招聘岗位+师傅带+日结+包住+福利多

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

销售+师傅带+包住+可日结+福利多

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

诚寻劳务合伙人，资源共享，没有任何套路，有兴趣可以来我公司详聊诚寻劳务合伙人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

合肥市长丰县招消防安装

蜀山区小工日结

合肥市瑶海区室内小工240一天

合肥市蜀山区招消防水

：大年初三庐江开始招聘 16 到 55 以下长期工/长白班/两班倒 ，男女不限，包吃住。 庐江新工厂招聘如下： 1.庐江湛电两班倒 17 /小时 男女不限 2.庐江钦电白班 17/小时 50 岁以下 3.庐江原子白班 20/小时折弯 25/小时焊工 33/小时 4.庐江耳机厂白班 17 /小时，岗位补贴 300/月 5.庐江凯电白班 17/小时，夜班 18/小时 6 男女不限 16 到 45 7.庐江盖板两班倒 20/小时，后面计件 8. 9.庐江新能源冲压件 18 /小时，55 10.庐江恒普 20 元/小时男女不限 40 以下 11.庐江银电国企 22 元/小时，男女不限 12.庐江冲压件55 以下可以应聘 18/小时 29.庐江大像 长白班 5500 左右两班倒 6000 左右 30.庐江精深 6000 左右男女不限 31.庐江吉电18/小时 32.庐江标电 19 元/小时 48 以下 33.庐江兆电招聘 17/小时 34.庐江鸿电招聘 18/小时 35.庐江中电招聘焊工 要会探伤 45 到 55/小时 36.庐江简电17/小时 41.庐江辰电18/小时 42.庐江泽电 17/小时 43.庐江吉坤 17/小时 44.庐江莹电 17/小时 45.庐江立电 17/小时 46.庐江分拣 男女不限包吃住，170/天+餐补 20/天 47.庐江华电达男女不限 18/小时 48.庐江坤电 17/小时 49.庐江宇电白班 18 /小时，夜班 19/小时 50.庐江超电 20/小时，男女不限。 51.庐江博电计件 6000 左右或者以上 52.庐江力电计时20/小时 53.庐江盖电计件月薪6000以上 54.庐江征电招聘男女不限 5500 以上 55.庐江东电招聘男女不限 6000 左右更多庐江年初面试好工作，16 到 55 以下男女不限 陆续更新中 报名地址：庐江城西移湖路消防大队斜对面庐江招聘 联系 夏

岗位职责： 1.负责建筑行业资质代办、安许证、建造师注册、八大员、技工证等咨询服务的客户开发与需求对接 2. 通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展工程类企业客户，精准传递公司专业服务价值 3.全程跟进客户需求，协调内部技术团队高效完成资料整理、申报及进度反馈，提升客户满意度与复购率 4.维护老客户关系，挖掘资质升级、业绩包装、工程师评审等深度合作机会 5.及时收集市场反馈与竞品动态，协助优化销售策略与服务方案 任职要求： 1.学历不限，有建筑行业销售、资质代办、教育培训或工程类客户服务经验者优先 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强亲和力与抗压能力 3. 熟悉建筑业基本政策或有相关资源者可适当放宽经验要求 4.责任心强，目标感明确，能适应阶段性业务冲刺节奏 5. 接受在西安本地办公，认同“诚信为本、实力为先”的服务理念

上班认真

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

工作地在渭南，熟悉渭南的地形

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

工作职责 1. 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作办公自动化及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 无责任底薪、餐费补贴、通讯补贴； 2. 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷； 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富福利； 4. 社会招聘：入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司配备商务用车接送，解决通勤顾虑； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训； 8. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

洽洽招聘： （本周六） 工作地点：包河万达外场 工资：120天（6小时） 150天（8小时） 18岁-35岁服从安排，有促销经验，形象好，有空做请联系，电话同步：

岗位职责： 1、负责IT类外包业务管理，涵盖人力外包、项目外包及行业解决方案等方向的新客户开发与存量客户关系维系； 2、根据公司月/年度销售规划推进执行，制定可落地的实施计划，确保业绩指标及相关目标达成； 3、独立开拓客户渠道，开展商务洽谈与投标工作，全程跟进项目交付进程，实现销售签约与回款目标； 4、定期开展客户回访，关注服务执行质量，提升客户体验，推动建立长期稳定合作关系； 5、联动内部各职能部门，协助合同签订后的项目执行、回款跟进等交付事项，并挖掘客户新增需求； 6、整合客户、合作方、竞争动态及市场趋势信息，按时向上级及公司反馈，并提出优化建议； 7、对重点项目进行阶段性复盘，包括岗位交付难度评估、目标完成情况分析、改进策略总结等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源领域销售工作经验； 2、具备较强的问题识别与解决能力，抗压性强，富有团队协作精神； 3、拥有良好的客户沟通技巧、需求理解能力及商务谈判水平； 4、了解招投标相关流程与操作规范； 5、具有同行业背景，或在IT、新能源、量子科技等行业积累客户资源者优先考虑。 薪资待遇： 1、入职即缴纳五险一金，享受双休、法定年假、入职及年度体检、团建活动、节日福利等； 2、综合月薪8-12K，薪酬结构：底薪+补贴+绩效奖金； 3、实行带教制度，提供业务、技能及日常工作的全方位培训支持； 4、提供专业序列与管理路径双通道职业发展机会。

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：具备吃苦精神、抗压能力强、逻辑清晰、工作态度端正 吃住行费用凭票据实报销，当天完成报销 成长空间广阔，适合积极进取、对自身发展有清晰目标的伙伴 需拥有坚定的意志力，追求安稳安逸者请勿扰 入职后独立开展工作，无专人带教

许先生 ◆-◆-◆-◆-◆ ✅2⃣巢湖市泓晟皓汽车服务有限公司 1、店面导购（早八晚五+不外出，坐办公室）：底薪2500+提成，没有任务，带薪休假，团建，月休3天 2、驾驶员：60岁以下，男女不限，A/B/C证都可，不用装卸货，一天跑一趟，主要跑江浙沪，5000-10000元 地址：西坝路 电话：

理货员 薪资福利:具体面议 工作地址:旗山枫景商业街

岗位职责： 1. 在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。 2. 积极推进产品的市场推广与销售进程，确保完成既定业绩目标。 3. 参与团队日常协作活动，促进成员之间的交流与配合。 4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。 任职要求： 1. 年龄需在16至28周岁之间。 2. 不要求具备销售经验，公司配备完善的培训体系与实操指导。 3. 热爱销售岗位，具备良好的抗压能力。 4. 具备责任心，能踏实执行各项销售任务。 薪资福利： 1. 底薪4000元，综合收入区间为5000-8000元，表现优异者可突破万元。 2. 薪酬构成为基本工资加5%销售提成，并享有补贴及绩效奖金。 3. 业绩突出者，可享受更具竞争力的薪酬待遇。

1、公司四个部门轮岗，实习期1-3个月，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正 市场：对市场的流程以及模式学会和吃透，为未来做管理做准备。 人事：人力资源六大模块 行政：财务、物流、报表等相关工作 运营管理：营销策划方案制定与执行，带见习管理，管理团队。

岗位职责： 通过电话对接公司客户（均为实时数据），面向全国市场开展业务，成交概率高，无通话时长及次数限制 工作时间：9:30-18:30 或 10:00-19:00（含一小时午休），大小周轮休 薪资结构：（底薪+餐补+房补+全勤）+提成，提成上不封顶

岗位职责: 1.提供电话服务支持，及时回应客户疑问，保障服务品质 2.解决售后相关事宜，维系客户关系，提高客户满意水平 3.配合销售部门，开展产品电话推广，完成既定业绩指标 任职要求: 1.拥有良好的语言表达能力，能高效处理客户诉求 2.适应团队协作模式，顺利融入跨部门工作环境 3.具备较强的理解与学习能力，持续改进工作方法