20-45岁男女不限 薪金构成: （底薪3000-8000）+（单车提点3000-10000）+业务提点（5-10%）=多劳多得 基础待遇: 包吃包住 不坐班，时间灵活，多干多得 有无经验均可 专人帮带 赚的快，出单就结算，绝不拖拉 岗位使用人群: 口齿伶俐，善于交际 对收入有较高要求，急于快速赚钱

招人！招人！招人！公司规模扩张，现面向社会招聘汽车销售13人 1、年龄不限，性别不限，学历不限，注重个人品行 2、是否懂车不重要，配备专业师傅指导，晋升通道广阔！ 3、热爱汽车，愿意学习二手车买卖相关知识，无需付费培训，领取底薪加提成，掌握销售技能与评估鉴定能力 4、有目标，有担当，具备团队精神，能踏实肯干 工作时间：早9:00-晚17:00月休4天可集中休息 薪资待遇：高提成收入7000+、员工节日福利、定期组织旅游、月底团建聚餐、年终奖金、生日庆祝活动【全部由公司承担】 公司现车百余台，涵盖多种品牌，资源丰富稳定 老板亲切，福利优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽 不看背景，我们急需人才，有实力就来挑战 有机遇，有舞台，月薪过万不是难事 感兴趣的朋友欢迎直接联系我，期待你的加入....

招聘岗位:二手车学徒 工作要求:*****，热爱汽车行业。 薪资待遇:底薪3000元+提成。 提成范围:车款的百分之十提成（高提成） 综合薪资:轻松干5000-8000，努力干10000-30000 不画饼不忽悠，能力决定收入，多劳多得！ 工作时间:早8:30-晚4:00，月休4天（可自由选择休息日，无特殊情况不连休），节假日正常休息 1.团队年轻有活力，沟通顺畅，氛围积极向上。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优异者优先安排。 3.老板性格随和，管理宽松，工作节奏轻松。 4.每月至少组织两次团建活动，费用由老板承担。 5.业绩表现突出者将获得额外奖励。 6.零基础也可加入！全程有师傅指导，薪资与老员工同标准发放。 7.偶尔有外出机会（自愿参与，费用报销）。 8.公司统一安排住宿。 9.客源由公司提供，无需自行拓客，避免风吹日晒。 一键报名立即沟通

请仔细阅读职位信息，有意者欢迎主动联系我详谈，我不是HR，无法实时在线回复，感谢理解！ 招聘岗位： 二手车学徒、二手车专员（成熟岗） 工作要求： 踏实肯干，热爱汽车行业。我们接受零经验新人，但需预留1-2个月学习适应期，从基础做起；期望短期内快速高收入者请勿打扰。 薪资结构： 有责底薪5000元（月度完成3台车交易任务） 提成比例：按车辆成交总价的10%-20%计提（高比例提成） 综合收入：普通情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元 新老员工同薪同酬，不画大饼，真实回报，收入与能力直接挂钩，多劳多得！ 工作时间： 每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择休息日，尽量避免连续休假） 工作内容： 本人经营二手车行，所招岗位为二手车专员，工作涵盖看车、验车、车辆评估、收车、卖车、过户、提档等全流程事务，不会的地方我们会手把手教学。 提供客户资源渠道、运营平台及账号支持，实际跟进与操作由个人负责，全程指导获客方法与技巧。 福利待遇： 1.提供住宿，饮食自理；无需持有驾驶证 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优异者优先分配 3.老板性格随和，工作氛围轻松，无高压考核 4.每月组织团建活动不少于2次，费用由老板个人承担 5.对表现突出、业绩优秀者设有额外奖励机制 请认真看完以上信息，有意向请尽快加我沟通，谢谢配合！

招聘主播（快手、抖音） 负责直播卖车，公司提供流量支持，客户引流到店 有专业师傅带教，幕后团队指导拍摄短视频内容 每日工作时长3-5小时，分早、中、晚班次 上班时间可根据个人生活习惯灵活安排 月收入范围约3000-10000元 入职满3个月后可参与公司合作购车项目 购车本金由公司承担，员工享纯利润30%分成 欢迎各公司销售冠军、团队经理带领团队加入

请认真阅读职位信息，有意向可直接联系我详谈， 我不是HR，无法做到即时回复，敬请谅解！ 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员（成熟岗） 【工作要求】：******，热爱汽车相关工作。接受零经验新人，从基础带起。 【工作内容】：自家经营二手车行，岗位为二手车专员，主要负责车辆检查、车况评估、收车卖车、过户提档等全流程事务，不会的我们手把手教。提供客户资源渠道、运营平台及账号支持，实际操作由个人完成，我们会指导获客方法与流程。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度完成3台业绩）。 【提成政策】：按成交车价总额的10%-20%计提（高比例提成）。 【综合收入】：常规情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，尽量不连休）。 【备注】：提供住宿，餐费自理。无需持有驾驶证。新员工与老员工同薪制，无试用期，不空谈承诺。收入与能力挂钩，多劳者多得！

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求： 1.具有良好的沟通能力及客户服务意识 2.能够迅速融入团队并积极发挥协作作用 3.对汽车销售工作充满热情，具备持续学习和自我提升意愿

[招聘岗位]:二手车专员销售 [工作要求]:热爱汽车，接受零经验新人加入 [薪资结构]:无责任底薪5000元 [提成方面]:按车款总价30％~70％提成（高比例提成） [综合薪资]:轻松月入5000-8000，勤奋可达10000-30000，新人与老员工同薪同酬，不画大饼、不虚假承诺，收入由能力决定，多劳多得！ [工作时间]:夏季9:00-17:00，冬季9:00-16:30，每月休息4天（可自由选择，原则上不连休） [工作内容]:本店为二手车行，岗位为二手车销售专员

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

招聘岗位： 二手车学徒 工作要求：40岁以内，热爱汽车行业。 薪资待遇：有责底薪5000元+提成。 提成范围：车款10%提成（高比例提成）。 综合薪资： 轻松干5000-8000， 努力干10000-30000 不夸大不虚假，能力决定收入，多劳多得！ 工作时间：早8:30-晚4:00，月休4天（可自由选择休息日，无特殊情况不连休），节假日正常休假。 1.团队年轻化，沟通顺畅，充满活力。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优异者优先安排。 3.老板性格随和，工作氛围轻松，时间安排灵活。 4.每月至少组织两次团建活动（费用由老板承担）。 5.业绩优秀者额外发放奖励。 6.接受零经验新人！前期安排专人带教，薪资与老员工同等标准。 7.偶尔需外出（自愿参与，差旅费实报实销）。 8.公司统一提供住宿。 9.客源由公司支持，无需自行拓客，避免风吹日晒。 立即报名马上咨询

明天用打磨快件两个人，没干活的速和联系，联系电话（谢谢）

王志国鑫琦盛生鲜超市新店开业招聘盛发蔬菜市场司机10名： 要求：开车手法稳当，适合住宿的，包吃包住拉蔬菜一趟活，年龄25至50岁，月工资5000-7000元， 工作时间，下午3点半到半夜12点左右 沈阳市内各区都可以，包食宿。 联系电话

鞋厂招一人裁帮

BX，住家保姆，单住， 独居两口人60多，女的上班，隔几天回家一次，男的脑梗康复的挺好，卫生80平电梯房，工资4000，月休两天，法假全，58以下，地点：南京南街银杏路。

5个快件，三个220一天9个小时。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

有保健品销售经验优先

工作内容： 通过线上线下相结合的方式开发并维护客户资源，完成既定业绩目标，零经验者可入职，提供一对一带教培训。 薪资待遇： 无责任底薪2500元+500元全勤奖，提成按业绩阶梯式递增，整体提成比例最高可达30%，综合收入8000元以上，公司依法缴纳五险一金，定期发放下午茶、节日福利及生日礼品，每月设有开单奖和业绩激励奖金，额外享受省内省外免费旅游机会，以及常态化月度团队建设活动。 工作时间： 每周双休，法定节假日正常休息，工作日时间为早9:00-晚6:00，中午休息时段为12:00-13:30，不安排加班，不安排加班，不安排加班哦

1：岗位职责 精准获客：依托成熟客户名单+市场开拓策略，快速打开新局面 关系维护：深度服务政企客户，提供IT设备全生命周期支持 业绩突破：定制化销售指标（无压力起薪），新人首月保底薪资2500元 团队协作：老带新机制+专业培训体系，助你30天快速上手 我们期待这样的你 年龄不限，热爱挑战，有销售经验者优先（应届生可提供实习岗） 抗压能力强，目标导向，擅长通过技术沟通解决客户需求 热爱互联网行业，对IT基础设施发展有敏锐洞察 超值薪酬福利 收入结构：2500元无责底薪+30%阶梯式提成（上不封顶） 激励政策：月度达标奖、季度销冠奖金、年度海外游奖励 硬核保障：五险一金+免费住宿+带薪年假+年终双薪 成长计划：戴尔认证培训+华为超聚变技术“支持”赋能 轻松氛围：90后年轻团队，早九晚***加班，周末双休自由切换 2：工作时间 周一至周五9:00-17:15｜周末双休（大小周交替） 弹性办公｜国家法定节假日全休 加入我们，你将获得 行业头部品牌资源支持 年轻化团队创业氛围 清晰的职业晋升通道 年均收入10W+的赚钱机会

新零售智能柜头部企业﹣丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】 底薪3500＋绩效1000＋阶梯提成350-600元／台＋季度奖金3000元＋高销奖励500元／台＋资深／星级补贴，月入轻松过万；团队中资深／星级销售每月稳定收入10-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制～ 最快1个月内可晋升为资深／星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元／月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中／大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先 2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握推广流程，抗压能力强，肯吃苦，有强烈的增收意愿和奋斗精神 【我们为你提供】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，助力你充分发挥个人潜能 多重激励机制，奖金丰厚，助你高效达成高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省市设立了1700余家专业听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户提供真诚、贴心的服务支持。 二.任职要求 1.具备大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.仪容得体，具备良好的亲和力 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 5.在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练应用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业化培训 3.根据公司部署，组织并指导区域门店员工实施市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行改进方案 四.工作地点 目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 初期根据公司发展需要统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外可享住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资：6000至8000元 (三)晋升为区域经理或大区副总 此阶段依据所辖门店数量确定薪酬：12000至18000元

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入9-15K。 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，就近安排管辖范围 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

接受小白，无试用期，提成当场结算不拖欠， 业绩优秀者公司配备代步工具，提供住宿。 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员、二手车评估师。 【工作要求】：热爱汽车行业，零基础也可报名，主管手把手带教。 【工作内容】：自家经营二手车业务，岗位为二手车专员，主要负责车辆检测、车况评估、收车卖车、过户提档等全流程操作，不会的我们全程指导。公司提供客户资源、运营平台及账号支持，实际操作由个人执行，我们会教授具体方法与技巧。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度完成3台销售任务）。 【提成政策】：按整车成交价10%-20%计提，无额外考核指标，提成当日兑现。 【综合收入】：常规情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，尽量不连休）。 【备注】：提供住宿，饮食自理。无需持有驾驶证。不空谈承诺，不虚假宣传。收入由能力决定，付出越多回报越高！

《无纯电销管理经验者，注意是纯电销，请勿投递简历，以免浪费双方时间》 1、依据公司销售目标，拟定团队阶段性销售策略与执行方案 2、负责电销团队日常运营，涵盖人员培训、绩效评估、激励机制等环节，提升团队执行力与业务产出 3、跟踪监控销售进度，精准识别过程问题，通过数据分析定位短板，及时优化策略保障目标达成 4、持续强化团队专业能力，定期开展技能训练与经验分享，推动整体作战水平提升 备注：入职首月需下沉一线参与实际销售工作，全面熟悉业务流程；次月启动团队搭建并转入管理角色，不再承担外呼任务 具备同行业背景且综合素质佳者，可直接负责团队管理工作 期待您具备以下条件： 1、具备电销岗位实战经历者优先考虑 2、有信贷或相关金融领域工作经验者优先录用 3、擅长团队引领与氛围营造，品行端正，价值观积极向上

岗位职责： 1、负责金融产品的市场推广与销售工作； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、品行良好、诚实守信，无不良习惯，性别不限； 3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 薪资： 80元-100元两个档位 标准30及30户以下单户80元 30户以上单户100元 单户达标15笔单笔＞2元交易GMV＞3万 以上为无分润模式。

我们是深耕多年的本土品牌企业，因业务持续拓展，现诚邀有实力的人才加入我们的团队！ 岗位职责： 1、负责金融产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定的客户网络。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、形象良好，气质佳，品行端正，诚实守信，无不良习惯，性别不限； 3、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 4、持有驾照，能接受短期省内出差； 5、熟悉银行体系运作，或具备与银行对接相关工作经验者优先； 6、本岗位为管理储备方向，需具备扎实的业务能力，拥有多年商务洽谈经验，精通谈判技巧与客户开发策略。 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+提成双休+五险一金+提供住宿+公司配车支持 健全的晋升通道，表现突出者有机会进入公司核心管理层 PS：对于特别优秀者，上述条件可适度放宽，福利待遇亦可相应提升，欢迎你的加入！