招聘生鲜主管一名，提供五险。薪资为4000-7000元/月。岗位职责包括：负责生鲜产品选品及管理；制定并执行销售策略，提高门店业绩；监督日常运营，确保服务标准落地。任职要求：熟悉生鲜行业，具备3年以上零售管理经验；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；有管理经验。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长，有经验优先，薪资面议

招聘店长1名，薪资待遇面议。

招聘店长一名。有业务和营销能力工资5000加提成不低于八千。洗碗阿姨一名。3000工作地点在园林北路月休三天，联系电话贾总

店长，有经验优先，薪资面议

招聘店长一名。有业务和营销能力工资5000加提成不低于八千。服务员三名。工资—3500洗碗阿姨一名。3000工作地点在园林北路月休三天，联系电话贾总

寻找古风店店长，有化妆经验，会化古风妆，会盘头发。有时间打理店铺。不会化妆勿扰。联系方式：

招聘店长一名。薪资为6000-7000元/月。提供工作餐并购买社保。任职要求：有服装行业店长工作经验；有责任心，具备团队管理能力。

招聘门店店长，入职提供社保。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队绩效考核；监督商品陈列、库存管理及顾客服务标准执行；协调供应商对接，优化进货与补货流程。任职要求：本科以上学历，零售或工商管理相关专业；具备3年以上门店管理经验，熟悉零售业务流程；沟通协调能力强，能带领团队完成销售目标，有连锁门店经验者优先。工作时间：周一至周日9:00-18:00。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇30元每小时，300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以

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洪湖市国家电网工地招55岁以下工地小工/杂工，35岁以内可作技术干部培养储备，长期在国家电网做电力设备安装电缆敷设等工程。工作地点湖北省内随工地走，包吃住。

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荆州市沙市区招电焊

招聘便利店店长1名。要求拥有1年及以上全职店长管理经验，熟悉运营流程；了解便利店订货、盘点、收银系统操作，能独立全盘打理一家门店；责任心强，做事细心踏实，具备基础沟通管理能力；无不良从业记录，诚信靠谱，可长期稳定任职。工作内容包括全面负责门店日常运营管理，包含人员排班、员工日常管理、岗前带教；把控商品进销存管理，如订货补货、盘点库存、临期商品整理、损耗管控，降低门店损耗；负责门店环境卫生、货品陈列、价签核对、收银规范管理，保障日常营业顺畅；做好客情维护，处理顾客咨询、售后投诉等问题；落实总部各项规章制度、活动促销执行，做好台账、日报、数据上报工作。综合薪资为4-6k。工作地址位于武鸣福瑞淘宝闪购运营中心。

招聘店长1名、服务员1名。店长岗位要求有餐饮管理经验。

招聘店长1名，，年龄30-45岁，有生育史，有销售经验，有母婴技能者优先录用。薪资待遇优厚。

招聘店长1名，，年龄28-40岁。薪资3000+上不封顶，月休4天，法定节假日三薪，中秋、春节有福利。品牌为添柏岚，品类为鞋包，工作地点在运动商场。

招聘店长1名。要求有果蔬生鲜管理经验者优先，需统筹店内理货、备货、配送及人员安排。薪资面议。工作地址位于西城区蔬菜批发市场。

车佰佳汽车养护中心诚聘店长1名年龄：27-42工作内容：接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单要求：形象好气质佳，性格开朗保底薪资4000+无上限微或

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

招聘店长。薪资为5000-7000元/月，另有销售提成、保险，转正店长后享有全店管理提成。需在荆州学习，转正店长后服从调配，包住宿。店长岗位职责：全面统筹门店日常运营，负责人员、货品、服务等管理，保障门店高效运转。制定门店销售目标，带领团队完成月度/季度业绩指标，主动优化方案提升营收。员工管理方面，负责团队招聘、岗前培训、绩效考核，打造积极协作的团队氛围。客户维护方面，处理客诉、提升服务质量，提高客户复购率与门店口碑。店长任职要求：情绪稳定。有1-3年管理经验，优先考虑有门店零售团队管理经验者。有耐心和责任心，能培训新人，认同品牌理念。

车佰佳汽车养护中心诚聘店长1名性别：女年龄：27-42工作内容：接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单要求：形象好气质佳，性格开朗保底薪资4000+无上限微或

车佰佳汽车养护中心诚聘店长1名年龄：27-42工作内容：接待客户，做客情维护，记录单据，电脑出单要求：形象好气质佳，性格开朗保底薪资4000+无上限微或

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

带客户去实地看房子 成交之后获得45％的提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3. 熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易高效合规 3. 实时更新并维护房源信息库，确保房源真实性、时效性与完整性 4.协助客户办理贷款、税费咨询、权属调查等配套服务，提升客户满意度 5.积极参与公司组织的业务培训与市场分析，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.持有房地产经纪人协理证或已通过相关资格考试者优先 5.熟悉本地市场者优先，经验不限，欢迎应届毕业生加入

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