人力资源管理基础知识，有实际工作经验者优先考虑。 3.熟练使用各类办公软件，具备基础的数据整理与文件管理能力。 4.具备较强的组织协调能力，能够在团队中积极配合、协同推进工作。 5.工作态度严谨负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、承担诊所人力资源相关工作，涵盖人员招聘、入职办理、离职手续及员工关系的日常维护； 2、策划并执行员工培训计划，持续提高团队的专业能力与服务质量； 3、参与拟定及完善员工福利制度，增强员工满意度与组织凝聚力； 4、统一管理员工人事档案，确保各类信息的完整性与实时更新； 5、处理日常行政支持事务，包括办公用品采买、会务安排及办公区域管理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对人事协调与行政工作； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际工作经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，具备一定的数据整理和文件归档能力； 4、拥有良好的统筹能力和协作精神，能够高效协同各部门运作； 5、做事严谨踏实，责任心强，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1、组织开展并执行人力资源相关招聘事务，包括简历筛选、面试协调及录用流程跟进； 2、参与招聘渠道的维护，汇总并分析招聘数据，持续优化招聘方案； 3、协助办理新员工入职手续，保障其顺利适应工作环境； 4、配合人力资源团队推进其他模块工作，如培训支持、绩效管理及员工关系维护等； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2、掌握人力资源管理基本理论，有招聘或HR相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效处理多项工作任务。

本公司诚聘招聘专员5名 1.2000-4000元无责任底薪+高提成，综合工资4千--1万元以上，工资上不封顶。新团队晋升空间大 面试需带纸质简历一份 2.工作时间10:00-12:30;14:00-17:30，每周日休息一天，法定节假日正常放。春节放十几天.公司环境优美，冬暖夏凉，不需要外出拉业务 3.定期的培训，主管手把手教到位，让你快速进入工作正轨。 工作内容: 为公司旗下合作企业招聘，满足用人单位的招聘需求等 1、通过招聘网站等平台发布信息(公司提供)， 2、电话通知求职者前去面试: 3、解答求职者碰到的困惑。 任职资格: 1.要求:21-32周岁，高中专职及以上学历，有电脑基础无经验可培训! 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于 与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 联系电话：

主要负责招聘 上班时间朝九晚六 24-34岁，有相关经验优先 男女坐班，月休四天 主要负责招聘工作 底薪加提成

17-25 有想法来咨询 原标题：《招服务员包吃住》

招聘：熟食车间电工 薪资：5000~6000元/月 <br/> 岗位要求：1、有较强责任心，工作扎实上进，有团队协作精神，高中、中专或以上学历，有电工证。<br/> 2、机电维修类相关专业或从事过半年以上机电维修工作经验。<br/> 3、认可九联企业文化，对企业忠诚度高、无违规违纪行为，吃苦耐劳，工作责任心强，服从工作安排。<br/> 岗位职责：1、投产前负责协助设备厂家安装调试设备，安装辅助设备及电源线。<br/> 2、生产后负责厂区内电气系统的安装、调试、维护和检修工作，确保电气设备安全运行。<br/> 3、对厂区内的电力线路、电气控制设备进行定期检查和保养，及时发现并排除隐患。<br/> 4、负责电气事故的应急处理，确保生产活动的正常进行。<br/> 5、编制和完善电气设备的操作和维护规程，为员工提供电气安全培训。<br/> 6、完成上司安排的临时性工作。<br/> 上班时间：6:30-11:30;13:30-17:30。<br/> 福利待遇：月休4天，五险一金、免费食宿联系方式：钦北区 地址： 钦州市永福西大街25-3、4铺面钦北区皇马工业园区 地址： 钦州市钦北区经济技术开发区党群服务中心办公楼一楼<br/>

明天用一个随车吊

本人现在需要5—6个师傅砌水沟跟骨架包工点工都可以工地在广西钦州

招聘：厨房工 薪资：3200~5000元/月 <br/> 切菜，整猪脚炸猪脚，餐台帮忙打包装菜。<br/>

加招刮磨师傅2名，货多，可现结 工作地点：广西钦州 联系人 钟姐：

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

朝九晚五周末双休，负责招聘保险售后服务专员，底薪4000元/月，每招到一个额外再增加300元每人

上班时间:8.30-11.40 1.10-5.30双休不加班， 节假日正常休 岗位职责: 1.主要负责招聘平台的发布，招聘邀约以及面试 2.应聘者的入转调离岗位要求: 有一定的相关人事招聘经验，熟练应用各招聘平台； 性格开朗，愿意学习

1、通过58、BOSS等软件对公司缺口进行招募，安排面试时间，入司离司手续办理等等 2、邀请购买过中国人寿保险的客户参加活动平台，做好售后服务工作等；

岗位职责： 1.负责公司薪酬体系的维护与优化，确保薪酬结构合理、具有市场竞争力 2.根据绩效考核结果，准确核算员工绩效奖金，保证激励机制有效落地 3.定期开展薪酬数据分析，编制薪酬报告，为人力资源决策提供数据支持 4.协同各部门推进绩效管理制度实施，协助解决执行过程中的相关问题 5.跟踪行业薪酬水平及政策变化，及时提出调整建议，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先 2.具备薪酬绩效相关工作经验者优先，熟悉常用薪酬调研工具和方法 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维 4.工作细致严谨，保密意识强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 5.有责任心，能承受一定工作压力，愿意在人力资源领域长期发展

八大场馆（东岸阳光）谢谢快餐店招聘 工作内容，打包快餐，搞卫生，9点到下午13:3016点到20:30，工作时长9小时。 工资2500到3000，月休2天，熟手做事能力强加工资 只招工人年龄58岁以下，包吃三餐 小董板城太平人好说话，干完活大家可以坐休息玩手机，店小氛围好 电话：

招聘：运莱云吞店店员 薪资：2000-3000元/月 要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神。每天工作8个小时，月休2天

招聘：服务员 薪资：3000~3500元/月 <br/> 能吃苦耐劳，有团队今作精神

招聘：服务员 薪资：3000~3200元/月 <br/> 1.要求工作认真负责，积极主动。<br/> 2.主要负责打扫房间卫生餐厅卫生。<br/> 3限，年龄30-48岁。<br/>

澜庭烧烤店招兼职，招长期工，有要做的联系我

招聘晚班摆球员(无经验均可) 工作时间:下午6点~凌晨2点 要求:有责任心，吃苦耐劳 月薪:2000～2500 月休四天(休息需要互相顶班) 有意向加微信聊，面试

岗位名称：刀工（熟手）；服务员；洗碗阿姨；摊点售卖员。 岗位要求：1.刀工（熟手）：具备熟练的刀工技能，45岁以下。2.服务员：50岁以下，有工作经验者优先。3.洗碗阿姨：有工作经验，55岁以下。 薪资待遇：1.刀工：月薪35004000元/月。2.服务员：月薪28003500元/月。3.洗碗阿姨：月薪28003000元/月。4.摊点售卖员：月薪18005000元，上班时间下午三点到八点。

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56民谣酒馆招聘岗位 服务员（18到38岁，可数名） 薪资福利；工作8小时，月休三天，包宵夜 3000元/月（加提成） 。 工作地点：钦州市滨江东路泥兴街56民谣酒馆 电话：（）

招聘：钦州市区内某火锅夜市店招服务员数名:工资2800一3000元，月休4天，熟手优先，上班时间:17:00一1点 电话林生 地址:吾悦广场对面安州和谐市场

工作内容：负责传递酒水，清理桌面，传递果盘小吃 工作时间：晚上九点半到三点半看完一个箱可申请下班 工作要求：无学历要求，前期工作有人带，服从公司管理，听从领导安排，工作自由简