聘环保设备销售员，要有经验，有一定的客源优先。

工作职责 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1. 负责华江置业直属分公司销售运营的统筹与管理工作； 2. 策划并实施销售方案，促进团队整体业绩增长； 3. 维护并深化客户关系，增强客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历； 2. 善于激发团队动力，推动团队目标高效达成； 3. 具备扎实的商务沟通技巧和客户导向服务意识。

易伙伴最新火爆政策 1、聚收宝真商： 云音箱激活返现180元/台！ 扫码王激活返现250元/台！ 单笔500元，单月8万，0费率！ 2、聚充充： 激活奖励100元/台！ 投资年化回报率100%！[烟花][烟花] 3、美团收款码，风口项目！ 给你提供客户资源， 上门安装即可！

招兼职业务经理，工作环境及时间不受限制，报酬高，高不封顶，一起和您实现人生梦想。 要求遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的团队合作精神，无违法、违纪及相关记录。热爱社会，热爱家庭，热爱生活，阳光有正能量的人群中去择优录取！

工作职责： 1、负责销售团队的日常运营与管理【团队架构1+（6-8）人】 2、统筹团队工作执行，推动团队达成业务目标，制定并落实每月业绩计划 3、具备扎实的销售团队搭建能力、核心团队文化塑造能力及培训管理经验，拥有相关资源或阿里巴巴系列产品销售背景者可面谈总监职位 任职资格： 1、业务背景：需具备2年以上销售岗位实战经验，曾取得突出销售成绩，有互联网企业如阿里巴巴、百度、美团、腾讯等公司销售管理经历者优先，高度认同阿里巴巴企业文化者优先 2、管理背景：具有一年以上互联网销售团队管理经验，带领团队实现卓越业绩者更受青睐 3、学历要求：全日制大专及以上学历，具备良好的互联网思维与认知

5年以上零售经验，3年以上团队管理经验，带领团队10人以上 具备出色的沟通能力有效协调内外部资源 具有较强的团队管理能力和执行力，能有效激励团队达成业绩目标

【提成50%】家门口的销售精英 客户按小区分配，客源就在家附近，活动丰富易签单 公司提供客户资源、配套支持及活动协助 铁律承诺：你的客户他人不得触碰！ 底薪4300+高额补贴+提成+季度激励旅游+带薪年假 平安背景 大专可报 周末双休+五险一金！ （任职年龄：28 - 45周岁，3年以上销售经验者优先！欢迎宝妈重返职场） 【收入凭能力】 （新人津贴800-10000+提成10%-50%+季度奖励1%-30%，目前在职员工65%以上月薪过万，底薪与岗位职责相关，不与业绩考核挂钩。） 【工作时间】 早9晚6、午休2小时、周末双休、绝不加班！ 工作地点：佛山市禅城区季华五路万科金融中心 　　　　　佛山市顺德区大良龙的大夏 　　　　　佛山市三水区双子星写字楼

听说你…… •有点内向，不善言辞，害怕面对面交流？ •想赚钱，却担心没经验、没人愿意带？ •渴望一个简单纯粹、氛围温暖的团队？ 恭喜你！找到我们，就是职业生涯的新起点！ 我们正在招募“线上沟通”伙伴，这里或许正是为你准备的： 工作内容是什么？ 简单来说，就是通过微信与全国各地的美容院负责人交流，介绍我们的优质项目。公司提供精准客户资源，无需陌生拜访，也不用频繁打电话，有足够时间整理思路，从容表达自己！ 收入怎么样？ •高额提成机制，团队成员平均月薪1.8W~3.5W+！ 付出多少，收获多少，收入无上限，每一分努力都实实在在！ 为什么说这是“理想岗位”？ •时间灵活：工作时间9:30~18:30，每月8天休息（周日固定+4天调休），法定节假日全部正常休假！ •丰富团建：定期下午茶、聚餐、外出旅行，轻松融入集体，快乐工作每一天！ •无压环境：领导亲切好相处，同事都是暖心小伙伴，没有勾心斗角，只有彼此支持与鼓励！ 我们需要这样的你： •年龄18-40岁，零基础？没关系！全程培训，一步步带你入门！ •会打字沟通，思路清楚，做事有耐心即可。 •有一颗想进步、愿意成长、渴望增加收入的心！ 别再观望了！适合“i人”的理想机会真的不多！ 来聊聊吧，了解清楚再决定也不迟～期待你的加入！

1、负责组建、管理电销车险团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题协助员工签单并指导帮助员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、2年以上电话营销经理工作经验并且在团队内业绩突出和带新人经验; 2、逻辑思维严谨,有独立分析解 决问题的能力和较强的学习能力; 3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力; 4、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用; 福利待遇:底薪+团队绩效提成+奖金6000-15000,上不封顶 旅游,分红、现金大奖、上班时间8:30-12:0013:30-18:00周未双休,五险一金、国家法定节假日正常休。

订单ID：服务名称:深度保洁3小时服务时间:服务地址:碧桂园云樾金沙6栋801服务区域:佛山-南海到手:140

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招聘过年兼职（16岁以上）（上班其间），初一至初十，上班时间11:00–15:0018:00–23:00，23元/小时，有意思请电：梁小姐。

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1、户用光伏推广销售员，负责下村对老百姓推广户用光伏业务，向老百姓推广安装光伏好处(租老百姓闲置屋顶，老百姓0投入，每年还有租金拿) 2、全职兼职均可，当地村民也可应聘村镇代表，负责本村以及邻村业务推广 3、直接面对客户，通过陌生拜访，会销，展台等方式开拓新客户 4、兼职月入1-10万，根据农户安装块数结算， 业务费结算速度快 5、经验不限，公司提供专业推广及相关知识培训，帮扶业务团队开展业务 6、具备团体管理能力的销售经理，公司提供额外奖励 任职要求： 1、年龄不限，学历不限，有驾照有车，热爱销售，有销售经验(保险，房产，快消品，地推，政府关系行业优先)；没有经验可以培训 2、男女不限，有亲和力，抗压能力强，语言表达能力强 3、意志坚定，荣誉感强，能适应公司管理模式，有长期发展意愿 4、高度敬业具有服务精神，较强执行力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

我们不是找员工，我们是找合伙人。 【你需要承担的角色与职责】: 1. 作为业务板块合伙人，独立负责市场资源维护，市场业务线的整体规划、拓展与落地。 2. 主导项目资源开拓与整合，建立并维护与政府平台公司、产业方、金融机构的战略合作关系 3. 主导项目前期研判、商业模式设计、投资测算及谈判，推动项目签约落地 4. 组建并带领业务团队，完成年度业务目标与利润指标 5. 参与公司战略决策，共同构建公司核心竞争力和品牌影响力 核心能力： 1. 出色的商务谈判、资源整合和决策能力 2. 优秀的团队组建和领导能力，能承受创业压力 3. 敏锐的市场洞察力和战略思维 4. 强烈的责任心和企业家精神 5. 我们寻找的是长期的事业伙伴，期待与您共同成长，实现合作共赢。 6，现任职于或深度资源人脉中建、中铁、中交、中电建、省市级建工集团、城投公司等，拥有项目决策权或强影响力 或 政府机关部门关键岗位等业务合伙人员。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5.定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

不画饼，非中介，不收取任何费用，工作稳定可靠，信息真实透明。 综合薪资范围：6000-10000上不封顶！！！ 职位底薪：4500元/月 提成方式：按销售额计提 上班时间：8:30-18:30，标准八小时工作制 【公司福利】 1、三包政策：包吃包住包水电，入住复式小区18楼，视野开阔，家电齐全，环境宜人，轻松实现拎包入住！ 2、定期组织丰富活动，如自助烧烤、生日派对、团队聚餐、K歌观影、露营及各类户外拓展； 3、零基础也可加入，配备专人指导，全程手把手教学，学会为止（带薪培训！带薪培训！带薪培训！） 【薪资待遇】 管理人性化，提供两种结算方式任选 A：月结模式：底薪4500元+销售提成+绩效奖金+各项福利 B：日结模式：享受30%—50%高比例提成+额外奖金+福利补贴 内部业务员实际收入参考： 普通员工月均收入6000—9000元 中等水平月均收入10000—15000元 精英级别月均收入20000元及以上 【任职要求】 1、不限性别，经验不限，欢迎新人加入； 2、喜欢与人交流，有意向在日化行业长期发展； 3、具备吃苦精神，活泼积极，能干肯拼，适应快节奏，追求成长与突破； 【晋升机制】 公司建立公开透明的晋升通道，只要你有梦想，这里就为你提供舞台；有能力，就能获得认可与提拔。 支持内部创业，可晋升职位、收徒带教、组建团队，成长为同龄人中的佼佼者！ 晋升路径：业务员——主管——领队——副经理——经理

任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上销售或电话营销相关工作经验，表现优异者条件可适度放宽 2.热爱教育行业，愿意接受高挑战性工作，追求高收入目标 3.具备较强的心理抗压能力，能良好应对高压环境与高强度挑战 4.有进取心、学习能力突出，具备自我驱动意识和强烈的致富意愿 福利待遇： 1.薪酬结构：全勤奖+成单奖励+业绩提成，月综合收入1-4万元（含销冠奖励、开单激励、日度奖励等多重激励机制） 2.公司提供带薪岗前培训及充足的客户资源支持 3.定期组织团队聚餐、团建活动及内外部学习成长机会（每月设有奖励机制） 4.晋升路径清晰透明，以业绩结果为核心考核标准，年度销售冠军有机会成为区域合伙人，参与公司利润分配

我们专注于系统软件业务，自主研发的纺织ERP系统专为布行量身打造，解决档口在采购、打单、库存管理等方面的运营需求（进销存）【陌拜地推】 【需具备面料销售或ERP产品销售相关经验】 岗位福利： 1. 薪资构成：底薪+提成+业绩奖励+其他激励 2. 底薪区间：4000-8000（面试评定） 3. 提成比例：13%-22%（客单价2万-10万） 4. 社保类型：五险一金（入职即缴） 5. 公司提供系统化专业培训 【工作时间】 9:00-18:30，午休1.5小时，月休6天，大小周安排，节假日按国家规定执行 岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，进行上门拜访并完成产品演示。 2. 深入挖掘客户需求，提供针对性解答与解决方案。 3. 按照公司要求参与产品知识及技能培训。 任职要求： 1. 年龄20—40岁，具备良好沟通能力 2. 有纺织/服装/SaaS软件行业从业背景者优先 3. 中专及以上学历 4. 抗压能力强，应变灵活 5. 具备团队管理经验者，可应聘主管、经理等管理岗位 【你值得拥有】 1、配备独立办公设备 2、享受免费下午茶、生日福利、节日礼品、带薪年假 3、每月开展优秀新人、优秀员工、优秀管理者评选，并设年度奖项及奖金 4、提供宝贵的内外部培训机会，拥有清晰的职业晋升通道 5、定期组织团建活动、户外拓展、年度旅游及公司年会

岗位职责: 1.提供专业化的尊享顾问服务，覆盖鸿蒙:尊界及海八路区域客户的个性化需求 2.持续维护并拓展客户关系，保障服务质量与客户满意度的稳步提升 3.与团队成员高效协作，共同推进销售目标及项目任务的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力 3.对新技术应用及市场变化保持高度关注与学习积极性 具备奔驰、宝马、保时捷、玛莎拉蒂等高端汽车品牌销售经验者优先考虑 挑战年薪:50万

一、岗位职责 1. 负责区域内门店的日常运营指导，针对门店运行中的各类问题提供专业建议，并制定切实可行的改进措施； 2. 组织实施区域巡检任务，跟进并协调解决日常运营问题，同步收集与分析销售数据； 3. 根据公司整体战略及区域发展规划，拟定区域销售目标，并指导店长科学分解与执行； 4. 结合营销策略，统筹资源分配，带领团队完成既定销售业绩； 5. 高效应对门店突发状况，杜绝重大客户投诉，持续提升品牌美誉度； 6. 科学管控运营成本与费用支出，确保各门店高效稳定运转； 7. 推动所辖区域直营店长的专业能力提升与业务赋能； 8. 定期开展市场调研与销售预判，为经营决策提供数据支持； 二、任职要求 1. *****，大专及以上学历； 2. 具备三年以上销售运营管理及区域统筹相关工作经验； 3. 具备出色的客户谈判、沟通协调能力； 4. 具备一定的活动策划能力及新门店开拓经验； 5. 具备敏锐的市场感知力、应变能力、创新思维及扎实的管理功底； 三、薪酬福利 1. 薪酬：10000-18000元/月。 2. 提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩计提提成。 3. 福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1. 客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2. 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理层后叠加团队绩效与管理绩效奖励。 五、【加入我们，您还将能享受】 1. 工作优势：将在顺德布局50家直营连锁门店，多数岗位支持就近分配，营造温暖和谐的工作环境。 2. 专业培训：公司提供系统的销售入职培训、专业能力提升课程及管理梯队培养计划。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品等福利。 4. 团建活动：公司或销售团队将定期举办多样化活动，如外出拓展、体育竞赛、生日会、烧烤聚会等。 5. 下午茶：团队负责人将不定期为成员准备下午茶福利。 6. 个人发展：坚持内部优先机制，公司管理类岗位90%通过内部竞聘产生。 7. 晋升发展：坚持内培晋升机制，所有项目股东均从内部员工中选拔。 8. 晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼

岗位职责: 1. 开展潜在客户挖掘，推动企业服务类业务的市场扩展。 2. 实施市场调研工作，掌握客户实际需求，规划有效销售方案。 3. 达成既定销售指标，主动开拓新客户资源，提高市场份额。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够独立规划销售任务并维护客户关系。 3. 熟悉企业服务领域，具备相关市场认知与从业背景。

家装设计师和电话销售，设计师会酷家乐软件，有经验优先，电话销售主要通过电话跟进客户，有相应工作经验者优先

1. 战略与目标管理：协助规划并落实医美业务年度、季度及月度业绩与消耗目标，聚焦核心指标达成情况（如客户到院率、转化率、复购率等），确保执行落地； 2. 标杆提炼与赋能：总结优秀销售人员的实战经验，沉淀为可复制的标准话术与策略模型，推动团队整体销售能力快速提升； 3. 院区业绩精细化运营：深入各院区开展运营支持，保障运营高效性与标准化。通过分析院区及岗位数据，识别薄弱环节，实施针对性诊断并制定优化方案与帮扶计划； 4. 团队管理与协作：致力于构建院区长期发展的核心竞争力，重点推进关键人才的发掘、培养与保留，完善团队人才梯队建设； 5. 合规风险控制：严格审核营销内容、宣传物料及推广用语，确保符合《医疗广告管理办法》等相关法规要求，全面防范医疗合规风险。

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄25-45岁，具备建材行业销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，积极开发新客户，维护现有客户关系，并及时收集与反馈各地市场动态； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，全力达成销售目标与业绩考核指标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力突出，富有团队协作意识； 4、学习能力优异，能快速掌握市场变化趋势，系统整理行业资讯，为客户提供专业解决方案； 5、能够适应频繁的长期出差安排；

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