所有岗位均永久底薪 一. <公司简介>-- 杭州贞一为专业房产租赁经纪企业，自建租赁服务平台，覆盖国内多个一线城市，设有分支机构，团队规模近一千人，主营中高端住宅、别墅等多元化租赁服务。 二. <任职要求> 1. 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历 （综合能力优异者可适度放宽条件）性别不限； 三. <岗位职责> 1. 负责线上客户维护及后续跟进； 精准把握客户需求，匹配推荐适宜房源； 组织并陪同客户实地看房，推动租赁交易达成。 四. <薪资待遇> 1、执行上海总部统一薪酬体系： 无责任底薪5000元+绩效底薪1000元+高比例提成+全日制学历补贴1000-2000元 2、提成比例：试用期10%-30%，转正后提升至30%-70% 3、月综合收入不低于15000元 五. <上舍福利> 1. 享有带薪年假（10-15天） 2. 年度2-3次国内带薪五日游（面向表现突出员工） 3. 提供生日蛋糕、举办生日会，并发放专属生日礼包 4. 每月组织团建活动：聚餐、K歌、农家乐、运动赛事等 5. 设立新人奖、销售冠军奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项荣誉奖励（含奖杯与奖金） 六. <晋升路径> 见习置业顾问—置业顾问—营业主任—客户经理—团队经理—区域总监 （机制透明，公平晋升，杜绝裙带关系）

全杭州1000多家门店 均可就近安排！ 【福利待遇】 1、 薪资待遇：远超同行业水平！底薪+高比例提成（45%-70%） 2、 福利丰富：五险二金（含公积金与互助金）+各类现金激励 +节日礼包+国内旅游/海外旅游等； 3、 免费培训：公司提供系统化带薪培训，全面提升综合能力 4、 晋升机制：凭实力定职级，入职即可享受相应岗位级别，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部员工中选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、 业务多元：打破传统业务界限，员工可自主开展二手房买卖、租赁及新房项目等多种业务 6、 资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助力快速成长、高效签约 【工作内容】 1、 新员工到岗后，熟悉所在门店周边环境，如小区、街道、商铺及生活配套设施等； 2、 在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给潜在客户； 3、 持续积累客户和房源资源，每日保持互动，维护良好关系； 4、 深入了解客户需求，结合客户意向，带领客户实地看房，并进行房屋优劣势讲解； 5、 组织房东与客户三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、 为客户提供全流程高品质服务体验 【任职要求】 1、 年龄20-45岁； 2、 不限经验（公司提供带薪系统培训）； 3、 户籍、性别、专业不限 4、 性格外向积极，能承受压力，具备团队协作意识； 5、 热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、 具备良好心理素质，能在困难、挫折与艰苦环境中坚持前行； 7、 应届毕业生优先考虑

想做房产租赁、想赚钱、想稳定发展的看过来！ 我们正在招聘 房产租赁专员，负责房源带看、客户对接、租赁合同签约、售后维护等工作。 不用自己苦找资源，公司提供优质房源+精准客户线索，上手快、出单稳。 岗位要求 • 沟通表达顺畅，有责任心，做事积极主动 • 有无经验均可，愿意学习就带 • 想赚钱、能吃苦、有目标感优先 你能得到 • 高提成+开单奖+全勤奖，收入上不封顶 • 完善培训：新人带教+流程讲解+话术支持 • 工作氛围轻松，团队互助，晋升空间透明 • 时间灵活，多劳多得 如果你想找一份收入看得见、成长看得见的工作，欢迎直接联系我们！ 有意者可直接私信/电话，快速面试入职。

1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务 2、了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划 4、公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 工作地点：滨江区同人路93号 联系人：王经理

房产经纪人（高提成） 岗位职责： -负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房、租房客户； -带看房源，精准匹配客户需求，提供专业的购房/租房建议； -跟进客户交易流程，促成房屋买卖、租赁成交； -收集并分析市场动态，为客户提供最新房产资讯及市场行情解读。 任职要求： -热爱销售工作，能承受较大工作压力，渴望高收入； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，善于建立客户信任； -有强烈的目标感和自驱力，适应自由工作节奏； -有房产行业经验或销售经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资福利： -底薪，佣金提成上不封顶，成交越多收入越高，优秀经纪人月入数万不是梦； -完善的新人培训体系，助你快速掌握房产销售技巧； -海量房源资源与客户线索支持，降低拓客成本； -灵活工作时间，自主安排工作节奏； -定期团队团建与行业交流机会，拓展人脉资源。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

贝壳找房德佑分公司，诚招置业顾问30名。 选择我们的理由： 1.商圈市场份额处于业内领先地位，每成交10套房子，我们占5套。 2.提成点50%起提，门店人均月收入27000元。 3.福利：行业内领先的一对一带教模式，助力新人快速成长，师徒资源共享！养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。节假日福利，带薪休假，产假，婚假，病假，部分区域员工可安排员工宿舍。 4.月季度激励活动：季度员工大会，奖品多样，旅游景点遍布东南亚，泰国，马来西亚，莫斯科等。 5.晋升：每季度一次晋升机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，杭州区域培养高管超过80人。 6.资源：全国行业知名品牌，市场占有率排名前二，杭州城区内350多家门店提供充足的客户资源，聚集良好的工作氛围。（可就近分配门店） 7.精英汇：绩优销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受免费带薪旅游，培训。接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

1.纯新人首月收入6000起步，综合收入在9k-16k； 2.免费培训、免费渠道、师带徒更快上手，入职即带薪，不打折扣，工作性质自由 3.、无分期贷款、房东直租，让成交更简单； 4.上班时间9点半到6点半，每周休一天，节假日正常放假（还可集中调休），带薪年假； 5.拒绝打名单、发传单、陌拜等低效率获客，拒绝加班！办公司轻松氛围，让工作更愉快。 6.a.熟盘（熟悉了解区域内的房子情况并拍照）b.获客（通过外网渠道发帖获取客户，跟进公司提供的客户）c.签约（邀约租客看房，现场看房签约） 7.工作地点 就近安排 8.晋升空间公司目前处于迅猛发展阶段需大量主管经理人才想要提升自己升职加薪这里才是实现你梦想的地方欢迎加入

年龄:18-50 有焊工证 包住不包吃，厂区有食堂，宿舍。上班时间早八晚八 29一小时包住不包吃

找喷气（白坯）穿综加班、长做都可以，

冲压工：22/小时早八晚八，9小时两班倒上班时间：7--11.00 ，12.00--5：00 晚班：4.00-凌晨3点（定产量做完即可下班）工资：21+1元餐补 （最高可以做到26/小时）7000-10000+ 上下午各休息15分钟 年龄：18--45岁（会写简单报表即可）夜班补助：11点前10元，2点前15元，通宵20元（钉钉自己申请）

工作岗位 1、一手房代理，二手代理，租赁代理。业务可以珠三角。 2、没有客户看房，在门店办公，整理房源资料，视频号运营，维护客户。 3、有师傅，店长，带教。不要怕担心没有人教。 4、还有定期 安排下午茶，片区有团建。 5、门店氛围好，外出办公都是搭档作业。 我们是一群充满激情的逐梦人，我们都在努力奔跑，靠自己的双手实现买房买车梦！！！退伍军人更有绿色通道，报道即办理入职。 【优厚的薪资福利】：收入自主制，薪酬福利包含底薪、各项补贴和业绩奖金，平均薪资10000+起，月入过万不是梦！ 1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4200-5800元（无业绩要求，具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。 公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ① 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； ③上班时间灵活多样，按个人的情况选择，工作生活两不误； 详细工作描述： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 4、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 5、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 欢迎主动投递简历，联系HR优先录用 做业务主动是第一步，拿出你的自信，下一秒机会就属于你～

公司直招 不收取任何费用 一、薪资待遇： 1、无责业绩考核，提成从25％起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千﹣2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度海外游，只有你想不到没有 我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你

【招聘岗位】房产销售 职位要求 • 不限学历、不限经验，零基础可入职，全程带教上手 • 工作时间10:00-17:00，不坐班、无需出差，时间灵活自由 • 具备良好的沟通表达能力，认同销售岗位，愿意主动开拓市场 ·年龄18-26岁 工作时间 • 标准白班10:00-17:00，周末双休，具体班次可灵活面谈 薪资福利 • 综合薪资5500-12000元/月，上不封顶，多劳多得，收入与付出成正比 • 完善的新人培训体系，轻松入门无压力 • 轻松办公氛围，拒绝无效加班，平衡工作与生活

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄18-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼 -

岗位职责： 1、负责客户接待与需求沟通，提供专业的房产咨询服务； 2、根据客户需求匹配合适的房源信息，安排实地看房； 3、协助客户进行房屋买卖或租赁的谈判及合同签署流程； 4、维护新老客户关系，持续跟进客户动态，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、具备基本的房产相关知识或愿意快速学习行业知识； 4、具有团队协作精神，能够与同事协同完成销售目标；

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

职位详情 1.负责处理客户申请，公司提供精准意向客户资源，无需拨打白名单，无通话次数考核！ 2.通过电话、微信、面对面等方式与客户建立联系并深入沟通 3.完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进，推动二次合作达成 任职资格： 1.大专及以上学历，工作认真负责，形象良好，具备咨询类销售经验者优先考虑 2.具备较强的沟通表达能力与高效执行力 3.拥有主动学习新知识的意识和能力 4.对收入有追求，渴望通过努力实现高回报 福利待遇 1.缴纳五险，高底薪加高额提成，多重奖金叠加，转正后月收入稳定过万 2.工作时间8:30-18:00，午休两小时，享受国家法定节假日及带薪年假，不强制加班 3.新员工享有带薪岗前培训，涵盖专业技能、营销技巧等全方位课程支持 4.公司为表现优异者提供清晰晋升通道，能力决定位置 5.定期组织团队团建及全员旅游，全程报销机票酒店费用！今年已前往澳门、三亚、潮汕南澳岛、杭州莫干山！ 6.奖励机制丰富多样，戴森吹风机、苹果耳机、Switch游戏机等礼品不断，只有你想不到，没有我们送不了，团队年轻化，氛围积极融洽！

岗位职责： 1、通过电话/微信等多元渠道开发全国范围内的培训机构客户，并做好客户关系维护。 2、对接讲师资源，协同推进讲师课程方案的推广与落地执行。 3、负责客户合同签署、系统信息录入及回款进度跟进等商务支持工作。 4、全面落实公司下达的讲师推广计划、新课程上线等相关任务。 6、深入学习公司各类讲师体系及产品内容，掌握并优化产品讲解话术，精准传递给目标客户。 7、参与日常团队计划与复盘会议，按既定目标有序推进各项工作。 任职资格： 1、语言要求：普通话标准，表达清晰，反应迅速，逻辑思维强。 2、学历要求：大专及以上学历。 3、身体素质：身体健康，具备良好的职业操守和敬业精神。 4、职业素养：具备较强的自我驱动力、抗压能力、学习能力和目标导向意识，富有销售敏锐度。 5、候选人加分项：有企业管理培训行业工作经验者优先考虑。 6、年龄要求：40周岁以下。

不止 “打电话”，这是一份能让你 “玩转沟通” 的电话销售岗等你来！ 你要做的，不止是 “打电话”： 用交流建立连接：无需机械背诵话术！我们教你以真诚和条理深入挖掘客户想法，从“初次通话”做到“长期信赖”； 用成果展现价值：你的每笔成交都是职场履历的亮眼印记，业绩清晰可见，成长步步为证！ 我们能给你的，远不止 “工资”： “多劳多得” 实实在在：底薪 + 高额提成 + 多项奖金，收入无上限，上月销冠提成收入超底薪3倍，付出即有回报； “新人快速上手” 培养体系：专属带教机制，涵盖沟通策略与产品解析，3个月助你从“销售新手”蜕变为“业务骨干”； “上班如拆惊喜” 的日常：定期团建活动、生日祝福、茶饮畅享，团队成员多为95后活力伙伴，沟通无代沟，氛围轻松自在； “路径明确” 的发展空间：销售专员→销售主管→销售经理，能力达标最快半年晋升，支持向管理或培训方向多元发展！ 我们希望你： 喜欢交流、善于倾听，心态稳、能扛压，偶尔被挂断？没问题！我们教你将“拒绝”转化为“深入了解客户”的契机； 渴望增收、有追求，不甘于固定收入，期待通过自身拼搏实现“奶茶自由→旅行自由→财富积累”； 经验不限！应届生、跨行业求职者均可加入，我们更关注你的学习意愿与积极态度～ 急招热线：回复“我想靠表达力增收”，当天安排面试！ 办公地址：地铁直达，楼内通达，无需出站！下楼即达美食街区～ 别再观望！没有空泛承诺，只有“努力就有收获”的真实回馈。如果你在寻找一份“能增收、能提升、能开心”的工作，机会就在此刻！

三棵树，欧乐邦防石漆推广！

【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端，实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化，挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值，从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效，实现妇幼收入倍增，高质量发展。 产品主要功能：托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】 五险一金、周末双休，不坐班，待遇丰厚，高提成。 岗位亮点： 1、企业深度链接各地政府资源，已在多个城市布局“儿童健康数字产业基地”，有力推动销售业绩提升，助力团队超额达成目标。 2、企业为全球领先的儿童健康管理服务商，属行业独角兽企业。 3、产品已在全国多地成功落地，具备成熟应用案例，医院增收成效显著。 4、企业处于快速扩张阶段，员工拥有广阔的职业发展空间。 岗位描述： 1、依据公司及省区年度销售规划，推进所辖省份妇幼方向产品的市场推广，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀约与后续跟进，以及代理商维护等相关事务。 2、负责区域内客户的开拓、关系维护与沟通协调，确保完成年度销售指标。 3、结合业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估，为销售目标实现提供有效支撑。 4、执行招商策略，收集并反馈市场动态信息，及时研判行业变化。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗领域销售及渠道招商经验。 2、有组织客户参与大型行业会议或客户交流活动的实际经历。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能独立对经销商开展产品知识与销售技能的培训。 5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。 6、在本省内拥有稳定可靠的代理商或经销商资源者优先。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。

【上班地点】全杭州门店就近安排 薪资详情： 1) 业绩提成制，高比例提成，提成区间45%-65%，收入无上限！ 2) 客户资源多样：贝壳找房平台端口+自然到店客户+老客户推荐+系统分配资源 3) 业绩来源广泛：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4) 科技工具支持：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+工作管理App Link 【不开单也有收入！】如录入房源、收集钥匙、证件及图片上传至贝壳平台，或协助同事带看并促成成交，均可获得业绩计入=赚钱、赚钱、赚钱！当然，自主成交将带来更高回报与成就感。 重点：团队平均年龄26岁，年轻有活力！最公平的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降，能者上，平者让。 社保类型：杭州五险+公积金 职位详情 (一)我们期待你： 1、大专及以上学历；有销售经验者条件可适当放宽 2、年龄20-45周岁 3、渴望通过奋斗提升生活品质 4、性别不限，有梦想、有追求 5、热爱销售，具备良好的沟通表达能力 (二)工作内容： 1、通过网络平台拓展并维护房源与客户资源，电话沟通了解客户需求 2、接待门店来访客户，匹配房源与客源，按需带客户实地看房 3、面对面洽谈业务，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理 (三)薪酬福利： 1. 培训：专属带薪培训体系，涵盖入职培训与进阶课程，助你稳步成长 2. 晋升：每季度组织晋升考核，提供公平竞争环境，每月开放晋升通道，前景广阔 3. 收入：高额提成，业务提成比例达45%-65% 4. 福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、互助基金、免费体检、员工旅游、节日福利、生日礼金、高温补贴、公司团建、交通补助与话费补贴；内部员工享租房、购房及服务费专属折扣；提供免费学习进修机会 (四)你将收获： 1、具有竞争力的薪酬与全面福利 2、快速成长路径（公司提供系统化培训：新人班、进阶班、精英班、储备干部班等） 3、公平透明的晋升机制 横向发展（业务方向）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成比例（45%-65%） 纵向发展（管理方向）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理 4、积极健康的工作氛围（加入我们，就是选择一种积极进取的生活方式！） 无论是否有经验，皆可加入。只要你年轻、充满热情、愿意学习，一切从简！如果你是行业新人，会发现这里是一支富有激情的队伍，目标一致，积极向上，每一天都充实而有意义。 【期待你的加入】

岗位职责： 1、拓展并对接抖音、快手、小红书等平台的带货达人、主播及MCN机构，甄选高性价比优质资源，搭建稳定的达人合作资源库； 2、主导达人带货合作的全流程推进，包括沟通洽谈、合作条款协商及落地执行； 3、对各平台达人或机构资源开展评估、分析、匹配与持续跟进，构建高效的达人分销合作体系； 4、跟踪管理达人直播内容与销售数据，做好协调、监督及相关支持工作； 任职要求： 1、统招专科及以上学历，熟悉抖音、快手、淘宝、小红书等直播电商平台操作； 2、掌握主流平台达人直播及短视频带货运作模式，具备后台数据解读与业务判断能力； 3、具备丰富的带货达人、主播及MCN机构人脉资源； 4、思维灵活，沟通高效，执行力强，能承受压力，具备较强开拓精神和责任意识，商务谈判能力出色； 5、有直播或短视频领域商务相关工作经验者优先； 6、具备良好的KOL招募、运营及对接实践经验； 7、性格积极乐观，擅长人际交流，目标感强，抗压性好，具备优秀的组织协调与沟通技巧。

贝壳找房/链家致力于打造技术驱动的品质居住服务平台，聚焦于整合与赋能全行业优质服务资源，构建开放协作的生态体系，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等多元化的居住解决方案。 一、岗位职责： 负责线上各渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确； 承担客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业建议；精准把握客户需求，匹配适宜房源； 主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的过户手续办理等全流程服务； 开展房源开拓工作，并对现有房源进行持续维护与沉淀，与业主建立长期稳定的关系。 二、岗位要求： 1. 不限学历背景与专业方向； 2. 具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 3. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，志向明确； 4. 对销售类岗位有浓厚兴趣，期望在销售领域长期发展。 三、薪资福利： 1. 底薪4000-5000元，提成比例40%~65%，新人综合月薪6000-12000元； 2. 缴纳五险一金； 3. 其他福利包括：春节享10天带薪假期，工作满1年可享5天带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、导师带教、国内旅游、境外旅游、人民大会堂国宴资格、精英社活动等。 四、成长体系 1. 新人培训：入职前将系统学习房产经纪相关理论知识； 2. 衔接培训：助力新人完成从理论到实操的过渡，前三个月安排完整衔接课程； 3. 实战带教：由资深师父一对一指导，深入参与业务实战并分享经验； 4. 优秀员工定期交流分享，帮助你汲取他人成功经验。 五、晋升路径 1. 横向发展（业务序列）：助理经纪人→经纪人→资深经纪人（销售岗最高至A10级，等级提升对应提成点同步增长，起始提成为45%）； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理； 3. 内部转岗机会：支持在公司内部跨岗位调动，例如由房产经纪人转型至职能类岗位。 [联系我们] 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历者将优先安排面试

一、薪资待遇 1、入职即享全额薪资（无试用期薪资折扣）+带薪培训+5000底薪+奖金+五险+提成+成长发展机会。 2、入职前3个月综合收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪，从不拖欠；前2个月设新人保护期，充分时间适应学习！ 3、公司及部门每月设有现金激励奖励～ 4、每月为员工缴纳社保，定期安排团队聚餐、生日会、国内及海外团建旅游。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天供应。 6、零经验者可入职，公司提供带薪培训，一对一辅导教学。岗位实行朝九晚六制，法定节假日正常休息。 8、职业发展路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升通道畅通，能力决定舞台，发展空间广阔）！ 二、团队优势 1、导师带教，全程手把手指导，快速上手（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求）。 2、业绩累积效应强：从业时间越长，客户积累越多，业绩持续增长，收入稳步提升。 3、高比例提成机制，努力者月均收入可达2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升机制公开透明，后期可根据个人能力灵活选择发展方向。 三、工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源，通过线上方式进行客户开发与后续维护，全程室内办公。 2、负责客户关系的维护及长期合作方案的规划执行。 3、主要通过线上沟通或电话运营等方式，推进公司产品的市场推广，初期以电销为主。 4、工作时间：上午九点半至下午六点半，中午休息一个半小时，大小周休假

杭州市临安区招一司一指（动臂）塔吊司机、指挥（7000、5500，加班20）尾期不忙

温州市鹿城区招家电维修 招聘家电安装，维修师傅本公司业务涵盖，空调、热水器、洗衣机、冰箱，电视，烟机灶具，等小家电具有1～3年以上安装维修经验，沟通能力强，需要自备交通工具。长期招聘学徒。工资待遇优，长期稳定。详情咨询

贝壳旗下加盟品牌 岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可免费培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人资格证优先考虑

岗位职责: 1. 为客户提供厂房、办公用房租购方面的专业咨询服务； 2. 深入分析市场动态，为客户出具完整的物业投资分析报告； 3. 组织客户实地考察各类厂房及办公空间，全面解读其区位与配置优势； 4. 协助客户推进商务协商进程，保障交易各环节顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判协调能力； 2. 熟悉厂房及办公物业租赁市场，能提供针对性专业方案； 3. 具备较强的市场研判能力，能精准识别客户核心需求； 4. 具有良好的协作意识，能在团队工作中主动承担责任。