诚聘高中部年级主任，待遇优厚 面试地点：衡水 工作地点：邯郸文曲中学 薪资待遇：年薪30万+五险一金 工作内容： 1）依据学校整体规划，拟定年级阶段性工作安排 2）带头执行学校对教师的各项管理要求，定期对本年级教师工作情况进行监督与检查 3）组织召开年级教师会议、学生会议，及时掌握师生教学与学习动态 4）统筹本年级段考相关检查与落实工作 有意向者请直接投递简历！

岗位职责： 1、负责接待学员，提供细致贴心的咨询服务，及时回应并解答学员各类疑问； 2、保持前台环境干净有序，妥善管理学员档案及教室所需物资； 3、合理协调学员与课程时间安排，确保各项信息传递准确无误； 4、积极处理学员意见与建议，持续提升服务品质及中心整体形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与亲和力，能够高效应对和解决实际问题； 3、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织与协调能力； 4、有教育培训行业从业经历或相关工作经验者优先，工作认真负责，细致耐心。

薪资可谈 职位描述：具备营销背景、熟悉培训机构运作、有线下教育经验、全职岗位、面向中小学生群体、普通话标准清晰 工作内容： 1、完成校内各项准备工作，与家长沟通学生学习进展，负责学生的日常管理，认真跟进学生信息，及时回应学生提出的各类问题 2、维护后台学生档案，处理招生咨询、报名登记等相关事务 3、统筹班级课程安排，进行班级群课后维护，收发学员所需资料，开展家长微信及电话回访，发布通知、预约课程、学习进度跟踪等工作 4、与学生保持良好互动，建立融洽的师生关系 任职资格： 1、本科及以上学历（有相关教学经历者优先考虑） 2、熟练掌握办公常用软件操作 3、具备良好的语言表达能力，思维逻辑清楚，应变能力强，具有较强的沟通协调能力，做事细致，学习能力强，善于人际交往，富有亲和力 4、工作作风严谨、细致、踏实 工作时间： 夏季工作时间： 周一至周五 15:00-21:00 周六周日 9:00-18:30 冬季工作时间： 周一至周五 14:30-20:30 周六周日 9:00-17:30 月休4天，支持调休

工作内容： 负责接待学生与家长咨询，开展线上推广宣传相关工作

岗位职责： 1. 负责学生日常学习的跟进与管理，监督学习进程，保障教学效果； 2. 策划并参与班级各类活动，推动学生综合素质提升； 3. 定期与家长保持联系，通报学生学习表现，提供专业教育指导； 4. 协助应对学生心理与行为方面的困扰，维护积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够顺畅与学生及家长互动； 2. 有高度的责任意识和组织协调能力，能有效引导学生成长； 3. 热心投身教育事业，拥有创新的教学思维与实践理念； 4. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力。

岗位职责: 1.跟进学生在学习管理系统中的学习进展，确保其按计划达成设定的学习目标。 2.与学生、家长及教师保持沟通，协同解决学习过程中出现的问题，并定期提供学习反馈。 3.根据学生情况制定个性化学习方案并合理安排课程。 任职要求： 1.可接受电话沟通，具备一定的抗压能力。 2.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效管理学生事务。 3.熟练操作学习管理系统，对学习数据具有敏锐的分析意识。 4.具备团队协作意识，能够积极配合团队完成工作。 5.工作认真负责，能在压力环境下保持高效，确保教学任务顺利完成。

岗位职责： 1、负责接待学员，提供细致贴心的咨询服务，及时回应学员各类疑问； 2、保持前台区域干净有序，妥善管理学员档案及教学物资； 3、对接学员需求与课程安排，确保各项信息传递准确无误； 4、收集并处理学员意见，持续提升服务体验与机构口碑。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力和亲和力，能高效应对和解决实际问题； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹协调能力； 4、有教育培训行业从业经历者优先，工作认真负责，注重细节。

学管岗位： 1.配合前端老师与授课教师完成续费任务，协调学生、家长及教师之间的沟通与关系维护； 2.依据教学安排，统筹学员的学习进度、课程排定、出勤跟进及调课事宜，确保学员按计划完成学习周期； 3.承担学员咨询职责，解答学员或家长在服务与课程方面的疑问；及时收集并处理客户投诉，提出有效解决方案； 4.负责校区办公用品的每月需求申报工作； 5.熟练操作小麦助教系统，完成营收数据与课时消耗的信息录入； 6.协助处理家长提出的退费申请及投诉事项； 7.辅助教师开展课堂教学，协同校长完成校区其他日常事务。 工作时间： 周一-周五11:00-14:00，17:00-21:00 周六日及寒暑假9:00-18:00 每周休息一天，午间休息两小时 待遇： 底薪3000-3500+提成（续费金额×0.01），试用期三个月，提供中餐和晚餐

【岗位职责】 1、学习服务：负责线上一对一老学员的日常维护，建立学员档案，跟进学习进度与效果，提升客户满意度； 2、学习规划：结合学员实际需求，制定个性化学习方案，有效推动课程消耗； 3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况匹配合适课程，完成续费目标 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备K12教育行业经验者优先，若教学经验丰富可放宽学历条件 2、表达清晰，具备良好沟通能力及团队协作意识 3、积极主动，善于独立思考，学习能力强并能适应一定工作压力 【上班时间】 11:00-20:00 / 12:30-21:00，周一至周四可自主选择班次，周五至周日为固定下午班 【福利待遇】 底薪3500+服务绩效500-1500+续费绩效+课消绩效，综合年薪12W+ 【员工福利】 节日礼包； 现金奖励，最高可达8888元（真实发放，绝不空谈）； 定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京周边游等）； 不加班 不加班 不加班

管控孩子学习行为、监测学习数据、对接家长汇报学习进度，做学习规划

招聘：焊工（有波纹管焊接经验） 招聘人数：3名 要求有焊工证，有波纹管焊接经验，50周岁以下。

送货司机 年龄60岁以下工人 招工人数:数名 工作地址:安平县东里屯村北100米处

C3本司机 持有C3本。喷塑流水线相关驾驶工作 薪资福利:熟练工待遇从优，整班从优 招工人数:1名 工作地址:经五路北头（毛庄路口）

叉车工 无。喷塑流水线工作 薪资福利:熟练工待遇从优，整班从优 招工人数:2名 工作地址:经五路北头（毛庄路口）

工人（开车、开叉车、干零活） 开车，开叉车，干零活 工作地址:城东消防队附近

岗位职责： 1、建立维护学员档案，跟踪学习进度、作业测试情况，处理考勤与缺勤跟进，做好学员排课、调课、停课等日常工作，详细记录对应时间变更工作； 2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化，及时响应家长诉求，解答疑问，协同解决学习/情绪问题，做好班主任沟通、协调、监督等工作； 3、对接教师明确教学重点，处理调课、代课需求，准备教学物资，保障教学顺畅；做好学生家长会等相关工作。 4、跟踪课时消耗，推进续费提醒与方案制定，处理退费与投诉，提升续班率与满意度。 5.负责数据统计，每月汇总考勤、续费、课时等数据，输出基础报表，配合校区运营工作。 6.经验丰富者可应聘组长/主管岗，经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位，诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。 任职要求： 1、本科以上学历，教育以及相关学科科目专业优先考虑； 2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑； 3、沟通协调能力强，有较好的抗压能力。 晋升发展：班主任——学管主管——教务主任——教务总监 薪资结构：底薪+课消+提成

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员日常管理与学生思想教育。 2.跟踪学生学业进展，及时反馈并协助解决学习困难 3.做好学员维护，督促续费工作。 5.完成学校及院系交办的其他学生事务性工作，如评奖评优、档案管理、数据填报等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，有较强的语言表达与沟通协调能力 2. 具备学生管理工作经验者优先，熟悉高校或中职院校学生特点及成长规律 3. 具备基本的心理辅导知识或相关培训经历，能初步识别并应对常见心理问题 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备文字撰写与活动策划能力 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历，中共党员或有辅导员工作经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.根据《3-6岁儿童学习与发展指南》科学制定并实施班级学期、月、周教学计划，开展游戏化、生活化保教活动 2. 创设安全、温馨、富有教育意义的班级环境，细致观察幼儿行为表现，实施个性化支持与正向行为引导 3. 主动与家长保持日常沟通（晨接晚送、家园联系册、线上平台等），定期组织家长开放日及专题育儿分享活动 4.配合园所完成卫生保健、安全演练、档案整理等常规工作，协同班级教师做好一日活动组织与过渡衔接 任职要求： 1.学前教育、教育学或相关专业毕业，持有幼儿园教师资格证 2.熟悉幼儿身心发展特点，掌握五大领域教学方法及区域活动指导策略 3. 具备亲和力强、耐心细致、情绪稳定等职业素养，有团队协作意识和持续学习意愿 4. 无犯罪记录及违反师德师风行为，符合国家关于托幼机构从业人员健康标准

岗位职责： 1、负责学校规章制度的建立、健全与完善，组织制定并落实学校发展规划及学期工作计划； 2、统筹安排学校各项事务，主持学校的组织管理与行政决策工作； 3、审核各部门工作计划，组织召开行政会议、校务会议等相关会议； 4、推动教育教学研究工作，组织实施教学改革，提升整体教学质量； 5、全面领导教学工作，确保教学计划与课程标准的有效执行； 6、构建教职工聘任与考核机制，强化团队建设与人才发展； 7、分管学校财务工作，审批经费支出，推进校园环境管理与基础设施建设； 8、负责学校对外联络事务，妥善处理各类外部关系，做好沟通协调工作。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有五年以上教育培训行业从业经验，其中至少三年综合管理岗位经历； 3、具备市场独立开拓与管理能力，能准确把握市场动向并挖掘潜在机会； 4、具有良好的团队协作意识，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的职业素养和团队领导能力，擅长沟通与跨部门协调。

岗位职责： 1、全面负责教学与教务工作的组织与管理。 2、合理规划并分配教师及助教的工作任务。 3、跟进并监督各项计划的实施进展。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备较强的责任意识。 2、品行端正，无不良行为习惯。 3、坚持贯彻以学生为中心的教育理念。

岗位职责： 1、全面负责馆长日常运营事务的组织与管理； 2、依据整体发展战略，拟定本馆各岗位年度、季度及月度工作计划与预算方案； 3、围绕本馆业绩目标，制定实施路径并分解至各部门，确保目标有效达成； 4、监督、检查教务、课程顾问及教练团队的日常工作，组织实施目标考核； 5、持续优化教学产品，拓展市场通路，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格执行各项管理制度，管控整体运营成本与销售支出，按月开展成本核算与对比分析； 7、实时掌握员工工作状态，及时疏导负面情绪，维护团队积极氛围； 8、协调处理员工工作中遇到的问题，并提供有效的业务指导； 9、妥善应对各类突发情况，重大事项须第一时间处置并上报主管领导； 10、定期提交每周及每月管理工作总结报告； 11、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、5年以上教育行业渠道销售工作经验，其中至少2年销售管理经验，熟悉教育领域业务运作流程； 3、热爱销售工作，具备强烈的市场开拓意识和团队管理能力； 4、拥有卓越的领导力和抗压能力，能主动迎接各种挑战； 5、具备优秀的沟通技巧、分析判断力、执行力、商务谈判水平及问题解决能力； 6、具有良好的职业操守与正向价值观，积极主动、乐观进取，富有正能量与个人影响力； 7、擅长资源整合，能够凝聚团队力量，始终以团队和公司利益为核心导向。

前厅经理一名

武邑县医院餐厅招聘厨师长一名，服务员一名45岁以下薪资面议，即刻上班电话梁

负责护士资格证课程的订课及相关教务教辅事务 开展护士培训课程的咨询与招生服务工作 公司设有自营药房，可结合需求兼任药房店员岗位

武邑县医院餐厅招聘厨师长一名，服务员一名45岁以下薪资面议，即刻上班电话梁

地址，故城县西苑开发区吉扬光伏科技有限公司 ------------------------- ------------------------- 龙凤贡面馆故城创始店招聘： 1：收银员1名 底薪2800-3200元+提成+分红 要求：形象气质佳，表达能力好 2：收餐洗碗服务员2名 底薪3000-3200元+提成+分红 3：有基础颠锅厨师2名 底薪3800-4000元+提成+分红 要求:（25-45）岁，会颠锅，可执行标准化炒菜 4、有拉面经验（龙凤贡面制作经验最佳）面案1名； 5：储备店长1名 底薪4000-4500元+提成+分红 要求:（20-45）岁 以上岗位均月休4天。工作时间9小时。 电话：

一、战略规划与运营统筹 全面主持托育中心的长远发展规划与战略部署，结合行业动态与市场实际需求，制定年度运营目标、招生策略及财务预算，保障机构稳健持续发展。 监督并协调中心日常运作，涵盖教学实施、保育服务、安全管控及后勤保障等环节，确保各项工作有序衔接、高效执行，达成既定运营指标。 二、团队搭建与组织管理 主导托育中心人才队伍建设，根据业务发展需要，开展教师、保育员及行政后勤人员的招聘与甄选，打造专业性强、协作高效的运营团队。 制定员工成长计划，系统推进岗前培训、在职研修与教研交流，持续提升团队的专业水平与综合能力。 完善绩效管理体系，定期开展工作评估，落实激励机制，促进员工职业发展，营造团结进取的工作环境。 三、教学组织与质量控制 把握托育中心教育教学方向，依据婴幼儿成长规律，融合先进教育理念与成熟课程模式，确保教学内容科学性、适龄性与趣味性。 指导教师开展日常教学实践，通过随堂听课、教学评议等方式提出优化建议，推动教学质量稳步提升。 建立教学反馈机制，定期收集家长意见，结合评估数据持续改进教学方案与实施方法。 四、家园共育与服务沟通 构建家园互动平台，定期举办家长会、开放日等活动，向家长传递育儿理念、展示教学成效及儿童在园表现。 及时回应家长咨询与意见建议，妥善处理各类诉求，增强家长信任感与满意度，提升机构口碑与社会认可度。 五、安全管理与后勤支持 完善安全管理制度，定期开展安全教育与应急演练，切实保障园区环境、设施设备及全体人员的安全运行。 统筹后勤管理工作，包括物资供应、环境卫生、设施维护等，为中心日常运营提供有力支撑。

招聘：服务员、服务员领班、洗碗工，以上岗位月休两天，工资面谈。