1、年龄******，优秀者条件可适度放宽， 2、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 3、具备两年以上人力资源相关工作经验。 4、掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源模块的制度与流程。 5、熟悉人力资源各环节实务操作，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 6、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通与组织协调能力。

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境 upkeep、物资采买及资产登记维护等。 2. 落实人员招聘执行、员工入离职手续处理以及人事档案的归集与管理。 3. 协助开展员工培训安排、团队建设活动组织及企业文化推广，增强团队协作氛围。 4. 承担考勤数据汇总、社保公积金申报等薪酬福利相关支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本公文撰写和数据整理技能。 3. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规及企业行政管理制度。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务管理，包括文件收发、档案分类归档、会议筹备与纪要整理 2. 开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 3.完成上级交办的其他行政支持类任务，确保部门高效协同运转 任职要求： 1.本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，细致耐心、责任心强 3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，普通话标准，掌握基本商务礼仪，具备较强执行力与应变能力

2、工地资料员2人： 1、需常驻公司项目现场（项目分布全国，可定期轮休） 2、具备火力发电厂相关资料管理经验者优先考虑 3、负责工程资料的报审工作，能独立编制项目划分、检验批等技术资料 4、熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细致严谨（掌握CAD制图技能、大专及以上学历者更优） 5、负责项目部各类资料的整理归档，及时上报并跟进反馈进度，协助完成日常资料处理及会议纪要编制 6、年龄要求22-40岁 5、月薪资6000-10000元 6、有意者请联系吕经理***********

负责项目的管道设备竣工资料

岗位职责： 1.协助开展公司日常行政工作，包括文档整理、资料归档及会务安排； 2.负责电话接听与客户来访接待，提供高效的行政支持服务； 3.统筹办公用品的采购及库存管理，保障办公物资的及时供应； 4.促进内部信息传达，协助策划并执行公司各类活动与培训； 5.配合完成领导安排的其他行政相关事务。 任职要求： 1.具备良好的协调能力和沟通表达能力； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3.工作认真负责，具备较强的执行力和细致度； 4.能适应一定工作压力，具备多任务处理下的工作效率； 5.拥有团队协作意识，能够积极支持跨部门配合工作。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场办公环境

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料的筹备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力。

岗位内容： 1. 按公司要求开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成各类公司报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等相关日常事务； 4. 负责设备台账的日常维护，确保数据录入、更新、管理和统计准确及时； 5. 对客户资料进行追踪、查询及动态维护更新； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件使用技巧； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作任务，具备较强的抗压性。

13米高栏车招聘副驾驾驶员，明天出发前往新疆喀什，工资360元每天。要求有新疆驾驶经验，在青州上车。 招聘长干单驾驾驶员多名，驾驶13米标箱车辆，跑海化至黄岛专线，固定货源，来回标载运输。工资按趟计算，月结，中间可预支。要求A2双证齐全，有实际驾驶经验，在寿光上车。 13米车跑寿光至江西往返，单驾工资480元每天，或按趟计算，工资3000至3800元一趟，趟结。高速与下路结合，要求不是，在寿光上车。有意者可报名。

扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右，会焊就行不要证48岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

恒荣车厢厂扩大规模招聘，半成手，成手，.焊工，成手，办成手都可以。工资面议看手，工作表现好有奖金，有车厢厂工作经验者优先，人数若干，早7.30晚五，供食宿，工作认真，必须能长干的，短期不用，地址：102国道与潍坊街交汇杨先生

明天需要增加两名员工，从事出姜工作，薪资按斤计算。有意者可报名。

扬州厂招工厂焊工,包吃包住常白班420到450一天 月工资13000左右，会焊就行不要证48岁以内都可以 ，点击下方免费聊联系我报名

辅助进行项目资料整理， 现场照片整理上报， 要求踏实可靠，会使用电脑excel，word 有跟过现场。项目的优先 年龄25至40 薪资 5000/月 巴彦兴隆包吃住（）

工作内容以及硬性要求： 工程管理起码的图纸要会看，会算量 1.员工，成都周边居住，不固定公司位置，每天完成公司派遣的管理工作就行，工程位置一般就是绕城内，所以绕城周边找工作的都可以 2.每天能方便通勤，如地铁或交通工具 3.语言沟通能力强，最好是社牛 4.工作内容简单，工作时间自由，公司同时设立提成机制，相当于是有心多挣钱的人能多挣，这也是筛选面试人很重要的一条 5.顺便提一句，老板是年轻人，不诓不骗，找工作不要只盯着大公司看，说一套做一套，恶心人，耽误时间 岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收及相关报审手续 4.记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 5.协同各部门完成材料进场验收、用工登记及安全交底支持工作 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目部统一安排

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

1. （需要有充足的精力和体力应对现场大面积的跑腿工作），学历最好大专以上。 2. 腿脚必须勤快：每天负责在施工现场和业主办公楼之间跑动，办理一般作业票、动火票、受限空间票等票证的填写与审批流程。懒人、走几步就嫌累的勿扰。 3. 沟通能力强、脑子灵光：需要每天带新工人去参加业主的安全教育和考试，日常对接业主安环部和属地负责人。要求嘴巴甜、情商高、不怯场，能和业主管理人员搞好关系。 4. 会熟练使用手机/电脑：现场很多安全审批和隐患整改需要拍照、传资料、走系统审批。 5.最重要的一点肯学习，工作内容没难度。 主观能动性强。

1. 制定每日生产计划，合理分配班组与用工；解决项目团队日常吃住等后勤保障。 2. 识读三维图、安装图及CAD图纸；负责验收资料、工程资料的编制、整理与归档。 3. 作为现场主要接口人，与甲方进行合同事务的对接与沟通。 4. 必须能上手操作角磨机等工具，敢于登高，亲自参与安装、对工、校正等具体作业。 5. 使用水准仪、经纬仪进行现场基本测量；完成每日工作数据的汇总与上报。 1. 熟悉玻璃钢、钢结构专业，有天线、雷达、铁塔等相关项目经验者优先。 2. 能熟练操作CAD、办公软件；具备工程资料编制能力。 3. 具备扎实的动手能力，不怕吃苦，能亲自完成安装作业。 4. 驾车熟练，能接受长期出差。 5. 中专及以上学历

岗位职责： 1、接听并主动拨打电话与客户沟通，了解客户需求，提供专业的售前咨询与售后支持服务； 2、掌握公司产品知识，准确回应客户疑问，并跟进解决相关问题； 任职要求： 普通话流利，具备基本的电脑操作能力； 上班时间： 8：30—12：00，13:40—18:30 月休5-8天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班安排，零经验者可参加公司提供的带薪培训； 4、车险同行人员支持居家办公，不能接受者请勿投递！

[工作职责] 由公司提供资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全面休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元发展路径与广阔成长空间！

岗位职责： 1. 组织开展新产品可行性评估相关工作； 2. 主导新产品的项目立项及内部资源调配协调； 3. 在项目执行过程中负责沟通、协调与进度跟踪，确保各阶段节点按时达成； 4. 组织开展新项目打样阶段的成本测算，并在打样完成后进行实际成本差异分析； 5. 组织推进新产品内部试产及转量产工作，包括配套技术文档的准备与归档； 6. 主导项目结束后内部总结与复盘会议的组织工作； 7. 定期与客户召开例行工作对接会议，确保信息同步； 8. 完成上级安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，电子、机械等相关专业背景； 2. 具备3年以上项目管理经验（具备机械电子、注塑、冲压、电镀、高分子成型或半导体封测行业经验者优先）； 3. 能够独立主导项目全流程推进，实现目标、收益与实施路径的高度对齐； 4. 熟悉项目管理方法论，了解机械电子产品及基础机加产品开发流程； 5. 有团队管理实践经验者优先考虑。

周末有休息！法定节假日全休！ 【工作内容】 提醒机动车车主车险到期情况，协助办理续保相关事宜，服务单位为CCIC中国大地保险。 【车辆未投保不得上路行驶】！！！属于机动车必备保障 【福利待遇】 1. 入职即为员工缴纳五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合条件的女性员工可享受较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，个人成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供9天带薪岗前培训，每天补贴40元，系统学习公司业务、产品知识及相关基础技能。 【薪资构成】 1. 底薪根据能力浮动（1600-7300元）+无封顶业务提成+高额度月度奖励+季度奖金+年终奖金。当前员工月收入普遍在5000元以上，表现优异者月薪可达10000元以上。 2. 新入职员工前两个月设有特别激励政策，达成基本通话时长与业绩目标即可获得额外奖励。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 每周固定双休，国家法定节假日按规定休假

一份在行业领先企业发展的朝阳事业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物）+提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通； 6、配备员工宿舍，食堂、超市设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话维护客户关系即可，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过人员需参加公司为期8个工作日的岗前培训，培训合格后直接入职，无实习期，介意者请勿投递。

【岗位职责】 1. 主要负责产品企划，需求对接平台，新材料应用审核跟进； 2. 负责新材料的开发及新品开发，并跟进研发成果； 3. 负责新产品的发布及培训； 4. 负责商品管理及价格管控，进行数据分析，执行产品督导等工作； 5. 负责样品安排及管理； 6. 负责聚水潭系统商品资料维护。 【公司优势】 1. 人员规模：公司年销售额超亿元，在职员工400余人，在潍坊电商行业名列前茅； 2. 产品方面：公司有自己的直营工厂，产品全部自己生产，有绝对的供应链优势。并且有自己的品牌部和供应链部，拥有自主版权； 3. 晋升方面：公司有完善的晋升机制和培养机制，每年两次晋升，空间大； 4. 培训方面：公司每年有几百万的运营培训费用预算，可学习完善的运营系列课程； 5. 氛围方面：团队平均年龄27岁，这里没有勾心斗角也没有裙带关系，团队氛围轻松活跃； 6. 环境方面：位于潍坊市高新区核心办公场所——高新软件园，办公环境宽敞明亮； 7. 福利方面：缴纳潍坊本地社保，每年发放各种节日福利，及定期组织小节活动福利； 8. 带薪年假：根据在职员工的年限和职级，每年享有固定天数的带薪年假，可以利用假期满足自己的时间。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2. 策划并执行公司内外部公关活动，增强企业品牌形象； 3. 统筹公司内外沟通事宜，妥善应对并解决各类公共关系问题； 4. 负责员工入职、离职、培训及绩效考核等全流程管理工作； 5. 参与公司人力资源相关制度的制定与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与高效的沟通表达能力； 2. 能够独立应对并处理各类公关突发情况； 3. 拥有良好的团队协作意识与一定的领导力； 4. 熟悉人力资源管理基本流程并具备实际操作经验； 5. 适应高强度、快节奏的工作模式，具备高度的职业操守； 6. 具备法律知识背景，熟悉相关法律法规。

岗位职责： 1. 承接公司品牌、运营、行政、商务等多场景设计需求，输出契合业务目标的视觉方案。 2. 主导品牌视觉体系规划与执行，编制《品牌视觉手册》，统筹官网配图、宣传册、工牌等品牌物料设计，确保品牌形象一致性。 3. 负责营销类（海报、PPT、短视频包装）、人事行政类（招聘物料、员工手册）、商务研发类（方案PPT、技术展板）等核心视觉设计工作。 4. 梳理设计需求对接流程，搭建并维护合规素材库，提升响应效率，减少重复劳动成本。 5. 汇总各端反馈持续优化设计方案，追踪行业设计动向，为各部门提供专业的视觉升级建议。 任职要求： 1、具备相关工作经验，精通Ai、Ps、CDR等设计工具，能参与网站界面设计、微信公众号运维及活动创意策划，助力品牌影响力提升。 2、可独立完成图片及活动素材的创作与输出，审美能力优秀，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 员工餐厅，就餐补助，缴纳五险，节假日福利等

熟悉办公室内勤业务

岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，如日程协调、会议组织及后续事项跟进； 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档工作，保障信息传递高效有序； 3、参与项目执行过程，监控进度情况，定期反馈关键阶段进展与成果； 4、协助推进团队内部及跨部门协作，完善流程机制，提升整体运作效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、传播学、汉语言文学或相关专业者优先考虑； 2、具备较强的书面表达与口头沟通能力，能独立完成材料撰写与汇报工作； 3、拥有良好的组织统筹能力，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备较强的责任意识与团队协作素养。

施工项目现场施工经理（班组长）月薪8000-15000加项目奖金； 施工队长（初级）6000-8000加项目奖金 要求: 1:有2-3年矿山，隧道，土木工程或者相关行业一线施工经验. 2:担任过班组长、带班员、副班长或类似基层管理岗位实际经验.