宿管员爱岗敬业，身体健康，遵纪守法，有责任心、吃苦耐劳，具有服务意识，无犯罪记录。，初中及以上学历，年龄53周岁以下，有相关工作经验者优先；上班时间：8：30-次日8：30上一休一。薪资福利:工资待遇面议，各岗位每月根据表现评选优秀员工进行奖励及其他福利待遇。招工人数:数名试用期为1-2个月，试用期内经考核合格，正式聘用。招聘时效：招满为止工作地址:大理

1、工作内容：负责高中信息技术与通用技术课程的教学工作，熟练掌握Python程序设计、网络安全基础操作，具备系统制图与技术设计能力者优先。 2、任职要求：本科及以上学历，有相关教学经验或持有教师资格证者优先录用。 3、【工资待遇】：试用期及正式聘用期间底薪3000元+绩效提成+提供住宿（学生宿舍），综合收入约5000元（对住宿条件要求较高的请慎重考虑）

负责学生寝室的纪律、卫生间检查和出入住管理，就寝后的宿舍巡查、督促工作！

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及 学生满意度。 2、参与教学活动的设计与执行，优化学生学习过程体验。 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况，协同支持学生成长。 4、跟进学生辅导进度，落实后续课程续费及转介绍工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，具有教育理想，能在高效工作节奏中保持积极心态。 2、本科及以上学历，专业不限。 3、具备较强的沟通能力与亲和力，能顺畅开展与学生及家长的交流。 4、有责任感，能够独立应对并解决教学过程中出现的相关问题

技师学院招聘以下岗位：1：宿舍管理员数名：男女不限，50岁以下，身体健康，初中及以上学历，为人正直，有责任心，服从管理，有宿管工作经验优先，工资面谈+，工作时间上一天休一天，提供住宿，具体面谈。二、校园水电维修员，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，熟悉水电基础维修，有校园，物业维修经验者优先，工资面议+，月休4天，具体面谈。工作地址：楚雄技师学院联系电话：周先生

岗位职责： 1、负责教学资料的分发、整理与归档，以及函授教材的发放和日常保管。 2、全面组织各类考试并实施考务管理工作，严格执行考试相关规定，同步完成考试记录及试卷的归档任务。 3、开展教学检查，维护正常教学秩序，推进教学研究活动，撰写教学运行报告，并提出切实可行的教学改进建议。 4、统筹成人教育学员毕业论文的相关工作，包括选题安排、过程指导及答辩组织等环节的管理。 5、组织实施成人教育考前辅导课程，负责准考证的发放工作。 6、承担新生报名期间的接待与咨询服务。 7、整合教学相关资源与数据信息。

岗位职责： 1、主要负责考证培训课程的推广与销售，采用微信+电话相结合的方式开展工作（以微信维护为主，电话用于新增粉丝、促成成交及回访，日均通话量约20通），无需应酬，在办公室即可高效完成业绩目标，公司提供精准意向客户资源； 2、分析学员具体情况，结合公司提供的学习计划模板，协助制定合理的学习方案； 3、及时响应并解决学员疑问，确保服务质量，顺利完成销售指标及相关服务任务； 4、按时整理和提交各类日常数据报表及服务反馈报表； 5、配合公司各阶段运营节奏，参与线上活动执行，落实宣传推广、引流加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有在教育机构工作经验者优先，具备药店店长工作经历者更佳； 3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 4、形象良好，气质端正，性格自信积极，主动性强，执行力高； 5、能熟练使用EXCEL进行基础的数据处理操作。 【工作时间】 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制度，法定节假日正常休假 【公司福利】： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为绩效持续优异者提供年度调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √导师制度：每位新员工均配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度盈利情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高奖金 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类的多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作不受地域变更影响 √交通便利：办公区域设有休息区、微波炉等便民设施，方便员工日常所需

岗位职责: 1. 负责学生的课后看护与学习辅导，确保学习环境安全有序； 2. 协助组织学生日常活动，培养良好的行为习惯和学习态度； 3. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习和生活情况； 4. 配合完成托管班的日常管理及教学辅助工作。 任职要求： 1. 性格温和，有耐心，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 责任心强，能够关注学生需求并妥善处理突发情况； 3. 有相关经验或对教育工作有热情者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责班级日常管理，维护教学秩序与学生纪律； 2. 监督学生学习进度与行为表现，及时给予引导与反馈； 3. 组织班级活动，促进学生综合素质与团队协作能力发展； 4. 定期与家长沟通，反馈学生在校情况，建立良好家校联系； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效处理学生及家长相关事务； 2. 责任心强，对学生有耐心和同理心，关注学生全面发展； 3. 具有团队合作意识，能积极配合教学与其他部门工作安排； 4. 有教育或学生管理相关经验者优先，热爱教育事业。

地点青山，双廊，找长期做的师父，长期做的，突击的不要，手艺好一点的，施工民宿酒店，可以提供吃住。电话

龙龛码头明天4间客房清洁+大厅总90要熟手联系电话

大理云县云南大理的打包工岗位提供薪资福利，每日薪资220元，工作地点在云县，每月十五号发放工资。

岗位名称：前台管家；接待专员；客户服务代表。岗位要求：1.办理入住退房手续；2.熟练使用酒店OTA系统；3.善于沟通，积极好学，服从管理，具有团队协作精神以及良好的服务意识。薪资待遇：面议。具体薪资根据应聘者经验及能力决定，详情投递邮箱请备注岗位名称。

雷锋新城实验小学3500（45以下）3000（45以上）包吃包住12小时有节假日福利一个月试用期急缺一人联系方式:欧经理

岗位名称：宿管员；保洁员；食堂厨师。岗位要求：1.负责门禁管理、作息制度执行及出入秩序维护；2.执行公寓设施检查维护，资产保管工作；3.与上级沟通联系，维持日常管理和学生纪律。薪资待遇：薪资面议；提供五险；各节日福利；生日福利；优越的工作环境；人性化休息排班（寒暑假休息）。

招聘校园物业服务人员：1、综合维修工2名，，45岁左右，水电暖均能维修，月休4天，工资待遇：4500元/月---5600元/月；2、消防操作员4名，持有国考二级消防操作员证和保安员证，男女不限，55岁以下，工资待遇：3000元/月---4000元/月；3、宿管班长4名、宿舍管理员7名，，50岁左右，初中以上文化，责任性强，有亲和力爱心，工资待遇：（1）宿管班长缴纳社会保险薪资：2800元/月；（2）宿管员薪资：2350元/月---3200元/月；4、保安队长1名、保安员12名，、，50岁以下，初中以上文化，持有保安员证，责任性强，退伍军，工资待遇：（1）保安队长缴纳社会保险薪资：3000元/月；（2）保安员薪资：2350元/月---3350元/月；5、保洁员10名，，50岁左右，月休4天，责任心强，吃苦耐劳，工资待遇：2250元/月---2700元/月；以上人员一经录用，，节假日有福利，工作地址：银川市金凤区正源南街悠阅城旁边联系负责人：于经理

要求！45岁以下男女不限，八小时，单休，提供住宿，责任心比较强。工资4000/月

【禹州南区学校招聘】保洁1名岗位职责：负责校园楼道、卫生间等区域清扫，保持环境整洁无异味。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有保洁经验优先。待遇：薪资面议，学校福利，提供食宿。宿管1名岗位职责：负责宿舍安全，纪律，卫生以及宿舍管理等工作。任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有学校宿管经验优先。待遇：薪资面议，学校福利，提供食宿。联系电话：（）

安检1.年龄18至40岁以内，性别不限。2.身体健康，体检合格；无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件；；身体裸露部位无纹身。3.能吃苦耐劳，服从工作安排，有工作经验者优先。4.具备良好的道德品质，无违法违纪记录(须提供相应的背景调查资料）。如因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，或存在国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员，不予录用。1.防爆检查：严格依照安全规范，对进入候机楼的旅客及其行李进行防爆检测，确保无危险物品进入候机区域，保障旅客出行安全。2.公共区巡逻：定时对机场公共区域进行全方位巡逻，密切关注周边环境动态，及时发现并处理各类安全隐患，维护公共秩序。3.停车场管理：负责机场停车场的车辆引导、停放秩序维护，确保车辆进出顺畅，防止出现交通拥堵和车辆刮擦等情况。4.飞机监护：在飞机停靠期间，对飞机周边区域进行严密监护，防止无关人员靠近，保障飞机停放安全。5.机坪巡逻：按照规定路线和时间，对机坪进行巡逻检查，确保机坪设施设备完好，及时发现并报告异常情况。薪资福利:薪资3k-3.5k；提供员工宿舍，购买相关保险。招工人数:15人工作模式：上二休一工作地址:大理凤仪机场

永平明天要押运员一名，，跑长途

武装押运17-28周岁，身高1.63米以上；17-28周岁，身高1.55米以上；身体健康、无大面积纹身、无犯罪记录、户籍民族不限、退伍军人和重点就业人群优先。（退役军人）。负责银行押运工作薪资福利:综合待遇3500-6800元/月（工龄工资、职能工资、任务奖金）并买相关保险培训期间根据地点以及岗位，共计发放补贴（7200元-12000元）。培训结束后转正安置就业。面试地址：洱源县工作地址:大理

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及来访人员登记，确保人、财、物安全 2.监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并协助处置安全隐患 3.维护责任区域秩序，配合处理突发事件，做好现场初步应对与记录 4.定期检查消防设施、应急通道及安防设备运行状态，确保完好可用 5.遵守执勤规范，保持良好仪容仪表与服务态度，展现专业形象 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识和应急处置常识，服从管理，纪律观念强 5.无纹身、无不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作安防设备（如监控系统、门禁、消防器材等），做好日常检查与报修 4. 应对突发事件（如火情、纠纷、盗窃等），第一时间报告并协助处理 5.保持执勤区域整洁有序，配合完成临时交办的安全保障任务 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4. 形象端正，服从管理，具备较强的安全意识和应急反应能力 5. 遵纪守法，品行良好，无酗酒、赌博等不良嗜好

1. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发治安事件 2. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查与应急疏散演练 3. 做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、责任清晰 4.配合物业或用人单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 3.有保安员证或退伍军人优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5.工作地点明确、薪资面议，具体以实际招聘单位为准

因业务需要现面向社会招聘保安20名，要求年龄18~45岁以内、身体健康、无犯罪记录、无不良嗜好，工作认真负责，服从管理，退伍军人及综合能力强者可提供发展空间，优先安排管理岗位待遇面谈，工资待遇2500-4000工作岗位不同待遇不同，

临时工招聘：工作地点：大理生态廊道工作内容：廊道节假日秩序维护员工作时间：八点到八点（管两餐饭）工资：120/天联系电话：杜

大型活动、机场安检17-28周岁，身高1.63米以上；17-28周岁，身高1.55米以上；身体健康、无大面积纹身、无犯罪记录、户籍、退伍军人和重点就业人群优先。初中以上学历。负责航站楼、候机楼、大厅通道的安全检查和旅客随身物品及行李安全检查等工作薪资福利:综合待遇3200-6500元/月（工龄工资、职能工资、任务奖金），依法享受相关保险及福利培训期间根据地点以及岗位，共计发放补贴（7200元-12000元）。培训结束后转正安置就业。面试地址：洱源县工作地址:大理

岗位名称：炊事员岗位要求：1.年龄在25至50周岁之间。2.身体健康，讲究卫生。3.具有厨房工作经验者优先。薪资待遇：月薪在3000元至4000元之间；包吃住；具体薪资面议。

机场特勤巡逻护卫17-28周岁，身高1.63米以上；17-28周岁，身高1.55米以上；身体健康、无大面积纹身、无犯罪记录、户籍、退伍军人和重点就业人群优先。初中以上学历。负责机场内巡逻、监控、引导旅客防爆检查和区域秩序维护等工作薪资福利:综合待遇3200-6500元/月（工龄工资、职能工资、任务奖金），依法享受相关保险及福利培训期间根据地点以及岗位，共计发放补贴（7200元-12000元）。培训结束后转正安置就业。面试地址：洱源县工作地址:大理

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营管理，统筹教学、招生、服务及团队建设工作 2.制定并落实年度经营目标与教学质量管理方案，确保教学成果与客户满意度双提升 3. 带领管理团队开展市场拓展、品牌推广及家校沟通，持续提升区域影响力与市场份额 4.优化教师培养体系与绩效考核机制，打造高凝聚力、高专业度的教育管理团队 5. 落实集团文化理念与标准化运营流程，保障校区合规、稳健、可持续发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，认同朴新“敦兮若朴，敝而新成”的文化理念 2. 具备教育培训行业管理经验，熟悉K12或素质类教育运营逻辑 3.优秀的组织协调能力、决策力与抗压能力，有跨部门协作及大型团队管理经验者优先 4.学历不限，教育管理、工商管理等相关专业背景优先 5.具备较强的数据分析意识与结果导向思维，能以业绩和口碑驱动校区发展