九久鲜饭店 长期诚聘 因店内经营发展需要，现面向社会长期招聘以下岗位人员，待遇优厚，管三餐，管住，工作稳定，欢迎有意者加入！ 招聘岗位如下： 1.店长1名 薪资面议 2.收银员1名 月薪：4200元+ 任职要求： - 年龄：20–50岁 - 身体健康，责任心强，有相关工作经验者优先录用 - 能吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 -收银形象好，气质佳，谈吐大方 工作地址： 青山区呼得木林大街与敖根道交汇处 实训大厦 联系电话/： （有意者请直接电话联系，或发简历）

包头青山区师范学院招聘两名店长，负责日常管理和咖啡制作等，待遇保底2000加提成，适合年龄在20-35岁之间活泼开朗、沟通能力强的人才，工作地点在内蒙古包头。

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高薪诚聘服装店长和导购 1、导购：2名 （工作地点:青山万达广场北门斜对面玛丝恩迪店，有服装导购经验，形象佳） 2、店长：1名(工作地点:昆区王府井三楼恩比时，有女装店长经验，薪资优厚) 岗位说明： 月休4天，压力小，环境优越。月薪平均5000-10000元 ☎联系电话： ｜｜

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藏方筋骨堂招聘店员数名，底薪3000加提成，地点：青山昆区都招人。 电话：

招聘住宅小区楼道保洁一名，要求：身体健康，年龄55岁以内，上班时间：早7：30-11：00下午14：00-17：30不打卡，月工资1800元，月休四天，法定节假日有休息！地址：恰特旁边，睿瀛豪庭小区，联系方式

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店长 认真负责 薪资福利:待遇好

招聘【店长、厨师、收银、服务员、洗碗工（节日补贴）】 店名：小渔村 【招聘】 五一假期：代班厨师2名，学生3名，假期帮忙3名 1店长一名：工资面议。 2厨师一名：工资面议 3收银一名：4000一5000 4服务员：2名 4000一4500元 5洗碗4000一4500 △以上岗位工作时间： 1. 上班时间9:00-21:30，月休2天。 2.节假日补贴 3.联系电话：☎

深圳生活超市因公司发展需要诚聘: 水果主管1名 月休3天，上班9小时，包吃包住，购买社保，具体待遇面谈。 要求：22至35周岁，3年以上经验，会叫卖，会做销售和毛利，动手能力强，执行力强，沟通能力强，有责任心，服从管理，懒散人、水货勿扰！ 联系: 电话如果打不通就发短信 工作地点：深圳市龙岗区

振鑫台铃电动车有限公司！ 招聘！ 店长一名！ 提成制！保底工资！8000元！月休一天！包吃包住！ 招聘高能干人才！会销售！熟练所有电动车！旧车维修清洗！上牌！等一条龙维修服！（工资12000至18000左右） 工作地点！深圳市宝安区新安街道32区！ 联系电话！！

招聘1、超市店长(1名)工资：5000+，要求2年以上管理经验，年龄25-35岁。2、超市营业员工资：4000-5000元/月，能吃苦耐劳，试用期7以上岗位，上班提供住宿，上班五天，休息一天。学校放假每半年带薪休假1个月。电话：李师地址：呈贡大学城云南民族大学里（芷体蕙优百货店）

理货员招聘启事：内蒙古包头地区招聘口齿伶俐、吃苦耐劳的理货员两名，工作时间为上午8：30至下午工作时长视日程安排而定。家庭事务宜简洁明了，以便全职投入工作。

招聘! 薪资：3.5K-4.5K 店员 年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 薪资：4K-5K 副店长协助店长带教员工及处理日常事务年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5K-7K，年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先 应聘方式：欢迎 进店咨询 求职热线： 赵一鸣超市省钱

店长 底薪7000--8500+全勤+绩效+门店分红+带薪公休+工龄奖 =10000--12000以上

丽减美瘦吧滨河店招聘店员3人上下午倒班。有无经验均可工资：保底提成要求：年龄18−45岁，身体健康、干净勤快，能长期干。电话：

前厅主管 工作地址:马军烧烤 底薪5500+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=6500以上

招聘：收银员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责为顾客提供准确、高效的钱款结算服务，确保账目清晰无误。 2. 熟练操作收银系统及各类支付设备，完成日常结账工作。 3. 维护收银区域整洁有序，协助处理顾客咨询与简单售后事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 2. 有相关收银或服务类工作经验者优先，无经验可培训。 3. 能适应下午4:00至凌晨2:00的轮班工作制，服从工作安排。 薪资待遇：月薪4000元，具体面议，根据实际表现给予合理评估。 工作地点：本市指定门店，具体以面试通知为准。

招聘：收银员 薪资：3000-4000元/月 岗位职责： <BR>1. 负责为顾客提供准确、高效的钱款结算服务，确保账目清晰无误。 <BR>2. 熟练操作收银系统及各类支付设备，完成日常结账工作。 <BR>3. 维护收银区域整洁有序，协助处理顾客咨询与简单售后事务。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 <BR>2. 有相关收银或服务类工作经验者优先，无经验可培训。 <BR>3. 能适应下午4:00至凌晨2:00的轮班工作制，服从工作安排。<BR><BR>薪资待遇：月薪4000元，具体面议，根据实际表现给予合理评估。 <BR>工作地点：本市指定门店，具体以面试通知为准。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

半天班前厅店员 无工作经验小白均可上手，年龄42以下。下午4点～11点，工作简单不累