岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

售后服务，续期专员，人事助理

全面负责人力招聘工作

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

特招风机运维检修人员数名。岗位名称：风机定检、运维。岗位要求：1、遵纪守法的合法公民，无不良个人记录；2、无恐高症、高血压、心脏病、各类易传播的疾病及其他妨碍高空作业的有关疾病；3、年龄20-50周岁；4、必须持有登高证、低压电工证。5、作业周期：长期。薪资待遇6000-12000：实习期三个月，入职签订劳动合同。

岗位职责： 1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2. 执行预防性维护计划，分析运行数据，识别潜在风险并提出优化建议 3. 配合完成机组大修、技改及新机组调试投运等现场技术支持工作 4. 填写运维记录、故障报告及备件使用台账，确保技术文档完整准确 5. 严格遵守电力安全规程与风电场管理制度，落实高处作业、电气作业等安全防护措施 任职要求： 1. 学历不限，机电、自动化、能源动力类相关专业优先，持有电工证、登高证、高压电工操作证者优先 2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械维护经验者优先，应届生亦可培养 3. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班，具备较强责任心与应急处理能力 4. 熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳等）基本结构与控制系统者优先 5. 具备良好沟通协作意识，能独立完成现场运维任务并配合团队高效执行

武威市凉州区东关街招聘：配菜2名，基本工资4000元+全勤奖200元+提成；服务员6名，基本工资3600元+全勤奖200元+提成；工资每月15号准时发放，免费的提供食宿。联系电话☎

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 负责网络账号招聘及维护 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求：无需经验，手把手教学。18~35岁。有能力者可放宽年龄(男女不限)。 要求：不看年龄，不看长相，不看身材，只看能力

岗位待遇： 7K-12K+五险一金 岗位职责： 1. 负责总经理个人账号及公司官方账号的内容规划与运营，涵盖选题策划、脚本撰写、视频拍摄至后期成片的全流程管理。 2. 独立运作小红书、视频号、抖音等新媒体平台，熟悉各平台推荐机制与用户行为特征，制定针对性的内容分发方案。 3. 全程负责公司线下会议、培训及各类活动的现场摄录（摄影/摄像）与后期剪辑，具备快速捕捉关键画面的能力，产出具有传播价值的视频内容。 4. 承担视频内容的视觉设计工作（包括封面、字幕、特效等），保持整体风格一致并提升内容吸引力。 5. 定期进行账号数据追踪（日/周维度），汇总用户互动反馈，结合完播率、互动率等指标优化创作方向，紧跟热点趋势，持续提升粉丝量与转化效果。 6. 协助上级完成公司内部培训、会议等活动的组织协调，保障执行顺畅，并完成其他临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，拥有1-2年短视频拍摄剪辑及新媒体运营相关经验（能力突出者学历可适当放宽，重视实际作品）。 2. 熟练使用摄影摄像设备（手机/相机/云台），精通剪映、PR、PS等后期工具，具备高效剪辑能力，输出成品具备良好质感。 3. 长期活跃于短视频平台，对小红书、抖音等内容生态有深刻理解，具备优秀文案表达与脚本策划能力，有成功操盘素人IP或企业账号案例者优先。 4. 性格积极，抗压性强，具备良好的职业操守与保密意识，沟通协作能力强，执行力佳。 时间： 上午9:00-11:30 下午：13:00-18:30 双休 地点： 东方广场

岗位职责： 一、规划制度方面，协助拟定人力资源战略规划，配合完善各项人力资源管理制度，参与人才盘点及人员编制相关工作。 二、招聘配置方面，依据人力资源规划及业务实际需求，落实人员招聘与配置任务，协同推进人才梯队建设方案的制定与实施。 三、培训提升方面 1. 起草并优化公司培训管理体系； 2. 协助调研各部门培训需求，结合公司发展目标，牵头编制年度培训计划及中长期培训蓝图，并推动落地执行； 3. 牵头搭建培训体系，统筹内部讲师团队、外部合作资源及课程内容的开发与管理； 4. 协助开展企业文化推广工作，负责文化素材的归集与整理，参与文化建设方案的设计，并跟踪实施成效，持续改进优化。 四、绩效考核方面 1. 根据公司发展战略及人力规划，参与绩效管理制度的建立； 2. 依据绩效制度，组织制定具体实施方案，构建绩效管理运行机制； 3. 指导各部门开展绩效考核工作，汇总分析考核结果，形成相关数据报告； 4. 监督各部门绩效方案的执行过程，保障考核工作的有效落地。 五、薪酬福利方面，配合完成每月考勤统计与薪资核算；组织开展行业及区域薪酬福利调研，支持公司年度薪酬激励方案的制定。 六、员工关系方面，协助开展员工关系维护工作，处理劳动纠纷事项，针对具体问题提出系统性改进建议，通过合法合规手段降低用工风险。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上绩效管理实操经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规和人事政策，思维敏捷，理解能力强； 4. 具备良好的团队协作精神，拥有主动沟通意识与技巧，具备全局视角和高度责任心； 5. 富有创业心态，积极进取，能适应高强度工作节奏并承受压力。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作经验 2、需参与必要的培训学习 3、具有大专及以上学历

所属部门 人力资源部（AI方向） 核心要求 本科及以上在读，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先考虑。 具备基本的计算机知识储备，对招聘工作有热情，具备良好的沟通能力与细致负责的态度。 每周可出勤4-5天，实习期不少于3个月，可长期实习者优先。 岗位职责 协助开展AI类岗位的简历筛选及初步沟通，对接计算机类、软件工程类背景的候选人。 协助管理招聘渠道，整理招聘数据，协同团队完成相关人力资源支持工作。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位：人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 （注：有相关工作经验者优先。） 三、薪资待遇 月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。

甘肃区域分配（分配后固定工作地点），优先按照户籍所在地就近安排！ 六险一金、节日福利、生日福利、加班费等各项福利待遇齐全 岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常运维工作，确保设备安全稳定运行； 2、承担运维期间各类故障与潜在风险的排查及整改任务； 3、在运维过程中发现的安全隐患须及时上报并持续跟进处理进展； 4、开展风电机组的技术维护与优化改进，并做好跟踪与反馈工作 风电运维工程师任职要求： 1、须持有低压电工证、高处作业证及高压电工证； 2、大专学历，具备1年以上风电行业工作经验，经验丰富者学历可适当放宽； 3、无恐高症及其他影响高处作业的身体情况

甘肃武威需组队大工一名，薪资电话联系

岗位职责： 1、规划并落地公司内部及外部培训项目，助力员工专业技能与业务水平提升； 2、编制培训课程资料，确保内容契合企业战略方向与市场实际需求； 3、跟踪培训成效，汇总参训反馈，持续迭代优化培训体系； 4、联动各职能部门，挖掘培训需求，设计定制化学习发展路径。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力和课程设计功底，能有效激发学员积极性； 2、掌握多样化的培训工具与方法，具备创新应用的能力； 3、具备扎实的项目统筹经验，可独立推进培训项目的全流程实施； 4、关注行业发展趋势，能及时根据市场变化调整培训策略。

风电运维工程师（小白友好） 薪资福利 月薪7-10K，入职即享五险一金，外加绩效奖金、节日福利、年度体检，户外作业还有专项补贴。 岗位职责 1.设备巡检与维护：在资深工程师带领下，参与风力发电机组日常巡检，学习记录设备运行状态、参数，协助完成基础维护工作，如设备清洁、部件润滑、螺栓紧固。 2.故障排查处理：跟随团队响应风机突发故障，学习使用专业工具排查简单电路、机械问题，协助修复故障，保障风机尽快恢复运行。 3.数据整理分析：协助整理运维数据，学习分析设备运行数据，为故障预测、设备优化提供基础支持。 4.参与技改项目：参与新风机安装、调试与验收，在实践中学习技术改造，协助完成技术资料整理。 5.安全与团队协作：学习并遵守安全规程，参与安全培训；与团队成员积极沟通，共同完成运维任务。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限，电气、机械、能源类专业优先；欢迎应届毕业生投递。 2.学习能力：对风电运维有浓厚兴趣，学习能力强，愿意钻研设备原理与检修技能。 3.身体素质：适应户外作业、倒班制（含夜班），能吃苦耐劳，无恐高、高血压、心脏病等职业禁忌。 4.个人品质：具备良好的责任心，有团队协作精神，工作积极主动。 5.加分项：持有电工证、高空作业证优先，但无相关证书也可，公司提供免费培训并协助考证。 公司福利 1.培训体系：入职即享1对1导师带教，提供丰富的线上线下培训课程，从理论知识到实际操作，全方位助力成长。 2.晋升空间：提供技术路线（初级工程师-中级工程师-高级工程师）与管理路线（组长-主管-经理）双向晋升通道，表现优秀者快速晋升。 3.其他福利：定期组织团建活动、节日礼品发放、年度旅游、餐补交通补，工作生活两不误。 有意向者联系

需要登高，低压，高压证

北方风场急招风电叶片真空灌注专业班组，地面施工，主要做B1080/B1030型号叶片壳体增强，包含PS面、SS面内部增强、前缘增强、后缘增强全套工艺。 要求： 1. 熟练掌握真空灌注、铺布、手糊、打磨、固化等全套工序 2. 有风电叶片维修、壳体增强经验优先 3. 能适应北方现场环境，服从安排，不挑活 4. 整组4–5人优先，自带常用工具 待遇： 工资面议 地点：北方地区 有实力的班组直接联系，非诚勿扰。

岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作

任职要求：具备本科及以上学历，具有一年以上相关内训工作经验。 岗位职责：负责华为产品知识的培训支持，以及销售流程的指导与赋能。 薪资4000-6000

售后主管，售后工程师。质量主管团队负责人。Ehs负责人。Ehs专员。行政专员

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，