岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务管理，保障各项流程高效有序运行 2. 参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1. 具备销售类岗位招聘实操经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2. 年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于同行业水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3w左右 岗位福利：每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，丰富茶歇不断，享受长达2个月的带薪年假

总部办公，薪资6000-13000+招聘奖金

1、理解业务部门用人需求，推进招聘流程并持续优化，提升招聘时效与质量，实施员工全周期管理，具备人力资源BP视角； 2、协同各部门高效配置与整合人力资源，确保人才供给与业务发展相匹配； 3、组织新员工入职培训，推动企业文化传播，促进新人快速适应与融入团队； 4、妥善处理员工关系，及时掌握员工思想动态，做到响应迅速、沟通深入、处理得当； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、人力资源或计算机类相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2、有实业类企业、电商或IT技术团队甲方HRBP经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块操作实务，了解劳动法律法规及相关人事政策； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风踏实，积极进取，自律性强； 5、执行力强，具有团队协作精神，能承受一定工作压力； 6、熟练掌握Office办公软件操作； 7、具备冷静应对和处理突发情况的能力。

岗位职责： 1、配合公司人才战略，搭建科学高效的招聘机制，保障各部门用人需求的及时满足； 2、组织实施招聘工作，全程跟进招聘流程，并对招聘成果进行分析与复盘； 3、持续优化各类招聘渠道，开展维护与效果评估； 4、主导核心关键岗位的人才寻访与面试评审； 5、完善招聘相关制度规范及操作流程，推动体系化建设； 6、梳理并健全各部门职能说明及各岗位职责描述，为人力资源管理提供基础依据； 7、调研人才市场动态，掌握竞对企业情况，定向挖掘优质候选人，逐步构建并丰富企业人才储备库； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（必备），具备3年以上医疗领域招聘经验，有医美行业背景者优先考虑； 2、精通多元化招聘渠道、测评工具及面试方法，能精准识别其适用场景，具备出色的人才甄选与评估能力； 3、具备行业人才图谱绘制能力者优先，拥有较强的岗位交付执行力； 4、沟通协调能力强，执行高效，判断准确，善于洞察人才特质； 5、职业稳定性高，富有事业追求，认同企业价值观并愿意共同成长。

职位介绍: 1、根据公司人员需求计划进行招募工作 2、协助办理入职、转正、离职及工作内容交接 3、辅助主管日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等 4、承办领导交办的其他工作 5、配合其它部门工作职位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25周岁到45周岁(优秀者可以放宽) 3、具备上进心，具有团队合作精神，工作积极主动 4、具备较强的人际交往能力，应变能力及表达沟通能力 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训薪资待遇: 1、收入=底薪5k+提成+奖金，上不封顶 2、 3、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休 4、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选 5、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的 晋升空间 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司优势: 1、世界500强:国企有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发 愁。 2、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、国企有保障。

1. 月薪5-7K，年龄在28～45岁，大专及以上学历，经验不限。主要负责招聘员工及入离职手续办理，协助领导做好人力资源部内的各项事务； 2. 工作时间9:00-17:00，做五休二，周末双休。 有意向请与我联系！

1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务运作与实施 2、独立承担HR执行层面方案的策划与落地执行工作 3、在上级指导下完成具体执行任务，独立开展人力资源数据管理及基础运营工作，严格依照既定规范、流程和专业模板推进工作 4、确保所辖流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 1、专业知识：熟悉人力资源基本理论体系；掌握本专业相关制度、流程及作业指引 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公工具，具备良好的信息系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑分析严谨 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务部门进行有效交流 3）善于自主思考，工作细致踏实，能在实际工作中发现并研判较复杂问题，提出合理优化建议 4、学历条件：大专及以上学历 5、经验条件：具有3年以上人力资源相关岗位工作经验

岗位职责： 1、外包员工入转调离、员工合同&离职单签署、批量换签、商保购买、工伤资料备案收集申报理赔等；（都有对应系统操作）； 2、外包员工薪资账单制作、账单开票、发薪报税； 3、外包员工花名册维护、纠纷处理、劳动仲裁/稽查及员工风险规避； 4、维护内部、客户及外部渠道：项目对接及问题处理跟进；负责项目管理及客户维护，对所运营的项目执行、复盘、优化及调整； 5、领导交代的其他工作。 工作要求： 1、20-32岁，大专及以上学历，须有1年及以上乙方（三方人资）客服或项目运营工作经验，如遇特别优秀者可放宽条件； 2、如有服务业外包员工合同批量换签、纠纷处理方面工作经验可优先考虑 3、需有责任心、有要性和自驱力。 薪资待遇：综合税前7-9k（具体面谈） 工作时间：做五休二，9：00-18：00（午休1小时）

岗位职责： 1.负责外卖骑手的线上招聘(BOSS、58、朋友圈等渠道) 2.邀约候选人到站点面试，跟进面试结果 3.协助骑手办理入职，维护新人留存 4 优化招聘流程，提升招聘效率 二薪资优势： 1.高额提成500-1000元＋业绩完成10人带薪休假15天＋2000元 2.综合薪资8000+2万(提成上不封顶，业绩为王!) 3.月度奖金:招聘达标额外奖励3000元 4.岗位优势 大小休 弹性办公:线上+线下结合，工作灵活 快速晋升:表现优异者可晋升组长招聘主管/HRBP 资源支持:公司提供稳定招聘渠道，无需自拓客 简单易上手:标准化招聘流程，带教培训3天即可独立操作 5.适合人群 有招聘骑手/销售/客服经验者优先 (无经验可培训) 擅长沟通，目标感强，喜欢高提成工作 想挑战高薪，拒绝固定低薪岗位六应聘方式 投递简历—1轮面试→当天给结果2最快次日上岗，抢占高薪机会

【订单类型】照顾失能女老人（新） 【试工时间】阿姨合适就上岗 【订单工资】6700元 【月休情况】月休2天（不休客户会付加班费） 【工作地点】虹口区欧阳路 【客户信息】老夫妻两人都是82岁 女老人失能、男老人自理、家里有2位保姆、一个保姆专职保洁做饭、一位保姆专职照顾失能女老人（要安排专职照顾失能女老人）、老人只要2点换一下尿不湿、失能女老人体重90斤、二位保姆与女老人住一个房间、有独立床 【服务要求】 要求阿姨52岁以下、要有护工证、身高160以上、初中文化、要安徽、、四川、浙江阿姨有5年以上护理老人经验、客户要求线上面试、要有沟通能力、要二位阿姨之间沟通、互相配合。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作，确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁，按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理，及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 学历高中及以上，有服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作 3.有餐饮饮品工作经验者优先 4.形象整洁，沟通自然，具备基础学习能力与责任心 5.能稳定工作，接受门店统一管理与基础考核

招聘有团队意识、人品好的、爱学习的同事 招聘以下岗位： 冷菜1名6500-7500 (两年以上工作经验) 炉台1名7500-9000 （3年以上炒锅经验）看手艺定工资 ，底薪是基本工资。公司发展快机会多多 月休四天、效益奖，另外有高温补助、全勤奖200、过节费、法定节假日3倍工资、工龄奖每一年200递增、不住宿舍者，有宿补500元每月，满一年有年假5天。 江南菜.杭邦菜.融合菜 公司实力雄厚、团队晋升空间大！有意着请联系！ 陈厨:（同步）说吕师傅推荐谢谢！ 工作地址 ：上海 杨浦区政学路77号 锦荟山川小馆（复旦管理学院对面）

每天上午9点下午三点面试，愿意做包进 赵重公路申通快递上海中心招聘 包吃住、工作简单易上手 集包操作员：18-48，18-53男，主要负责快件的分拣、扫描和拆包等工作； 工作岗位2：装卸工：，负责快件的装车、卸车和标准码放 包吃一日三餐。有住宿，宿舍有空调、热水、洗衣机。 【薪资待遇】月综合6500-8500元多劳多得 1、工龄奖100元/年，享受春节带薪休假； 2、传统节日发福利，法定节日上班发放加班费 3、大促高峰礼品福利多多，夏日送清凉福利 联系电话： 满月返200元

上海绿城公司直招 一、招聘职位： 1、监控员3名4级证（男女均可） 2、保安员3名（有保安证） 二、工资待遇： 税后7500左右 1、夏季(7月一9月份)每人每月享受高温补贴300元； 2、所有法定节日3薪。 3、包住宿不包吃 4、 5、有年终奖，福利待遇优厚 6、有保安证，退伍军 三、应聘条件： 1、年龄在23至35周岁之间； 2、体重80公斤以下 3、身体健康、品行端正、有正义感、责任感、五官端正、无纹身、无犯罪记录 公司直招，不收取任何中介 地址：上海市虹桥路168号东方曼哈顿 联系电话：（）

招募主播 薪资3000 招募费+流水提成

招夹具清洗工, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事

南京江宁区招人事专员 包吃包住，月工资一万多 工资待遇：保底7000提成 工作时间：下午1-8点 工作内容：负责通过网络渠道招聘，给求职者介绍工作 邀约面试

1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据统计与跟进。 2. 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等手续，规范管理员工档案，保证资料完整准确。 3. 协助完成考勤统计、社保公积金增减员及核算等日常人事事务。 4. 协助组织员工培训、团建及企业文化活动。 上班时间 上午 10:00–12:00，下午 14:00–18:30 薪资福利 - 薪资：底薪4000＋提成，提成上不封顶 - 福利：包吃包住，收入稳定，晋升空间大

岗位名称：仓库文员、吸塑机学徒、行政人事、叉车工、普工、保洁； 岗位要求：1.仓库文员：熟练办公软件；有经验；年龄2537岁。2.吸塑机学徒：有机械操作经验；年龄45岁以下（无经验者需年龄在35岁以下，大专及以上学历）。3.行政人事：有经验；年龄2537岁。4.叉车工：有证有经验；年龄55岁以下。5.普工：年龄3555岁，初中及以上学历，站岗。6.保洁：年龄4555岁。 薪资待遇：1.仓库文员：薪资3300以上。2.吸塑机学徒、行政人事：薪资3300以上。3.叉车工：薪资4800以上。4.普工：薪资5000以上。5.保洁：薪资2400以上。注：具体工作时间请参照各岗位说明中的时间规定。公司为员工提供了五险、包吃住等福利。

一、岗位职责 1、结合公司编制情况与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善企业招聘流程与体系，通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作资源； 3、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及入职安置； 4、设计并推行后备人才选拔机制，构建企业人才储备体系。 二、任职资格 1、个性要求：具备亲和力、抗压能力强、处事稳重、反应敏锐； 2、知识要求： 1）学历要求：全日制本科及以上学历； 2）专业要求：人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业； 3）具有医疗行业工作经验者优先考虑。

负责给小朋友洗澡

岗位职责：统筹组织发展与培训体系的建设工作，通过分析组织现状、优化架构与流程、建立分层分类的培训机制，支持公司战略实施，提升组织运行效率与员工核心能力，推动组织与人才协同成长。 1. 开展组织诊断，优化组织结构与业务流程，提升整体运作效能； 2. 建立人才梯队及继任机制，确保关键岗位人才储备充足； 3. 推进组织文化落地，强化团队凝聚力与员工认同感； 4. 统筹管理组织变革，保障战略转型顺利推进； 5. 设计并实施分层分类培训体系，精准识别各层级培训需求； 6. 主导课程研发与引进、培训执行及讲师队伍建设与管理； 7. 搭建培训效果评估体系，持续迭代优化培训方案； 8. 制定年度工作规划与预算，联动人力资源其他职能模块协同推进； 9. 关注行业发展趋势，引入先进理念与实践工具。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上组织发展、人才发展或培训管理工作经验，具备大型企业工作经验者优先； 3. 具备独立完成培训体系搭建、组织诊断、变革推动及课程开发与实施的全流程项目经验，有跨部门协作与团队管理经历者优先； 4. 熟练掌握OD与培训相关专业工具，熟悉体系构建与组织诊断全周期操作； 5. 具备出色的分析判断、沟通协调与项目推进能力；学习能力强，富有创新意识与执行力，能带领团队高效开展工作；责任心强，抗压能力佳，恪守职业道德。

招聘，室内迷你秀活动，本周五六日 2天 大润发奉贤2人(五六日) 大润发嘉定1～2人(六日) 有健康证 完结工资180一一天 上班时间8+1小时， 要做

职位描述： 1、制定并执行招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，通过多元化渠道为公司匹配合适人才； 2、办理员工入职相关手续，负责人事档案的归档与维护，以及劳动合同的签署与管理； 3、统计员工考勤数据，协助完成薪资核算工作； 4、推进绩效管理体系运行，设计科学的考核机制，组织各部门实施绩效评定，并跟踪结果落地； 5、策划并实施培训计划，推动员工成长与发展项目，提升团队综合能力； 6、协调员工关系事务，涵盖合同管理、日常沟通、劳动争议预防与调解，构建和谐积极的工作环境； 7、落实上级交办的其他工作任务。 职位要求 本科及以上要求（硬性） 1、熟练操作常用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 2、具备较强的应急处理能力，工作态度认真、细致、稳重、有责任感； 3、掌握劳动法及相关人事法律法规； 4、拥有良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 5、熟悉人力资源六大模块内容（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、人力资源规划）； 6、持有人力资源管理师或企业人力资源管理师证书者优先考虑。

岗位职责： 1、招聘与配置：依据各部门用人需求，在各类招聘渠道及社发布、更新并维护招聘信息，初步筛选简历，完成首轮电话沟通与邀约，并协调安排初试环节； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续； 3、负责劳动合同签订及人事档案的整理与归档工作； 4、管理考勤数据，办理社保公积金增减及日常业务； 5、行政事务支持：维护办公环境秩序；起草、发布、归档和管理公司文件、通知与公告；统筹办公用品、日常耗材的采购、发放、库存管控及费用登记，处理日常快递收发； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘类相关专业优先；有1年左右服装销售行业相关工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的人际沟通能力和服务意识； 3、工作态度积极主动，细致严谨，具有较强的责任感； 4、严格遵守公司保密规定，不擅自泄露公司及员工相关信息； 5、具备多任务处理能力，能适应一定工作压力。

双休，五险一金！ 职位要求：需具备扎实的招聘实践背景与长期招聘实操积累。 1. 工作积极主动，具备较强的自我驱动力！ 2. 性格开朗，具备良好的沟通技巧与人际理解力！ 3. 学历良好，综合素养优秀！ 4. 作风稳重，工作细致且富有责任心！ 5. 拥有多年招聘经验，熟悉系统化的招聘流程与科学的用人评估方法 6. 仅面向高素质、高绩效的招聘人才开放机会 关于工作时间： 上午十点至晚上十八点，周末固定双休。

上海奉贤百雀羚小时工 长白班为主，少量夜班！ 可坐可站免费工作餐。 恒温车间，环境整洁 男女不限：18-45岁 薪资待遇： 员工：统一20元/小时 常年工时330 月薪：7000-8000 标准公寓8人间住宿，住宿10元/天水电平摊，走路5分钟，加班稳定，月工时320左右，，综合工资7500元左右（夜班16元/班补贴） 企业优势： 国货老牌值得相信、面膜、水乳霜、气垫、精华液、等自主研发出售、常年工时稳定 面试时间：中午12:30

协助领队日常工作和调配 年龄18-25岁 包吃住

急单，中山南一路500弄，黄浦区世博会博物馆附近，钟点工，早6点半到9点半，周末7点到10点/50元一个小时，做六休一，要年轻的50岁以下的联系。

岗位职责： 1，负责公司连锁门店销售团队的招聘及人才梯队建设，持续完善人才储备库以支持业务发展。 2，负责人事相关综合事务，包括员工入离职办理、薪酬核算等日常人事工作。 3，设计并优化绩效考核机制与执行细节，通过科学评估提升员工工作效能。 4，协调员工关系，确保组织信息畅通，保障上下级沟通高效、决策传达准确。 5，策划、评审并落地系统的员工培训方案，提升团队专业能力与知识结构。 6，需熟悉人力资源六大模块中的至少三项，有实操经验者优先考虑。 任职要求： 1.具备5年以上人力资源工作经验，为硬性要求。 2.情商较高，擅长员工关系管理，具备良好的职业操守与责任感，能适应高强度工作节奏。 3.拥有优秀的团队协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。 4.有连锁行业从业经历者优先录用。