【岗位职责】 1. 负责物料需求的计划与调度，保障生产物料供应及时； 2. 根据生产计划制定物料采购建议，协调供应链各环节； 3. 监控物料库存水平，优化库存结构，避免呆滞与短缺； 4. 跟踪物料到货情况，确保交期与数量符合计划要求； 5. 协同相关部门处理物料异常，保障生产计划顺利执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑分析能力与计划统筹意识； 2. 能熟练使用办公软件及相关计划管理工具； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协作； 4. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 5. 能够在压力下保持高效工作，适应快节奏工作环境。

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包吃住，月薪5000元 岗位职责： ①及配载的方案制作，多品种、小批量排产计划的精细化管理；包材选型、项目包材导入及增量后的物料管控工作。 ②零件盘点、管控和异常跟进等。 ③1、售后件取货和订单跟进；2、缺货急件协调；3、异常件处理；4、盘点相关工作。 任职要求：接受无经验，大专以上学历，学信网可查，熟练办公软件（Excel world） 上班时间： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准） 工作地点：广州市番禺区化龙镇番禺汽车城

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排 1、基本工资：2700-3200元/月，加班费另算，平时加班1.5倍，周末加班2倍； 2、补助200-400元/月，不足月按天计算； 3、； 4、月综合工资5000-6200元； 统一折合按小时模式： 初级物料员：试用期第一个月23元/小时，第二个月起25元/小时，；月综合工资6500元左右 高级物料员：试用期第一个月28元/小时，第二个月起30元/小时，购买商业保险3元/天；月综合工资8000元左右 面试注意事项： 带身份证原件及复印件一张（身份证正反面合印在一张A4纸上），面试后办理简易入职手续后次日安排上班。 上班时间： 工作六天制，长白班，9：00-21：00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时

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【招聘岗位】机器人辅助工 工作内容： 汽配自动化车间，辅助工业机器人作业，工件上料、下料，摆放零件，简单产品自检，清理焊渣废料，异常及时上报，不用复杂技术，有人带，零基础可上岗。机器人主要干活，人做辅助，重活机器完成。 任职要求： 18‑53周岁，男女均可，学历不限，有无经验都行； 能接受两班倒，身体健康，服从车间安排，踏实肯干。 薪资待遇： 综合月薪7500-8000元，计时/计件，多劳多得； 夜班补贴、岗位补贴、高温补贴齐全； 工资准时发放，可预支生活费。 吃住福利： 包吃工作餐，厂区宿舍4‑6人间，空调、热水器齐全，水电平摊； 车间自动化，相比压铸岗位，体力强度更低。 上班时间：12小时两班倒，月休2‑4天。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械图纸 2. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和5S习惯 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 5.有CNC操机、调机或编程经验者优先，学历不限

【安庆汽配厂】五天后日结210（第七天发第六天） 工作内容：机器手臂辅助焊接，上件下件 年龄要求：18-50岁 提供食宿：白班包2餐，夜班包1餐再补12元 面试时间：下午一点半，面试准备好身份证复印件

招聘叉车工，要求有叉车证，会基本叉车操作。负责车间物料的运输、堆放。薪资为5500-6500元。每月休息4天，具体根据生产情况安排调休。福利包括：夏季高温补贴200元，防暑降温食品；公司提供免费宿舍，4人/间，内设空调、热水器、无线网、独立卫生间、24小时热水，另有篮球场、超市等；每天下午2点免费提供下午茶；每月满勤奖200元，工龄工资200-500元/月；每年发放年终奖3000元至5000元；端午、中秋、春节慰问金及开工利是；夫妻双方在职员工入职满1个月可免费申请夫妻房。公司每月组织员工集体生日晚会，不定期开展文化节活动，并举办新员工座谈会。公司内部建立员工岗位晋升渠道，部门重点岗位全部内部竞聘，员工可从事工艺、品质、研发、仓管班组长等岗位。管理岗位架构为操作工、储备班长、班组长、生产主管、生产厂长；技术岗位架构为技能工、储备技能班长、技能班组长、技能主管、技能经理。

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