岗位描述： 1.负责学生日常管理及课程安排沟通工作； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁； 3.跟进学生辅导进度，配合学科老师完成学习过程管理； 4.加强与学生及家长的交流互动，维护良好关系，推动续费与推荐。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、管理或市场营销类专业优先，有相关经验者优先； 2.具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 3.擅长沟通，富有亲和力，耐心细致，具备较强的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的服务意识。 薪酬待遇： 底薪+课时绩效奖+续费奖励+推荐奖励，综合月薪6k以上

勤快吃苦

工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程教学质量及培训资料的统筹管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，清楚各班级对应的配套学习资料； 3、执行每日练习题、周测试、月度测评的发布，登记学员答题情况，持续追踪学习进度，并依据实际情况定期开展学员回访； 4、结合学员学习进展，按周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成； 6、包含一定营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性与营销意识的员工可达到10-20K。请评估接受意愿后再行咨询。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药培训领域从业经历者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通协调能力，热爱教育事业； 3、书面与口头表达清晰，工作计划性强，条理分明； 4、踏实勤奋，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件

工作内容及要求： （1）内容：在学校负责接听电话，解答报考咨询及相关问题；新生入学期间，承担学生及家长的接待工作。 （2）要求：具备良好亲和力，沟通与表达能力突出；有责任心，服从安排，团队协作能力强，高中或大学学历即可。 招生老师工作待遇： 薪资待遇：底薪3000元/月，综合月薪6000～10000元以上（提供住宿） 薪资构成：底薪+提成+奖金+住宿+每日小零食+团建活动，工资在离职当日立即结算，无生活负担，学校环境优良、值得信赖，后期食宿均在校内，需自备行李，可开具实习证明，欢迎有资源、有想法的同学共同参与合作。 工作时间：5月至9月

薪资待遇：底薪2000社保补贴1000班主任津贴500全勤奖500+30一节课课时费。 岗位职责: 1. 引导并监督学生日常学习进程，保障其学习目标顺利达成。 2. 参与及策划校方开展的各类教育活动，助力学生综合素质提升。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生需求与反馈信息。 4. 配合教学团队推进教学方案优化，参与新型教学方法的研发与落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效完成班级管理工作。 2. 擅于师生互动，能够调动学生积极性，提升学习主动性。 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学任务。 4. 富有创新思维，可独立或协作开发富有吸引力的教学项目。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

岗位职责： 1.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，全面支持其学习与发展需求。 2.协助策划并落实学校日常教学工作，保障各项教学任务顺利推进与目标实现。 3.主动参与校方开展的各类教育项目与活动，助力提升学校品牌影响力与竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立有效互动关系。 2.热爱教育事业，能够迅速适应教务相关工作的节奏与要求。 3.拥有良好的团队协作意识，能与教师团队及家长群体协同合作，共同促进学生成长。

有管理厨房经验，会带团队，人品好

岗位职责： 1. 负责学生日常学习管理及课程安排沟通工作； 2. 搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁，确保信息顺畅传递； 3. 持续跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关事务； 4. 加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续费与口碑推荐。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业优先，有相关经验者优先； 2. 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 3. 擅长沟通表达，性格亲和，富有耐心，具备良好的协调与说服能力； 4. 热爱教育事业，关爱学生，具备优秀的客户服务意识。

大理白族自治州大理市招水电

小区保安，上一休一，工作轻松。经验不限，年龄60以内。退役军人和有证有经验者优先。

大理白族自治州大理市招建筑承包、抹灰

拆墙拆装修

大理白族自治州祥云县招砌砖/石、抹灰

【招聘岗位】初、高中任课教师、班主任、　　　　　　任职要求:、1.、　　　　　　全日制本科及以上学历、　　　　　　对应学科相关专业。、2.、　　　　　　年龄50周岁以下、身体健康。、3.、　　　　　　有中大规模院校初中、　　　　　　高中任课老师、班级管理经验。、　　　　　　4.、如衡水二中、衡水十三中、　　　　　　十四中、安平志臻、清河志臻、　　　　　　石家庄精英、能力突出、　　　　　　能吃苦耐劳。（衡水系、精英系）、　　　　　　福利：签订正式劳动合同、　　　　　　交五险、免费食宿、带薪寒暑假、　　　　　　节日、生日福利、子女入学减免、　　　　　　各类教学奖金、流程：简历筛选→　　　　　　面试→签约、支持线上面试【联系方式】郗老师

岗位职责 1. 负责学生作业批改、成绩登记，及时向家长反馈作业及课堂学习情况。 2. 完成班级素材拍摄、视频剪辑、图片修图等宣传相关工作。 3. 负责配合老师的续课跟进，电话沟通家长，统计续费信息并制作相关报表。 4. 根据授课老师安排，准时在班级群以及App发布课后作业。 5. 维护班级群日常消息，可自主处理的问题及时回复，无法处理的问题第一时间对接授课老师。 6. 持续跟进学生学习状态，将学生情况及时反馈给授课老师，协同做好学员学习管理。 任职要求 1. 英语六级！优先考虑英语专业的毕业生； 2.具备良好的沟通能力、服务意识，富有耐心与责任心，可与学生、家长、任课教师高效互动； 3.拥有较强组织协调能力，能够独立开展班级管理工作，具备团队协作精神，适应教育行业工作节奏； 4.热爱教育事业，有亲和力，掌握基础教育心理学知识，可妥善应对学生成长中的常见问题； 5.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理能力；有学生管理、教育相关工作经验者优先； 6. 积极配合校区各项教育教学相关工作。 晋升通道 1. 专业路线：班主任→英语老师 2. 内部岗位优先开放竞选，公司空缺岗位优先选拔内部员工。 薪资结构 无责底薪3500，交五险，综合收入4-6K

【工作内容】 不招生，对接报了课程的学生，提醒按时上主讲课程，课后简单答疑，班级群运营，学习资料分发，结合学生学习情况做出针对性分析规划，日常给家长反馈孩子表现。 【任职要求】 1、统招四年制本科及以上学历 2、专业不限制，全职正式岗位（无教资硬性要求） 【岗位福利】 1、入职缴纳六险一金； 2、法节正常休； 3、年底13薪/年终奖； 4、体系化带薪培训，内部多条晋升通道，支持横纵向发展； 5、氛围年轻化，日常各种活动，激励，吃吃喝喝，开开心心上班挣钱； 6、小学法节正常休，双休

【工作内容】：分配学生，负责报了半年/季度课程的学生，提醒学生上课，课后简单答疑，辅助主讲跟课，学生学习情况反馈，班级群运营； 【任职要求】： 1、需要已毕业哦； 2、统招四年制本科及以上，专业不限制（211985优先））； 3、无教资硬性要求； 薪资构成：保底5k+带班费3-6k=稳定7-11k（地点钟楼下一站大差市地铁） 【福利】： 1、六险一金，打车补贴200，饭补500，过年10天年假，过年大礼包； 2、业务线生源稳定，发展非常不错哦，内部晋升机会多。 3、211985学历补贴1000；

短期实习： 1、综合月薪：5k~10k，数据好的情况能到1万+，具体薪资细节面试环节会细讲； 2、实习时间：26.12.8/12.15-27.2.21 3、上下班时间：13:00-23:00，周度六日/四五轮休1.5天，过年正常放假。 3、表现优秀可留用。 岗位职责： 不外出不地推，分配体报了课的小学生，辅助清北主讲，负责简单课后答疑辅导+跟课+分析学情，看是否要长期学习，完成学生留存。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营 进货 堂食及外卖出餐 2.严格执行运营标准，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持店铺卫生及食品安全。 5.薪资可详谈，夫妻二人可优先考虑！ 任职要求： 1. 年龄20-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

餐厅经理年龄35岁以下;拥有自助餐、高端餐饮行业管理从业经验;形象气质好，具备餐饮现场管理、人员统筹能力，有者优先。全面负责餐厅板块运营管理，管控自助餐服务、餐区环境、菜品服务体验;管理餐厅服务团队，开展服务培训，规范服务标准;对接后厨，跟进餐品补给、出餐质量，及时处理用餐客诉;把控餐厅现场卫生、物资消耗，做好成本管控;完成餐厅日常运营数据统计，向上级汇报经营情况。招工人数:1名工作地址:洱源县茈碧湖腾飞路2号商铺

餐饮部厨师长28-45岁，5年以上厨房管理经验；懂成本管控、食材储存、验收盘点；爱干净无体味，能早起抗压，无不良嗜好及犯罪记录薪资福利:薪资面议，待遇从优；欢迎自荐或推荐，细节私聊！；招满为止

招聘厨师长一位年龄：40以内地点：大理沙溪待遇：15000以上要求：有5年以上带团队经验，沟通和善。联系人：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有餐饮店长或储备店长经验者优先

配合火锅店创新

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理，确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨配合，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力 4. 有团队管理经验，责任心强，注重细节与出品稳定性 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

招聘启事因业务需要现厨房招聘副厨师长数名、工作地点：鹤庆北衙食堂、工资待遇5500元-6000元一个月、具体情况电话沟通、联系电话

大理古城新开餐厅【招聘厨师长1名】主打：云南山野风、本地山鲜食材融合菜、云南创新菜岗位职责把控出品口味、稳定品质，负责季节新菜研发、菜单更新后厨管理：人员安排、卫生管控、食材损耗、成本把控踏实肯干，实操经验强，要求年龄40岁左右，厨艺功底扎实，有真功夫；懂后厨管理、愿意创新；人踏实、责任心强，做事靠谱，擅长云南山野融合菜优先，待遇：月薪1万＋，包吃包住，月休3天有意向直接联系试菜。联系电话耿总

（）；2、周涛：云南省大理沙溪聘厨师长1名，工资15000元起，40岁内，电话

任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生积极投递； 2、热爱教育培训事业，认同教育工作的价值与意义； 3、具备较强的沟通技巧，能与学生及合作方进行有效交流； 4、具有服务意识和责任心，能够耐心、细致地协助学生解决问题； 5、性格稳重，情绪稳定，具备应对突发状况的冷静处理能力； 6、自律性强，有一定抗压能力，能在高强度工作中保持高效与专注； 7、愿意通过电话、微信等多元渠道与学生互动，熟练使用各类通讯工具； 8、积极进取，有明确目标感，渴望通过努力实现个人成长与收入提升； 9、熟悉基础办公软件操作，如WPS、Office等常用工具。 岗位职责： 1、为学生提供专业的学业规划建议，结合其需求与目标制定个性化学习方案； 2、持续跟踪学生学习进展，动态优化学习计划，及时解决学习中的问题； 3、保持与学生的良好沟通，定期反馈学习情况，回应疑问并给予指导； 4、负责学员的维护与拓展，提升学员满意度及长期粘性。 岗位福利： 薪资待遇：我们提供行业具有竞争力的薪酬体系和全面的福利保障。 1、孝心工资：关注员工家庭福祉，设立专项补贴以感恩员工父母的支持； 2、舒适办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松愉悦的工作氛围； 3、简单同事关系：倡导团队协作与真诚相处，构建和谐工作生态； 4、系统化培训机制：提供完整的培训支持与职业晋升路径，助力能力进阶； 5、老带新机制：由资深员工带教新人，帮助新成员快速适应团队与业务节奏。