工作岗位：租赁专员，收房管家，出房管家，门店店长 业务内容：普通租赁，洽谈托管房源，出租已托管房源

销售精英房屋租赁

工作内容：p ​​客户开发与接待：​​ 通过电话、线上平台、线下活动等多种渠道主动寻找潜在客户，并热情接待到访的每一位客户。 ​​专业咨询与讲解：​​ 熟练掌握项目信息，包括区位、户型、价格、周边配套等，为客户进行详细介绍和分析，解答他们的各种疑问。 ​​带看与谈判：​​ 根据客户需求安排看房，通过专业的讲解和谈判技巧，促成交易达成。 ​​合同签订与协助：​​ 负责认购书、销售合同的签订和审核，协助客户办理贷款、产权过户等后续手续。 ​​客户维护与回访：​​ 跟踪潜在客户，维护老客户关系，处理客户投诉，建立长期信任。 ​​数据与行政工作：​​ 录入客户信息、房源状态，统计销售数据，处理各类文件和表格。

晋升机制透明，从基层做起。表现优异者，半年可晋升店长。

【工作亮点】 1.无责底薪+高提成+收入没有天花板； 2.客户来源：贝壳找房平台自有端口+上门客+老客户转介绍 +系统资源； 3.业绩来源多样化：新房+二手房+租赁+家装； 4.辅助功能科技化：三大高流量APP助你开单（链家、贝壳找房、自如）； 5.不开单也有业绩：比如录房源、收钥匙、证件、图片等到贝壳平台或和同事一起带客户成交了都会获得业绩； 【我们能给您提供】 1、入职即可享受免费宿舍； 2、一对一师傅带教，成长速度快； 3、五险+开单奖+年终奖+节假日福利+入职周年庆福利+专业培训+各种团建； 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人——店经理——商圈经理——门店合伙人。

法拍房与二手房房源开发及销售

岗位职责: 1. 专业接待客户，提供全面的房地产买卖及投资咨询服务； 2. 开发新客户资源，通过多渠道实现客户群体的有效扩展； 3. 结合市场变化与客户需求，精准完成房源筛选与推荐； 4. 主导房产销售全流程，涵盖客户沟通、带看房屋、商务谈判及合同签署； 5. 定期跟进客户，持续维护客户关系，保障服务品质。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2. 热爱房地产行业，能准确把握客户真实需求； 3. 自我激励，拥有良好的协作意识与职业操守； 4. 主动性强，能在压力环境下保持高效作业； 5. 热衷客户服务，责任心强，致力于提供高品质的服务体验。

为客户提供一手/二手房这咨询、租赁、买卖等业务的全程代理服务

我们做房地产行业三级市场细分领域，租房业务，杭州是流动人口大城市，常年有租房需求，选对行业选对方向选对平台，要比苦苦傻傻的努力更容易成功！ 公司十几年，专注只做租房一件事. 全新行业顶级绩效分配模型，互利双赢，持续发展！ 0元通提100%，自己做的业绩全拿到，没有上限，月入3万，5万不是梦！平台尊重人性，乐于分享，乐于给予，看到伙伴有高收入，开心工作找到工作的价值和意义就是平台最大的意义！ 达标管理奖金，轻松拿到，上不封顶。头部带领100人团队核算单元利润分红40% 有梦想，肯吃苦，踏实的来！ 我们讲奋斗文化，付出不亚于任何人的努力，懒的，躺平的不要来！我们讲分享文化，创造价值的人分享价值，爱分享，乐于分享，自闭，自私的人不要来！ 我们讲成就文化，成就客户，成就伙伴！不仅希望自己好也希望身边人也能好！为伙伴尽力，构筑信赖关系！ 平台伙伴年轻有活力，工作有激情，赚钱有动力，价值观正向，赚取光明正大的利润，赚额头流汗的钱，不欺骗，不忽悠，通过自己的专业努力赢得客户的尊敬和喜爱，真的成为有尊严的服务者！ 职业发展路径 1、业务合伙人，会骑车，能吃苦，肯学习，为人谦虚，真诚！性格乐观开朗，全程有人带教，一步一步实现成长之路！ 2、储备店长，自己能做业务，具备一点招人带教能力，有培训，有赋能！ 3、店长，租赁业务精通，能培训，能带教，能招人，具备一定的人格魅力！ 4、店东，有一家或者多家自己的门店，成为真正的经营者，享受门店利润，成就自己的事业同时能够成就更多的伙伴！

杭州市萧山区招空调安装/维修

招临时车工一名和拷边工一名，有空请联系:

10号晚上十点，需要一个电工。要有电工证，要接地插，灯带，漏保之类的。22：00-6：00。工资350元，下班结账

宁波市北仑区招水电

义乌稠江街道招机修大中工%

我们公司不需要打电话，公司提供大量业主群，大量业主资源 我们公司提成高， 1：公司提供的房源提成80%，公司不存在谁是房源方，你只需要找客户，，到你手就是2400， 2：之前做过中介，带过来的房子成交提成100%，就到手3000， 我们公司事情少： 1：一单一结，当日结算， 2：11点之前打卡上班 3：下雨天不上班 我们公司办公环境好： 1：有招待区，电竞工作区。工作电脑配置3060ti 稳定，坚持，只做租房一件事。整合了成都南边大部分资源，有稳定的资源体系， 我们公司平台好： 1：老带新，新人快速上手 2：渠道多，房源客源稳定 3：招人分成每月稳定收入（与公司平分利润） 4：选择大于努力，所见即所得

【薪资福利待遇】（综合薪资1.1w~3w） 1、新人入职无责底薪3500-4500+25%业绩提成+带薪年假+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游+ 2、平台规模大，晋升通道畅通，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源学习房地产相关专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源信息 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询与解决方案 4、分析客户实际需求，精准匹配房源并安排实地带看，推动成交达成 【培训】（无经验也可安心入职） 为期三天的带薪岗前培训，实行师徒制模式，由资深导师一对一辅导带教 【职位要求】 1、不限经验，态度积极，具备进取心和明确目标感 2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 【人才晋升】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，周内单休 【工作地点】全西安各区域均设有门店，可按居住地就近分配 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、弹性工作

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

成都龙泉地产急聘：地产销售20名 无套路、不画饼，只搞钱！ 熟人优先，熟悉业务模式者优先 AI自动获客，流量精准分配 每月提供300组客户资源管够不信不开单 工作简单：客户维护+客户邀约 公司兜底，包每月开单 高额提成，全成都 工作自由轻松，无业绩考核压力 专人带教做流量、做成交 推荐朋友入职享推荐分红 上班时间：9:30-18:00，午休1.5小时 月休4天，不内卷、不内耗 年轻团队氛围好，办公环境舒适 只要你有赚钱欲望，欢迎加入一起搞钱！ 地址：成都龙泉驿区中物国际 有意向直接私聊我～[勾引][勾引][勾引]

【总部直招】全广州2千多家门店就近分配优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】 1）薪酬待遇：底薪4000-5000；高提成区间20%-70%，收入无上限［月均薪资：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入在20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）未开单也有收益=增收！增收！增收！ ① 客源维度：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源维度：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、整理证件及图片至平台，房屋成交后享有业绩分成 ③ 协作维度：其他同事有客户资源时，你协助系统匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩 ④ 家居服务维度：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装板块，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的支持】 1）客户渠道：70%源自线上找房平台 + 30%［到店客户+老客户转介+系统派发资源］ 2）业绩构成：租赁+二手交易+新房+家装服务 3）导师指导+互助基金+节日福利+带薪年假+租购优惠+专业培训+国内外旅游激励+定期团建活动等 4）与传统房产模式不同：无需街头派单拓展客户！拒绝高强度电话推销！ 重点说明：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升空间凭实力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期熟悉区域内房源情况，积累客户与房源资源 ② 线上运营：负责平台维护及客户接待咨询，精准了解客户需求，推荐匹配房型 ③ 线下服务：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，积极拓展新增房源（自有管理房源成交后可享业绩拆分=增加收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业与背景，具备销售经验或累计2年以上工作经验者优先考虑！ 2）热爱工作，积极主动！具备强烈责任感，勤奋务实！性格开朗乐观！ 3）目标明确：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，本岗位注重持续投入与坚持，从业时间越长越具优势

岗位职责： 1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况； 2、定期回访目标客户，主动邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成； 3、负责签约后的案件服务工作，全程跟进直至案件完结； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律行业从业背景； 2、具备2年以上销售工作经验，思维逻辑清晰，擅长洞察客户诉求，优秀应届生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈并善于总结复盘； 上班时间： 工作时间为5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、每月8号准时发薪（10号前发工资的企业才够靠谱）； 2、六险一金，试用期底薪4700-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享1000元）； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠Top1实战经验分享、管理储备班、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长； 4、培训支持政策：鼓励参与外部学习，费用可获50%-100%补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参访、游学等活动）； 5、公开透明的快速晋升机制：每年四次调薪晋升机会；公司正以50%-100%年增速扩张，大量优质岗位等待人才填补；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人） 6、享受带薪年假与病假、免费球类运动、年终博饼宴、每月不定期聚餐或团建、日常下午茶，团队氛围轻松融洽； &特殊福利： 1、购房免息贷款 2、购车免息贷款 3、员工及家属享有免费法律咨询服务

薪资待遇: 底薪(6000)+提成，上不封顶 岗位职责: 1.根据公司给的名单外呼 2.基于公司发展战略，提供专业化的医养咨询服务 3.结合客户实际需求，设计定制化的医养服务方案 4.协同团队协作，保障服务流程的高效与品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识 2.能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作能力 3.热爱医养领域，具有持续学习与自我提升的意愿

（电销形式，不接受勿扰） 一、岗位职责 1、主要通过线上沟通或电话联络等方式，推进公司产品及平台的运营推广工作（自有平台APP/小程序：晓晓优选），与b端商户建立合作； 2、依据公司设定的KPI目标，达成部门下达的招商任务； 3、负责客户关系的维护，促进客户之间的持续稳定合作。 二、岗位要求 1、表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力与说服力； 2、具备良好的抗压能力，积极主动，富有团队协作意识； 3、拥有较强的学习意识与出色的交流协调能力； 4、有外卖或餐饮行业资源背景者优先考虑。 三、薪资待遇: 1、带薪培训+底薪5000 +奖金+五险+提成+成长发展空间； 2、入职满三个月的员工，月收入普遍维持在8-12K，表现优异者月薪可达七万；前期为新人提供资源积累期及相关激励支持； 3、入职即办理五险； 4、定期组织团建活动及下午茶福利。

【工作职责】1.了解客户需求，为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪，开拓二次交易 3.不断开发新客户，带领客户到养老社区参观，并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪：3000-4000元/月 学习津贴：4000元/月 拓客补贴：2000元/月 月度奖励：现金或实物奖励 提成：根据业务方案提点计算 【岗位要求】 1.优秀的学习能力和沟通表达能力 2.本科以上学历，特别优秀者可放宽至专科（学信网可查） 3.优秀的过往职业表现，过往年收入15万以上 4.有高端房地产销售、医药行业、金融行业、酒店旅游行业、高端教育培训行业、大客户服务工作经验者优先 5.有团队管理经验优先 【福利待遇】 1.灵活的工作时间：周一至周五8：30-11：30，周末双休，尤其适合双职工家庭 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系，行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径，客户经理→高级客户经理→主管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励，现金奖励均有，价值1000以上

根据公司下发的名单，进行客户维护

2026新杭派一楼大厅101-2 高薪招聘： 穿版一名：要求1:62-1:65。肤白，肩薄，积极，上进，自律。 （小白学徒付合条件的也可以）底薪+提成+满勤+年终奖。 实力销售一名：要求有市场多年销售经验，积极，上进，自律。 底薪+提成+零售奖金+满勤+年终奖。 联系电话：同步。 混日子勿扰。

接收0经验，有人带，免费住宿，带薪培训 任职要求： 1.16-28岁，可接受出差的优先考虑（根据个人意愿） 2.不限学历，可接受应届毕业生，实习生，开具实习证明 3.想要突破自己，挑战高薪的 岗位职责： 1.负责产品的市场开拓，挖掘新客户以及老客户的维护(老带新） 2.完成团队销售任务 3.外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差 工作时间： 早8：00--晚18：00，周日休息不加班，节假日照常休息 突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由（边赚钱边旅游，公费出行） 员工福利： 入职包住宿零食下午茶不定期团建节日福利生日福利有无线网

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、结合市场需求，达成每月既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争动态进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或机械类相关专业优先，具备销售经验者更佳； 2、具有2年以上工程或机械行业销售经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力；

双休朝九晚五中间休息一个半小时

岗位描述： 1、开拓中大型企业客户资源，与企业培训相关负责人建立长期合作关系，持续深耕客户群体，提供人才发展方面的定制化解决方案； 2、参加公司组织的岗前培训，掌握产品核心内容，结合客户需求开展深入分析，制定匹配的培训实施策略； 3、协助客户推动学习成果落地转化，挖掘客户深层次需求，持续创造长期服务价值； 4、定期开展客户关系维护，提升服务体验，保障客户满意度及合作延续性； 5、整合协调内部团队资源，主导从商务接洽、方案设计到项目交付的全流程推进； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备面向人力资源端开展销售工作的经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能灵活应对各类业务场景； 3、责任心强，目标意识清晰，性格外向，工作积极主动； 4、具有3年以上TB类解决方案销售实际工作经验； 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金; 2、高底薪+高提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励+大课奖励+年薪过20万; 3、带薪年休+每天8小时工作制（大小/周），人性化的工作环境; 4、带薪参与多样化培训（公司每月提供学习资料、书籍、线上课程等资源），涵盖销售技巧、演讲表达、企业管理等内容; 5、广阔的发展空间和晋升平台; 6、提供丰富的员工活动，包括拓展训练、定期国内外旅游; 7、节日发放福利，伙伴生日福利，年度体检，年会颁奖;

【岗位职责】 1、负责区域房屋资产托管：从业主端把空置的房源收上来，通过统一的装修配置，将房间美化出租 2、管理房源的出租工作，保证库存房源收出平衡； 3、帮客户找合适的房子，，这是普通的租赁工作 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+绩效薪资+业绩提成，均薪8000，提成上不封顶。 2、可提供宿舍 3、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 【选择这里的理由】 1、岗位每6个月一次晋级机会，每月一次公开竞聘，所有标准公开透明，为您提供管理及专业两条发展路径； 2、专业知识与实践结合的完善培训体系，管理人员晋升快，无空降，让你走上人生巅峰； 3、来自五湖四海，志同道合的人汇聚一方，聚餐、活动不停歇，无聊人士禁止入内。 【新员工福利】 1、师徒制：入职第一天安排专属师傅带你工作，帮你解决难题； 2、新员工培训：新员工入职1个月内，参加新人培训，让你全面了解公司； 【要求】 1：中专以上学历，有经验者可以放宽 2：吃苦耐劳无经验均可 3：高齿凌厉，思维活络，谈吐有序 4：想发展看好公司潜力的（需自己上网查询本公司）20多年老牌企业，上市公司 面试地址：杭州市拱墅区新市街111号 工作地点：杭州市拱墅区新市街111号我爱我家 联系方式：顾经理 邮箱地址：@qq.com 注：非常感谢您对于杭州我爱我家有限公司的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试