二手车行业相比其他行业：工作轻松，时间自由，收入更高 宇森车行成立于2019年，始终坚持诚信为本的经营理念 公司具备规范化的管理制度与健全的晋升体系，坚持“只做精品车”的核心理念，杜绝事故、水淹、火烧、切割车辆，设有销售部、技术部、人事部，致力于打造专业、正规的二手车服务企业 现招聘销售岗位，不限经验，只要热爱销售工作，积极主动，愿意学习 新人配备专人师傅一对一指导，并定期组织培训，无需外出跑客户，全程展厅内接待销售 薪资待遇 无责任底薪+提成，每台车提成当天发放，上不封顶 每月设立销冠奖励、全勤奖、优秀员工奖、年终奖金，享受节日福利，月底团队聚餐，员工生日会，定期组织团建旅游，公司配备代步车辆 工作时间 上午9点至下午5点，中午休息1.5小时，每月休息4天 公司可提供住宿安排 现有资源 在售现车百余台，均为精品车型 品牌丰富，车源充足 独立展厅，环境舒适，车况公开透明，售后保障完善 公司正处于快速发展阶段，晋升通道畅通，主管、经理岗位优先内部提拔 有机遇，有平台，月入过万不是难事 感兴趣的朋友欢迎尽快联系咨询

招聘岗位： 二手车学徒 工作要求：40岁以内，热爱汽车行业。 薪资待遇：有责任底薪5000元+提成。 提成范围：车款10%高比例提成。 综合薪资： 轻松干5000-8000元， 努力干10000-30000元。 不画饼、不夸大，收入由能力决定，多劳多得！ 工作时间：早8:30-晚4:00，月休4天（可自由选择休息日，尽量不连休），节假日正常休假。 1.团队年轻化，沟通顺畅，充满活力。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优秀者优先分配。 3.老板性格随和，管理灵活，工作氛围轻松无压。 4.每月至少组织两次团建活动，费用由老板承担。 5.业绩优异者额外发放奖励。 6.欢迎零基础人员加入！全程有师傅指导，薪资标准与老员工相同。 7.偶尔需外出（自愿参与，差旅费报销）。 8.公司统一安排住宿。 9.客源由公司提供，无需自行拓客，避免风吹日晒。 一键报名立即沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责： 1.开展二手车市场的销售工作，保障销售流程的规范性及客户满意水平。 2.利用多种途径实施市场调研，掌握客户需求并提供专业购车指导。 3.持续优化客户沟通机制，提升购车服务体验与售后支持质量。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售素养，能够与客户顺畅交流。 2.熟悉二手车行业动态，具备车辆价值判断的专业能力。 3.有敬业精神，可自主推进销售任务，完成既定业绩目标。

招人！招人！招人！公司因业务扩展，现面向社会招聘汽车销售13名 1、不限年龄、性别、学历，唯独看重个人品德与职业态度 2、是否懂车不重要，公司安排资深导师一对一指导，晋升通道畅通 3、热爱汽车行业，愿意掌握二手车收购与销售相关技能，无需付费学习，底薪+提成双收入，同步提升销售能力与车辆评估技术 4、具备梦想追求，富有责任感，具备团队协作精神，能踏实肯干 工作时间：上午9:00-下午17:00 每月休息4天，支持连续休假 薪资待遇：高比例提成，综合收入7000以上，享节日福利、定期团建旅游、月度聚餐、年终奖金、生日庆祝活动【全部费用由公司承担】 公司现车百余台，涵盖多品牌车型，货源稳定，资源丰富 老板亲和，待遇优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽积极 不论背景，只看实力，我们正在寻找有潜力的你 提供机会，搭建舞台，月薪过万不是目标，而是起点 有意者欢迎直接联系，期待你的加入……

公司成立于2004年，现为二手车领域头部企业，常备现车约380台，主营高品质精品车型，车况透明如实告知。 如你希望掌握验车与评估技能，公司每月由负责人亲自开展二手车鉴定与估值专项培训。 有意深入学习二手车专业知识者，需具备良好学习态度，虚心求教。 新入职员工均配备资深员工作为导师，一对一指导，全程扶持成长。 每月末组织团队建设活动，增强协作氛围。 每年安排三次大型跨区域旅游团建，丰富业余生活。 若你期望在二手车行业稳定发展，实现养家乃至致富目标，只要态度积极、踏实肯干，公司全力助你达成愿景。 薪资待遇： 底薪保障5000-8000元（根据个人能力评定） 新人设有额外激励奖金 月综合收入普遍超10000元 提供食宿，生活环境舒适 每月享有8天休息时间 任职要求： 1.工作时间早8点至晚5点 2.每日早晨负责车辆整体清洁维护 3.有二手车从业经验者优先录用（无经验者由老员工带教） 4.年龄范围18—50周岁（条件优秀者可适度放宽） 诚邀有志青年加入我们团队

招人！招人！招人！公司规模扩大，现面向社会招聘汽车销售13人 1、年龄不限，性别不限，学历不限，注重个人品行与职业操守 2、是否懂车不重要，配备专业导师一对一指导，晋升通道广阔！ 3、热爱汽车行业，愿意掌握二手车收售相关技能，无需付费学习，领取底薪加提成，同步掌握销售方法与车辆评估技术 4、有目标，有担当，具备团队协作精神，能踏实肯干 工作时间：上午9:00-下午17:00月休4天可连续休息 薪资待遇：高提成收入7000+、节日福利、定期团建旅游、每月聚餐、年终奖金、生日庆祝活动【全部由公司承担】 公司现车百余台，涵盖多品牌车型，资源丰富稳定 老板亲和，福利优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽愉快 不看背景，唯才是举，我们正在寻找优秀的你 有机遇，有舞台，月薪过万不是难事 感兴趣的朋友欢迎直接联系，期待你的加入……

招聘岗位：二手车销售 提成范围：车款10%提成（高提成） 工作时间：早8:30-晚4:00周日休息、单休、月休4天（可自由选择休假，无特殊情况不连休）节假日正常休息 能力决定收入！！！！ 福利待遇 1.团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，充满活力。 2.入职满一年可享公司提供的代步工具，业绩优异者优先分配。 薪资标准：5000-8000（轻松型） 10000-30000（拼搏型）真实有效！！！ 3.老板性格亲和，工作时间灵活，氛围轻松无压。 4.每月至少组织2次团建活动（费用由老板承担） 5.业绩优秀员工设有额外奖励机制。 6.接受零经验新人！零经验！零经验！前期安排专人带教，薪资与资深员工同等。 7.出差为自愿参与性质，相关费用全额报销。 8.公司统一安排住宿。 诚邀您的加入！！！！！

请仔细阅读职位信息，有意向可直接联系我详谈， 我不是HR，无法做到即时回复，敬请谅解！ 【招聘岗位】：二手车评估师，接受零基础学徒。 【工作要求】：******，热爱汽车相关工作，无经验也可培养。 【工作内容】：自家经营二手车业务，岗位为二手车专员，主要负责车辆检测、车况评估、收售对接、过户提档等全流程操作，全部内容从零教学。我们提供客户资源、运营平台及账号支持，实际执行需自主完成，但会指导你如何开展获客与推广。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度完成3台业绩）。 【提成机制】：按成交车价的10%-20%计提（高比例提成）。 【综合收入】：常规情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，原则上不连休）。 【备注】：提供住宿，餐费自理；无需持有驾驶证。新员工与资深员工同薪制，无试用期，不设虚假承诺。收入由能力决定，多劳多得，真实透明！

岗位职责： 二手车学徒：欢迎行业小白加入，主要学习车辆评估与鉴定、收售流程、掌握市场行情、销售推广、外出提档过户等二手车全流程业务，全程系统教学，包教包会。前期无团队带领，提供一对一专项培训，确保熟练掌握技能，快速上手，学习周期短，约半个月即可独立作业并开始创收。 任职要求： 不限年龄，无需学历门槛，态度端正、愿意认真学习者优先，拒绝敷衍应付、混时间的人员，需具备强烈的赚钱动力和进取心！ 薪资待遇： 底薪5000元+高额提成（收入以提成为核心），包含收车提成、卖车提成、各项返点、月度奖金及年终奖励。公司氛围融洽，每月组织一次免费团建活动，新老员工同工同酬，无资历差异限制。 踏实工作：月收入8000至20000元，积极开拓业绩上不封顶，2025年7月销冠单月收入达98300元。 只要肯付出、有目标，月入过万轻松实现。 每周一准时发放提成，绝不拖欠、克扣工资！早晚提供通勤接送服务！ 未来发展： 表现突出者有机会晋升为合伙人，参与公司联合收车、合营合作，利润按55分成，收益可观。热爱汽车、立志投身二手车行业的你，别再犹豫，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.根据直播引流获取的客户名单（精准线索，非传统电销），通过电话主动对接意向用户，讲解新能源汽车的车型特点、续航表现、政策优惠、试驾安排等关键内容 2.深入了解客户购车意图（如家庭使用/日常通勤、价格区间、续航期望等），有针对性地回应客户关切（如充电方案、维保成本、车辆残值等） 3.协助客户预约线下到店试乘试驾或参与体验活动，完整登记客户资料及沟通进展，及时录入系统并持续跟进 4.持续维护潜在客户关系，定期回访未成交客户，促进意向升级，协同销售团队达成邀约目标 任职要求 1.不限学历！只要你有兴趣、有意愿加入，欢迎前来尝试！！！ 2.能力：具备较强的沟通表达与抗压能力，能够准确传达产品价值，迅速捕捉客户核心需求 福利待遇：节假日正常享受，五险一金齐全~~~~

奥体中心附近商场招聘 夜班 晚18:30-早8:30 要求年龄55周岁以内，上三休一，工资3200元。休息时间 主要负责场内巡视、打点、突发应急事件处理，工作轻松不累。 联系方式:杨

宝马年前招聘：叉车工 过年前 工资全部开资 不用担心扣工资 年龄：52岁以下 有叉车证 工资：24一小时 操作工：20一小时 周休一天 提供住宿 通勤车 工作餐 工作地址： 工作地址：铁西经济开发区里达宝马厂 报名热线：

大家帮忙推荐谢谢 沈阳浑南东亚国际城小区招聘保洁，68岁以下，上班时间，休息1:30小时，月休4天，每月工资2100元， 联系电话 工作时间:面议

沈阳和平区招烧烤店厨师 工资6000-6500 工作简单，有人带，基本就是辣炒，主食 电话： 工作时间:面议

《招聘更夫》 公司要求:年龄62岁以下身体健康！血压正常，无前科劣迹，工资2500元，双人岗，工作轻松，大门24小时封闭，值班室有空调电暖器冬暖夏凉，无押金每月15日开资，法假日有补贴。有意者电话咨询:孙队 工作地点:浑南区全运路沈本一街，辽宁辽能天燃气有限公司。 工作时间:面议

【字多不看版】 1、月休4-5天。 3、上班时间：09:30—18:00 4、底薪+提成。底薪分档（2330-2500）+提成（按每单利润计算，任务达标后提成保底500元/台）。 5、没得要求！没得要求！没得要求！没得经验也有人带，只要你来。 6、三缺一！三缺一！三缺一！不缺在库车，不缺客户流，不缺老员工带，只缺你还没来！ 【详尽版】 职位描述： 1、公司主要销售特斯拉二手车及其他品牌新能源二手车，喜爱品牌的朋友优先.介意者可以看看其他家的招聘，有机会再合作。。 2、公司主要通过线下到店及线上直播销售。 3、入职后，将有老员工一对一亲自教导，有无行业经验皆可，主打的是学习及想挣高薪的精神。 4、实习期无考核要求，前期无压力适应及学习。考核绩效将在转正后开始。 职位要求： 1、有驾照者优先。 2、性别不限，学历不限，行业不限，工作经验不限，可接受应届毕业生。 3、学习能力优、应变能力和心理素质好，有团队协作精神，服务意识好。 公司福利： 1、入职即可申请社保。 2、月休4-5天，根据当月周数而定。 3、上班时间，中班：09:30—18:00 4、薪资构成，底薪分档（2330-2500）+提成（按每单利润计算，任务达标后提成保底500元/台）。转正后，每月提成收入：普通业绩约5K+，中等业绩约1W+，销冠业绩稳定2W+ 5、公司不定期团建聚餐，销售部几乎月月都有。 6、年终长假。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾安排 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置和购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续 4.维护老客户关系，促进转介绍及售后服务的衔接 5.及时更新市场信息，反馈客户意见，配合门店营销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶各类车型

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

请仔细阅读岗位信息，有意向可直接联系我详谈， 我不是HR，无法做到即时回复，敬请谅解！ 【招聘岗位】：二手车学徒、成熟二手车专员 【工作要求】：*****，热爱汽车行业。接受零经验新人，从基础带起。 【工作内容】：本人经营二手车行，岗位为二手车专员，主要负责车辆查验、评估、收售、过户、提档等全流程事务，不会的我们手把手教。提供客户资源渠道、平台及账号支持，实际操作由个人完成，我们会指导获客方法与技巧。 【底薪标准】：有责底薪5000元（月度完成3台业绩任务） 【提成机制】：按车款总价10%-20%计提，高比例提成，收入上不封顶 【综合收入】：常规情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自行安排，尽量避免连续休假） 【备注说明】：提供住宿，饮食自理；无需持有驾驶证。新员工与老员工同薪同酬，无试用期，不设虚假承诺。收入由能力决定，多劳多得，真实透明！

工作地点为辽宁省沈阳市 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售项目-丰e足食的智能柜、自动售货机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升服务覆盖范围与用户渗透率； 4.负责合同签订后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。 【岗位优势】： 1.工作时间：遵守国家法定节假日安排，无强制加班。 2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。 3.工作氛围：团队协作紧密，成员间相互支持，共同进步。 4.管理风格：互联网运营机制，组织架构扁平，决策高效。 5.培训辅导：实行导师带教制度，配备小组培训与公司级系统课程，包含优秀员工专项管理培养计划。 6.销售激励：每月设有固定额度的销售奖励基金，表现突出、努力付出即可获得更高收入！ 7.发展空间：提供公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗需求充足。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神； 2.有无人零售货架从业经验者优先！具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（综合素质优异的应届毕业生亦可接受）； 3.学习能力强，保持开放学习心态； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏。

一、岗位职责 1、参与制定招商加盟流程及相关政策，协助完善招商体系； 2、依据公司下达的目标制定招商计划，并严格落实执行，确保任务达成； 3、负责加盟客户的接待咨询、业务洽谈及后续运营对接等全流程工作安排； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维护长期合作关系，推动合同签署与顺利履约； 5、按照公司规范管理团队，结合团队发展需要制定管理制度，实施有效激励，保障团队高效运转； 6、支持团队成员能力提升，科学规划内部培训或外部学习方案与发展路径； 7、协调跨部门协作事宜，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄28-42岁，性别不限，具备至少3年招商地推及陌生拜访加盟相关工作经验； 3、熟悉招商加盟运作模式，掌握项目运作所需专业知识； 4、有授权类项目实操经验者优先，具备便利店零售领域咨询或管理经验者优先，拥有快速招商成功案例者优先，具有知名企业发展部拓展经验者优先； 5、具备加盟店选址评估与市场调研分析的能力； 6、语言表达清晰，沟通协调能力强，富有谈判技巧，兼具市场洞察力与客户服务意识。

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中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责任底薪3000元，业绩提成区间为10%-35%，每完成一笔订单还可享受额外现金奖励500-4000元（与提成同时发放） 工作时间：上午9:00-下午18:00，周末双休，法定节假日正常休假 具备销售工作经验者优先录用 联系：*********************（微信）

年轻就要为梦想奋斗，别在该拼搏的年纪选择安逸！想多挣钱、有经济压力或追求目标的伙伴欢迎投递简历！ 【公司概况】 1、工作时间：早九晚六，午休12:00-13:30，休息一个半小时，周末单休，法定节假日带薪休假； 2、5A级办公环境，氛围轻松融洽，流程简洁高效，无复杂规则束缚； 3、临近地铁口，楼下即公交站，共享单车便捷，通勤无忧，电梯出行不排队，上班准时有保障； 4、无需外出跑动，零经验也可快速上手。 二、福利待遇：试用期4500+500全勤奖 1、无责任底薪+业绩提成（收入上不封顶） 2、工作时段：上午9:00—下午6:00 3、中午休息一个半小时 4、每周单休，法定节假日正常休息 5、定期组织团队建设与聚餐，提供下午茶 你负责努力，我们提供资源，踏实干，月入过万不是难题！

请详细看完职位介绍，有意向可直接联系我详谈， 我不是人力资源，无法做到即时回复，敬请谅解！ 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员（成熟岗） 【工作要求】：******，热爱汽车行业。接受零经验新人，从头培养。 【工作内容】：自家经营二手车行，岗位为二手车专员，主要负责车辆检测、评估、收车、卖车、过户、提档等全流程工作，不会可手把手教学。提供客户资源渠道、运营平台及账号支持，实际操作需自主完成，我们全程指导获客方法与流程。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度业绩目标3台车） 【提成方面】：按成交车款总额的10%-20%计提（高比例提成） 【综合薪资】：常规状态月入5000-8000元，积极投入可达10000-30000元 【工作时间】：8:30-16:00，每月4天休息（可自由选择，非特殊原因不连休） 【备注】：提供住宿，餐费自理。无需持有驾驶证。新员工与老员工同薪同制，无试用期，不空谈承诺。收入由能力决定，多劳多得，真实透明！

薪资待遇：无责底薪可议+提成+五险+双休+节假日福利高德地图商户通不需频繁外出 【工作内容】： 1.通过电话、微信或实地到店与商家沟通，促成商户通付费开通 2.提供岗前培训，包含流程、话术及系统操作，上手简单快捷 3.依托高德地图高知名度和完整产品体系，成单效率高 4.配备专业实操培训，涵盖沟通技巧、谈判策略及职业发展指导 【任职要求】： 1.性别不限，学历不限，具备电销或面销经验者优先考虑 2.具备良好沟通能力，工作积极主动 3.熟练使用电脑，对销售岗位有热情 4.抗压能力强，有明确收入目标和进取心 【工作时间】 8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1.无责底薪+10%-15%提成+绩效奖金，月均综合收入7k以上 2.享受国家法定节假日及五险保障 3.定期组织团建活动与集体旅游 4.办公地点距地铁站仅100米，交通便捷，周边配套设施齐全，生活便利 5.办公环境舒适，团队氛围融洽，助力快速成长与广阔发展空间