岗位职责： 1、协助科室领导完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立并管理人事档案和劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

后勤服务专员岗位工作

本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。

岗位职责： 1、协助科室领导完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立并管理人事档案和劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

后勤服务专员岗位工作

张掖市高台县招工地小工/杂工武威铁路局标段招聘： 招聘挖沟工人若干名，沟深1.2米，宽度不限，每米十块钱，包吃包住。男女均可，工期六个月。要求吃苦耐劳，活在武威，工资结算简单快捷。联系人赵先生：

临夏回族自治州临夏市招工地小工/杂工

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酒泉市金塔县招水电工，强电工，普工

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招聘服务员1名上班时间10个半小时工资3500-4000联系电话

招聘电焊工三名，天工资400，也可以大包，具体请电话联系，

有没有闲的家装涂料工，联系

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合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

文员 好消息 ！青岛职源集团子公司--淘职人力资源有限公司重点招聘: 实习期无责底薪3500+提成+绩效500 青岛文员！！！ 无责底薪4000起+提成+绩效1000+五险一金+月底季度年度利润分成 综合薪资7000元-13000元 福利待遇： 每月发放一定的生活用品，每月定期1-2次团建，贡献出众者享受出国旅游。每月十五号发工资，享受额外招聘奖励提成。 岗位要求：【 勤劳 有销售经验最好ᥬ᭄18-40岁 】 1.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的求职者进行电话邀约前来面试。 3.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘 活动效率。 4.完成合作企业的招聘需求。 工作时间： 周一至周五早8:30-11:30 下午13:00-18:00法定节假日带薪休假 诚招各路 人士！！ 由于目前进入招聘旺季，为避免你会在求职的过程当中被其他信息骚扰，在投递我们的简历的时候请务必注意，在隐私设置一项选择[ 仅我投递的招聘方]所见，这样你的信息不会在简历库中出现，不会被非投递的招聘方邀约，这样更好地保护你的隐私！ 欢迎微聊!

有经验者优先

岗位职责： 1. 负责劳务人员的日常考勤、工时统计工作 2. 办理劳务人员入职、离职、招聘人员，接送林是哦概念股 3. 配合甲方及总包单位完成劳务实名制管理、 任职要求： 1. 干过劳务业务员 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应驻场工作 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.能起早贪黑，抗压能力强，有责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 组织员工入职培训、考勤统计及基础人事数据汇总分析 5.协助制定与优化人力资源相关流程与制度，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

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招聘：年龄 18 —45岁，小工 8人，技工2人，工资待遇4500到6000，（从事过通信行业有登高证，电工证，会熔纤者优先录用）工资月结，伙食住宿全包。 工作地点：武威三县一区 联系电话:（赵）

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