招聘：维多利女装高薪店长（节日福利）薪资：8000-15000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘：店长（免费培训+提供食宿+晋升空间）薪资：3350-3800元/月1.负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度2.负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长3.对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾4.为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力要求有咖啡厅蛋糕店或奶茶店的工作经验执行力强追求高工资的来

店长 工作地址:马军烧烤 底薪7000--8500+全勤+绩效+门店分红+带薪公休+工龄奖 =10000--12000以上

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位：门店店长，薪资：面议，人数：1名，，年龄：25-50岁，工作内容：店面日常管理，联系电话：、

分分乐批发超市招聘啦 1、招聘职位：店员/店长 2、上班时间：8：00-15：30；15：30-22：30上下午倒班， 月休两天； 3、上班地点：包头市友谊十八店、友谊十七店、幸福路南一小店； 4、薪资待遇：店员薪资3000元/月；店长薪资3700元/月； 5、工作内容： ①店员：上货、补货、价签的更换、保质期检查； ②店长：店面商品管理、人员管理、销售、毛利率管理； 6、联系方式：（）

锦禧丝绸管诚招： 女装导购：18-45 岁 年龄：初中及以上 薪资：4000-8000 倒班制 店长：25-45岁 年龄：22-45岁 学历：高中及以上 薪资：7000-12000 联系电话：

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招聘：渠道销售 店长库管 薪资：4000-6000元/月 我们正在招聘渠道销售、店长和库管各1人，共3人，欢迎有志之士加入！ 岗位一：渠道销售 1. 负责维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 2. 主动开拓新客户资源，完成公司下达的销售任务； 3. 配合团队完成市场推广及产品宣传工作。 岗位二：店长 1. 全面负责门店日常运营，包括销售管理、人员协调和客户服务； 2. 制定并执行销售计划，确保门店业绩达标； 3. 组织员工培训，提升团队整体服务与业务能力。 岗位三：库管 1. 负责仓库物资的出入库登记、盘点及账目核对； 2. 保持仓库整洁有序，确保货物安全存放； 3. 配合销售与配送部门做好发货准备，保证出货效率。 任职要求：高中或中专及以上学历，踏实肯干，责任心强，具备基本沟通能力。 福利待遇：年终奖、全勤奖、员工旅游，工作氛围好，晋升空间明确。 欢迎热爱销售、有服务意识的朋友加入，一起成长！

招聘 连锁超市招聘店长，年龄25-40.最好有销售经验，底薪4000，全勤200，夜班提成每晚二十块钱，店里总营业额提成，工资不拖欠，需要上夜班，不能上夜班的勿扰。。

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招聘：营业部经理 薪资：8000-12000元 主要岗位职责: 1、根据营业所下达的销售目标，合理分配计划，拟定每位业务人员完成计划的具体措施，并组织实施； 2、定期拜访客户，听取对公司产品的意见，以不断调整拜访路线； 3、了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会点； 4、监控价格管理，降低产品在储运中的损耗，减少行政开支，完成和超额完成销售利润指标； 5、监控和分析市场竞争对手的活动，并根据需要作恰当的改变； 6、检查、督导、培训考核下属的工作，针对其工作中的不足及时助其改进，督促提高工作绩效； 7、在营业所内做好业务人员的培训工作； 8、及时了解掌握市场信息，强化商品生动化措施，监督公司冷饮设备的投放使用情况； 9、上司委派的其它任务； 任职要求： 1、 岗位关键表现指标: 1）沟通协调能力； 2）分析判断能力； 3）具备管理经验及实践经验； 2、 岗位任职资历及经验要求: 1）学历及专业：大专以上学历； 2）行业、产品知识：快消品行业； 3）岗位相关技能和技巧：较较好的英语和电脑操作能力； 4）5年以上快速消费品行业销售及管理工作经验,并有所建树； 3、 认同并遵循中可集团的核心价值观和其他态度要求： 中可集团核心价值观：言而有信，业绩至上，以人为本，共创多赢 4、其他胜任要求： 。 安全环保相关要求: 1. 遵守公司环保制度，参与完成环保相关工作，培养环保意识，配合公司环保文化的建设； 2. 参与本部门环境因素识别及风险评价，并执行相关管控措施； 3. 严格执行废弃物管理制度，危险废弃物、医疗废弃物、一般废弃物分类处理； 4. 宣传公司安全相关方针、政策、要求。 5. 督促、协调职责范围内的隐患整改； 6. 审批权限范围内的安全相关流程事项；

招聘：店经理/职业店长 薪资：8000-10000元 岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本； 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理； 4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息； 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准； 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训； 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理； 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围； 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售 2、负责门店所有货品陈列； 3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配； 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列； 2、门店顾客投诉及紧急情况处理； 岗位要求 一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-38岁； 二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳 三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

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店长 年龄18 - 50岁，学历不限，经验不限；目标感强，有强烈的拼搏精神和赚钱欲望；渴望在正规、专业的平台上挑战高薪，实现职业梦想。依托贝壳全国性大平台的强大资源与数字优势，深耕高端房产市场，作为不动产综合服务平台开展相关业务 薪资福利:丰厚回报：无责任底薪+高额提成（40%-60%），各类奖励丰厚，收入上不封顶；强大赋能：带薪专业培训，共享贝壳平台的顶级流量、系统与资源支持；平等舞台：明确欢迎听力（可沟通）、肢体残疾人士（残疾等级三、四级）加入 招工人数:50名 可在5月15日（星期五）上午10:00 - 12:00，亲临“第三十六个全国助残日”主题活动现场（昆区苏宁广场）的就业招聘区，与企业负责人进行面对面咨询、面试；也可提前拨打企业电话进行咨询 工作地址:包头市昆区保利拉菲公馆

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