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人事
1.2-1.7万元/月
人事专员招聘专员学历不限
二、任职要求: 男女不限、年龄18到30岁,学历不限,经验不限,新人有培续,有师傅带教,提供资源 三、薪资待遇: 包吃包住底薪提成、月薪7200~14000不等。工作轻松自由,送入上下封顶 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班,从事网络招聘,无需打电话,无需外出,12:00~20:00,下午休息一个小时,月休4天。 高薪诚聘带团队招聘主管、单飞招聘个人 人事专员20名 1、招聘费7200至12000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的招聘pk会与学习交流会。 8、每月提供58账号补助 9、每月提供底薪
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人事档案管
岗位职责: 1.负责企业人才的引进与甄选,保障招聘渠道的有效性及录用人员的专业匹配度。 2.组织并落实员工入离职手续办理、岗前培训及日常考核工作,确保各环节有序衔接。 3.统筹员工劳动关系事务,涵盖劳动合同管理及劳资问题协调处理。 4.核算员工薪酬数据,严格执行公司薪酬制度,保障发放准确及时。 5.实施绩效评估流程,协助推动组织绩效持续优化。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备三年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中的招聘、薪酬、绩效及员工关系管理,具备系统化管理认知。 3.拥有良好的沟通技巧与协作意识,能妥善处理各类员工事务。 4.工作责任心强,能够自主高效完成各项任务安排。 5.掌握国家人力资源相关法律法规,确保人事操作合法合规。 6.具备较强的规划与执行能力,可有序推进各类人事项目落地实施。
人事专员
4000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员 工作内容:主要是通过58同城,boss等网络平台,发帖子,自媒体短视频招工,(没有相关的工作经验者都可以带薪培训)薪资待遇: 1、A:底薪6000+10%绩效提成,综合工资8000-20000上不封顶;B;分成模式,具体可到公司详细面谈 2、每个月20号准时发工资,不定时给员工小奖励要求:18-35周岁;(无经验者会有老员工带) 3、会使用简单电脑操作 4、普通话沟通能力,口齿清楚,反应灵活工作时间: 早上8:30--中午12:00,下午13:30--晚上18:00,长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-运营经理
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务
1、负责公司招聘相关工作,确保完成各部门的招聘目标 2、具备良好的线上沟通能力,善于网络交流; 3、工作认真负责,具备较强的耐心与责任感 三、福利待遇: 1、底薪+绩效奖金+奖金+年终奖+工龄工资+社保; 2、工作时间:10:00-19:00,周日及法定节假日正常休息; 3、五险; 4、享受法定节假日休假安排; 5、每月设有团建经费,年度组织旅游活动,提供下午茶; 6、享有7至15天带薪年假; 7、办公环境为写字楼音乐式办公空间,团队以95后为主,氛围融洽,福利丰富,员工归属感强
招聘专员中专及以上
招聘招聘专员5名主要负责从事普工招聘工作。 工作内容:通过直播(有直播经验的优先录用)招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。 招聘要求:45岁以下,有相关工作经验优先。 上班时间:8:30到下午5:30、周末双休。(临时有任务能接受加班) 工资待遇:4000+业绩提成 上班地点:临港新区
人事服务员营销员
人事专员招聘专员
人事专员服务员营销员包吃包住
招聘专员
9000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力资源/管理类专业
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
人事专员5000
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。 工作内容: 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求: 3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
人事专员早十晚六
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
负责招聘邀约面试,底薪2500+提成
诚招机修带班师傅
8000-10000元/月
机械维修保险1-2人月结全职
主要负责现场转动等设备检修,具有电厂检修工作经验,有代班经验优先考虑。
岳阳汨罗市招门窗安装/塞缝
面议
塞缝门窗安装5-14天1-2人完工结算点工二把刀勿扰
岳阳市汨罗市招门窗安装/塞缝
岳阳 汨罗市
1月17日 16:05拨打电话
促销员
金龙鱼招聘 【工作内容】:油,米,面销售 【工资待遇】:120元一天 【工作要求】:18-40岁,人勤快,灵活! 工作地点:步步高金鹗店 工作时间:1月26-29号2月1-11日,上班时间13:00-22:00,中间一个小时吃饭 联系方式:
岳阳
1月17日 16:05拨打电话
维修电工点焊配菜
临港长白班招聘需求如下: 电工班普工:18+1,年龄35以内 厨房帮厨:42岁以内,140元/天,早6点,晚6点30下班,1个月工期,人走账清。 点焊岗位:45岁以内,31+1。 ☎李主管()
岳阳
1月17日 16:03拨打电话
岳阳汨罗市招门窗安装/塞缝中工
200-300元/天
塞缝门窗安装5-14天1-2人二把刀勿扰
岳阳市汨罗市招门窗安装/塞缝中工
岳阳 汨罗市
1月17日 16:02拨打电话
人事/兼职/周末双休/5K
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限混合办公接受居家办公
岗位职责: 开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
网络招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员
一、招聘职位:网络招聘专员 二、工作时间:每天工作8小时,做六休一,月休4天; 三、工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘, 每天在58、赶集网发布招聘信息,接听求职者咨询电话, 对投递的简历进行筛选、邀约面试等等! 四、薪资福利: 1、无责底薪2800+合计:3800底薪+提成(提成比例10%—30%)=4000—10000+(上不封顶) 工作时间: 周一至周六8:30-12:00  14:00-18:30 工作地址:郫县犀浦镇天河路3号
人力招聘专员
6000-9000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
1.‌发布职位与渠道维护‌:根据部门需求在招聘平台发布信息,筛选简历并安排面试。‌‌ 2.人才库建设‌:建立并更新候选人数据库,优化招聘流程。‌‌
招聘专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
招贤纳士,广纳人才 目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁9号线广州北站A出口,步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄:18-33岁男女均可 ★性格 1.外向开朗性格,有自信,积极乐观进取, 善于沟通交流,进取心比较强, 2.愿意学习提升自己,具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的,优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上,会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供蓝领招聘,普工招聘 ★坐在办公室无需外出,用电脑和手机办公, 公司提供招聘账号充值, 招聘员只管招聘就行 58同城BOSS直聘智联招聘抖音,快手等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 (有老师带教不用担心) 通过电话或者微信联系求职者,介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人~团队领导人~分公司负责人 【初级合伙人阶段】:(被动收入躺赚) 薪资结构:按工厂给公司结算用工费用公司给招聘员结算跳点提成 每个月新招聘人人数不同,当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘0-5个人提成40% 招聘6-12个人提成50% 招聘13-20个人提成60% 招聘21个人以上提成70% 相当于招一个员工, 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板,每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作, 工厂每个月都会给你结算用工劳务费, 薪资待遇:5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】:累计招够90人后晋升合伙人,结算100%劳务费 (被动收入躺赚) 1、只要自己的工人在工厂工作,工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 (3000-8000元/每人)累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队,团队业绩,创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 (1万~10万没有上限) 综合工资:,月薪1万—5万元,没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全,法定节假日不定期福利 做六休一(每周周六休息),国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年,员工400多人。广州最大的人力公司, 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长,5A级人力公司。 特别重视培养人才,拿钱快,拿钱多,晋升快,轻松晋升合伙人, 公司支持大力带团队, 让每个有志在劳务行业长期发展的人才, 尽情发挥自己的才能,都有自己的一片天地。
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人事行政/执行AE 岗位职责 1.负责人事行政日常执行,涵盖招聘支持、入离职办理、考勤核算及办公物资管理。 2.协助对接客户,传递需求至内部团队,跟进项目执行进度。 3.整理人事与项目相关文档,确保资料归档规范、信息准确。 任职要求 1.1年以上人事行政或助理经验,熟悉基础办公流程。 2.精通Office软件,沟通表达清晰,执行力强。 3.细心负责,有团队协作精神,能适应快节奏工作。 薪资待遇 1.底薪3000元/月,。 2.月度绩效奖金1000元,达标即享。 3.项目业绩提点,收入上不封顶。 加分项 -有品牌创意公司人事行政经验者优先 -具备基础客户对接或文档梳理能力者优先
湖南岳阳新公司招法人,工作轻松。
临时工
新公司招法人,工作轻松。
岳阳
1月9日 04:56拨打电话
新能源市场拓展
5000-10000元/月
市场推广/地推月结经验不限学历不限销售岗可兼职商户合作地推经验
1、开拓客户资源,达成推广任务指标; 2、整理相关信息,落实系统合同签约工作; 具备乡镇地区推广经历、拥有当地人脉渠道者优先考虑。
市场推广/地推有提成周结经验不限学历不限
工作内容: 1、负责在云溪区寻找适合用于户用光伏发电系统安装的屋顶资源。 2、与农户协商租用其屋顶用于建设光伏发电设施,全程无需农户承担任何费用,公司承担全部建设成本并支付相应租金。 3、需自行配备小型车辆,便于深入农村区域实地考察和对接合适房源。 4、采用合伙人合作模式,每成功安装一户可获得3000至10000元服务报酬,具备强烈致富意愿且踏实肯干者,月入十万有望实现。 5、要求具备良好的沟通协调能力,本地人脉资源丰富者优先录用(项目无销售属性,类似资源采购,农户零投入还享租金,成单效率高;因公司正处于快速扩张阶段,仅面向有强烈赚钱动力的人才,若月收入目标低于万元请勿投递)。 6、业务佣金按周结算发放。
派单扫楼员
100-200元/天
地推1-2人日结学历不限
需要两名,日结150
兼职
重大招聘消息 兼职、长期工均可,薪酬有保障 工作时间:即日起--(除夕);(正月初六)- 任职要求:18以上,身体健康,手脚麻利,无经验可教 薪资待遇:计件结算,多劳多得 报名方式:(易) 工作地点:汨罗市新市工业园 需了解详情的可以联系上面预留电话哦
岳阳 汨罗市
1月7日 03:36拨打电话
兼职月结
招聘兼职,年龄是20一55岁之内,上班时间是6点40到,下班时间是6点30下班,130元一天,按月结工资,电话联系,朱老板,打这电话问清楚,我没时间接电话,
岳阳
1月9日 20:54拨打电话
市场推广/地推经验不限学历不限销售岗客户开发
工作职责: 1、负责市场推广活动的执行,包括在集贸市场、商超、社区等场所开展展台宣传及地面推广; 2、在指定点位提供便民服务,针对群众提出的口腔健康相关问题给予专业解答与帮助; 3、维护已到院接受治疗的患者关系,提升就诊体验与满意度; 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄20-45岁,踏实肯干,具备稳定性者优先考虑; 2、不限性别,需具备良好亲和力,性格积极乐观,沟通能力强,品行良好; 3、执行力强,富有责任心,能够围绕目标高效完成任务; 4、不要求具备口腔行业经验,入职后将安排专人带教培训。
HRBP
5000-7000元/月
HRBP1-3年本科及以上
岗位职责: 1.协助各部门理解并落实公司人力资源相关政策; 2.参与部门人力资源管理制度的制定与优化; 3.负责绩效考核流程的监督与执行,保障考核公平有效; 4.配合团队开展年度人力资源规划工作,涵盖招聘、培训及人才发展等方面; 5.策划并推动团队建设活动,增强团队协作力与整体效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队合作意识; 2.熟悉人力资源管理各环节流程,能熟练运用相关管理工具; 3.工作有责任感,可独立承担工作任务; 4.细致严谨,具备处理复杂人际关系和多变工作情境的能力; 5.具备抗压能力,适应高强度、快节奏的工作氛围; 6、本科及以上学历
游戏代练
陈 【招聘】喜欢打游戏的来,工作室招人,招打手护航跑刀,三角洲和永劫无间必须会一款,多劳多得,详细面聊,请下午5点后联系,工作地点,泰和沃尔玛。电话同号,联系电话:
岳阳
1月13日 10:58拨打电话
临时工1-2人
39. 见习单位名称:岳阳楼区岳阳楼街道郭亮社区,岗位名称:网格员,岗位数量:1,联系电话:,详细地址:岳阳市岳阳楼区桃花井。
岳阳 岳阳县
1月16日 13:41拨打电话
行政人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责企业人才引进与选拔,保障招聘渠道的有效性及人员质量符合公司需求。 2.办理员工入离职手续,组织培训安排与日常考核,确保各环节有序衔接。 3.维护员工劳动关系,涵盖劳动合同管理、争议协调等事务处理。 4.核算员工薪酬数据,落实公司薪酬制度的规范执行。 5.组织实施绩效评估流程,协助推动员工绩效持续改进。 6.统筹行政支持与后勤事务的日常管理。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有一年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效及员工关系相关内容,掌握行政后勤运作流程。 3.具备较强的沟通协作能力,善于协调员工关系,具备团队意识。 4.有良好的工作规划性与内外部协调沟通技巧。
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