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10     招聘店长任职要求：有餐饮/火锅管理经验，责任心强，会带人、懂管理、能抗压，踏实长期干。 薪资福利：高薪+绩效+提成+全勤，待遇优厚，按时发薪，团队氛围好，发展空间大。 有志之士欢迎加入，携手共赢！地址：九原万达4楼钱山岭云贵自助小火锅电话：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

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招聘：维多利女装高薪店长（节日福利）薪资：8000-15000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

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招聘店长1名！负责员工的管理、食品的摆放及收银工作！

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包头新能源组件厂招聘操作工 缺口150人。 薪资：操作工20元/小时， 站班，月休4天 倒班：两班倒，一个月倒一次班，上班时间8:30-8:30，计薪11小时。 吃住：厂里提供两餐工作餐，提供6人间住宿，150/月，面试通过当天安排宿舍。 男女不限，操作工，年龄18-40周岁。 发薪日:每月18日发上一个自然月工资，上班满七天以后每周可以预支500。

招烤工一名，联系方式

洗车工 有经验的优先 薪资福利:月薪3500元加提成，管饭 招工人数:数名 工作地址:阳光大酒店南20米路西

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我们服装行业做了快20年，上海深圳有6家档口！深圳自有工厂主做：极简，老钱、欧货。今年第一年入住杭州新中州4楼电梯口一上来位置，铺位非常好。期待：有经验的姐妹合作共赢！刘先生（）店长1名（3年以上女装批发档口店长经验）身高160cm以上，25-35岁，沟通能力强，管理能力强，形象气质好，审美高，会搭配会陈列拍照视频。薪资区间，具体面谈。【岗位职责】1、带领店员完成门店每月目标。2、团队管理和培训。3、商品的陈列搭配和盘点。4、店面活动营销、处理客诉。销售2名，有销售经验，销售能力强身高160-168（年龄23-35岁）会搭配，审美在线，能吃苦耐劳精神，有团队协作，形象气质佳！拒绝负能量！穿版好看，老钱极简时尚轻奢风格1:底薪加提成。2:主动性强，有耐心责任心。3:会搭配陈列拍照和视频4:不稳定的忽扰！

招 聘 POLOWALK 昆山天虹购物中心 诚招销售精英 招聘职位：临时工1名 年龄:20-35周岁 工作时间： 上一休一，上班时间随着商场 工资：临时工180一天➕2个点提成 店长薪资面议 招聘要求：能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，有意者请联系！欢迎推荐或者自荐 联系人：刘女士 欢迎各位自荐或推荐

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任职要求：有幼儿园厨房班长工作经验，身体健康。 岗位职责：管理厨房，炒菜。 薪资待遇：面议 联系电话： 地址：包头乐园南门旁金时代幼儿园

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