岗位职责： 1、主导海外渠道及零售管理系统的全流程产品工作； 2、配合产品经理对接海外推广团队与客户，完成需求的收集、分析与管理，推进功能规划、原型绘制、需求文档编写及项目交付跟踪； 3、联动开发、测试等相关团队，解决系统日常运营问题，保障产品功能的顺利上线与稳定运行。 岗位要求： 1、产品能力：具备清晰的产品逻辑思维，能够梳理功能流程与用户场景，掌握原型设计与PRD撰写技能，具备基础的数据分析能力； 2、中台思维：理解业务中台理念，支持功能模块复用与系统架构解耦； 3、协作交付：沟通表达顺畅，具备高效推动需求落地与项目闭环的能力； 4、优先考量：了解家电行业渠道运作模式（代理/经销/零售），有零售或渠道管理系统经验，熟悉下单、退货、政策透明等业务场景者优先； 5、沟通协作：具备良好的英语听说读写能力，可使用英语开展需求沟通与日常工作交流者优先。

一、岗位职责: 1、负责公司工程管道配件、消防器材、钢管等建材产品的市场推广与销售工作； 2、独立开展新客户开发，拓展市场渠道，推动公司销售目标达成； 3、维护现有客户关系，及时掌握老客户需求变化，跟进回款进度； 4、能适应较高强度的工作节奏，偶尔需出差。 二、任职要求: 1、具备中专及以上学历； 2、有销售工作经验者优先，尤其熟悉建材行业者更佳； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达与人际交往能力； 4、对销售岗位有热情，并有意在家装、工装、建筑领域长期发展； 5、有家装、工装或建筑工程相关从业经历，具备一定客户资源者优先。 岗位福利: 1、带薪年假 2、包吃住 3、享受多项补贴（交通补贴、油费补贴、节日福利等） 三、公司简介 广东鸿贸达管业有限公司专注于卫浴、消防、市政工程、电力通信、中央空调等领域，提供管道及配套产品的一站式供应链服务。公司旗下设有多个分公司，佛山分公司现有员工60人，以业务团队为核心。团队成员主要为90后、00后，工作氛围积极向上，管理风格扁平化、人性化。佛山与珠海分公司年销售额合计突破1亿元！合作项目涵盖广州白云机场、珠海金湾机场、韶关大桥、深圳会展中心、广州奥园康威广场等大型工程。期待您的加入，携手共创更大辉煌！

我们是台铃电动车品牌，在佛山南海的总经销商，业务发展迅猛！现诚邀一位精通电动车渠道运营的精英加入，共同开拓市场！ 核心职责： 1.分销商管理：开发、维护、管理区域分销商，完成分销商提货（进货）目标。 2.销售目标达成：制定并执行销售计划，推动分销商完成销售任务，提升区域市场份额。 3.渠道政策执行：传达并确保公司销售政策、促销活动在分销商及终端门店的有效执行。 4.市场信息反馈：收集市场动态、竞品信息、分销商及终端反馈，为决策提供依据。 5.销售支持：为分销商及终端门店提供必要的销售培训、产品知识支持等。 必备经验：3年以上电动车、摩托车或相关行业经验.有成功的渠道管理（经销商/分销商管理）或区域销售管理经验者优先！ 持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆。（通常需要大量下市场） 出色的渠道开发、谈判、管理和客情维护能力，能有效推动分销商进货及配合工作。 优秀的销售目标管理及执行力，有独立负责区域销售并达成目标的成功案例。 10-15K/月+高额提成/绩效奖金＋年终奖金。 支持：提供工作用车或油补。 如果你渴望在快速发展的电动车行业深耕，拥有强大的渠道管理和终端运营能力，并期待一个能施展才华、收获高回报的平台，请不要犹豫！

岗位职责： 1、主导礼品渠道（企业集采、大型企业客户等）的全面销售工作，分解并执行公司下达的销售任务，充分整合公司品牌与IP资源优势，结合重点客户的采购特点，制定差异化的渠道入驻策略及专属产品方案，保障月度与年度销售目标顺利达成； 2、全面负责重点大客户业务全流程运营（涵盖需求深度挖掘、基于预算的礼品组合设计、商务洽谈、合同签署、样品确认、定制订单成本核算与报价、对账回款及客户关系维护等），积极开拓新客户资源，构建长期稳定的合作生态； 3、紧密协同研发与设计团队，将客户在工艺、包装、元素植入等方面的个性化需求准确转化为开发指令，推动项目从立项、打样至批量生产的高效衔接，快速应对成本控制与技术实现挑战，确保定制化产品按时保质交付； 4、实时跟进所辖客户的订单执行进度与备货安排，引导客户围绕节日高峰（如中秋、春节、企业周年庆）科学规划礼盒及配套产品的库存储备，联动内勤与供应链部门开展销售预判与资源优先调配，有效降低缺货与库存滞压风险； 5、定期分析礼品渠道的市场走向、竞争态势、客户反馈及转化效果，敏锐洞察节庆周期内的需求波动与价格区间变化，形成数据驱动的分析报告，动态优化IP选品方向、产品组合结构及推广策略，助力销售目标实现； 6、协助公司在不同发展阶段完成销售团队的搭建、培训指导、绩效考核及日常运营管理； 7、高效落实公司安排的其他相关工作及临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上同岗位销售经验，有礼品定制、企业集中采购、广告促销品、潮玩或IP衍生品行业背景者优先； 2、熟悉主流企业礼品采购流程，拥有企业端采购决策资源者优先；具备出色的方案整合能力，能根据客户预算灵活搭配“核心产品+周边配件”，具备从需求对接、方案输出到量产交付的全链条闭环操作经验； 3、具备优秀的沟通表达、商务谈判、市场拓展及数据处理能力，能够高效解决实际业务问题； 4、营销思维清晰，逻辑严谨，反应敏捷，理解力强，目标意识明确，时间管理能力强； 5、性格开朗，积极向上，情绪稳定，情商高，富有正能量，工作作风踏实细致，抗压能力突出； 6、重视个人持续成长，注重协作配合，综合素养良好，愿意与企业共同进步。

1、负责组建、管理电销车险团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题协助员工签单并指导帮助员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、2年以上电话营销经理工作经验并且在团队内业绩突出和带新人经验; 2、逻辑思维严谨,有独立分析解 决问题的能力和较强的学习能力; 3、善于表达,具有较强的沟通、谈判能力,出色的销售技能与说服能力; 4、有带队经验或培训经验、有同岗位经验优先录用; 福利待遇:底薪+团队绩效提成+奖金6000-15000,上不封顶 旅游,分红、现金大奖、上班时间8:30-12:0013:30-18:00周未双休,五险一金、国家法定节假日正常休。

维护现有客户， 拜访老客户， 寻求新客户合作契机！

过去几年“以贷养贷”，你损失了多少钱？ 如果不止损，未来1~3，还会损失多少钱？ 这些损失的利息，我要工作多久才能挣回来？ 如果这些利息用于还本金的话，你总欠款还剩多少？ 为什么钱越还越多？ 我还的到底是什么钱？ 哪些是我该还的钱？

仅招7名 截止日期：4月30号 10号发薪！发展稳定 晋升透明 接受小白从0-1 公司因发展需要，招聘7名储备干部，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一保证最短时间上手。 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月7 K-15K元，基础管理岗9K-25K月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万); 2、为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔。 3、入职后有提供员工公寓； 4、免费提供专业化培训，; 5、每月组织团建活动(庆功会、为员工父母提供家庭游);端午、中秋等节日奖金礼品发放;为员工举办专属生日party等; 以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入!

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

广东佛山招聘布齐搬运岗位，要求年龄22至45岁，体力强，吃苦耐劳，工作认真负责，薪资为每小时20元，工作时间为18:00至次日6:00左右。

岗位名称：喷粉工；钣金喷涂工。 岗位要求：1. 责任心强；2. 能吃苦耐劳；3. 掌握钣金喷涂技术，适应流水线作业。 薪资待遇：薪资范围5000-6500元/月。

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喜膳.云境餐饮（大众店） 诚邀各岗位工作人员加盟共事 营销经理数名：工资5000一10000形象气质好 主管2名：底薪5200 + 200全勤 服务员数名：底薪4200元+200元全勤+提成 保洁员2名：底薪3300元+200元全勤 酒店提供一日三餐，宿舍 月休四天，诚邀大家一起共事， 互助共赢 联系方式：

品牌介绍 「逸小熊・无糖山泉茶饮料」—— 市面首款矿泉水现泡茶饮料，含天然微量元素，严选知名产区原料，口感天然回甘、丝滑顺畅；无菌冷灌工艺，0 代糖、0 脂肪、0 能量，纯天然健康饮品，深受年轻消费群体喜爱。品牌已覆盖京东、抖音、拼多多等主流线上平台，线下深耕华南、华北核心城市（深圳 / 东莞 / 惠州 / 青岛 / 济南等），诚邀您一起拓市场共创佳绩！ 岗位职责 1. 负责月度线下推广活动规划、排期与全流程落地； 2. 对接活动场地、统筹物料准备与物资管理； 3. 招聘、培训与管理兼职人员，现场统筹执行； 4. 活动现场跟进、保障执行效果与品牌形象； 5. 活动数据复盘、输出总结并持续优化方案。 任职要求 • 性别：耐心细致、责任心强 • 学历：大专及以上，1-3 年工作经验； • 能力：沟通协调力强，擅长现场执行与人员管理； • 工作地点：不定时会有出差要求，除了展会活动，基本都在广东地区（深圳为主）； • 加分：基础英文能力，有快消 / 地推 / 活动执行经验优先。 薪资福利 • 固定：底薪 6000 元 • 绩效：绩效奖金 3000 元 • 激励：派样超额提成，多劳多得 • 福利：公司整体福利 +年度公司达标奖励 工作地点：主要工作地点在深圳，会有不定期出差。

岗位职责： 1. 协助CEO/总裁/总助进行市场管理、售后管理、销售管理等相关工作； 2. 在设备行业中，协助进行市场调研、客户关系管理、销售策略制定等； 3. 参与制定和执行销售计划，跟踪销售结果，及时调整销售策略； 4. 协助处理客户投诉，提高客户满意度； 5. 参与团队建设，提升团队凝聚力和执行力。 任职要求： 1. 具备3-5年相关工作经验，最好是设备行业； 2. 全日制本科及以上学历； 3. 熟练掌握市场管理、售后管理、销售管理等技能； 4. 良好的团队合作精神和沟通能力； 5. 能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力。

: 1.服务专员3名:大专及以上学历，年龄25岁—35岁。 2.助理2名:本科及以上学历，年龄25岁—30岁。 3.业务经理3名：大专及以上学历，年龄25～35岁 工资：5000～8000 工作地址: 东城(东二路与府前大街交叉口） 有意者联系孟经理 电话:

1. 一年及以上销售或业务工作经验。 2. 能喝酒会开车。 2. 具备良好的沟通表达、客户开拓与跟进能力。 3. 工作积极主动，执行力强，有团队协作意识。 4. 能接受一定工作压力，目标感强，愿意挑战高薪。 5. 熟悉行业渠道、有客户资源者优先。 6.有高提成与晋升空间 7．提成面谈

1. 维护现有客户关系，为客户提供养老、医疗等方面的专业服务 2. 推广并销售养老社区项目，组织客户参观体验社区各类活动 3. 把握银发经济发展趋势，深入挖掘客户实际需求，提供涵盖养老、医疗、口腔、保险、资产配置、投资理财、信托、资产传承、福地等综合解决方案 4. 具备管理潜质者，可负责团队的组建与运营管理 5. 参与公司开设的全科医生课程及精英财富学院相关培训项目 6. 考取国家认证的HWP健康财富规划师资格证书 7. 试用期为期三个月，薪酬结构为双底薪+提成+公司激励方案

1、负责佛山区域销售团队的搭建与日常管理； 2、具备团队管理能力，能够高效达成既定销售目标； 3、主导项目营销工作的组织、方案策划及全流程管理； 4、统筹规划并指导现场促销活动的执行与落地； 5、全面掌握药品营销市场动态，推进第三终端市场的开拓与维护； 6、对销售团队进行业务辅导及专业化培训支持。 任职条件： 1、具有较强的领导能力、执行能力和过程管控能力。 2、了解第三终端市场运作模式；拥有三终端客户资源者优先。 3、具备良好的沟通协调能力以及组织策划能力。 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力。 5、有药品销售管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话精准筛选并联系有融资需求的中小企业及个人客户，提供专业、合规的金融咨询服务 2.配合资深主管完成客户初步对接与需求梳理，高效传递有效线索，协同推进签约流程 3.系统化维护客户档案，定期回访跟进，提升客户满意度与复购率、转介绍率 4.参与团队业务复盘与技能提升培训，持续优化沟通话术与服务效能 5.严格遵守金融行业合规要求及公司信息安全规范，保障客户数据安全 任职要求： 1.年龄18-35周岁，学历不限，对销售工作有热情，愿意在金融领域长期发展 2. 性格开朗自信，具备良好的语言表达能力与倾听能力，敢于主动沟通 3.学习能力强，有目标感和上进心，能适应快节奏、结果导向的工作模式 4.具备基础办公软件操作能力，无不良征信及从业记录 5.接受大小周排班（早8:30-12:00，下午14:00-18:00），法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 主动了解产品知识与行业动态，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场推广活动，协助策划并执行线上线下营销动作 4. 定期整理客户信息与销售数据，形成有效复盘与优化建议 5. 保持积极沟通心态，与团队协同推进项目落地 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，有较强表达力与共情力 2. 经验不限，欢迎95后、00后新鲜力量加入，提供系统带教 3. 性格开朗乐观，抗压能力强，认同“快乐工作、认真生活”理念 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，成长潜力大 5. 有快消、互联网、教育等行业销售经验者优先

【关于我们】 具备面销或陌生拜访实战经验 不支持远程居家办公 专注企业级服务领域 所属行业：互联网/科技创新 丰e足食创立于2017年，源自顺丰内部孵化，获多家知名机构投资；现为国内领先的智能零售运营服务商；员工规模超3000人，业务遍及全国71城，累计服务企业客户超14万家，终端用户数量达千万级别 【业务模式】 主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供丰富的零食饮料福利支持，合作经营类客户还可享受销售返利机制 项目操作流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户获取路径顺畅，展业难度较小 【业务场景】 设备铺设范围涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深津贴/星级津贴，综合收入区间10-20K 其中底薪加绩效起步6K，当前在职销售人员平均月薪过万；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K 每月固定发放交通与话费补助400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年休假，享有法定节假日福利及定期组织团建活动 【工作内容】 1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护与转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维系工作 【工作地点、时间】 1、管辖区域为佛山，外勤作业灵活打卡，按住址就近安排负责片区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、学历要求中专及以上，年龄介于20-39岁之间，即便无相关经验，但愿意吃苦、渴望高收入者同样欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、拥有企业客户开拓经历者优先考虑，若有本地生活服务类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即配备导师全程带教，组内定期开展培训，助力新人快速适应并成长 2、晋升通道明确透明——从资深BD到星级BD，继而可晋升为储备主管、团队主管、储备城市经理等管理岗位；每次晋升均叠加相应补贴或提成奖励，BD升至储备主管后最高可享5000元/月绩效激励

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 工作职责描述： 1. 负责银行汽车金融按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2. 收集目标车商网点信息，拓展新增合作网点； 3. 对合作车商网点开展业务培训，传达并解读总分中心相关政策要求； 4. 开发并维护客户资源及合作渠道。 应聘条件： 1. 本科及以上学历，金融等相关专业优先考虑； 2. 具备银行消费信贷营销工作经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3. 责任心强，具备出色的内外部沟通、协调及公共关系处理能力； 4. 具有较强的抗压能力。

我公司针对小区业主的痛点，目前推出五种服务产品： 1、小区业主断供保房保资产； 2、小区业主物业维权； 3、小区业主房屋质量维权； 4、小区业主烂尾楼维权； 5、小区业主车位退费 公司有专业的维权法务团队和完善成熟的解决方案，帮助小区业主排忧解难。

减肥私域复购，约单手，跟组长打配合 要求有经验的电话销售，同行经验者优先，年龄25-40岁之内，40岁以上勿扰，小白勿扰

岗位职责： 1. 开拓战略性大客户销售渠道，依据公司发展战略，拓展新市场、开发新客户，确保销售目标达成； 2. 负责新能源/储能/光伏等领域的项目挖掘、推进实施及客户关系维护，深入理解客户需求，提供定制化解决方案，协同内外部资源建立稳定合作关系； 3. 持续跟踪行业趋势与竞争对手动态，及时优化产品推广策略和市场定位，精准捕捉市场发展机遇； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、电气、电子等相关专业优先； 2. 具备3年以上电力行业销售工作经验，熟悉数据中心、半导体或新能源、储能、光伏等行业市场环境，并拥有匹配的客户资源； 3. 具有成功开发大型客户的经验，具备出色的项目推动、组织协调、沟通谈判能力。

一、公司介绍： ①公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络遍布全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。 ②行业位置：国内第一家提出限时速运公司、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，拥有1400多名IT研发人员，已由劳动密集型向知识密集型进行转化（对标顺丰、京东）。 ③市场价值：胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》榜单中，跨越速运两次上榜，估值约200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等企业入选中国物流服务行业独角兽企业。 在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入蝉联榜单第二名，营收增速更是逆势增长至23.6%，领跑行业三甲！ ④业务特性：跨越速运将打造全生态供应链体系为主要方向，全方位的发展生鲜速递、国际业务、跨越新科技等领域，依托科技、人才双引擎，打造跨越速运航母战斗群 ⑤办公优势：公司业务分布全国，可根据住址就近安排工作地点 ⑥发展空间：公司所有人均通过个人能力内部晋升 二、职位要求 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24～33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 三、岗位职责 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 四、福利待遇 钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+根据运费计算提成，上岗6个月有入职半年奖，一次性发放，综合薪酬8-15K； 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;

佛山市顺德区招电焊(焊工)、二保焊/气焊

岗位名称：打包手（吊机操作员）；岗位要求：1.多年吊机操作经验；2.吃苦耐劳；3.服从管理。薪资待遇：工资4800-5200元/月，工资计算周期为26天，有加班费和绩效考核，包含意外保险，提供饭餐。工作班次为周一至周六，每天8小时。

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、年龄25-45岁，具备建材销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业发展通道：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护现有客户关系，并及时收集与反馈各区域市场动态； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成营销业绩目标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力高，富有团队协作意识； 4、学习能力突出，能快速掌握市场变化，系统整理行业资讯，为客户提供专业支持服务； 5、能够适应频繁出差的工作节奏；