岗位职责： 1. 负责主生产排程的制定与发布； 2. 协助计划员应对生产过程中的异常情况，保障生产目标顺利实现； 3. 在生产异常时联动市场及销售管理部门，协调调整出货安排； 4. 协助跟进异常物料的进度，推动及时供应； 5. 推动转量产机型的生产计划执行与落实； 6. 分析生产计划的实际达成情况，提供数据支持； 7. 协调各部门间的工作对接，完成上级交办的其他工作任务。 能力素质： 具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧，能够与内外部相关方高效协作。 责任心强，工作细致耐心，对数据敏感，重视细节与工作准确性。 抗压能力强，问题处理果断，能在高强度环境中同时应对多项任务与突发状况。 拥有优秀的时间规划意识和执行能力，确保各项任务按时交付。 积极主动，富有团队合作意识，能融入集体共同推进工作进展

1. 承接生产与销售需求，高效统筹协调，确保物料及时供应，避免物料积压，保障生产流程高效顺畅，实现产品准时交付，满足客户需求。 2. 根据营销计划科学分解并制定生产排程，合理配置资源，提升生产部门作业效率，提高产出水平，控制生产成本，更好响应客户交付要求； 3. 建立并优化计划物控管理体系，设定生产达成率、物料齐套率、库存准确率等关键考核指标，推进管理数据化与目标落地执行； 4. 识别并分析生产及物料异常（如缺料、排产矛盾、交期延误），提出有效对策并组织实施，确保生产运行稳定； 5. 开发与管理物流服务商，优化运输流程，降低物流支出，提升配送时效，压缩物料与成品库存，减少资金占用； 6. 确保仓库物料安全，落实账实相符管理，依照公司制度规范执行物料出入库操作，确保收发流程合规，并完整保存相关单据记录；合理布局仓库存储区域，做好库位与物料标识管理，对长期滞存、呆滞物料应及时提报处理建议；落实仓库6S管理要求，保持环境整洁有序，防范各类安全隐患。 7. 为营销部门提供合同及业务流程相关支持服务。 8. 组织计划物控团队日常运作，负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设，打造专业高效的执行队伍； 9. 联动上下游协作单位（包括外协厂及供应链合作伙伴），协调解决跨部门、跨组织的计划与物料管控问题，推动供应链整体协同与效率提升。

物控专员：主要工作内容及工作职责： 1、依据营销电池需求计划、《生产计划》、受控发布的BOM及库存日报表，计算物料需求，发起物料申购并对申购结果负责； 2、结合生产计划与产线实际运行状况，科学规划物料到货节点，提高库存周转效率； 3、跟进物料到货进度，出现异常时及时联动相关部门协调处理，确保生产计划顺利实施； 4、设定各类物料的安全库存标准，并根据实际情况动态调整，降低资金占用； 5、管控库存物料数据准确性，预防呆滞料产生，对已产生的呆滞物料推动跨部门协同处置； 6、监控生产领料数量，评估BOM消耗、工艺变更及物料变更的合理性； 7、掌握供应商日常生产周期与交付表现，具备处理交期延误及来料异常的能力； 8、在必要时组织MRB评审，对不合格来料提出特采、筛选或退货方案（非紧急情形下不启动）； 9、配合部门主管对仓库物料进行抽盘，明确各类物料的存储环境与摆放规范； 10、能够编制《申购单》《库存报表》《申购对照表》等文件，并按时维护更新；

1、依据营销电池需求计划、《生产计划》、受控发布的BOM及库存日报数据，核算物料需求量，发起物料采购申请，并对申请内容承担相应责任； 2、结合生产排程与产线实际运行状况，科学规划物料到货节点，提高库存周转效率； 3、跟进物料到货进度，出现异常时及时联动相关单位协调处理，确保生产计划顺利实施； 4、设定各类物料的安全库存标准，并根据实际情况动态调整，降低资金占用； 5、负责库存物料数据的准确性管理，预防呆滞料产生，对已产生的呆滞物料，组织相关部门及时处置； 6、监控生产领料数量，评估BOM消耗、工艺变更及物料替换的合理性； 7、掌握供应商日常生产周期与交付表现，具备处理交期延误及来料品质异常的能力； 8、在必要时可组织MRB评审，对不合格来料采取特采、分选或退货措施（非紧急情形下不启动）； 9、配合部门主管对仓库物料进行抽盘，明确各类物料的存储环境与堆放规范； 10、能够编制《申购单》《库存报表》《申购对照表》等文档，并按时维护更新；

计划专员：主要工作内容及工作职责： 1、依据部门负责人提供的年度预算数据，制定年度生产规划，经审批后，将年度生产安排及时传达至相关职能部门及人员。 2、推动生产科及相关协作单位/人员落实“人机料法环”等方面的前期筹备工作，确保符合年度生产规划要求。 3、与营销支持部（或内部客户）保持沟通，掌握实际销售需求，并据此拟定下月生产方案，同步传递至物控专员，由其启动原材料采购申请流程。 4、负责销售订单的审核工作，必要时组织召开订单评估会议，根据审核或评审结论明确订单交付时间。 5、结合实际订单情况及评审结果，编制或调整周度生产计划，并持续跟踪计划执行进度与完成情况。 6、在订单量不足时，参考营销预测数据及过往销售趋势分析，制定合理的备货生产计划。 7、全面掌握影响生产排程的各项因素，包括人力配置、设备状态、物料供应等，重点关注异常高发环节与产能瓶颈，科学编排计划并制定应急措施，全力保障生产任务与交付目标的实现。 8、当生产计划发生异常时，迅速组织相关部门协同处理，通过高效的问题解决机制确保产品按时交付；若确认影响交期，须第一时间通知营销支持部，并推动生产等相关单位提出有效应对方案，防止同类问题重复出现。 9、参与《生产计划管理制度》《产品交付管理制度》等文件的起草与优化工作，持续改进计划管理流程，提升生产计划的精准性与合理性。

职位要求： 1、依据销售订单与生产实际情况制定生产计划，经审批后下发至制造部门执行； 2、根据生产进展适时调整生产计划并实施监督，确保计划按时完成； 3、参与新产品开发规划的拟定，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、对科研生产计划的执行情况进行分析与总结，并形成报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，家住安庆或安庆周边地区； 2、有生产计划及产品制造管理相关工作经验，应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，办事沉稳果断，具有较强的组织与统筹能力； 4、逻辑思维清晰，执行力强； 5、熟练掌握Office等常用办公软件操作。

六安不体检50以内，包吃住 大冲压，小冲压，热成型岗位，18～50周岁（超龄提前报备），男女不限 员工两班倒，半月一倒班！ [玫瑰]【工作内容】：主要生产汽车零部件，工作轻松好学； [玫瑰]【上班时间】：早8：00-晚20:00，月休2-4天； [玫瑰]【年龄要求】：不需要体检，当天安排宿舍，高血压不能安排! [玫瑰]【薪资待遇】:员工工资：底薪3400计件工资综合工资6000~10000 [玫瑰]【食宿情况】：包吃两餐，两荤一素一汤； 住宿六人间，独立卫生间、空调；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【薪酬明细】（我们算给你看） 我们的承诺：综合月薪 5400 - 7500元。每月15号准时发薪，从不拖欠。 薪资构成：基本工资 + 加班费（平日1.5倍、周末2倍）+ 夜班补贴（45元/天） + 岗位补贴 + 绩效奖金。 我们算给你看（基于公开的薪资结构，让你心里有底）： 月出勤24天：综合收入约 5500元以上。 月出勤26天：综合收入约 6000元以上。 月出勤28天：综合收入约 6500元以上。 保底政策（安心保障）： 入职满3个月：月出勤24天，保底6000元。 入职满6个月：月出勤24天，保底6200元。 入职满1年：月出勤24天，保底6400元。 收入总结：只要踏实干，月入6000+是普遍水平。厂方用 “保底政策” 明确表达了寻找长期稳定伙伴的诚意。 【食宿安排】（给您说实在的） 吃：免费提供工作餐（白班、夜班各两餐）。 住：免费提供4人间宿舍，均为下铺，配备独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi，真正实现“拎包入住”。

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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招聘：保安薪资：5000-6000元要求：身体健康，五官端正，无犯罪记录，35-45周岁以内，有退伍军人/相关物业保安经验优先月休4天，身高175cm以上上班时间：12小时制排休工作地址：南太湖新区长东片区天能科技园

新河花苑夜宵店招服务员，上班时间下午4点-夜里2点，全职，兼职都需要，联系电话鲁总

岗位职责： 1、根据销售订单及生产计划，制定物料需求计划并跟进采购进度2、监控库存水平，确保生产所需物料的及时供应与合理周转 3、协调生产、采购、仓储等部门，保障生产计划顺利执行 4、分析物料损耗数据，提出优化建议以控制物料成本 任职要求： 1、经验不限，有PMC或物控相关工作经验者优先 2、学历不限，具备良好的数据分析和逻辑思维能力 3、年龄不限，能够适应快节奏的制造型工作环境 4、语言不限，具备基本的沟通协调能力 22天制+加班费 跟车间 有意者电联 位置在虎门怀德

汉南安道拓 优质汽配厂 物料工 5名，叉车2人 【招聘岗位】物料工 仓库配货，发货，理货 【工作时间】8:00～20:00，能接受加班 【薪资待遇】物料工：22元/小时，叉车23元/小时，，每月10号发薪 包工作餐，包住宿，水电平摊，宿舍环境好。 【招聘要求】18～40岁 入职需要常规体检，有3个月内体检报告用

华缘需要两名计划员工资19每小时，包吃，要求熟悉函数透视表等，最好有相关工作经验，男女不限能接受两班倒

左岭电子厂继续招聘 住宿不收取任何 岗位可以指定安排 住宿离厂区10分钟路程，下桥就到了 住宿标准6人间宿舍 免费提供面包和牛奶 t4派遣工/印刷/电测/外观/物料岗/操机岗都可以安排 岗位：t4派遣工 电测 外观 操机物料岗位/印刷派遣：电测 外观 ️接待时间截止为14:30 年龄: 18～39.99岁 派遣工 薪资 综合薪资 6500-8000，底薪2400+绩效200-1200+津贴100-400+夜班补贴20元/班+岗位津贴 40-90元/班（t4ft岗位认证A级后最高90）+加班费+餐补650元/月 派遣工享受稳岗补贴 1000 元 满15天发放300元，要求 7/10在职 8/10在职发放300元(随薪资发放） 9/10在职发放400元(随薪资发放）

岗位职责： 1.负责小米/华为手机配件生产计划排程与物料需求计划（MRP）制定，确保订单交付及时率与库存周转率达标 2.统筹产线物料齐套性管理，协同采购、仓储及生产部门完成物料跟催、异常预警与替代方案落地 3.主导生产进度跟踪与产能协调，实时监控焊接、组装、测试、全检等工序产出，推动定额产量达成与不良数据闭环分析 4. 执行工单流转、BOM维护及ECN变更落地，保障生产指令准确、可追溯 5.推进工位5S管理与跨岗位支援调度，配合班组长优化现场作业流程与效率 任职要求： 1.熟悉电子制造行业PMC运作逻辑，具备手机配件或消费类电子生产计划或物控实操经验者优先 2.熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及Excel函数进行数据分析与报表制作 3.具备良好的跨部门沟通能力与问题推动解决能力，责任心强、执行力高 4.能适应生产现场工作节奏，服从生产统筹安排 5. 学历不限，有相关经验者优先

重点：简单的手工活，一学就会 工作内容：汽车零部件组装，简单的手边活 工资待遇：220-250每天，实打实拿到手的 招聘要求：18-48周岁，男女不限 其他待遇：厂区包吃包住，

岗位职责： 1、负责所辖采购任务的执行与问题处理，确保工作顺利推进。 2、开展市场调研与分析，实施供应商的开发及日常管理。 3、跟踪物料市场价格波动，适时采取有效策略控制采购成本。 4、及时协调解决采购、生产及客户服务环节中的供应与品质问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，生源地为安庆或周边地区优先。 2、有制造类企业1年以上采购及供应商开发经验者优先考虑。 3、具备较强的沟通协调、谈判能力以及成本管控意识。 4、具有良好的职业操守和工作责任心。

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按28元/小时算工资，月综合8500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1、每天工作10小时，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上(真实)左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 普工类：(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了) 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 体检费免费，面试携带本人身份证原件。银行卡(工商 建设，交通，农业)四大行任意一张就可以，不限地区(提供卡号也行) 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同

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【安庆•新富新能源科技】 工资无套路,工时稳定比较忙 ️基本工资 A岗工资： 312元/天， B岗工资： 288元/天， C岗工资：264元/天 （22-26元/小时，12小时记薪，实际工作10-10.5小时左右） 年龄：18-45 岁，18-40 岁。 45-55岁可以干辅助岗位18每小时216一天 生产电动汽车电池导流板，检查，包装工作，简单上手快。 薪资按实际完成率发放，可多劳多得，上不封顶。 20号发薪，排班两白两夜休二，其中一天加班（正常做五休一或者做六休一），月工时300左右，最少做2个月以上工期，短期临时的不要。  ，标准4人间  自助餐：早餐1元、中晚餐各2元，不吃不扣。 可带手机，不穿无尘服 要长期工，接受老员工返厂！！

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招聘：招聘普通操作工一名 薪资：3000-4000元/月 招聘岗位：普工 岗位职责： 1. 完成生产线上的基础操作工作，包括物料搬运、设备辅助操作、产品包装等； 2. 按照生产计划完成每日工作任务，确保生产流程顺利进行； 3. 遵守车间管理规定，保持工作区域整洁与安全； 4. 工作时间：7:30-17:30

长期招普工，叉车工，二保焊工，手把焊带证男女不限，年龄18-53周岁以内，吃苦耐劳，服从安排

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职位描述 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，经审批后下达至制造部门执行； 2、紧跟生产进度，实时调整生产计划并实施监督，确保计划按时完成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、对科研生产计划的执行情况进行分析与总结，并形成报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接； 职位要求 1、统招本科或以上学历； 2、有生产计划或产品制造管理相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，办事沉稳高效，具有较强的组织与统筹能力； 4、逻辑思维清晰，执行力强； 5、熟练掌握Office等常用办公软件操作。