1、薪资待遇：6000~8000+ 2、招聘年龄：16~45周岁 3、月休：做六休一、月休4天 4、多劳多得、提成无上限

一、岗位职责： 1、依托公司现有客户资源，通过面对面沟通方式推广银行相关产品（主推装修分期服务）； 2、协助客户完成分期产品的申请流程，及时响应并专业解答客户关于分期业务的各类疑问； 3、定期拜访新交付楼盘、装饰公司、家电卖场、建材商户等合作渠道，拓展并维护合作关系，开展收单对接工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄******，品行良好、身体健康；（表现特别突出者，学历及年龄可适当放宽） 2、具备家电零售、装修材料、房地产物业或金融银行业从业背景者优先，无经验者亦可培养； 3、表达流畅，具备较强的沟通技巧和语言组织能力； 4、热爱销售岗位，反应灵敏，抗压能力强，富有责任心与积极进取的工作心态。 三、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+业绩提成，综合收入6000-15000元，上不封顶，平台已备好，等你来发挥！ 2、办公环境优越（团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气）。 3、五险、员工旅游、生日会、定期团建活动、优秀员工荣誉表彰大会。

1.针对家装公司、设计工作室渠道开发、维护 2.应届毕业生、相关工作经验者优先 3. 4.涂料、艺术漆销售

公司简介： 松井电器成立于2005年，注册资本(实缴)三千万元，总部位于浙江杭州，是一家集设计、研发、制造、销售、服务为一体的大型制冷多元化企业，为中国工业除湿机团体标准起草单位。19年始终专注除湿领域，成为除湿领域大型企业。自主研发生产中央新风净化除湿系统、家用除湿机、商用除湿机、工业除湿机、恒温恒湿机、泳池专用除湿热泵机组、超声波加湿机、湿膜加湿机等空气温湿度处理设备，并可根据客户的要求，进行非标定制，满足每一位客户的空气温湿度调节要求。松井电器已在浙江、江苏、上海、合肥、成都、广州、南昌、武汉等全国范围内建立了32家分公司及办事处;外贸事业部已成功开拓北美洲、南美洲、欧洲、东南亚、亚洲、澳洲等国际市场，并在美国西雅图和德国杜塞尔多夫设立销售分公司，品牌足迹已覆盖国内外。 松井电器南昌办事处于2010年成立，目前主要负责整个江西省以下几个方面工作： 1.市场调研与分析：收集和分析南昌及周边地区的市场需求、竞争状况和消费者偏好，为公司制定市场策略提供依据。 2.销售与渠道管理：负责江西地区的产品销售，管理经销商和零售渠道，确保销售目标的达成。 3.客户服务与支持：为江西地区的客户提供售前、售中和售后服务，处理客户投诉和反馈，提升客户满意度。 4.品牌推广与宣传：在江西地区进行品牌推广活动，包括广告投放、促销活动和公关活动，提升品牌知名度和美誉度。 5.物流与仓储管理：协调江西地区的产品物流和仓储，确保产品及时供应和库存管理。 6.内部协调与支持：与公司总部及其他办事处保持沟通，协调资源，支持公司整体业务发展。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，完成公司下达的销售任务。 2.开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系。 3.了解客户需求，提供专业的公司产品解决方案。 4.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈市场趋势。 5.参与公司组织的展会、促销活动，提升品牌知名度。 6.协助处理客户售后问题，确保客户满意度。 任职要求： 1.高中及以上学历，有上进心，能吃苦耐劳，可以跟同事一起负责江西市场业务。 2.1年以上销售经验，有市场营销，家电行业经验者优先。 3.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户。 4.具备市场分析能力，能够制定并执行销售计划。 5.责任心强，具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。 6.最好有驾照并能熟练驾驶者。 薪资待遇： 1.底薪+提成，具体面议。 2.缴纳社保，提供带薪年假、节日福利等。 3.提供完善的培训体系。 4.工作时间：周一至周六。

【岗位职责】： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展代理商的拓展及关系维护，推动公司产品的市场推广。 2、负责客户资料的整理、更新与存档，提供产品技术支撑与咨询服务，开展工程项目相关的技术沟通与方案交流。 3、跟进客户订单全流程执行，包括合同签署、发货安排、货款回笼等具体事项。 4、遵守公司各项管理规定与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备同行业销售工作经验者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，具有责任心、团队合作意识，品行良好，工作踏实积极，愿意不断提升自我。 【薪酬福利】：无责底薪5-10K+销售提成、五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。

一、岗位职责： 1、依托公司现有客户资源，通过面对面沟通方式向客户推介银行相关产品（主推装修分期类业务）； 2、协助客户完成分期产品的申请流程，及时响应并专业解答客户关于分期业务的各类疑问； 3、定期拜访新交付楼盘、装修公司、家电卖场、建材商户等合作渠道，拓展并维护商户关系，开展收单对接工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******，品行良好、身体健康；（特别优秀者可适当放宽学历及年龄限制） 2、具备家电销售、装修建材、房地产物业或银行金融行业从业背景者优先，无经验者亦可培养； 3、表达清晰，具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 4、热爱销售工作，思维灵活，具备良好的抗压能力与应变能力，工作积极主动且富有责任感。 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪+提成，综合收入6000-15000元，上不封顶，平台已备好，等你展现实力！！！ 2、办公环境优越（团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气）。 3、五险、员工旅游、生日会、定期团建活动、优秀员工荣誉表彰等丰富福利。

1、负责超市、便利店、农贸维护与开发。 2、男女不限，年龄18-40岁，有条件者条可放宽 3、能吃苦，对工作负

公司专注于硬件音视频产品及软件无纸化会议系统产品的研发与推广 一、岗位职责 核心目标：通过指导和推动代理商达成业务指标，提升渠道整体运营效能，保障区域代理顺利完成年度业绩任务。 1. 定期跟进代理商业务进展（如销售额、客户数量、项目落地情况等）。 2. 借助数据报告、例会等方式，督导代理商执行关键业务动作（如客户拜访、市场活动落地等）。 3. 对接公司内部资源（如政策扶持、宣传物料等），协助解决代理商在市场拓展中的实际困难。 4. 分析代理商团队能力薄弱环节（如销售方法、产品理解、系统使用等），策划并实施专项培训。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上硬件产品（音视频、弱电智能化或IT集成方向）或软件产品（信息化平台、办公会议系统类）的渠道销售或项目型销售经验。 2. 具备良好的培训组织与沟通协调能力，擅长维护长期稳定的合作关系。 3. 目标感强，对业绩达成有强烈责任意识，能够持续投入并推动结果实现。 三、待遇 1. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 业绩提奖

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

你好，我司招聘自动化设备技术员以及工助。 主要负责设备的维护、调试、安装、日常点检等方面。实习期为1-2个月 实习期间薪资在26/h 主要涉及到的设备有ABB 控制器和PLC 发电机和变压器 传感器和执行器 变频器和驱动器 薪资7000-8500，每个月10号发工资，加班费按劳动法计算，平时 1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍(5天8小时外算加班)平时每天加班2个小时 2 免费吃住，，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3技术员1-2个月转正底薪 4000-5500，底薪可以谈，住房补贴300 一个月+岗位补贴 (800-1200)+交通补贴 +月绩效奖励(1000-2000)+年底13薪，月综合 9000-13500工资 其他薪资福利;保险，公积金节假福利 8小时工作制带薪年假，健康体检 餐补 年终奖每个季度一次晋升考核 初级技术--中级--工程师助理--工程师等 技术岗位; 1负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2负责安装，调试设备，以满足生产的要 3负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5 解决个类技术问题 班次为 工作时间：8:00-12:00 吃饭时间：12:00-13:00 工作时间：13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间：18:00-20:00 （每天自由加班、基本2小时起步。看个人申请、不强迫） 工作时间及加班薪资：上班时间：8:30-17:30，超出时间计算加班费，每月标准工作制为 176 小时，超出这个时间的加班按照不同的标准计算加班工资。平时加班工资一般为正常工资的 1.5 倍，双休加班为 2 倍，国家法定节假日加班为 3 倍。

南昌市青云谱区招门窗安装/塞缝(纱窗) 纱窗学徒工资面议

无责底薪4500! 官方推荐的好工作+面试就过不要求经验，会说普通话就行 我们公司非常需要人!面试就上岗! 简单上手快 有师傅带带薪学习小白也可!!朝九晚七，法定节日带薪休假 新人底薪4500+以上综合月均15000+带薪培训。每周下午茶零食内卷?不存在，快乐每天闲到扣jo

岗位职责 1、负责制定并执行B端渠道整体开发策略，精准挖掘二、三级代理等优质渠道资源，通过多元化方式建立并维护长期稳定的合作关系，拓展公司市场份额。 2、全面负责现有代理渠道的合作粘性维护与深度运营，定期分析代理的收量情况、投放需求及业务反馈，高效响应并协调解决合作中的各类问题，保障渠道持续稳定输出与业绩增长。 3、领导团队对接代理渠道的广告投放需求，监督并推动投放进度、效果数据及客户反馈的全程跟进，确保投放效果符合预期。 4、深入调研互联网效果营销市场动态及发展趋势，收集分析行业竞品的渠道策略、投放模式、政策及客户资源等信息，形成高质量市场分析报告，为公司战略决策提供支持。 5、根据公司整体目标，制定团队年度、季度及月度销售目标与渠道拓展计划，并带领团队达成。 6、负责代理渠道的体系化培训与赋能工作，传递公司业务优势、平台投放技巧、最新政策及行业趋势，提升代理及团队的业务能力与市场拓展效率。 7、负责团队的组建、管理、培训与激励，提升团队整体专业素养与销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先考虑。 2、具备3年及以上互联网广告代理、电商渠道销售或B端客户开发经验，有短视频电商平台（抖音、快手、视频号等）广告渠道资源者优先。 3、拥有丰富的代理渠道资源或互联网广告、电商行业人脉资源。 4、具备1年以上团队管理经验，有成功带领团队达成销售目标的经历。 5、精通抖音、快手、视频号等主流短视频平台的电商广告模式、投放规则、流量逻辑及效果评估体系，深刻理解效果营销的核心指标与优化方法。 6、具备卓越的商务谈判、沟通表达及团队领导与管理能力，能够快速建立信任，准确传递公司价值，高效推进合作。 7、具备强烈的目标导向意识、出色的抗压能力和战略思维，能在复杂市场环境中主动挖掘机会，带领团队完成目标。 8、具备优秀的学习能力、市场敏感度及规划能力，能快速掌握新知识、新政策、新趋势，及时调整渠道策略。 9、工作认真负责，具备出色的执行力、问题解决能力及资源协调能力，能独立统筹渠道开发、维护、管理等全流程工作。 面试地点：海珠区TCL大厦 工作地点：天河区天源路燕侨大厦1804

岗位职责： 1. 负责所在区域的智能节电设备市场推广，挖掘商超、酒店、工厂等目标客户资源； ​ 2. 对接客户需求，协助完成产品试用、体验及合作落地相关事宜； ​ 3. 组建并带领推广团队，复制成功经验，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1. 有创业意愿，渴望突破收入瓶颈，追求长期稳定收益； ​ 2. 具备良好的沟通能力与市场拓展意识，有销售、渠道管理或团队运营经验者优先； ​ 3. 认可节电行业发展前景，愿意投入精力推广智能节电产品； ​ 4. 无行业、学历、地域限制，个人、团队均可报名。 核心合作优势： 零门槛入局：0合作门槛，无需前期资金投入，降低创业风险； 广阔市场空间：产品适配商超、酒店、工厂等各类高耗电场场所，需求刚需且覆盖面广； 硬核产品支撑：智能节电设备安装即用，不损伤原有电器设备，节电效果可视化；提供1个月免费试用，实测高耗电场场所月省电可达1000-20000元，客户接受度高。 丰厚收益回报；推广收益上不封顶；单日收入500+轻松实现，多推多赚，团队裂变收益可观

诚招洁净门窗/铝材销售，专注对接装修总包，无需参与招投标，精准拓客，无行业经验也能快速上手，高薪无上限！ 岗位职责 1、负责洁净门窗、铝材产品市场开拓，核心对接装修总包，维护相关B端客户资源。 2、通过线下拜访、项目对接，跟进洁净工程、厂房相关项目，洽谈合作、对接需求。 3、挖掘装修总包采购需求，跟进项目进度，促成订单签订与回款，完成销售目标。 4、维护老客户（重点装修总包），提升复购与转介绍率。 5、收集行业及客户信息、竞品动态，及时反馈公司。 任职要求 1、有1-3年左右销售经验即可，无需行业及模式相关经验。 2、性格外向，沟通谈判能力强，能顺畅对接装修总包负责人。 3、可外出拜访、跑工地/园区，线下拓客为主，非纯电销、非扫街地推。 4、责任心强、目标明确，有执行力和抗压能力，能独立跟进客户。 5、学习能力强，愿意接受新行业、新业务，小白也能快速成长。 福利待遇 1、薪资：底薪+高额提成+绩效+年终，提成上不封顶，多劳多得。 2、新人带教：岗前培训，产品、行业及对接技巧全程指导，小白可快速上手。 3、福利：带薪年假、节日福利、团建、交通及通讯补助。 4、发展：稳定平台+优质产品，对接优质客户，晋升路径清晰。

岗位名称：保险渠道经理（平台推广方向） 关于我们： 我们是处于快速成长期的初创小公司，扁平化管理，每个人都是多面手。 一、岗位职责： 1、业务拓展：依托合作平台，以财险（非车为主、车险为辅）为主要场景，开展渠道合作拓展工作。 2、渠道建设：拓展分销渠道合作商资源，加速财险类产品的市场渗透。 3、平台推广（核心）：以实际保险业务为切入点，重点推广公司自有的行业资源平台，提升平台在保险从业者中的认知与使用。 4、代理商招募：在业务开展过程中，挖掘并发展能够推广公司平台的代理商。此类代理商无需直接参与保险产品销售，而是借助其在保险行业内的资源（如私域场景、人脉网络），推广本平台，吸引保险行业中的、渠道、业务人员等注册入驻。 二、任职要求： 1、熟悉财险业务流程，具备一定的保险业务合作资源（以非车险为主，车险为辅）。 2、熟悉利用私域场景开展业务的方法，至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台。 3、熟练使用常用运营工具和办公软件（如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等），具备基础数据处理与分析能力（必备）。 4、加分项：有财险业务场景下的渠道合作拓展经验。 5、1年以上保险或渠道拓展相关经验优先，欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 6、工作地点说明：当前办公地址为临时过渡地点，后续公司将固定搬迁至南京江北新区（研创园、中央区）。为方便通勤，优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你： 1、不排斥“一岗多职”，喜欢在快节奏、多任务环境中成长； 2、细心、主动、靠谱，愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇： 1、底薪：3000-5000元/月。 2、奖金提成：业务提成 + 额外奖励。 3、五险一金：按规定正常缴纳。 4、股权激励：公司已设立员工股权池，早期加入的伙伴有机会获得股权奖励，共享未来价值。 5、其他福利：节假日福利、生日福利、团队聚餐等。 特别说明： 初创阶段，请认真评估自己的职业偏好。如果你渴望快速成长、不惧挑战，并愿意通过实际业务推动一个行业平台的发展，欢迎投递！

临桂湘山酒门店销售走访

工作时间：长白班，10.00-18:00,每日工作8小 时 工作内容为：房租租赁，电话联系客户，实 地带客户看房。 职位招聘8-10人 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：5000 提成方式：销售额提成；业绩75%高提成 奖金补贴：年终奖，全勤奖，排名奖，开单奖，绩效奖金。 试用薪资：5000元/月 节假日正常月休四天每周一固定休 公司福利： 1.免费提供电动车。 2.提供员工意外医疗保险。 3.每个月有1-3次团建，酒店宴会。 4.每个月会举办开单奖励抢现金活动。 5.出租福利房源除业绩提成有100-200奖励。 晋升经理福利： 1.晋升后公司支持买车3万元。 2.买车3年后买房再支持3万元。 3.A组托房利润分红。 4.后勤利润投资分红。 优势： 1、我公司是太原市房屋租赁协会会长单位，太原最大的租赁中介公司，全国拥有28家分公司。从事哪个行业都要选该行业最大的一家。前景广阔，对个人能力提升帮助大，不用频繁换工作。 2、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果。 3、培训系统完善，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 4、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。充分释放员工主动性。 5、前期有师傅一对一带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 6、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 7、行业前景广阔，衣食住行是刚需，租房永不过时，租房的人群在任何城市都比买房的多。国政策这几年也在支持租赁行业的发展。 8、晋升简单，带出两个徒弟连续3个月个人业绩8000就可以升为见习经理，拥有自己团队的提成，带出7个徒弟团队业绩达到9万就可以升为经理，拥有自己团队总业绩的提成 9、个人前途光明，在公司一个基层经理大概收入20000-30000.能力强的可以自己出去开分公司，钱由公司出，分公司的法人就是你。

【岗位描述】 1. 负责面向高校、职业院校及公共文化机构等客户群体开展公司产品的推广与销售工作； 2. 依据部门制定的市场营销方案，达成既定的销售目标； 3. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 4. 参与并协同推进公司各类营销活动，完成团队销售指标，提升品牌影响力； 5. 熟悉市场调研、客户开发、信息收集、技术配合投标、合同签署、回款跟进等全流程销售环节，并具备实际操作能力。 【任职要求】 1. 工作地点为南昌，具备2-5年销售相关工作经验； 2. 本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，持有驾照者优先考虑，有行业经验者优先录用； 3. 具备良好的逻辑思维能力，学习能力强，执行力高； 4. 性格外向，善于人际沟通，富有亲和力，工作态度积极主动； 5. 热衷于销售事业，责任心强，能够接受短期出差安排； 6. 有进取心，具备出色的沟通协调、分析判断能力，具有团队协作精神以及一定的抗压能力和组织协调能力。 【薪酬福利】 1. 薪资区间：10K-20K，采用底薪加提成结构，缴纳五险； 2. 提供定期下午茶、团队建设活动及节日礼品。

岗位职责： 1、开展代理记账、营业执照注册、会计咨询、税务筹划等业务的客户拓展工作； 2、执行公司市场推广相关活动，达成既定销售目标； 3、维护新老客户关系，推动客户持续合作与深度开发； 岗位要求： 1、学历不限，******，市场营销、财会、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上企业服务或财税咨询类公司市场销售经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、前三个月，无责任底薪5000元； 2、提供系统化培训支持，拥有清晰的职业发展通道； 3、工作时间8:30—17:30，周末实行大小休制度，法定节假日按规定休假； 4、公司为每位员工配备工作手机用于日常业务开展； 晋升路径： 电销专员～销售组长～销售主管～销售经理～分公司经理～大区总监 期待您的加入！

岗位职责 1、开展市场调研与需求分析，制定并执行销售方案； 2、主动拓展市场资源，及时获取客户反馈，深入挖掘客户潜在需求； 3、与客户保持有效沟通，识别合作机会，落实客户拜访及合同签订工作； 4、为现有客户和潜在客户持续提供专业服务，助力达成公司运营目标； 5、整理行业客户信息及竞品动态，跟踪市场变化，并提出可行性优化建议； 6、完善客户资料管理，维护和深化客户关系及渠道合作，推动长期稳定协作； 7、完成领导交办的其他相关事务性任务。 任职要求 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限； 2、不要求工作经验，优秀应届生亦可考虑，公司将提供系统化业务培训； 3、具有良好的市场洞察力、营销策划能力、组织协调能力，以及出色的沟通判断力、谈判技巧和抗压素质； 4、拥有职业化的销售意识，热爱销售事业，积极进取。

1. 用户体验：致力于提供高品质的服务体验， 注重沟通技巧与服务细节，以实现客户高满意度为 核心服务目标； 2. 销售达成：承担个人销售指标，依据阶段目标 进行任务拆解，通过客户接待、试乘试驾、权益讲 解及转化推动等方式，确保销售目标顺利完成； 3. 用户洞察：精准识别客户需求与关注点，还原 真实用车场景，并据此开展针对性的产品静态展示 与动态体验； 4. 跨部门合作：重视交付后的客户跟进与关系维 护，积极协同相关部门沟通协作，保障交付流程顺 利推进。 任职要求： 1. 具备传统汽车品牌或新能源品牌销售经验者优 先，或拥有销售与服务行业相关背景； 2. 1 年以上上述领域工作经验； 3. 大专及以上学历，本科优先考虑； 4. 有中高端车型或新能源车型销售经历者优先； 5. 形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表 达能力； 6. 性格外向开朗，沟通能力突出，善于表达且语 言富有亲和力与感染力，具备主动服务意识； 7. 认可品牌理念与价值观，具有创新思维； 持有 C2 及以上驾驶证，实际驾驶年限不少于 2 年。

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展业务渠道，达成既定销售指标； 2、通过线上与线下多种方式深入了解客户需求，提供针对性的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品在更广泛领域的应用与推广； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件领域销售经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力和人际交往技巧，思维灵活，性格乐观，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察力和判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可享有公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合能力； 5、丰富的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供多样下午茶、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境；

岗位职责： 1. 通过电话开展产品推介与销售工作 2. 及时回应客户咨询，提高服务体验与满意度 3. 持续跟进客户关系，推动业绩增长 工作地点：南昌市高新区、南昌县莲塘、新建区、进贤县 薪资范围：底薪+高额提成（综合月薪8K-20K+，上不封顶） 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升通道透明 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和说服力 2. 能在电销过程中体现专业服务水平 3. 主动性强，对销售岗位保持长期热情 热爱销售工作，拥有强烈的成长意愿和抗压能力； 出色的表达能力、谈判能力及客户维护意识； 结果导向，可独立推进销售全流程，有相关经验者优先。 系统化培训：新人带教、产品知识、销售技能等全方位赋能； 快速晋升通道：销售代表→高级销售→团队主管→区域经理（每季度评估）； 优质资源支持：公司提供精准客户线索，助力高效成单； 团队氛围：扁平化管理，年轻化团队，工作生活平衡。

【工作内容】 1、公司提供精准意向客户资源，负责邀约客户到公司面谈细节，根据客户需求制定资金解决方案，帮助客户解决资金难题 2、定期维护老客户关系，深度挖掘二次合作机会 3、不限经验，入职后由公司安排一对一专业化培训，快速上手 【工作时间】 早九晚七，不加班，周五、周日提前一小时下班，每周六固定休息 【薪资结构】 1、底薪：8000（含6000底薪+3000至4万绩效奖），新人首月普遍开单！ 2、提成：15%-45% 3、奖金：3000起，最高可达40000 4、绩效奖励：业绩达5万奖3000，达10万奖1万，达20万奖2万，达30万奖3万，达40万奖4万 5、邀约红包：成功邀约客户上门即享红包激励（88-888不等） 【福利体系】 1、试用期新人平均月收入1-3万，转正后3-5万，半数以上新人有机会冲击销冠 2、每年开放3-4次晋升通道，机制透明公正 3、每周三提供精致下午茶，日常水果零食不断，每月组织公司团建及部门小组活动 4、享受15天带薪年假 5、产假、陪产假、哺乳假、产检假按规定正常休假 6、法定节假日照常休息，节日期间视情况延长假期 7、依法为员工缴纳社保 8、每季度安排户外旅游活动 9、午休时长1.5小时，团队氛围轻松活跃，福利丰富多样 【工作要求】 年龄18-30岁，形象良好，表达清晰 不抗拒销售岗位，有赚钱意愿 （只要渴望高收入，欢迎加入我们，期待你的到来） [公司地址] 红谷滩区时间广场B座9楼919

公司专注于法律咨询服务，主要处理个人债务纠纷及经济纠纷案件！ 接受无经验！接受无经验！接受无经验！ 工作内容： 前端承接经济纠纷类案件，引导客户将案件委托我们代理处理，协助债务纠纷人群通过法律诉讼途径追讨欠款； 1. 跟进公司分配的精准客户资源，客户会主动添加企业微信，通过企微电话与文字沟通方式解答客户的法律疑问。 2. 在充分了解客户需求与案情后，提供相应的法律服务方案，无需自行办案，后续由专业团队对接执行； 任职要求： 1. 年龄******之间，性别不限，学历不限，经验不限（具备销售背景者优先） 2. 愿意进行电话沟通，每日数据量20-30条，均为高意向客户，成单率较高（无硬性通话时长或数量考核） 3. 薪资普遍7k-11k起，能力突出者收入上不封顶。 工作时间： 9:30-12:00 13:30-18:30 周日单休 底薪3700+300全勤+（高额提成）+团队奖励+业绩激励（普通员工综合月薪6k左右）阶梯式提成机制，能力强的员工月收入可达6k-2万元

态度好你就来！！！ 1.学历和经验不限，欢迎应届毕业生，零基础也可加入 2.工作积极，具备团队协作精神，入职即配资深主管一对一指导 关于你最在意的薪资待遇 1.无责任底薪+绩效奖金 2.底薪5500+提成，收入上不封顶 ！！！！ 3.提供住宿，三室一厅拎包入住，水电全免，空调、家电齐全，生活无忧 4.无试用期，入职即享正式员工同等薪资待遇 5.单休制，每周日固定休息 6.免费供应下午茶，水果、面包、奶茶、零食畅吃不限量 每月定期组织团建活动+生日会+奖金发放+节日礼品+各类惊喜福利不间断 上班时间：早上8点至下午6点，周日休息，每天工作8小时 公司内部直招，所有岗位优先内部晋升，不设空降，晋升通道广阔，发展机会多

1、负责超市、便利店及农贸市场客户的维护与拓展。 2、性别不限，年龄要求18-40岁，条件优异者可适当放宽。 3、吃苦耐劳，具备较强的责任心和工作积极性。

1，公司提供客户资源，自主筛选并跟进有意向的客户 2，通过电话初步沟通，添加微信深入交流，推动合作达成，工作内容轻松，经理全程协助开单，无需担忧出单问题 工作简单易上手，有兴趣可进一步了解，欢迎随时咨询 性格外向，具备耐心，能适应电话销售工作，新人第二个月即可实现收入7000以上 薪资待遇：试用期无责任底薪3500+高额提成＋开单奖励＋绩效奖金 平均月薪8000以上 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假 福利：年终奖优厚，节日礼品，下午茶点零食供应，每月组织聚餐团建，定期安排外出旅游