要有岗位职责： 1. 主要负责营销管理工作，配合公司各部门开展综合协调事务，以及线上人员的日常管理、培训实施与工作流程监督（不涉及前端营销业务）。 2. 协助部门推进公司日常运营统筹安排，参与人员激励机制的执行与落实。 任职要求： 1. 具备营销团队管理相关经验（不接受无经验者） 2. 认同综合管理类岗位的工作价值，具备较强的责任意识与工作热情 3. 时间管理能力强，擅长人际沟通与协作 薪资待遇： 1、工作时间：8小时制，中午休息两小时，周日单休，享受法定节假日 2、本岗位要求较高，具体薪酬需面议 3、每周三固定提供下午茶

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作 2、对接行业客户中的高层决策人员，维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统化梳理并激发新的合作机会 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性及客户场景，制定针对性的解决方案文档 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源沉淀 3、工作认真负责，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 5、有相关行业从业背景者优先考虑

无责任底薪：经理5-6K，主任8-10K 1.大专及以上学历；（年龄：25岁至30岁） 2.具有大企、电网、冶金或同行业照明销售经验。 3.热爱销售职业，3年市场拓展工作经验，有同行LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先； 4.负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品销售服务工作； 5.具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

岗位职责： 1. 负责澳洲逆向物流服务在国内市场的推广与拓展，涵盖退件换标、本地维修、销毁处理、残值回收、退港再出口等业务模块。 2. 主动开拓并维护跨境大卖家、物流渠道商、服务商及品牌方等B端客户关系。 3. 根据客户实际需求，设计并提供个性化的澳洲退件仓服务方案。 4. 对接澳洲本地仓库团队，推进项目落地执行，保障服务高效交付。 5. 参与组织市场宣传、行业展会、线上招商活动等推广工作。 6. 达成既定销售任务目标，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上跨境电商或物流领域B端销售经验，了解海外仓运作模式，熟悉逆向物流流程者更佳。 3. 拥有跨境电商头部卖家、独立站运营方或物流合作资源者优先录用。 4. 具备方案式销售能力，能够精准识别客户需求并提供针对性服务支持。 5. 具备良好的商务谈判技巧和团队协作意识，可接受短期出差安排。 6. 熟练操作CRM系统及各类Office办公软件。

岗位职责： 1、负责公司系列化药品（OTC+Rx）在区域内分销商（配送终端型商业、B2B控价型商业、B2C控价型终端）的开发、维护等工作。 2、根据公司的总体营销目标制定本区域销售方案。 3、上级领导安排的其它工作。 任职要求： 一、学历与经验 1、勇于尝试、敢于挑战、有责任心。 2、抗压能力强，执行能力强，学习能力强。 3、中专及以上学历，一年及以上药品相关销售经验。 4、懂精细化控销，医药相关专业优先。 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word等）。 薪资待遇： 底薪 + 提成（具体面议，根据销售额提成，多劳多得，上不封顶） 工作地址： 1.四川省成都市成华区锦绣大道5547号梦魔方广场A座18层3号、4号、17号。 2.各省市场(弹性工作地点)。 企业简介： 四川启源药业有限公司成立于2015年，是一家集药品研发、智能制造（旗下3家药厂）、市场销售与专业化推广于一体的现代化创新型医药企业。公司秉承“开启生命之源、守护人类健康”的宗旨，以“规范、专业、创新、共赢”为经营理念，致力于提升人类生活质量，推动健康事业发展。 公司产品涵盖化学药品、中成药、原料药、器械，公司擅长资源整合，联动社会研发与制造资源，通过战略性市场运作及渠道深耕，实现高效商业转化。公司践行可持续发展理念，以创新驱动提升医疗可及性，持续履行医药企业社会责任。 公司旗下品牌：太医博士、首席、启安欣、敏力亭、好乐久等品牌。 启源药业—创造医药品牌无限可能。

我们是彩钢夹芯板/瓦的生产厂家，产品广泛应用于无尘净化车间、方舱医院、钢结构厂房、道路围蔽等领域，因公司发展需要，现诚聘销售经理多名。 公司提供具有竞争力的薪酬福利待遇： 1、享有超额利润奖、业务提成奖等多项激励机制； 2、提供食宿。 岗位职责： 1.负责夹芯板、桁架、风管、门窗等建筑材料的业务对接，以及定制家居（如橱柜、衣柜、工程板房等）市场的开拓、客户挖掘与销售目标的实现； 2.参与新业务线从零开始的建设工作，协助制定销售流程、市场推广策略及客户管理机制； 3.维护客户关系，跟进项目执行进度，协调设计、生产、物流等相关环节，确保项目顺利落地； 4.收集行业信息与竞争对手动态，为公司产品升级和优化提供可行性建议； 任职要求： 1.行业经验要求： 具备2年以上建材工程领域（包括夹芯板、桁架、风管、门窗）或定制家居行业政府项目相关工作经验； 熟悉政府招投标流程，能够独立完成项目备案、资质审核、标书制作、控标方案及围挡协调等工作，具备成功独立运作投标项目的实际案例； 有新业务线从0到1搭建经验者优先（例如开拓新区域市场、开发新销售渠道等）； 2.优先考虑条件： 具备较强的政府客户沟通与公关能力； 拥有住建系统或大型央企、国企客户资源者优先录用。

拓展广东不锈钢入户门市场，要求有责任心，沟通能力强，

有门窗铝材销售经验2年 会说英语，男女不限，年龄25-35岁

诚招裁床师傅抄便40一个钟。 地址下石工业区F座3楼 电话

注意！！！！咨询前需熟悉有经验的金属油漆！！！！佛山市禅城区石湾招油漆工，主要是金属漆，需刮原子灰，其他油漆工勿扰。

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三水苏宁菜鸟正式工 (试用期最高28元/时，转正后折合时薪高达25-35元/小时 ) 一、【招聘要求】：年龄18-40岁，男女不限， 二、【薪资待遇】： 试用期 转正发18元/小时+效率奖励1-10元/小时，合计最高28元/小时 转正后薪资：底薪2100+525绩效+饭补8-16元+计件奖励+夜班补贴综合薪资=6000-9000 ，上不封顶，多劳多得 三、【岗位】：熟手优先 上下架、入库扫描、辅助岗码托 （两班倒） 四、【住宿环境】：包住，园区宿舍 空调、洗衣机都有 ①当天面试，当天安排宿舍，不用体检，不查纹身。认识26个字母 ②每周可借支500元

     佛山腾嘉发服饰有限公司            招聘 ———————————— 平车：3名（进厂） 钑车：2名（进厂） 常年堆着做，天天做！ 以上岗位招满为止！ 货量充足。工价高！ 长年有货做，无淡季！ 款式简单！ ———————————— 地址：大围村沙塘工业区A座2楼，佛山腾嘉发服饰有限公司 联系电话：

招聘 1.服务员：45岁以下 工资：3500+ 200全勤+300房补.提供三餐月休4天 2.主管一名： 工资:4000+200全勤+300房补+业绩提成 3.兼职餐饮销售经理(若干名) 要求：有服务意识 形象气质佳 有责任心 联系电话： 地址：未央区凤城二路贞观路鼎新大厦鼎一养生火锅

地址：三界镇高新园区启航路 ============ 急招：【C端业务经理】 ▷薪资6000-10000元 负责跟进销售订单的下单及生产进度，并进行登记和汇总。负责加急订单的协调以及解决跟单过程中发生的问题。负责客户接待、洽谈及转化工作负责接待客户参观展厅以及选品洽谈。负责订单转化签单以及回款跟进。 1、▷工作地点：嵊州三塘工业区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【数控操作工】 ▷薪资8000-9000元 老数控车床，，年龄20-45岁，计件，12小时制两班倒 。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： ============== 急招：【加工中心操作工】 ▷薪资面议 加工中心操作工，，20-45岁，12小时两班倒，具体待遇面议。 ▷工作地点：城南开发区 ✅ 点击报名： 【找自己喜欢的工作】

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌区域知名度 2. 开展地推获客工作，包括但不限于社区驻点、商圈拦截、异业合作等场景 3.收集目标用户反馈及竞品信息，定期输出市场分析简报 4.维护并拓展本地合作渠道，推动资源联动与转化落地 5.配合线上运营策略，完成指定拉新、留资或转化指标 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉线下获客逻辑与执行流程 2.沟通表达能力强，具备较强的亲和力与抗压能力 3. 目标感强，能独立开展外勤作业并高效完成业绩指标 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能适应高频外出工作节奏 5.学历不限，有快消、教育、互联网等行业地推经验者优先

收银系统销售经理覆盖全行业，后期可赚商户流水分润， 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩的实绩 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 逻辑清晰，结果导向，能独立制定并推动销售方案落地 5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

理疗产品推广

岗位职责： 1、负责老客户关系维护，定期开展电话/上门回访，及时了解客户需求与反馈 2、策划并执行客户回馈活动，包括活动通知、邀约参与及现场服务支持 3、挖掘客户潜在需求，协同团队提供适配解决方案，提升客户满意度与复购率 4、规范管理客户档案及沟通记录，确保信息完整、更新及时 5、配合完成销售数据统计与月度工作总结，持续优化服务流程 任职要求： 1、中专/技校及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2、年龄23-55周岁，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强 3、有销售、客服或客户维系相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4、责任心强，具备良好的执行力与团队协作精神 5、能适应规律作息，工作时间8:30-17:00，周休1.5天，享法定节假日及带薪年假

经验者优先。每周固定休息一天，上班时间下午一点到晚上十点半

佛山南海区 大专以上 职位详情 岗位职责： 1。负责日常资料整理及归档工作 2。协助完成部门基础性事务处理 3。按时保质完成交办的其他工作任务任职要 4.。老客户维护、续期服务、保单保全、佛医保服务 求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作4。年龄23-50岁(小白有人带) 上班时间：8:30-12:00 14:00-17:00 每周六日休 节假日休 员工福利：下午茶 团建 生日福利 节日福利

1、开拓本地餐饮类商家资源，高效推进商户覆盖工作，协同商家共同拓展市场；无责底薪五险一金 2、依据商家群体特点，结合市场动态与我司产品优势，联合商家开展营销活动，运营用户流量； 3、收集商家信息并进行有效沟通，开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，推广最新政策与活动 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上渠道拓展经验，熟悉互联网产品销售或拥有O2O销售经验者优先； 3、具备出色的协调沟通能力与执行推动力，能快速促成业务合作落地 寻找这样的人： 1、有互联网销售背景者优先； 2、具备本地生活餐饮行业客户开发经验者优先； 3、具备团队协作意识，无论你是专员、Top销售，还是未来可能成长为团队管理者，都需具备良好的合作精神； 4、热爱本地生活服务领域，目标清晰，渴望收入提升，愿意与公司共同发展成长 公司可提供： 1、享受国家法定节假日正常休息安排； 2、薪资结构：底薪+高额提成； 3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放礼品 职位发展路径： 横向发展（业务层面）：职级晋升，底薪同步提升； 纵向发展（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

有地推经验，会卖体验课，，一个小时10元。招1个体验课给10元。体验课2节活动39.9元全提,加业绩提成10个点

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，积极传递公司品牌价值，准确解读招商政策，有效引导客户需求，把控并推进销售流程，促成合作达成； 2、及时跟进客户咨询信息，收集并维护意向客户资源，灵活运用电话、微信沟通或邀约到店面谈，推动合作落地； 3、主导与加盟商的合同洽谈、签署及审核工作，同时负责公司加盟政策的宣讲与执行落实； 4、系统化管理客户信息，定期回访客户，收集市场反馈，掌握行业动态与市场规律； 5、围绕公司制定的业绩目标，完成每日、每周、每月的关键绩效指标，持续学习行业前沿资讯，提升专业能力； 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，态度积极，富有激情，热爱销售工作； 2、具备1年以上连锁加盟或大客户销售经验，拥有丰富招商实战经验者优先考虑； 3、学习能力突出，专注力强，具备优秀的语言表达与沟通影响力，通过电话开发客户（无需陌生拜访，客户资源由公司精准提供），团队主管全程带教一对一指导； 4、近两年需有toB或toC领域实际销售岗位工作经验，历史业绩表现优异； 5、具备电话销售实操经验，熟悉电话沟通、微信跟进及邀约洽谈等业务模式。

【工作内容】 通过电话联系客户，提醒其合约即将到期并协助办理续约事宜，客户资源由公司统一提供，无需自行开拓新客户，无外勤要求，全程在办公室内完成工作。 【薪酬组成】 （试用期底薪+补贴）+提成+奖金，综合月薪平均到账5-8k。 【上班时间】 9:00-18:00，法定节假日按规定休息。 【其他福利】 入职首月即缴纳【五险一金】 办公场所配备员工饭堂、独立工位、休闲区等设施

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、负责通过电话、网络、展会等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期进行客户拜访，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、普通话流利，较强的沟通、交际、应变、承压能力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、一年及以上销售经验。 职位福利：包吃、交通补助、带薪年假、员工旅游、带团队、大牛带队、免费停车、五险一金 一年以上月收入8-15K 两年以上月收入15-25K

工作内容：通过电话、微信等方式添加意向客户，并将客户信息整理后提交给上级，同时协助邀约客户到店办理相关业务（无需自行洽谈成交） 两种薪酬模式可根据个人能力选择最适合的方案 第一种：无责任底薪4k + 提成30%-50% = 综合收入1w+ 提成梯度：3万以内按30%，4万以上按40%，8万以上按50% 示例：完成5万业绩，提成为9000+4000+5000=18000元 第二种：销冠挑战区——无底薪，直接享受50%提成对半分配 = 综合收入3w+

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】 本岗位为半服务半销售类型：公司提供精准意向学员资源，您只需通过电话、微信、面谈或线下拜访方式推荐课程，推动成交，成单率高。 1、课程销售： （1）根据学员学习进展，定期进行有效回访，解答疑问，推进续费与转介绍工作，实现二次转化及口碑传播，达成个人业绩指标。 （2）利用公司分配的微信渠道，以回访形式了解学员报考意向并给予专业指导，同步推介合适课程，完成每月校区销售目标。 （3）积极参与公司组织的各类招生推广活动并促成转化，定期通过电话或微信跟进潜在客户，邀请参加试听课，挖掘需求，推动签约。 2、市场活动： （1）按照分校长制定的市场方案，落实宣传执行任务，协助拓展新招生渠道，提升区域招生效果； （2）负责所在校区周边连锁药店的走访对接及地推维护等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护相关专业优先； 2、具有一年以上销售工作经验，有教育培训领域销售经历者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任心强 【薪酬待遇】 薪资结构=底薪+服务绩效+业绩奖金/提成，月均收入在7000-12000元区间，具体薪资将根据复试表现综合评定，offer阶段由面试官详细说明。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！